RNCP34613 Inactive · Niveau 5

Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM)

Certificateur · CMA FRANCE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

234 · Travail du bois et de l'ameublement

Formacode(s)

22435 · Menuiserie

22404 · Menuiserie agencement

22416 · Menuiserie bois

Date d'échéance de l'enregistrement

29-05-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

CMA FRANCE 18750004600011 —

Partenaires habilités

9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.

OrganismeSIRETHabilitation

ASS GESTION CFA CENTRE-ALSACE 34396437500012 Former et organiser l'évaluation

BTP CFA HERAULT 51472700700056 Former

CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE 18670223900093 Former et organiser l'évaluation

CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE 13002793100018 Former et organiser l'évaluation

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 13002607300010 Former et organiser l'évaluation

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE 13002794900010 Former et organiser l'évaluation

CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES 13002795600015 Former et organiser l'évaluation

CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE 13002798000015 Former et organiser l'évaluation

CMAR NOUVELLE AQUITAINE 13002792300015 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le titulaire du brevet de maitrise de menuisier de bâtiment et d’agencement est un professionnel qui traditionnellement travaille le bois, de plus en plus souvent aujourd’hui, en association avec des matériaux composites (tels que l’aluminium, le PVC, le verre…). Il réalise et crée à partir de plans, dans son atelier, des éléments sur mesure, des ouvrages menuisés de second œuvre du bâtiment extérieurs (huisseries, les portes, les volets) et intérieurs (étagères, placards, boiseries). Il peut également participer à l’agencement de bureaux, de magasins, de cuisine, d’espace de vie… Un menuisier de bâtiment et d’agencement peut être appelé à travailler aussi bien, en construction neuve qu’en rénovation, pour des particuliers ou des professionnels, immeubles de bureaux, commerces, établissements publics, bâtiments industriels, jusqu’à la restauration de bâtiments anciens ou encore de monuments historiques.

Le titulaire du brevet de maîtrise est un menuisier de bâtiment et

d'agencement confirmé à même de concevoir et de réaliser des ouvrages

complexes de menuiserie. Il assure la direction stratégique et

opérationnelle de la menuiserie, ou à défaut de l'atelier. Il possède

donc une double compétence, celle de production d'ouvrages de menuiserie

et celle de direction de l'entreprise artisanale.

Activités visées

Conception d’un projet de menuiserie et/ou d’agencement à partir de la demande d’un donneur d’ordre ou en réponse à un appel d’offre

Organiser et optimiser la production de pièce unitaire et sérielle (ex. portes, aménagement de chambres d’hôtel, etc)

Fabriquer et superviser la fabrication de réalisations unitaires ou sérielles d’ouvrages complexes (cintré en plan et en élévation) en menuiserie de bâtiment et d’agencement

Créer, diriger et développer une menuiserie

Commercialisation des fabrications et prestations de la menuiserie en français et en langue étrangère

Gestion financière de la menuiserie de bâtiment et d’agencement lors de la création, du rachat ou du développement de l’activité

Gestion des ressources humaines de la menuiserie de bâtiment et d’agencement dans le respect des principes de droit du travail

Compétences attestées

Définir et réaliser l’étude de faisabilité technique et esthétique, et le cahier des charges du projet de menuiserie

Réaliser le devis du projet de menuiserie et/ou d’agencement

Formaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre de marchés publics ou privés

Définir le process de fabrication unitaire ou sérielle

Lancer la fabrication pour une réalisation sérielle

Réaliser un ouvrage complexe de menuiserie intérieure, extérieure ou d’agencement, cintré en plan et en élévation ou associant divers matériaux

Superviser la livraison et la pose des ouvrages de menuiseries

Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités

Définir la politique commerciale de l’entreprise de menuiserie

Présenter le projet de menuiserie et/ou d’agencement au donneur d’ordre et le conseiller

Déterminer la politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de l’entreprise de menuiserie, agencement

Concevoir des outils et des vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels (prospection, notoriété etc)

Encadrer les ventes et l’après-vente de l’entreprise de menuiserie/agencement

Élaborer le dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel,…)

Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise d’électricité

Développer les compétences des salariés et des alternants

Diriger les équipes de la menuiserie

Blocs de compétences · 8

RNCP34613BC01

Conception d’un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement

Compétences visées

Analyser et interpréter la demande du client ou les pièces du marché

Réaliser l’étude de faisabilité technique et esthétique

Proposer différentes réponses d’agencements esthétiques et techniques de menuiserie de bâtiment et d’agencement en respectant les souhaits du donneur d’ordre et au regard de la structure, des réglementations (DTU, normes, environnement)

Concevoir techniquement l’ouvrage et l’illustrer au moyen d’outils numériques (CAO-DAO) ou traditionnels (plan, vue, cote, montage, etc)

Réaliser le métré de l’ouvrage de menuiserie

Définir les essences de bois et les matériaux adaptés à l’usage de l’ouvrage

Définir la/les finitions adaptée(s) à l’ouvrage

Établir le ou les devis (descriptif, estimatif et quantitatif) des différentes alternatives de l’ouvrage

Définir techniquement les process de fabrication y compris en modélisant les informations (BIM)

Créer la bibliothèque d’ouvrages et alimenter celle de l’entreprise (indexer, classer les plans)

Formaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre de marchés publics ou privés dans le respect des procédures en vigueur

Modalités d'évaluation

Pièce de maîtrise : sur la durée de la formation A partir d’un ouvrage de menuiserie choisi par le candidat. Il doit : - Établir le dossier technique de présentation de son projet comprenant : · une perspective ; · 3 vues au 1/10ème (vue de face, de côté, de haut) ; · les détails techniques nécessaires au tracé des vues au 1/10ème, à l’échelle 1 ; · une estimation du temps de réalisation ; · une planification des différentes étapes de réalisation de la pièce ; · un descriptif des moyens techniques de mise en œuvre (parc machines). - Réaliser la pièce conformément au dossier technique

RNCP34613BC02

Fabriquer un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement complexe

Compétences visées

Fabriquer un ouvrage complexe comportant des difficultés techniques : arêtiers droits/cintrés, coupes cintrées, cintres, raccord de plans non perpendiculaires

Réaliser l’épure

Débiter, couper les différentes essences de bois, y compris au moyen d’une machine à commande numérique, préalablement programmée

Assembler les pièces conformément au plan, emboiter, fixer, coller

Réaliser les finitions des ouvrages : vernir, patiner, peindre

Installer l’ouvrage dans le lieu de destination : monter, fixer, régler et ajuster

Modalités d'évaluation

Épreuve pratique – mise en situation professionnelle Durée : 12 heures maximum A partir de plans et/ou de schémas fournis, le candidat réalise en centre d’examen, en temps limité, une pièce comprenant une difficulté technique complexe. - réaliser l’épure

RNCP34613BC03

Organiser et optimiser la production de pièces de menuiserie unitaires ou sérielles

Compétences visées

Définir le process de fabrication unitaire ou sérielle - Définir les procédures de fabrication et les matériaux en fonction de la destination de la réalisation et en conformité avec les normes applicables à la professions (DTU)

Etablir l’ordre de fabrication à partir des données du devis, des fiches matières, des machines numériques et traditionnelles et des compétences au sein de l’entreprise

Séquencer et organiser la collaboration avec d’autres corps d’état sur le chantier (électricien, maçons, etc.)

Optimiser les temps de fabrication par l’enchainement optimal des tâches en tenant compte des impératifs de production et de la demande du donneur d’ordre

Lancer la fabrication pour une réalisation sérielle - Créer les fiches de fabrication détaillées

Transférer les modes opératoires à l’atelier au moyen d’un outil numérique

Réorganiser la production en cas d’impondérables

Identifier les points de contrôle de la production et les étapes de la démarche qualité

Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue

Définir les règles d’hygiène et de sécurité applicable dans l’atelier et veiller à leur mise en œuvre collective et individuelle opérationnelle

Mettre en place une démarche environnementale au sein de la menuiserie (filière bois, traitement des déchets de solvants, peinture, vernis)

Modalités d'évaluation

Organisation et gestion de production – 3 contrôles continus sur la durée de la formation sous forme d’une mini-étude de cas, d’une ou plusieurs questions ouvertes ou un mélange des deux. Étude de cas écrite – contrôle terminal A partir de la présentation d’une entreprise (équipement, personnel, situation géographique), d’une commande ou d’un appel d’offre, de plans/schémas et/ou tracés, le candidat doit : - Analyser la commande ou l’appel d’offre ; - Rédiger une offre de prix ; - Déterminer les matériaux, les machines et les process de fabrication adaptés ; - Planifier les approvisionnements ; - Constituer les équipes de travail et attribuer des tâches à chacun ; - Mettre en place les documents de suivi de fabrication ; - Décrire la ou les solutions envisageables pour une production en série de la pièce.

RNCP34613BC04

Créer et développer une menuiserie de bâtiment et d’agencement

Compétences visées

Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités

Ancrer son projet de création, de développement dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur du bâtiment et de la menuiserie

Construire le projet entrepreneurial, le business model de la création et du développement de l’entreprise

Identifier et actionner les leviers d’aide (outils & structures) financiers et administratifs

Construire un argumentaire, une présentation, une « storytelling » pour défendre son projet dans le registre adapté à ses interlocuteurs (banquiers investisseurs, clients etc)

Modalités d'évaluation

Étude de cas écrite : À partir d’un dossier constitué de textes d’actualité à caractère économique et/ou réglementaire et/ou social (le statut de micro-entrepreneur, les zones franches, le statut de conjoint-collaborateur,…) le candidat devra analyser l’ensemble des documents avant d’en mesurer l’impact éventuel sur son secteur d’activité, sa branche, son entreprise. Son point de vue, devra être argumenté et illustré d’exemples issus de son expérience A l’oral :15 jours après l’écrit Le candidat porte une analyse sur sa production écrite et apporte tout élément complémentaire ou rectificatif, en lien avec le thème lui paraissant pertinent pour le secteur de la menuiserie et du bâtiment

RNCP34613BC05

Commercialiser les fabrications et prestations de la menuiserie

Compétences visées

Définir la politique commerciale de la menuiserie

Déterminer la politique tarifaire applicable aux réalisations et prestations de la menuiserie

Présenter le projet de menuiserie et/ou d’agencement au donneur d’ordre et le conseiller, y compris en langue étrangère

Répondre aux objections et aménager l’offre si nécessaire

Concevoir des outils de communication

Encadrer les ventes et l’après-vente de la menuiserie

Conduire une négociation commerciale avec un client, un prescripteur

Organiser l’après-vente et le suivi des prestations dans le cadre notamment des garanties contractuelles

Bâtir les argumentaires à destinations des collaborateurs

Modalités d'évaluation

Étude de cas écrite : À partir d’une étude de cas, exposant la situation commerciale, la concurrence et le marché d’une entreprise, le candidat analysera la situation commerciale de l’entreprise et formulera une stratégie commerciale et de communication réaliste et en lien avec les ambitions de son dirigeant. Oral : Après une préparation écrite, le candidat développera à l’oral un argumentaire de commercialisation de fabrication de pièces de menuiserie ou d’agencement. Langue étrangère - oral Le candidat tire au sort un texte court en anglais d’ordre économique ou en lien avec son activité de menuisier de bâtiment et d’agencement Il doit se présenter, présenter son projet professionnel et s’exprimer sur le texte.

RNCP34613BC06

Gérer financièrement et économiquement une menuiserie de bâtiment et d’agencement

Compétences visées

Élaborer le dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel,…) - Définir la stratégie de l’entreprise à partir des documents comptables élaborés par l’expert-comptable

Justifier et/ou expliquer la stratégie de l’entreprise au moyen des comptes de résultats et des bilans sur les derniers exercices : conséquences et raisons des investissements effectués, des recrutements, etc

Élaborer un plan de financement réaliste à destination du banquier, et négocier un prêt, des facilités de trésorerie lors d’investissements

Identifier les indicateurs de la santé financière de l’entreprise et les utiliser comme argument auprès des donneurs d’ordre, des financiers

Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de menuiserie

Établir le seuil de rentabilité de chaque fabrication unitaire ou sérielle

Surveiller la valeur des stocks et sa rotation

Gérer les délais de paiement des clients, en particulier pour les gros chantiers

Négocier les délais fournisseurs

Modalités d'évaluation

À l’écrit : Étude de cas de gestion Sous la forme d’une étude de cas, le candidat réalise une analyse de la situation financière d’une entreprise à partir de ses documents comptables et définit si le projet de reprise ou le projet du dirigeant est viable et sous quelles conditions.

RNCP34613BC07

Former et accompagner un apprenant en alternance

Compétences visées

Organiser et mener le recrutement d’un apprenti, un alternant

Arbitrer sur le profil (âge, diplôme) le plus adapté à l’entreprise

Accueillir les jeunes et organiser son parcours d’apprentissage en fonction du référentiel diplôme

Mettre en place les dispositions spécifiques de la convention collective du bâtiment notamment pour le maître d’apprentissage confirmé

Organiser les séquences d’évaluation du jeune dans l’entreprise de menuiserie, et sur chantier et les communiquer au CFA

Modalités d'évaluation

À l’oral : Mise en situation d’apprentissage (alternance)Le candidat tire au sort une situation d’alternance qui peut être d’ordre générale ou problématique. Il analyse la situation décrite et formule des réponses ou solutions à cette dernière et ce, dans le cadre strict de son rôle de maître d’apprentissage et de l’exécution de ce contrat de travail particulier.

RNCP34613BC08

Gérer les ressources humaines, les équipes de la menuiserie

Compétences visées

Développer les compétences des salariés

Élaborer le plan de formation de l’entreprise de la menuiserie pour intégrer les innovations techniques, réglementaires (habilitations et renouvellement de celles-ci) et le développement personnel des salariés

Mettre en place les dispositions spécifiques de la convention collective du bâtiment

Assurer l’accompagnement des collaborateurs lors des réalisations sur le chantier : conseiller le collaborateur dans son perfectionnement de son « geste professionnel »

Diriger les équipes de la menuiserie

Recruter : définir le profil, rédiger la fiche de poste - Constituer les équipes en fonction de la nature des chantiers, élaborer les plannings

Conduire les entretiens professionnels (entretiens d’évaluation, de fixation d’objectif, de régulation…) et les bilans de fin de chantier

Analyser les comportements des salariés et gérer le volet relationnel des collaborateurs entre eux, avec les clients, les autres corps de métiers

Modalités d'évaluation

Étude de cas écrite – Épreuve terminaleÀ partir de données, de l’organisation d’une entreprise, le candidat analyse l’organisation RH de l’entreprise et formule des propositions d’organisation, de management pour répondre aux objectifs de son dirigeant

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le menuisier de bâtiment et d’agencement hautement qualifié exerce principalement en entreprise artisanale du secteur bâtiment.

Selon les dernières données chiffrées de la branche, 53 789 entreprises exercent une activité de menuiserie, et 3 141 entreprises d’agencement des lieux de vente, soit 56 930 entreprises au total (près de 11% des entreprises de la branche). 92% de ces dernières sont des PME de 0 à 9 salariés.

Le secteur de la menuiserie de bâtiment et d’agencement, c’est près de 67 400 emplois salariés et

42 000 dirigeants d’entreprise avec le statut de non-salarié ou micro entrepreneurs (environ 14 000). Le chiffre d’affaires total de la menuiserie de bâtiment et d’agencement artisanale s’élève à 20 500 millions d’euros, 57% du CA généré au titre de l’entretien-rénovation et 43% dans le neuf.

Les effectifs sont constants en raison du maintien du dynamisme du secteur du bâtiment mais aussi du développement de la construction et de l’aménagement bois intérieur et extérieur.

Types d'emplois accessibles

Le titulaire de la certification Menuisier de bâtiment et d’agencement (BM) est un chef d’entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, un gestionnaire d’une entreprise ou un salarié chef d’équipe, conducteur de travaux ou responsable de travaux BTP hautement qualifié dans le domaine de la menuiserie de bâtiment et d’agencement

Métiers visés (ROME)

H2206 — Menuisier / Menuisière

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Références juridiques des réglementations d'activité

Le métier de menuisier de bâtiment et d’agencement est un métier réglementé. Pour s’installer le chef d’entreprise doit être titulaire au minimum d’un
niveau 3 (ex-V) dans le métier concerné (Décret 98-246 du 2 avril 1998 / article 16I de la loi du 5 juillet 1996). Le salarié doit également posséder ce niveau de qualification pour travailler seul sur un chantier, à défaut il est placé sous le contrôle effectif et permanent d’une personne qualifiée. L’obtention du Brevet de maîtrise délivre également la qualité de maître artisan (Décret 98-246 du 2 avril 1998) à son titulaire. Ce titre est pour le consommateur la garantie d’une haute maîtrise professionnelle, mais aussi d’une aptitude à la gestion d’entreprise et à la formation des jeunes en apprentissage.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Non-durabilité de l'emploi.

1 963 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP, Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).

B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 120 Auvergne-Rhône-Alpes 2 488 Nouvelle-Aquitaine 1 615 Pays de la Loire 1 413 Hauts-de-France 1 348 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 283 Grand Est 1 235 Bretagne 1 160 Normandie 1 105 Occitanie 1 070 Bourgogne-Franche-Comté 631 Centre-Val de Loire 590 Guadeloupe 382 La Réunion 291 Mayotte 201 Corse 160 Martinique 106 Guyane 53

18 251 projets de recrutement

62 % en tension jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Le Jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, si possible - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation - les correcteurs La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président (un maître artisan ou son président désigné par la chambre de métiers et de l’artisanat) : - un formateur de la spécialité, autre que l’animateur de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise ou maître artisan.

Composition du jury — VAE

Le jury VAE doit comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise qui préside le jury et exerce une fonction d'arbitrage et un salarié. Ils sont choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles).

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 641 €

Selon la branche

8 482 € – 8 733 €

Prise en chargeBranches concernées

8 641 € Valeur par défaut · 211 branches

8 733 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics

8 482 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP13592 — Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM)

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36715 — Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM)

Base légale

Date de décision29-05-2020

Durée de l'enregistrement2 ans

Date d'échéance29-05-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2019 5 100 % —

2018 11 89 % —

2017 6 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

10 dossiers CPF engagés

9 534 € montant total engagé

953 € coût moyen par dossier

69 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 100 %

Dossiers engagés · 01/2021 – 09/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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