# RNCP34746 - Mode et matière **Code:** RNCP34746 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Grade_Master — Diplôme conférant le grade de Master - **Codes NSF:** 240, 241, 242 - **FormaCodes:** 21754, 21654, 32139 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - SIRET: 19754692200018 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - Ecole nationale supérieure des Arts Décoratifs - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS — SIRET 19753493600012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’enjeu du Diplôme de Grand Etablissement (grade de master) Mode & Matière est de faire travailler ensemble une diversité de disciplines pour accompagner la transition écologique et sociale du monde de la mode et des matières. La formation a pour ambition de former des professionnels ouverts et réactifs à la pluralité des questions en jeu. Le programme est conçu comme une plateforme d’expérimentation interdisciplinaire permettant de croiser les expertises et d’interagir avec le monde professionnel et la société civile. Le choix qui a été fait d’apposer le terme de « matière » à celui de « mode » est essentiel parce que des progrès récents en sciences et ingénierie des matériaux placent le textile au premier plan de la scène technologique, et parce que les matières sont au cœur de la transition écologique. Le Diplôme de Grand Etablissement (grade de master) vise à mettre les matières au centre d’un design de mode tourné vers l’usager. Les domaines d’application discutés vont des vêtements de grande consommation au secteur du luxe, en passant par l’univers technique des vêtements de travail ou dans la santé. ### Activités visées - Accompagnement de la transformation d’une activité existante vers un modèle circulaire - Analyse d’impact d’un vêtement ou accessoire, d’une marque, d’un processus industriel - Animation de l’innovation dans la filière textile - Conception d’une collection de mode écoresponsable - Construction d’un réseau de partenaires en soutien d’un projet d’innovation - Développement d’une preuve de concept pour un textile innovant - Élaboration de la proposition de valeur et du modèle économique pour une nouvelle activité entrepreneuriale/intrapreneuriale - Exploration des usages et applications associés à une matière - Recherche sur des matériaux intelligents ### Compétences attestées - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans le secteur - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés dans le domaine de la création, de l’ingénierie et/ou du management - Mobiliser une culture générale solide dans le domaine de la mode et des matières, de son environnement créatif, culturel, économique, historique, industriel, sociologique, technologique - Mobiliser les savoirs, outils et techniques associés aux domaines d’innovation - Proposer de nouvelles explorations esthétiques, techniques, stratégiques - Maîtriser les enjeux de la transition écologique et sociale et identifier les processus de transformation vers un modèle circulaire - Développer une conscience critique des savoirs mobilisés dans le secteur de la mode et du textile, en s’appuyant sur une dynamique interdisciplinaire - Analyser les situations en étant tourné vers l’usager, et en évaluant et anticipant les impacts d’une proposition - Interagir avec le monde professionnel en étant force de proposition, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels - Communiquer à des fins de création ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et/ou en anglais · - Travailler de manière autonome, en équipe et en interaction avec les acteurs impliqués ## Blocs de compétences ### RNCP34746BC01 - Maitriser les usages avancés et spécialisés des outils numériques mobilisés dans le secteur de la mode et du textile **Liste de compétences:** - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans le secteur - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés dans le domaine de la création, de l’ingénierie et/ou du management **Modalités d'évaluation:** Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu. ### RNCP34746BC02 - Développer des savoirs hautement spécialisés et les mobiliser pour le développement de propositions créatives **Liste de compétences:** - Mobiliser une culture générale solide dans le domaine de la mode et des matières, de son environnement créatif, culturel, économique, historique, industriel, sociologique, technologique - Mobiliser les savoirs, outils et techniques associés aux domaines d’innovation - Proposer de nouvelles explorations esthétiques, techniques, stratégiques **Modalités d'évaluation:** Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu. ### RNCP34746BC03 - Accompagner un secteur en mutation **Liste de compétences:** - Maîtriser les enjeux de la transition écologique et sociale et identifier les processus de transformation vers un modèle circulaire - Développer une conscience critique des savoirs mobilisés dans le secteur de la mode et du textile, en s’appuyant sur une dynamique interdisciplinaire - Analyser les situations en étant tourné vers l’usager, et en évaluant et anticipant les impacts d’une proposition - Interagir avec le monde professionnel en étant force de proposition, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels **Modalités d'évaluation:** Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu. ### RNCP34746BC04 - Communiquer de manière spécialisée pour la création et le transfert de connaissances **Liste de compétences:** - Communiquer à des fins de création ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et/ou en anglais · - Travailler de manière autonome, en équipe et en interaction avec les acteurs impliqués **Modalités d'évaluation:** Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Structures artisanales et semi-industrielles (mode, textile) - Maisons de mode (prêt-à-porter, luxe) - Groupes multimarques - Organisations professionnelles - Structures de recherche ### Type d'emplois accessibles - Chargé de développement - Chef de produit - Chef de projet - Conseil en innovation - Designer de mode - Designer textile ### Code(s) ROME M1403, B1805, M1703, H1205, M1702 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 912 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement · tension 4/5 (Élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 706 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 602 € - **Selon la branche:** 8 204 € – 9 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 602 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 9 000 € | CPNEFP Habillement succursaliste | | 8 204 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39073 ## Pour plus d'informations www.dauphine.psl.eu **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34746/ --- *Généré le 08/10/2026 à 18:12*