# RNCP34802 - Agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets **Code:** RNCP34802 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 343 - **FormaCodes:** 12582 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-07-2023 - **Date d'enregistrement:** 23-07-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - RHONE EMPLOIS NOUVEAUX - SIRET: 42412249700011 - Site web: http://renformation.groupe-geim.fr/ - ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE MONTRAVEL-VILLARS - SIRET: 19421210600018 - CFPPA - SIRET: 19421210600026 - ASS RESS DEV ACTIV METIERS ENVIRONN - SIRET: 32640662600019 - ALLIANCE CONSEIL PLUS - SIRET: 51472059800036 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former. - ALLIANCE CONSEIL PLUS — SIRET 51472059800036 - Habilitation : Former - ARDAM — SIRET 52526536900021 - Habilitation : Former - ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX (SAVOIE) (EPLEFPA) - CFPPA LA MOTTE SERVOLEX — SIRET 19730813300028 - Habilitation : Former - RHONE EMPLOIS NOUVEAUX — SIRET 42412249700011 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le dispositif vise à qualifier des personnes amenées à travailler dans : - les collectivités territoriales en régie directe : emploi dans les déchèteries, ambassadeur du tri, collecte, agent d’entretien pour des structures scolaires, conciergeries... - des industries de traitement des déchets : collecte, réception, tri, opérations de conditionnement valorisation des différents déchets... - des entreprises de l’économie sociale et solidaire comme les ressourceries, la collecte des DEEE… - Des associations : développement durable, collecte, tri, opérations de conditionnement, de transformation, communication, prévention, animations... - toutes autres structures ayant pour objet la prévention, la gestion et la valorisation des déchets et le développement durable... ### Activités visées L’agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets peut occuper un large panel de fonctions dans les entreprises, les collectivités et associations en charge de limiter, gérer et valoriser des déchets. ### Compétences attestées Suivre un protocole donné sur une station de traitement de déchets. Accueille et contrôler les matières arrivant sur un site Orienter les usagers vers les bennes adéquates d’une déchetterie Classer et trier les déchets en fonction des filières de traitement Conduire des engins pour déplacer les matières en vue de leur orientation et traitement adéquat Exécuter les opérations de transformation de la matière (compostage…) Communiquer en environnent sur les techniques de diminution des déchets, sur les filières de valorisation des déchets, participe à des projets de sensibilisation, prévention et développement durable. Il utilise des supports de communication Préparer et réaliser une animation ## Blocs de compétences ### RNCP34802BC01 - Assurer les opérations de collecte et de tri des déchets **Liste de compétences:** Effectuer en autonomie les tâches nécessaires au suivi d’un protocole défini en vue de la collecte, la réception, du tri, du traitement et de la valorisation des déchets. Réceptionner des déchets Trier de la matière Maintenir et sécuriser un site Se sécuriser en position de travail Exécuter les gestes de premier secours et adopter la démarche adéquate en cas d’accident sur son lieu de travail Se situer en tant que sauveteur secouriste du travail dans son activité Acquérir la conduite à adopter pour protéger, examiner, faire, alerter et secourir en cas d’accident Utiliser des produits biocides professionnels dans le cadre d’une activité salariée et gérer les produits issus de ces traitements. Acquérir le cadre théorique pour l’utilisation des produits biocides Acquérir les notions de prévention des risques en vue de l’utilisation des produits biocides Conduire et manier des engins en sécurité et en assurer une maintenance de base Réaliser des travaux avec des engins Respecter les consignes de sécurité Repérer les différents organes d’une machine Contrôler les niveaux et les ajuster si nécessaire Effectuer l’entretien courant et orienter la machine en vue d’une réparation **Modalités d'évaluation:** Mise en situation de réception / collecte et tri de déchets sur un site de traitement de déchets et suivi d’un protocole défini. Test théorique de 20 questions issues d’une banque de 100 questions. Mise en situation sur l’entretien d’un engin via une prise de poste approfondie Mise situation de conduite et de réalisations de travaux via un scenario ### RNCP34802BC02 - Valoriser les matières et gérer une installation de compostage **Liste de compétences:** Réaliser du compost Installer et gérer une station de compostage collectif Réemployer des matières avec une conception design Appliquer des consignes s’adapter dans le cadre de la conception d’objets ou d’aménagements Concevoir un objet ou un aménagement à partir de matières présentes dans les déchets Utiliser des outils et réaliser des travaux polyvalents en bricolage Réparer des objets Partager des idées et des savoirs faire au sein d’un collectif, mettre ses compétences au service d’un collectif **Modalités d'évaluation:** Mise en situation sur station de compostage industrielle ou collective Mise en situation sur l’installation et la gestion d’une station de compostage collectif Mise en situation sur la conception et la fabrication d’un objet ou d’un aménagement à partir de déchet ### RNCP34802BC03 - Communiquer de manière professionnelle sur la valorisation des déchets **Liste de compétences:** Communiquer en environnement Préparer mener une séance d’animation Mobiliser et informer des personnes, un public dans le cadre d’une campagne de sensibilisation / prévention ou d’un projet. Tirer des enseignements suite à une action pour évoluer dans la démarche Se situer dans le milieu professionnel Rendre compte de son activité à une hiérarchie Rentrer et enregistrer des données avec l’outil informatique Adopter une posture et comportement un professionnel Élaborer un projet professionnel et l’argumenter Gérer des conflits **Modalités d'évaluation:** Mise en situation de préparation et d’animation face à un public. Mise en situation sur une action de sensibilisation, prévention, réduction des déchets. Mise en situation de restitution écrite et orale des activités réalisées et de son projet professionnel à son supérieur ou un employeur ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Collectivités territoriales en régie directe, industries de traitement des déchets, entreprises de l’économie sociale et solidaire, associations ou toute autre structure relatives aux missions de prévention, de gestion et de valorisation des déchets et de développement durable ### Type d'emplois accessibles Ambassadeur du tri, agent de collecte, agent d’entretien pour des structures scolaires, ripper, agent d'accueil, trieur, animateur en développement durable. ### Code(s) ROME K2304, K2303 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 1 650 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 14 770 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 28 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Compétences fondamentales (francais) et être porteur d'un projet professionnel ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Trois personnes (1 représentant de l'organisme + 2 professionnels) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 307 € - **Selon la branche:** 6 900 € – 8 061 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 307 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 8 061 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 765 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 900 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | ## Base légale - **Date de décision:** 23-07-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-07-2023 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 4 | 0 | 100 % | — | | 2017 | 8 | 0 | 85 % | — | | 2016 | 3 | 0 | 100 % | 66 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28103 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38006 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34802/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 06/2023. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 33 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2022 | 0 | 0 | 2 | | 11/2022 | 1 | 0 | 0 | | 12/2022 | 0 | 1 | 0 | | 01/2023 | 2 | 0 | 0 | | 06/2023 | 0 | 0 | 2 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2021 – 12/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 8 - **Montant total engagé:** 31 051 € - **Coût moyen par dossier:** 3 881 € - **Durée moyenne:** 351 h Financement (part du montant engagé) : - France Travail : 53 % - France compétences : 47 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 09:15*