# RNCP34593 - Designer graphique

**Code:** RNCP34593
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 320v, 320t, 322t
- **FormaCodes:** 46081
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-04-2022
- **Date d'enregistrement:** 24-04-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- TROYES AUBE FORMATION
  - SIRET: 52917534100013

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Le design graphique est une activité de production d’univers graphiques combinant image et texte. Le designer traduit graphiquement, sur des supports de communication print (brochures, documentation commerciale, presse, affichage, signalétique, packaging) ou digitaux (site web, application mobile, display...), le message que souhaite véhiculer son commanditaire pour des marques, des produits, des services, des administrations, des événements... Il peut intervenir dans tout ou partie de la chaine graphique, ou de la production numérique dans le respect du cahier des charges.    Son expertise relève des trois phases de développement d'un projet de design: la conception, la formulation et la mise en œuvre. Son rôle est primordial pour donner du sens et de l'impact à l'image.    Le titulaire de la certification a pour objectif professionnel d'assurer la désirabilité, la faisabilité et la viabilité de projets de design graphique jusqu’à leur acceptation finale par le commanditaire.

### Activités visées
1. Établir le cahier des charge d’un projet de design graphique     2. Générer des pistes créatives et développer un projet de design graphique     3. Matérialiser  et présenter un projet de design graphique     4. Piloter une production en design graphique

### Compétences attestées
*  Analyser la commande       * Formuler ou reformuler les objectifs et contraintes dans un cahier des charges       * Sélectionner les références pertinentes et  les colliger dans un dossier de recherches et pistes créatives      * Organiser une phase d’idéation      * Développer et formuler un projet de design graphique       * Matérialiser un projet de design graphique au moyen d’outils et de logiciels dédiés      * Présenter les pré-projets et le projet final au commanditaire pour consultation et validation            * Proposer des moyens de production et planifier la mise en œuvre      * Échanger avec les prestataires et suivre la mise en œuvre pour assurer la conformité avec le projet validé

## Blocs de compétences
### RNCP34593BC01 - Etablir le cahier des charges d'un projet de design graphique
**Liste de compétences:**
C1.1 -Lire et analyser le cahier des charges   initial avec le commanditaire afin de définir les enjeux du projet.    C1.2 - Soulever les points d’incompréhension ou d’imprécision afin de permettre au commanditaire de préciser sa commande       C1.3 - Aborder la   commande avec le commanditaire en utilisant la méthode des « 5   pourquoi » afin de s’assurer   de la pertinence de la demande.      C.1.4 - Interroger   le commanditaire afin de comprendre sa stratégie, l’image qu’il souhaite   transmettre ainsi que les goûts et les usages des cibles visées.      C1.5 - Interroger le commanditaire afin de comprendre les enjeux   et les objectifs du projet, les supports attendus, les moyens humains,   techniques et financiers accordés à la phase d’avant-projet et de projet.      C.1.6 - Reformuler   oralement afin de s’assurer de la bonne interprétation des éléments et de la   compréhension mutuelle.       C1.7 -Établir   un document écrit qui synthétise toutes les contraintes liées au   développement du projet (demande, cibles, objectifs, positionnement, charte,   supports, formats, media planning, délais, budgets…)
**Modalités d'évaluation:**
Mise en situation professionnelle :    - Rédaction d’un cahier des charges du projet de design graphique basé sur l’observation des usages, des analyses socio-culturelles et de marchés.      - Présentation orale de ce cahier des charges en présence du commanditaire

### RNCP34593BC02 - Générer des pistes créatives et développer un projet de design graphique
**Liste de compétences:**
C2.1   - Obtenir les documents/médias disponibles en interne et   effectuer une veille afin de sélectionner les sources existantes concernant les codes culturels et  sémiologiques, l’univers du commanditaire (capital image et territoire de   marque) et du consommateur cible       C2.2   - Choisir et assembler les sources afin de construire   une approche créative cohérente.       C.2.3 - Créer   des supports de communication synthétiques et didactiques (dossier  d’inspiration et références, cahier de tendances) afin de faciliter la   transmission des recherches et alimenter des séances créatives pertinentes.       C2.4 - Déterminer   les axes à développer à partir de la synthèse des recherches afin d’émettre des   hypothèses créatives.       C2.5 -Expérimenter diverses pistes créatives et scenarii   différenciant afin de soumettre au commanditaire un ensemble généreux de   propositions de pré-projets.       C2.6 -Organiser des échanges avec usagers et experts afin  d’identifier les pistes les plus prometteuses.        C2.7 -Intégrer les notions de design pour tous à la   conception du projet afin d’améliorer l’expérience utilisateur       C2.8 -Intégrer les notions de responsabilité   environnementale à la conception du projet afin d’en réduire l’impact   écologique       C2.9 -Effectuer des choix au regard des   tests de faisabilité et de recevabilité effectués.
**Modalités d'évaluation:**
Cas pratiques :    -Présentation de la méthodologie ayant mené à la constitution d’un dossier de recherches et d’un cahier de tendances         -Présentation de séances co-créatives.     -Présentation orale d’un ensemble d’expérimentations et hypothèses.     -Rédiger un compte-rendu des retours d’usagers et d’experts et en présenter les conclusions.

### RNCP34593BC03 - Matérialiser et présenter un projet de design graphique
**Liste de compétences:**
C3.1 – Mobiliser   les outils techniques et numériques adéquats afin de produire des maquettes   graphiques déclinées sur supports print ou digitaux en cohérence avec le  cahier des charges et dans le respect   des standards techniques utiles à la production (charte graphique, préconisation du 3WC…)       C3.2 -Assembler et structurer les productions techniques et esthétiques nécessaire à la mise en œuvre du projet afin d’alimenter un   dossier de livrables en appliquant les techniques de mise en page et de   présentation visuelle      C3.3 - Établir un argumentaire pertinent justifiant les choix graphiques et fonctionnels liés au projet afin de construire un storytelling sensible et percutant autour du projet de design graphique     C3.4 -Susciter l’échange autour du projet et répondre aux questions de manière argumentée afin d’orienter les décisions concernant la réalisation du projet final       C3.5 -Obtenir une trace écrite de validation du projet final par le commanditaire pour pouvoir planifier la phase de mise en œuvre
**Modalités d'évaluation:**
Cas pratiques :    -Présentation d’un dossier technique et esthétique présentant l’ensemble des éléments nécessaires à la compréhension et à la visualisation du projet.           Mise en situation professionnelle :  - Présentation orale au commanditaire et aux pairs du dossier de livrables d’un projet de design graphique

### RNCP34593BC04 - Piloter une production en design graphique
**Liste de compétences:**
C4.1 -Établir un dossier de spécifications techniques (délais et coûts, techniques d’impression, coding site web, hébergement, prises de vue, tournage, animation…) afin de déterminer les besoins humains et techniques nécessaires à la mise en œuvre du projet validé dans le respect des engagements RSE     C4.2 -Sélectionner les prestataires et établir un planning de production afin d’engager la mise en œuvre du projet validé       C4.3 -Organiser des RDV réguliers avec les prestataires et procéder aux ajustements nécessaires afin de maintenir la teneur des objectifs (esthétiques, fonctionnels, commerciaux, budgétaires, délais…)       C4.4 -Assurer la réception de travaux (impression, mise en ligne, efficacité responsive, qualité image et montage…) afin de clore la prestation.
**Modalités d'évaluation:**
Mise en situation professionnelle :    Stage professionnel de 4 mois minimum donnant lieu à :     1. Évaluation du candidat sur la base d’une grille de compétences (voir processus qualité)      2. Évaluation du rapport de stage.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Agence de communication, agence de publicité, agence multimédia, service communication d’une entreprise ou d’une collectivité, studio de création, maison d’édition.  Tout secteur dont dépend une entreprise qui pourrait avoir des besoins en communication.

### Type d'emplois accessibles
* Designer graphique      * Graphiste      * Illustrateur      * Maquettiste infographiste      * Designer UX & UI      * Motion designer      * Directeur artistique junior

### Code(s) ROME
E1205, E1104, E1103

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 386 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 9 101
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 22 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
* Toute certification de niveau 4  pour une admission en première année      * Toute certification de niveau 4 + 60 crédits ECTS obtenus en un an pour une admission en deuxième année       * Toute certification de niveau 4 + 120 crédits ECTS obtenus en deux ans pour une admission en troisième année

### Composition du jury — Formation initiale, VAE
* 2 chefs d’entreprise du secteur du graphisme, de la communication et du web       * 1 salarié designer graphique       * 2 représentants de  l' École Supérieure de Design de Troyes      Pourcentage des membres du jury extérieurs à l'autotité présentant la certification: 60%

## Base légale
- **Date de décision:** 24-04-2020
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-04-2022

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 7 | 0 | 100 % | — |
| 2017 | 7 | 0 | 100 % | 100 % |
| 2016 | 10 | 0 | 71 % | 100 % |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP27786
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37696

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34593/

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*Généré le 07/10/2026 à 01:46*