# RNCP34861 - Puéricultrice **Code:** RNCP34861 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** DE — Diplôme d'Etat - **Codes NSF:** 331 - **FormaCodes:** 43439 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de la santé ## Partenaires habilités 33 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 33 à former et organiser l'évaluation. - ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS — SIRET 26750045201928 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSISTANCE PUBLIQUE-HOPITAUX MARSEILLE — SIRET 26130008100484 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENT ADMINIST ANDRE BENECH — SIRET 26340016000382 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE NANCY — SIRET 20004216600013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER REGIONAL D'ORLEANS — SIRET 26450009100030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE D'ANGERS — SIRET 26490003600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX — SIRET 26330582300019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LILLE — SIRET 26590671900017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE REIMS — SIRET 26510005700487 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHU BESANCON (CHU) — SIRET 26250176000264 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 33 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34861-puericultrice/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Les écoles de puéricultrice forment des professionnels de santé capables de répondre aux besoins de santé et d'éducation de l'enfant. Ces professionnels contribuent à promouvoir, à maintenir, à restaurer la santé de l'enfant dans sa famille, en milieu hospitalier et dans les différentes structures d'accueil. Pour accéder à la formation dispensée par les écoles agréées il faut avoir réussi les épreuves du concours d'admission à la formation préparant au diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice et être titulaire : - soit d'un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l'article L.474-1 du code de la santé publique permettant d'exercer la profession d'infirmier ou d'un certificat, titre ou attestation permettant d'exercer sans limitation la profession d'infirmier en application de l'article L.477 du code de la santé publique ; - soit d'un diplôme, certificat ou autre titre mentionné au 3° de l'article L.356-2 du code de la santé publique permettant d'exercer la profession de sage-femme ou d'une autorisation d'exercice délivrée par le ministère chargé de la santé en application des dispositions du 2° de l'article L.356 du code de la santé publique. ### Activités visées Infirmière spécialisée, la puéricultrice peut exercer dans des secteurs très variés. Dans les maternités et les services de néonatalogie, elle participe à la surveillance des nouveau-nés, assure les soins d'hygiène, d'alimentation et les soins médicaux, en collaboration avec la sage-femme. Dans les centres de protection maternelle et infantile (PMI), la puéricultrice joue un rôle de prévention, de protection et d'éducation auprès des familles. Dans les structures d'accueil (crèches, pouponnières, halte-garderie), elle anime et encadre une équipe de professionnels autour d'un projet éducatif. ### Compétences attestées 1° Identifier les besoins d'un enfant ou d'un groupe d'enfant (recueil d'informations, observation, analyse, discernement du besoin). 2° Répondre à ces besoins (inventaire des ressources, élaboration des différents types de réponse, choix de la réponse, mise en place d'action, évaluation et éventuel réajustement) en agissant en priorité dans les milieux où les besoins et les facteurs de risque sont les plus importants. 3° Promouvoir une politique de progrès en matière de santé de l'enfant par des actions de prévention, d'éducation, de recherche auprès : de parents, d'enfants, d'autres élèves en formation, et de professionnels concernés par l'enfant. 4° Participer à l'administration d'un service ou d'une institution d'enfants (former, animer, organiser, gérer) en se situant dans une équipe pluridisciplinaire et en liaison avec les différents intervenants auprès de l'enfant et de sa famille pour une action concertée. ## Blocs de compétences ### RNCP34861BC01 - Pas de structuration en bloc de compétences à ce jour au regard des textes en vigueur **Liste de compétences:** - ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les services d'enfants malades, les services de maternités, les établissements d'accueil et de garde des jeunes enfants (pouponnière, crèche collective, crèche familiale, halte-garderie, centre maternel, etc.), en PMI, au domicile des assistantes maternelles et des familles, en écoles maternelles... ### Type d'emplois accessibles Puéricultrice ### Code(s) ROME J1507 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 243 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 491 - **Jugés difficiles à recruter :** 60 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle La commission de contrôle (jury d'attribution du DE) comprend : - le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale ou son représentant, président ; - le directeur général de l'agence régionale de santé ou son représentant ; - un pédiatre, professeur des universités-praticien, ou, lorsque cela n'est pas possible, soit un pédiatre praticien hospitalier, soit un pédiatre exerçant ses fonctions à temps plein au sein d'un service départemental de protection maternelle et infantile ; - deux puéricultrices appartenant l'une au secteur hospitalier, l'autre au secteur extrahospitalier ; - une personne compétente en pédagogie. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 688 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 688 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38529 ## Pour plus d'informations https://solidarités-sante.gouv.fr/metiers-et-concours/les-metiers-de-la-sante/les-fiches-metiers/article/infirmier-puericulteur **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34861/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 01/2025. - **Entrées en formation:** 391 - **Parcours menés à terme:** 505 - **Taux d'achèvement:** 129 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 0 | 0 | | 03/2022 | 0 | 1 | 0 | | 05/2022 | 0 | 0 | 1 | | 08/2022 | 0 | 32 | 0 | | 09/2022 | 120 | 80 | 0 | | 10/2022 | 61 | 30 | 0 | | 11/2022 | 20 | 0 | 0 | | 12/2022 | 6 | 3 | 0 | | 01/2023 | 6 | 16 | 1 | | 02/2023 | 1 | 0 | 0 | | 04/2023 | 1 | 0 | 0 | | 06/2023 | 1 | 0 | 0 | | 07/2023 | 0 | 1 | 0 | | 08/2023 | 0 | 8 | 19 | | 09/2023 | 89 | 154 | 0 | | 10/2023 | 75 | 25 | 0 | | 11/2023 | 4 | 0 | 0 | | 01/2024 | 6 | 14 | 0 | | 08/2024 | 0 | 20 | 7 | | 09/2024 | 0 | 65 | 1 | | 10/2024 | 0 | 52 | 0 | | 12/2024 | 0 | 1 | 0 | | 01/2025 | 0 | 3 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020 – 12/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 674 - **Montant total engagé:** 2 894 583 € - **Coût moyen par dossier:** 4 295 € - **Durée moyenne:** 1436 h Financement (part du montant engagé) : - Reste à charge titulaire : 59 % - France compétences : 29 % - France Travail : 7 % - Entreprise : 4 % - OPCO : 1 % - Régions : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - État : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 10:09*