# RNCP34595 - Conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'Etat **Code:** RNCP34595 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 233p, 230p, 232p - **FormaCodes:** 22294, 22293 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-04-2023 - **Date d'enregistrement:** 24-04-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - IFRB POITOU CHARENTES - SIRET: 41094013400019 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - IFRB ILE DE FRANCE (YVELINES -ESSONNE- VAL D'OISE) — SIRET 79900043500013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le Conducteur de Travaux participe généralement à chacune des phases de la réalisation des chantiers. Il est tout particulièrement responsable de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, de délai et de coût. Les objectifs de la formation Conducteur de travaux sont : - La conduite d’activités de Conducteur de travaux dans son environnement - L’adoption des comportements attendus par son entourage professionnel - La recherche de nouveaux marchés - Le chiffrage des travaux et la contractualisation avec les clients - La préparation, le suivi, la réception et la clôture des travaux réalisés. ### Activités visées Les activités visées sont : * La recherche de nouveaux marchés, le chiffrage des travaux, la contractualisationSelon les entreprises, il peut prospecter et fidéliser les clients. Dans ce cas, il élabore une réponse technique correspondant aux besoins du client, établit une étude de prix et intervient dans la finalisation du marché. * La préparation des travauxIl maîtrise la préparation des travaux, en coordonnant notamment les études et les achats. Il met en œuvre le chantier à partir du budget qu’il a élaboré et sur lequel il s’engage. Il planifie les travaux relatifs à son corps d’état. * La conduite des travauxIl est responsable de la gestion des Hommes, de l’approvisionnement en matériels/matériaux, des sous-traitants et autres charges. Il suit la réalisation des travaux et rend compte à son responsable. Il garantit le respect des délais, la santé et la sécurité des compagnons et le lien avec le client jusqu’à la clôture du chantier. * La réception et clôture des travauxIl réalise le bilan commercial, technique, financier et administratif des travaux. Il prévoit et assure l’après-vente ### Compétences attestées Les compétences attestées sont : Réaliser une démarche commerciale auprès de prescripteurs ou de prospects pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et lancer de nouveaux chantiers. * Identifier les affaires et prendre contact avec le client pour échanger et découvrir ses besoins en vue de lui proposer une ou des solutions adaptées. * Étudier les différents éléments constitutifs du dossier pour faire une analyse sur le plan technique, administratif et juridique en vue d'établir une réponse au marché. * Développer et entretenir un réseau relationnel avec le Maître d’Ouvrage, le Maître d'Œuvre, le Bureau d’Études Techniques pour convenir des règles et procédures à suivre pour le bon déroulement des étapes de chantier. * Réaliser une étude de prix et établir la budgétisation de l'affaire aux meilleures conditions économiques pour répondre aux exigences du client. * Repérer et analyser les éléments constitutifs du marché afin d'établir une proposition financière détaillée (devis) pour le client. * Étudier des scénarios et des argumentaires chiffrés pour négocier le contrat avec le client tout en préservant les intérêts de l'entreprise. * Vérifier la conformité des termes de la commande ou du contrat (juridique, administratif, délais, pénalités, etc.) par rapport à l’appel d’offres en vue de conclure le contrat et signer les documents. Préparer la conduite et la réalisation de chantiers * Identifier les sous-traitants, fournisseurs et co-traitants pour constituer un pôle de compétences à mobiliser sur le chantier. * Connaitre les règles applicables en droit social pour gérer les étapes clés des contrats de travail et prendre en compte le cadre légal de la représentation du personnel et utiliser les différents dispositifs de formation mobilisables. * Identifier et rechercher les compétences en interne pour constituer les équipes mobilisables sur le chantier. * Rechercher les compétences en externe (hors sous/co-traitants) pour compléter les équipes opérationnelles qui seront mobilisées sur le chantier et procéder à la contractualisation des contrats. * Vérifier les disponibilités et les compétences des équipes et sous/co-traitants pour établir un calendrier de chantier. * Etablir les contenus de missions et programmer les phases d'opérations en définissant les étapes de déroulement du chantier pour procéder à son ouverture. * Consulter les sous-traitants, les fournisseurs, les co-traitants et exprimer les besoins en matériels/matériaux pour négocier les prix et les délais. * Identifier les zones de risques du chantier pour délimiter les périmètres et zones à isoler et déterminer les espaces de séurité réglementaire. * Rédiger le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de Gestion des Déchets, les transmettre aux équipes chantier pour les faire appliquer selon le mode opératoire établi. * Acquérir les notions essentielles en matière d'assurances et contractualiser les assurances obligatoires et facultatives adéquates pour protéger l'entreprise et les différents intervenants. Suivre le chantier en définissant une organisation adaptée pour contrôler l'avancement et la progression de celui-ci jusqu'à sa clôture. * Contrôler l'avancement du chantier pour vérifier si des écarts apparaissent et établir le cas échéant les avenants nécessaires (situations de travaux, mémoires, avenants…). * Suivre la gestion financière du chantier en comparant la situation observée et le budget prévisionnel du chantier pour apporter des ajustements, faire des demandes d'acomptes et réaliser le suivi de facturation afin d'assurer la trésorerie du chantier. * S'assurer de la bonne réception des matériels et matériaux (quantité et qualité) selon le planning établi pour garantir la continuité du chantier * Analyser la situation du chantier en termes d'approvisionnement (matériels/matériaux), de réalisation et de fluctuations de personnel en vue de réajuster la planification prévisionnelle et définir des actions correctives . * Contrôler et valider l'avancement des travaux en développant des outils de transmission d'informations pour assurer le suivi de chantiers et consigner les résultats de contrôle de conformité de réalisations (réunion de chantier, appels téléphoniques…). * Vérifier l'application du mode opératoire du Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) établi pour éviter tout incident ou accident sur le chantier et procéder à des actions correctives en cas de besoin . * Rédiger un mode opératoire adapté à la gestion des déchets liés au chantier pour établir les modalités et le coût de l'évacuation des déchets chantier. Réceptionner, clôre le chantier et réaliser son bilan financier * Connaitre les obligations de la réception de chantier pour mieux les anticiper et livrer un chantier sans réserve. * Procéder à la réception du chantier pour garantir la bonne fin contractuelle du chantier et ainsi assurer la levée des réserves éventuelles et le service après-vente. * Calculer et analyser les résultats du chantier pour contrôler les écarts, établir le bilan financier et facturer de manière définitive. * Faire un retour d'expérience à sa hiérarchie pour tirer des conclusions et analyser les écarts par poste afin d'optimiser les chantiers à venir. ## Blocs de compétences ### RNCP34595BC01 - Réaliser une démarche commerciale auprès de prescripteurs ou de prospects pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et lancer de nouveaux chantiers. **Liste de compétences:** * Identifier les affaires et prendre contact avec le client pour échanger et découvrir ses besoins en vue de lui proposer une ou des solutions adaptées. * Étudier les différents éléments constitutifs du dossier pour faire une analyse sur le plan technique, administratif et juridique en vue d'établir une réponse au marché. * Développer et entretenir un réseau relationnel avec le Maître d’Ouvrage, le Maître d'Œuvre, le Bureau d’Études Techniques pour convenir des règles et procédures à suivre pour le bon déroulement des étapes de chantier. * Réaliser une étude de prix et établir la budgétisation de l'affaire aux meilleures conditions économiques pour répondre aux exigences du client. * Repérer et analyser les éléments constitutifs du marché afin d'établir une proposition financière détaillée (devis) pour le client. * Étudier des scénarios et des argumentaires chiffrés pour négocier le contrat avec le client tout en préservant les intérêts de l'entreprise. * Vérifier la conformité des termes de la commande ou du contrat (juridique, administratif, délais, pénalités, etc.) par rapport à l’appel d’offres en vue de conclure le contrat et signer les documents. **Modalités d'évaluation:** • Épreuves orales et écrites individuelles, (mise en situation de découverte de besoin, étude et chiffrage, analyse de dossier marché) • Jeu(x) de rôle • Etude(s) de cas • QCM ### RNCP34595BC02 - Préparer la conduite et la réalisation de chantiers **Liste de compétences:** * Identifier les sous-traitants, fournisseurs et co-traitants pour constituer un pôle de compétences à mobiliser sur le chantier. * Connaitre les règles applicables en droit social pour gérer les étapes clés des contrats de travail et prendre en compte le cadre légal de la représentation du personnel et utiliser les différents dispositifs de formation mobilisables. * Identifier et rechercher les compétences en interne pour constituer les équipes mobilisables sur le chantier. * Rechercher les compétences en externe (hors sous/co-traitants) pour compléter les équipes opérationnelles qui seront mobilisées sur le chantier et procéder à la contractualisation des contrats. * Vérifier les disponibilités et les compétences des équipes et sous/co-traitants pour établir un calendrier de chantier. * Établir les contenus de missions et programmer les phases d'opérations en définissant les étapes de déroulement du chantier pour procéder à son ouverture. * Consulter les sous-traitants, les fournisseurs, les co-traitants et exprimer les besoins en matériels/matériaux pour négocier les prix et les délais. * Identifier les zones de risques du chantier pour délimiter les périmètres et zones à isoler et déterminer les espaces de séurité réglementaire. * Rédiger le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de Gestion des Déchets, les transmettre aux équipes chantier pour les faire appliquer selon le mode opératoire établi. * Acquérir les notions essentielles en matière d'assurances et contractualiser les assurances obligatoires et facultatives adéquates pour protéger l'entreprise et les différents intervenants. **Modalités d'évaluation:** • Épreuves écrites et orales individuelles (Réalisation d'outil de gestion de production, de synopsis d'étude, de préparation et de déboursé, analyse de situations de management, analyse des risques et recherche de solutions) • Étude(s) de cas • Jeu(x) de rôle • QCM et questions ouvertes ### RNCP34595BC03 - Suivre le chantier en définissant une organisation adaptée pour contrôler l'avancement et la progression de celui-ci jusqu'à sa clôture. **Liste de compétences:** * Contrôler l'avancement du chantier pour vérifier si des écarts apparaissent et établir le cas échéant les avenants nécessaires (situations de travaux, mémoires, avenants…). * Suivre la gestion financière du chantier en comparant la situation observée et le budget prévisionnel du chantier pour apporter des ajustements, faire des demandes d'acomptes et réaliser le suivi de facturation afin d'assurer la trésorerie du chantier. * S'assurer de la bonne réception des matériels et matériaux (quantité et qualité) selon le planning établi pour garantir la continuité du chantier * Analyser la situation du chantier en termes d'approvisionnement (matériels/matériaux), de réalisation et de fluctuations de personnel en vue de réajuster la planification prévisionnelle et définir des actions correctives. * Contrôler et valider l'avancement des travaux en développant des outils de transmission d'informations pour assurer le suivi de chantiers et consigner les résultats de contrôle de conformité de réalisations (réunion de chantier, appels téléphoniques…). * Vérifier l'application du mode opératoire du Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) établi pour éviter tout incident ou accident sur le chantier et procéder à des actions correctives en cas de besoin. * Rédiger un mode opératoire adapté à la gestion des déchets liés au chantier pour établir les modalités et le coût de l'évacuation des déchets chantier. **Modalités d'évaluation:** • Épreuves écrites et orales individuelles (Création de tableau de bord, gestion des démarches contractuelles selon l'avancement du chantier, analyse de délais et ajustements, vérification du respect des modes opératoires, définition d'actions correctives) • Étude(s) de cas • Jeu(x) de rôle • QCM et questions ouvertes • Rédaction d’un mémoire présentant un chantier de référence + entretien de 40 min avec un jury paritaire professionnel ### RNCP34595BC04 - Réceptionner, clôre le chantier et réaliser son bilan financier **Liste de compétences:** * Connaitre les obligations de la réception de chantier pour mieux les anticiper et livrer un chantier sans réserve. * Procéder à la réception du chantier pour garantir la bonne fin contractuelle du chantier et ainsi assurer la levée des réserves éventuelles et le service après-vente. * Calculer et analyser les résultats du chantier pour contrôler les écarts, établir le bilan financier et facturer de manière définitive. * Faire un retour d'expérience à sa hiérarchie pour tirer des conclusions et analyser les écarts par poste afin d'optimiser les chantiers à venir. **Modalités d'évaluation:** • Épreuves écrites individuelles (maîtrise contractuelle de l’affaire, de la signature du marché à la réception du chantier; Suivi et analyse économique du chantier clairs et pertinents) • Étude(s) de cas ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier de Conducteur de Travaux concerne un large panel d’entreprises du Bâtiment (ou de Travaux Publics) : de l’entreprise artisanale (collaborateur amené à seconder le chef d’entreprise ou à reprendre l’entreprise) aux filiales de grands groupes nationaux, en passant par la PME. Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, le Conducteur de Travaux peut agir sous la responsabilité directe du chef d’entreprise, du chef d’agence ou du directeur de travaux. Il conduit, le plus souvent, plusieurs chantiers simultanément et s’appuie, pour l’encadrement direct de la production, sur le chef de chantier. ### Type d'emplois accessibles Conducteur de travaux Chargé d’affaires Chef d’entreprise Responsable d’agence Chef de chantier Chef d’équipe Aide-conducteur de travaux ### Code(s) ROME F1201 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation ### Prérequis à l'entrée en formation - Maîtriser son métier sur le plan technique. - Disposer d'un diplôme de niveau 4 dans les métiers du Bâtiment (BP, Bac Pro ou BTS) ou pouvoir justifier de 4 ans minimum d'expérience professionnelle technique dans les métiers du Bâtiment ou des Travaux Publics. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation 3 à 5 professionnels - Composition : 1 collège employeurs (2 personnes) + 1 collège salariés (1 à 2 personnes) du corps d'état du stagiaire ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 118 € - **Selon la branche:** 8 118 € – 8 903 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 118 € | Valeur par défaut · 209 branches | | 8 903 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 8 499 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 212 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 8 187 € | CPNE autoroutes | ## Base légale - **Date de décision:** 24-04-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-04-2023 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 23 | 0 | 90 % | — | | 2017 | 22 | 0 | 100 % | 59 % | | 2016 | 21 | 0 | 100 % | 56 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37846 ## Pour plus d'informations https://www.ifrbpoitoucharentes.fr/autres-formations/formation-certifiante-conducteur-de-travaux-bac2/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34595/ --- *Généré le 15/10/2026 à 17:29*