L'agent technique d'entretien des lieux de vie assure la maintenance et l'amélioration du bâti et des aménagements extérieurs. Sa polyvalence concerne les prestations d'entretien des espaces verts, des jardins (taille, tonde, désherbage, plantation, entretien du matériel...) et les prestations d'entretien du bâti (petits travaux divers en peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, agencement...). Il communique avec son employeur et les personnes extérieures à l'entreprise. Il travaille sous la responsabilité de son employeur ou en autonomie dans des structures privées des Services A la Personne, des associations, des plateformes de services ou dans des structures publiques, collectivités territoriales, maisons de retraite et hôpitaux.
Activités visées
Organiser son chantier d'entretien d'espaces verts
Réaliser les travaux d'entretien d'un jardin
Entretenir les habitations et des établissements privés ou public
Réaliser les travaux d'entretien du bâtiment
Communication en situation professionnelle
Compétences attestées
Prévoir les moyens à mobiliser pour le chantier
Identifier les moyens de prévention pour le chantier
Réaliser la taille des arbres et des arbustes
Réaliser l'entretien des surfaces herbacées et inertes
Planter des végétaux
Entretenir le matériel
Peindre sur différents supports
Effectuer des réparations simples et diverses en plomberie ou menuiserie ou maçonnerie ou électricité
Expliquer les travaux à un tiers
Remplir des fiches de travaux
Analyser sa pratique et proposer des solutions d'amélioration si besoin
Blocs de compétences · 3
RNCP34646BC01
Entretenir les espaces verts
Compétences visées
Organiser son chantier
Prévoir les moyens à mobiliser pour le chantier
Identifier les moyens de préventions pour le chantier
Réaliser les travaux d'entretien du jardin
Tailler les arbres et les arbustes
Entretenir les surfaces herbacées et inertes
Planter des végétaux
Entretenir le matériel
Modalités d'évaluation
Le candidat explicite sa pratique professionnelle à partir d'un support écrit (carnet de bord, fiches d'activité réalisés en milieu professionnel dans le domaine de l'entretien des espaces verts) + échanges avec le jury.
RNCP34646BC02
Entretenir le bâti
Compétences visées
Organiser son chantier
Prévoir les moyens à mobiliser pour le chantier
Identifier les moyens de préventions pour le chantier
Réaliser les travaux d'entretien du bâti
Peindre sur différents supports
Effectuer des réparations simples
en plomberie, menuiserie, maçonnerie, électricité
Modalités d'évaluation
Le candidat explicite sa pratique professionnelle à partir d'un support écrit (carnet de bord, fiches d'activité réalisés en milieu professionnel dans le domaine de l'entretien du bâti) + échanges avec le jury.
RNCP34646BC03
Assurer un reporting de son activité professionnelle
Compétences visées
Dialoguer avec un tiers
Rendre compte de son activité
Modalités d'évaluation
Au cours de l'entretien d'explicitation avec le jury relatif à sa pratique professionnelle en lien avec l'entretien des espaces verts et/ou de l'entretien du bâti, le candidat explique la relation de communication avec le client et avec son employeur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur privé :
les entreprises du paysage, des entreprises du Service A la Personne (SAP), les plateformes de service, les EHPAD (Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes) ; secteur public : les collectivités territoriales, l'hôtellerie de plein air, les établissement scolaires, maison de retraite ; secteur associatif : les associations d'insertion, les ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail...)
Types d'emplois accessibles
Jardinier, jardinier paysagiste,jardinier d'espaces verts, ouvrier du paysage ; Agent d'entretien des bâtiments et des espaces collectifs, agent d'entretien du bâtiment, factotum, ouvrier polyvalent d'entretien du bâtiment
Références juridiques des réglementations d'activité
La loi BORLOO cadre le domaine des Services A la Personne au domicile des particuliers (Services de la vie quotidienne
: petits travaux de bricolage et de jardinage). Une liste de travaux possible est définie pour l'entretien de la maison et du jardin.
La règlementation inhérente au secteur des espaces verts est applicable et certains travaux nécessitent des habilitations (Habilitation Electrique, Certificat Individuel Opérateur...)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 623 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels et Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
G0A43 — Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels et Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
G0A43 — Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Maîtrise orale et écrite de la langue française
Composition du jury — Formation continue
Qualité du Président de Jury et mode de désignation : un représentant de l'organisme de formation certificateur. Nombre de personnes composant le jury : 3 à minima Un formateur extérieur à l'organisme certificateur et un professionnel n'intervenant pas dans la certification le pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 66%
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Qualité du Président de Jury et mode de désignation : un représentant de l'organisme de formation certificateur. Nombre de personnes composant le jury : 3 à minima Un formateur extérieur à l'organisme certificateur et un professionnel n'intervenant pas dans la certification le pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 66%Idem
Composition du jury — VAE
Qualité du Président de Jury et mode de désignation : un représentant de l'organisme de formation certificateur. Nombre de personnes composant le jury : 3 à minima Un formateur extérieur à l'organisme certificateur et un professionnel n'intervenant pas dans la certification le pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 66%