RNCP34780
Inactive
· Niveau 4
Ebéniste (BTM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
23-07-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation, 2 à former et 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS GESTION INSTITUT FORMATION PROF 43
31233053300026
Former
ASS OUVRIERE COMPAGNON DEVOIR TOUR FRANC
77566202600076
Former
CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE
18670223900093
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE
13002793100018
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
13002607300010
Organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE
13002794900010
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE
13002068800011
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
13002087800240
Former et organiser l'évaluation
CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES
13002795600015
Former et organiser l'évaluation
CMAR GRAND EST
13002801200016
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de
mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placage.
Le BTM d’ébéniste sanctionne une double compétence demandée par la profession (l’Union Nationale de l’Artisanat des Métiers de l’Ameublement) : - celle d’un ébéniste qualifié autonome dans les tâches de production - celle d’un gestionnaire de production et des équipes de l’atelier.
Activités visées
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placages pour aboutir à une facture originale, unique ou en petites séries. Il a en charge :
L’analyse de la commande et le conseil (style, matériaux,…) auprès du client, de manière autonome ou sous la responsabilité du chef d’entreprise, - la conception d’une pièce mobilière d’après une idée, un modèle existant ou une représentation (photos, croquis) comprenant les schémas de présentation, les recherches de style, les solutions techniques et l’estimation chiffrée, - la réalisation des plans techniques, gabarits, fiches techniques ou de débit pour l’exécution,
l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la fabrication (bois, outils, accessoires),
la mise en œuvre des process de fabrication (qui peuvent être proposés par lui et adoptés par le chef d’entreprise) dans le respect des règles de sécurité et de qualité du produit fini,
les finitions, - la livraison de la pièce mobilière au client et de procéder éventuellement à l’installation ou au montage. Dans le cadre de ses activités de production, il peut coordonner l’activité des équipes de l’atelier, contrôler l’avancement des fabrications (respect des délais) et surveiller la qualité de l’exécution dans un souci d’optimisation des coûts de production. Il veille au respect des normes et consignes de sécurité tout au long de la production et s’assure de la sécurité individuelle et collective des personnels dans l’atelier. Il participe également au développement commercial de l’entreprise.
Compétences attestées
Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit d’ébénisterie de qualité, tenant compte de la demande du donneur d’ordre et des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques
Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel
Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation Fabriquer tous types de produits d’ébénisterie
Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,…)
Finir le meuble dans un souci de qualité, d’esthétique et de présentation
Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation
Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication Organiser les achats
Organiser et gérer les stocks Organiser le travail et animer les équipes de production
Blocs de compétences · 3
RNCP34780BC01
Réaliser la conception d’un produit d’ébénisterie
Compétences visées
Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit dans le respect des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques
Proposer différents modèles, ornementations et dimensions de la pièce mobilière et les différentes essences de bois envisagées tout en respectant les souhaits du donneur d’ordre
Illustrer les solutions proposées par un dessin (géométral et en perspective) papier ou à l’aide de la DAO en volume et en style dans la pièce de destination
Définir et évaluer, pour chaque solution envisagée, quantitativement et qualitativement la matière d’œuvre (feuille de débit) nécessaire (choix des espèces des bois
Réaliser pour chaque solution envisagée, un devis quantitatif et estimatif
Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel - Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation - organiser la fabrication de produits d’ébénisterie dans le temps (chronologie des étapes des différentes phases de fabrication) et dans l’espace
Établir les modes opératoires des différentes étapes en vue d’optimiser la fabrication
Déterminer les moyens manuels, mécaniques, automatisés, informatisés nécessaires à la réalisation
Modalités d'évaluation
Styles et dessins d’art – Épreuve terminale écritevalide les compétences du candidat en arts appliqués (Ex : identifier et caractériser un mobilier (dates, styles, inspirations)) et en dessin artistique Étude technologique écrite valide les compétences du candidat en technologie, hygiène et sécurité et les normes environnementales propres à l’activité d’ébéniste Dessin technique – Épreuve terminale en DAO et en traditionnel Le candidat à partir d’une image, photo, doit réaliser le plan de toute ou partie d’un meuble dans le respect des normes de dessins et à l’échelle 1. Étude des coûts de fabrication- Épreuve terminale écrite A partir d’une commande soumise au candidat, ce dernier doit estimer les coûts de fabrication à l’unité et/ou en série limitée.
RNCP34780BC02
Fabriquer tous types de produits d’ébénisterie
Compétences visées
Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,etc.)
Débiter et corroyer (traçage, sciage et rabotage)
Procéder au « montage à blanc » afin de vérifier le parfait ajustement des différentes pièces
Procéder au placage définitif (assemblages simples et complexes, et collage des feuilles de bois mince) afin d’obtenir l’effet décoratif désiré (frisage ou marqueterie)
Assembler le meuble en veillant à l’intégrité des parties cintrées, galbées, ouvrantes ou coulissantes
Procéder aux finitions : racler, poncer, vernir, cirer, laquer, …
Monter les accessoires (poignées, boutons, orfèvreries diverses, ...)
Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
Modalités d'évaluation
Pratique professionnelle – Mise en situation professionnelle A partir du plan d’un ouvrage, le candidat devra procéder à la fabrication de la pièce mobilière demandée, dans les temps impartis. Les caractéristiques du meuble sont imposées, les matières d’œuvre nécessaires à la fabrication fournies. L’épreuve évalue la totalité des compétences de l’activité « Fabriquer ». Évaluation des acquis en entreprise pour les alternants uniquement (sur toute la durée de la formation) au moyen d’un : Book Le candidat réalise un book dans lequel il illustrera ses compétences à travers des réalisations effectuées en entreprise et commentées. Le candidat sera également évalué à partir de deux Tableaux d’Appréciation des Compétences (TAC I et II). Ces tableaux sont remplis conjointement par le maître d’apprentissage et le formateur en présence du jeune en entreprise. Ils évaluent les compétences acquises en situation de travail.
RNCP34780BC03
Organiser et gérer la production de l’atelier d’ébénisterie
Compétences visées
Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation - Analyser les besoins, motivations du client - Analyser les évolutions des produits et du marché de l’ébénisterie
Apprécier la qualité d’un produit telle qu’elle est perçue par un client dans une situation d’achat
Adapter sa production à la demande de la clientèle et aux tendances du marché
Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication - Proposer au chef d’entreprise la recherche de fournisseurs ou le référencement de nouveaux produits
Planifier et organiser les achats de matière d’œuvre, fournitures, outillages, à long terme et moyen terme - Identifier et compléter les documents commerciaux (bons de commande, de livraison, les factures)
Organiser et gérer les stocks de bois, de consommables et de quincaillerie
Organiser le travail et animer les équipes de production
Planifier et répartir les tâches de l’atelier dans le respect des objectifs visés
Définir le planning de travail hebdomadaire ou mensuel des personnels de l’atelier en fonction de la charge de travail, de leurs compétences et en respect du droit du travail.
Modalités d'évaluation
Mémoire professionnel et sa soutenance Le candidat choisit un thème professionnel qui peut être une technique, un produit… Le mémoire aborde impérativement les impacts de son thème d’un point de vue réglementaire et/ou juridique. Le dossier est soutenu à l’oral Anglais – Épreuve orale A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort le candidat devra montrer sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, sur les matériels et les techniques professionnelles Étude de cas – épreuve écrite Le candidat est chargé par le chef d’entreprise d’étudier la faisabilité d’un projet, d’un lancement de produit, d’une manifestation portes ouvertes… et ses conséquences sur l’entreprise. Il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions : - innovation et commercialisation - gestion des coûts de production - organisation du travail - animation d’équipe Résolution de problème – épreuve orale A partir d’une situation présentant le contexte de l’entreprise dans lequel survient un problème de production, le candidat devra : analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat et formuler des propositions pour le moyen et long terme.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’ébéniste exerce principalement en entreprise artisanale de taille variable de fabrication et/ou restauration mobilière, appartenant au secteur des métiers d’art ou de l’agencement.
Les ébénistes représentent 79% des entreprises artisanales de l’ameublement (16 600 entreprises) qui génèrent 81% du chiffre d’affaires de la profession soit 3,4 milliards d’euros. Ils réalisent les trois quart de leur activité en fabrication et travaillent principalement avec des particuliers. L’agencement représente 42% du chiffre d’affaires des ébénistes, la création contemporaine 23%, la fabrication de meubles historiques 5% et la restauration de mobilier 10%.
Le nombre moyen d’actif
est de 3,5 par entreprise. Le nombre global de salariés dans ce secteur est de 36 800 et 86% d’entre eux sont des hommes.
L’exportation est un débouché non négligeable : 12% des entreprises sont concernées par le sujet.
Types d'emplois accessibles
Ébéniste, ébéniste-menuisier. Après quelques années d’expérience (3 à 5 ans) il peut devenir chef d’équipe, chef d’atelier, chef de fabrication.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 022 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois, Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée) -
F1X31— Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 032
Île-de-France 982
Pays de la Loire 678
Grand Est 650
Nouvelle-Aquitaine 611
Hauts-de-France 517
Occitanie 467
Bourgogne-Franche-Comté 439
Normandie 402
Centre-Val de Loire 399
Provence-Alpes-Côte d'Azur 393
Bretagne 288
Guadeloupe 36
Mayotte 27
La Réunion 10
Corse 8
Martinique 6
6 945
projets de recrutement
54 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois, Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois -
F1X31— Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L’entrée dans le BTM Ebéniste est conditionnée aux prérequis suivants : * Être titulaire d’un CTM Ebéniste * Être titulaire d’un CAP Ebéniste avec une expérience professionnelle a minima d’un an (en alternance ou hors alternance)
Composition du jury — Formation continue
Le Jury particulier est présidé par un maître artisan ou son représentant désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président : - Des formateurs chargés de la préparation au certificat technique des métiers ; - Des maîtres artisans choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Des salariés de la profession, titulaires du brevet technique des métiers ou du Brevet de maîtrise, choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Un conseiller de l’enseignement technologique. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers ; - Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou son représentant ; - L’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui ; - Des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet technique des métiers, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation ; - Les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Le nombre de personnes composant le jury est au minimum de 6 mais il est surtout fonction du nombre de candidats.
Composition du jury — Apprentissage
Le Jury particulier est présidé par un maître artisan ou son représentant désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président : - Des formateurs chargés de la préparation au certificat technique des métiers ; - Des maîtres artisans choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Des salariés de la profession, titulaires du brevet technique des métiers ou du Brevet de maîtrise, choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Un conseiller de l’enseignement technologique. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers ; - Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou son représentant ; - L’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui ; - Des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet technique des métiers, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation ; - Les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Le nombre de personnes composant le jury est au minimum de 6 mais il est surtout fonction du nombre de candidats.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le Jury particulier est présidé par un maître artisan ou son représentant désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président : - Des formateurs chargés de la préparation au certificat technique des métiers ; - Des maîtres artisans choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Des salariés de la profession, titulaires du brevet technique des métiers ou du Brevet de maîtrise, choisis sur les listes présentées par les organisations professionnelles du métier ; - Un conseiller de l’enseignement technologique. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers ; - Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou son représentant ; - L’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui ; - Des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet technique des métiers, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation ; - Les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Le nombre de personnes composant le jury est au minimum de 6 mais il est surtout fonction du nombre de candidats.
Composition du jury — VAE
La composition du jury VAE : Pour les chambres de métiers et de l’artisanat, le jury devra comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié, choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 100 €
Selon la branche
6 000 € – 8 620 €
Prise en chargeBranches concernées
8 100 €
Valeur par défaut · 209 branches
8 620 €
CPNE fabrication de l'ameublement, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 409 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision23-07-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance23-07-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
36
100 %
—
2017
39
100 %
—