# RNCP34734 - Chargé de gestion et management **Code:** RNCP34734 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310p, 310 - **FormaCodes:** 32054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-06-2025 - **Date d'enregistrement:** 30-06-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FORMATIVES - SIRET: 44320061300026 ## Partenaires habilités 172 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 172 à former et organiser l'évaluation. - ADEFI FORMATION — SIRET 49815719700035 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFLOR ACTIMUM — SIRET 89538373500019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALBERT GLOBAL DATA SCHOOL — SIRET 90517525300046 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALESIA FORMATION — SIRET 40762250500011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE AQUITAINE — SIRET 81465151900088 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE AUVERGNE — SIRET 78911807200022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE — SIRET 80793611700041 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE — SIRET 80793611700058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE FRANCHE COMTE — SIRET 90334045300013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE LANGUEDOC — SIRET 53267444700059 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 172 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34734-charge-de-gestion-et-management/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le chargé de gestion et management de projet a une vision globale de son environnement. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité. ### Activités visées Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction. Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement. Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation. Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe. Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en oeuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement. ### Compétences attestées Réaliser un contrôle budgétaire Manager une équipe Manager des projets liés à la gestion d'entreprise Mener un audit et une gestion financière Optionnel : Achats logistique Optionnel : Banque finance ## Blocs de compétences ### RNCP34734BC01 - Réaliser un contrôle budgétaire **Liste de compétences:** Mobiliser les outils de la comptabilité analytique et les éléments de la comptabilité générale : états financiers et modalités d’enregistrement des opérations liées à la vie de l’entreprise Mobiliser ses connaissances en droit pour assurer la mise en conformité de son entité avec la législation en vigueur Réaliser un budget prévisionnel Choisir des indicateurs de performance. Les extraire d’un logiciel approprié Élaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité Utiliser les outils de gestion permettant de maîtriser le fonctionnement d’un service ou de réaliser le contrôle de gestion d’une organisation Mettre en pratique les normes, procédures et règles et les mettre en œuvre avec rigueur Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de sécurité des personnes, des locaux, de l’organisation Proposer des outils et moyens de contrôle Établir une méthodologie d’organisation et d’une Analyse de la Valeur mise en place dans l’entreprise Analyser les procédures appliquées pour optimiser la gestion de son organisation **Modalités d'évaluation:** 2 comptes rendus de mission : Analyse du bilan & du compte de résultat, Analyse financière - Serious game - Projet : Évaluation des risques ### RNCP34734BC02 - Manager une équipe et un service **Liste de compétences:** Lister, décrire et synthétiser les ressources Préciser les données prévisionnelles de l’activité et les moyens nécessaires Savoir anticiper le développement de l’activité lié aux changements sociétaux ou numériques Animer une réunion, rester à l’écoute de toutes les parties prenantes pour fédérer autour des enjeux de l’entreprise Mobiliser les techniques et outils de communication interne avec ses collaborateurs Analyser les informations de la gestion administrative d’un service Mobiliser ses connaissances et méthodes de gestion et de suivi du personnel Suivre les procédures imposées par le code du travail, les accords de branche et la convention collective Superviser les missions des intervenants Encadrer et motiver une équipe. Créer une dynamique de groupe Mener un entretien individuel Évaluer les compétences de ses collaborateurs Accompagner le changement Appliquer les différentes techniques et méthodes de management des salariés à partir d’une stratégie définie par la Direction Mobiliser ses connaissances des différentes cultures salariales Décider, planifier et hiérarchiser les actions à mettre en place pour lever les conflits **Modalités d'évaluation:** 1 compte-rendu de mission : Prévisions d'activité et budget prévisionnel - 3 recommandations : Gestion administrative, Gestion d'entreprise, Management ### RNCP34734BC03 - Manager des projets liés à la gestion d'entreprise **Liste de compétences:** Analyser la politique générale de l’entreprise (PGE). Élaborer une planification à moyen terme à partir des orientations stratégiques définies par la direction Élaborer une recherche d’informations et l’analyser. Développer une méthode d’analyse des informations collectées et de recherche d’éléments complémentaires. Synthétiser les évolutions Réaliser une veille des outils de communication Analyser un plan de communication, une communication de crise Gérer l’e-réputation. Mettre en œuvre une communication Anticiper les influences des réseaux internes et externes de l’organisation Définir et exploiter les indicateurs de gestion de la qualité. Proposer une démarche prospective d’amélioration de la qualité. Réaliser un diagnostic en collaboration avec les managers opérationnels Identifier les composantes du projet, mobiliser les outils Organiser la communication et la concertation autour du projet. Respecter les délais Négocier les autorisations nécessaires à la mise en place d’un projet si nécessaire Mobiliser ses capacités de raisonnement analytique Exploiter un système de gestion informatisé Paramétrer un logiciel métier avec rigueur et de façon autonome Mettre en œuvre des procédures et des règles de contrôle Mobiliser les méthodes et outils d’un progiciel de gestion intégrée (ERP ou PGI) Appliquer les règles et procédures RSE Valoriser les bonnes pratiques Mobiliser les outils de pilotage d’une démarche RSE. Intégrer la durabilité environnementale, sociale et économique dans un projet Accompagner l’évolution digitale de l’organisation Partager l’expérience du projet : réussites, difficultés, résultats **Modalités d'évaluation:** 2 comptes rendus de mission : Actions de communication, Mise en place d'une démarche qualité & RSE - Projet : Mise en place & conditions de réussite, Analyse de données, Utilisation d'un logiciel de gestion, Présentation orale (bilan et évaluation) ### RNCP34734BC04 - Mener un audit et une gestion financière **Liste de compétences:** Positionner son entreprise (agence) dans son environnement Analyser le marché Mobiliser les techniques de calculs et les outils d’analyse financière pour : analyser un plan de financement et évaluer l’opportunité d’investir, proposer des choix de financement, réaliser un plan de financement Élaborer une méthodologie de mesure qualitative et quantitative de résultats. Mobiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet S’exprimer et se faire comprendre en langue anglaise dans son environnement professionnel **Modalités d'évaluation:** Projet : Décision d'achat - 2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunité d'investissement - Oral : mise en situation professionnelle en langue anglaise ### RNCP34734BC05 - Optionnel : Gestion d'un service achats logistique **Liste de compétences:** Mettre en œuvre un processus de recherche de fournisseurs Élaborer différents types de procédures selon l’importance des marchés (procédures de passation des commandes, de gestion des appels d’offres et de négociation). Analyser les clauses et modalités d’un appel d’offres Analyser les procédures d’achats formalisées Intégrer la durabilité environnementale, sociale et économique dans les décisions d’achat Piloter des actions commerciales dans un contexte international Mobiliser les outils et techniques pour mener à bien une négociation Définir les argumentaires de négociation. Préparer les atouts de négociations et établir un tableau « Argumentaires / cible » Fournisseurs Évaluer les rapports de forces des acteurs sur les différents marchés fournisseurs Analyser la typologie des fournisseurs et les critères qui la constituent Identifier les aléas des approvisionnements et la gestion des stocks Utiliser les outils de gestion permettant de maîtriser les conditionnements, la gestion des stocks, l’organisation des transports Mobiliser les outils et méthodes de gestion à flux tendus de façon optimale Participer à l’amélioration du Process « Purchase to pay » **Modalités d'évaluation:** 1 simulation de gestion appliquée - 2 synthèses : Étude de marché, Typologie & diagnostic des fournisseurs - 1 challenge : Négociation ### RNCP34734BC06 - Optionnel : Gestion d'un service financier **Liste de compétences:** Analyser le marché bancaire Maîtriser les éléments de comptabilité et les outils de gestion financière Fournir les clés essentielles pour analyser la situation financière d’une organisation Mobiliser les outils de recherche permettant de déterminer des possibilités d’investissement Rédiger une synthèse à partir de l’analyse et des calculs produits Transmettre des éléments fiables et savoir se positionner de façon pertinente Identifier les différents types d’actifs pour une organisation, les risques commerciaux Initier un plan de gestion des risques Développer des outils de contrôle des actifs **Modalités d'évaluation:** 1 simulation de gestion appliquée 2 études de cas : Analyse des risques, Comptabilité générale & gestion financière 2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunités d'investissement ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d'activités économiques sont concernés par la gestion et le management et plus particulièrement : agro alimentaire, distribution, énergie, banque, finance, industrie, sociétés de services dont ESN. ### Type d'emplois accessibles Gérant(e) de TPE / Auto entrepreneur Adjoint(e) de direction / Attaché(e) de direction (TPE, PME, PMI) Responsable d’établissement / de Business Unit / de magasin de détail Manager de projets Chargé(e) / Gestionnaire d’un service : Administration, Finance, Achats, Logistique, Supply, Approvisionnements, etc Assistant(e) de manager / Office manager Contrôleur de gestion Junior Chargé(e) de gestion comptable et financière / du budget Conseiller financier / en gestion d’entreprise Chargé de reporting ### Code(s) ROME M1204, M1302, M1205, M1101, M1202 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 715 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 59 115 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Pour intégrer le dispositif de formation : * Niveau 4 validé pour un cycle de formation de 3 ans * Titre validé de niveau 5 avec réduction de parcours à 1 an de formation * Niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur (VAP) * Par voie de la VAE : au minimum 1 année d'expériences en gestion d'entreprise. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE La composition du jury est de 4 membres : 50% de professionnels et 50% de représentants de FORMATIVES ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 880 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 8 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 880 € | Valeur par défaut · 170 branches | | 8 000 € | CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE de l'immobilier | | 7 900 € | CPNE de la branche de la librairie, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNEFP Mutualité, CPNEFP de la Prévention Sécurité, CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | | 6 000 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie | | 7 110 € | CPNE Travail Temporaire, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 690 € | CPNEFP des industries charcutières | | 7 604 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 7 584 € | CNPE des sociétés financières | | 7 519 € | CPNEFP Import-Export | | 7 440 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 076 € | CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 7 000 € | CPNE chimie | ## Base légale - **Date de décision:** 30-06-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-06-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 19 | 1 | 100 % | — | | 2017 | 16 | 2 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28688 - **Correspondances (blocs):** RNCP35989, RNCP36410 ## Pour plus d'informations https://www.formatives.fr/formations-et-metiers-prepares/titres-inscrits-au-rncp/responsable-operationnel-de-gestion/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34734/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 8 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 5 - **Organismes formateurs:** 8 - **Régions couvertes:** 6 - **Départements couverts:** 7 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 8 - **Sessions:** de 09/2024 à 07/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 08/2026. - **Entrées en formation:** 2 861 - **Parcours menés à terme:** 2 311 - **Taux d'achèvement:** 81 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 36 | 4 | 0 | | 03/2022 | 52 | 2 | 1 | | 04/2022 | 45 | 4 | 1 | | 05/2022 | 56 | 9 | 2 | | 06/2022 | 47 | 6 | 1 | | 07/2022 | 47 | 15 | 1 | | 08/2022 | 28 | 2 | 2 | | 09/2022 | 74 | 11 | 9 | | 10/2022 | 74 | 2 | 3 | | 11/2022 | 42 | 28 | 7 | | 12/2022 | 52 | 22 | 4 | | 01/2023 | 80 | 165 | 112 | | 02/2023 | 53 | 22 | 7 | | 03/2023 | 85 | 10 | 4 | | 04/2023 | 65 | 13 | 2 | | 05/2023 | 74 | 28 | 0 | | 06/2023 | 59 | 41 | 13 | | 07/2023 | 55 | 88 | 45 | | 08/2023 | 57 | 6 | 3 | | 09/2023 | 123 | 15 | 4 | | 10/2023 | 91 | 41 | 3 | | 11/2023 | 77 | 89 | 21 | | 12/2023 | 60 | 29 | 4 | | 01/2024 | 74 | 110 | 53 | | 02/2024 | 64 | 39 | 6 | | 03/2024 | 93 | 26 | 4 | | 04/2024 | 85 | 147 | 64 | | 05/2024 | 92 | 56 | 2 | | 06/2024 | 58 | 28 | 14 | | 07/2024 | 58 | 58 | 30 | | 08/2024 | 34 | 43 | 28 | | 09/2024 | 130 | 142 | 71 | | 10/2024 | 96 | 72 | 17 | | 11/2024 | 50 | 33 | 15 | | 12/2024 | 73 | 61 | 18 | | 01/2025 | 89 | 77 | 21 | | 02/2025 | 67 | 63 | 15 | | 03/2025 | 142 | 79 | 13 | | 04/2025 | 65 | 74 | 32 | | 05/2025 | 43 | 122 | 16 | | 06/2025 | 64 | 108 | 16 | | 07/2025 | 25 | 69 | 10 | | 08/2025 | 3 | 29 | 11 | | 09/2025 | 24 | 40 | 25 | | 10/2025 | 0 | 51 | 10 | | 11/2025 | 0 | 25 | 9 | | 12/2025 | 0 | 24 | 13 | | 01/2026 | 0 | 15 | 11 | | 02/2026 | 0 | 18 | 4 | | 03/2026 | 0 | 19 | 6 | | 04/2026 | 0 | 12 | 6 | | 05/2026 | 0 | 2 | 1 | | 06/2026 | 0 | 16 | 0 | | 07/2026 | 0 | 1 | 0 | | 08/2026 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2021 – 06/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 3 287 - **Montant total engagé:** 8 138 458 € - **Coût moyen par dossier:** 2 476 € - **Durée moyenne:** 162 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 94 % - Reste à charge titulaire : 2 % - France Travail : 2 % - Entreprise : 1 % - Régions : 1 % - OPCO : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - État : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 09:23*