# RNCP35007 - Expert en analyse financière

**Code:** RNCP35007
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 314, 313
- **FormaCodes:** 32626, 32623
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-10-2025
- **Date d'enregistrement:** 14-10-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INSEEC EXECUTIVE EDUCATION
  - SIRET: 51779873200015
- SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE
  - SIRET: 75315914400017
- MBA INSTITUTE
  - SIRET: 50388652500024
- CENTRE D ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST
  - SIRET: 33764282100066
- CTRE ETUDES FORMATION ALPES SAVOIE
  - SIRET: 75313914600017
- CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES
  - SIRET: 37815351400021
- INSTITUT FRANCAIS DE GESTION
  - SIRET: 43219776200185
- CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST
  - SIRET: 33764282100074

## Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

- ADEFI FORMATION — SIRET 49815719700035
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ADEFI FORMATION — SIRET 49815719700068
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST — SIRET 33764282100074
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRANEE — SIRET 97855127300011
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST — SIRET 91487009200022
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES — SIRET 37815351400021
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CTRE ETUDES FORMATION ALPES SAVOIE — SIRET 75313914600017
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- MBA INSTITUTE — SIRET 50388652500024
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification « Expert en Analyse Financière » vise à répondre à l’évolution des besoins en compétences du secteur de la finance :       - Maîtrise de l’environnement réglementaire et éthique dans le cadre d’un renforcement des contraintes imposées aux entreprises - Renforcement des compétences en gestion, analyse des données et reporting en vue d’optimiser la performance de l’entreprise     - Des compétences techniques et managériales renforcées dans un contexte où les professionnels de l’analyse financière occupent une place stratégique pour la sécurisation et la pérennisation de l’activité de l’entreprise : gestion des risques financiers, optimisation de la performance, management d’équipe, préconisations de plan d’action     - Des compétences techniques dites de niche qui sont recherchées sur le marché du travail : Data Analytics, analyse quantitative, modélisation financière, reporting réglementaire, connaissances et maîtrise des normes IFRS.       L’évolution de ces compétences découlent de la mutation des activités et des métiers du secteur de la finance : accroissement de l’environnement réglementaire, du volume de données à traiter et analyser, de la digitalisation, de la technicisation, de la professionnalisation des missions et de l’environnement concurrentiel.

### Activités visées
Le métier d’Expert en Analyse Financière » comprend les activités principales suivantes :         Analyse des données stratégiques de l’entreprise    o Analyse des données de l’entreprise      o Conduite d’une étude de l’environnement concurrentiel et d’une veille réglementaire, juridique et fiscal      o Mise en forme et exploitation des résultats en rédigeant des synthèses, créant des outils informatiques et des indicateurs de performance      Contrôle et pilotage de l’activité de l’entreprise    o Vérifie le respect des procédures administratives et juridiques      o Contrôle et pilotage de l’activité de la société au plan budgétaire et opérationnel et maîtrise des risques      o Mise en place des plans d’action correctifs ou d’anticipation pour réajuster la stratégie de l’entreprise      Assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise :    o Collaboration avec les partenaires financiers de l’entreprise      o Anticipation des besoins de financement de l’entreprise       o Développement et mise en œuvre d’une stratégie d’ingénierie financière pour optimiser la performance de l’entreprise     o Négociation avec les acteurs externes de l’entreprise       Emission de recommandations financières et maîtrise de la communication    o Adaptation des supports de communication à ses interlocuteurs et mise en valeur des données financières de l’entreprise     o Définition et suivi de la stratégie financière par la formulation de recommandations     o Accompagnement de l’entreprise dans sa gestion et le déploiement de sa stratégie à l’international     o Elaboration d’une stratégie patrimoniale     o Organisation d’un travail d’équipe dans le cadre d’un projet

### Compétences attestées
C1 : Analyser les éléments financiers de l’entreprise     C2 : Réaliser un travail de veille en étudiant l’environnement concurrentiel, réglementaire, juridique et fiscal de l’entreprise     C3 : Consolider des données financières et comptables     C4 : Elaborer des synthèses à partir de l’analyse financière     C5 : Créer des outils informatiques de suivi et de diffusion des indicateurs clés de performance et des données financières (type Excel ou ERP implanté)     C6 : Appliquer les bases juridiques indispensables au bon fonctionnement d’une société et contrôler le respect des procédures      C7 : Etablir un suivi des risques potentiels       C8 : Créer des tableaux de bord      C9 : Elaborer les budgets préalables     C10 : Collaborer avec les partenaires financiers de l’entreprise     C11 : Anticiper les besoins de financement     C12 : Développer et mettre en œuvre une stratégie d’ingénierie financière     C13 : Mener des négociations avec les acteurs de l’écosystème de l’entreprise     C14 : Optimiser la communication financière de l’entreprise en utilisant les leviers comptables et fiscaux à sa disposition     C15 : Utiliser les canaux d’informations financières publics à disposition en maîtrisant le rating et les actualités marché     C16 : Appliquer les normes comptables et financières internationales (USGAP, IFRS)     C17 : Bâtir une stratégie patrimoniale cohérente de la société aux bénéfices des dirigeants et des actionnaires    C18 : Coordonner et animer une équipe dans le cadre d’un projet

## Blocs de compétences
### RNCP35007BC01 - Analyser les données stratégiques de l’entreprise
**Liste de compétences:**
C1 : Analyser de façon détaillée les éléments financiers de l’entreprise afin d’établir un diagnostic sur sa santé financière       C2 : Réaliser un travail de veille en étudiant l’environnement concurrentiel, réglementaire, juridique et fiscal de l’entreprise afin d’établir un benchmark et positionner sa performance relative        C3 : Consolider des données financières et comptables pour établir des documents de synthèse lisibles et utilisables par les autres services de l’entreprise       C4 : Elaborer des synthèses à partir de l’analyse financière afin d’apporter à la Direction de l’entreprise une vision de la santé financière de la société appropriable par tous (reporting) et directement opérationnelle dans la gestion quotidienne       C5 : Créer des outils informatiques de suivi et de diffusion des indicateurs clés de performance et des données financières (type Excel ou ERP implanté) afin d’optimiser la plus-value de l’analyse en permettant sa diffusion et sa pérennité
**Modalités d'évaluation:**
E1 Etude de cas (C1,   C2)                                    E2 Travail individuel   (C3)                    E3 Etude de cas (C4-C5)

### RNCP35007BC02 - Contrôler et piloter l’activité de l’entreprise
**Liste de compétences:**
C6 : Appliquer les bases juridiques indispensables au bon fonctionnement d’une société et contrôler le respect des procédures afin d’appréhender les risques       C7 : Etablir un suivi des risques potentiels afin de les anticiper et de les prévenir en créant une cartographie des risques ainsi que des matrices de suivi corrélées       C8 : Créer des tableaux de bord en utilisant les outils informatiques pour fournir une information concentrée à la Direction et aux actionnaires au besoin       C9 : Elaborer les budgets préalables afin de mettre en place une politique de gestion anticipée, à travers les navettes budgétaires circulantes
**Modalités d'évaluation:**
E4 Travail individuel (C6-C7)                                    E5 Etude de cas (C8-C9)

### RNCP35007BC03 - Assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise
**Liste de compétences:**
C10 : Collaborer avec les partenaires financiers de l’entreprise en maîtrisant les rôles et le fonctionnement de chacun afin de garantir la pérennité et le développement de partenariats au bénéfice de l’entreprise         C11 : Anticiper les besoins de financement pour gérer de façon efficace le poste clients comme les relations    fournisseurs et la gestion de stock de l’entreprise      C12 : Développer et mettre en œuvre une stratégie d’ingénierie financière en maîtrisant les process de montages financiers et les processus juridiques inhérents aux financements       C13 : Mener des négociations avec les acteurs de l’écosystème de l’entreprise afin d’obtenir des conditions financières avantageuses : financeurs, actionnaires, clients et fournisseurs
**Modalités d'évaluation:**
E6 Etude de cas (C10, C11, C12)          E7 Mise en situation (C13)

### RNCP35007BC04 - Emettre des recommandations financières et maîtriser la communication
**Liste de compétences:**
C14 : Optimiser la communication financière de l’entreprise en utilisant les leviers comptables et fiscaux à sa disposition pour refléter la meilleure image de la société vis-à-vis des tiers partenaires : actionnaires, banques, clients et fournisseurs       C15 : Utiliser les canaux d’informations financières publics à disposition en maîtrisant le rating et les actualités marché afin d’identifier les opportunités de croissance externe ou de partenariat avec des sociétés à activité complémentaire et d’émettre des recommandations stratégiques       C16 : Appliquer les normes comptables et financières internationales (USGAP, IFRS) afin d’accompagner l’entreprise dans sa gestion et le déploiement de sa stratégie à l’international       C17 : Bâtir une stratégie patrimoniale cohérente de la société aux bénéfices des    dirigeants et des actionnaires : Pacte Dutreuil, IFC, PEI/PERCOI, Article 83, BSPCE … en mettant en œuvre ses connaissances en termes de fiscalité et de règles juridiques        C18 : Coordonner et animer une équipe dans le cadre d’un projet en      - Planifiant les échéances     - Répartissant, hiérarchisant et priorisant les tâches     - Suivant l’évolution du projet     - Réalisant un reporting
**Modalités d'évaluation:**
E8 Etude de cas (C14, C15, C16)          E9 Mise en situation (C17, C18)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification « Expert en Analyse Financière » exercent leur métier aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public, quels que soient le statut et la taille de la structure (de la PME à la très grande entreprise).  Les titulaires occupent des postes à responsabilité avec un degré d’autonomie important. Ils peuvent également être amenés à encadrer une équipe et travailler au niveau international.

### Type d'emplois accessibles
Les détenteurs de la certification « Expert en Analyse Financière » peuvent notamment accéder aux fonctions suivantes :         - Analyste crédit         - Analyste financier     - Analyste de risques / Risk manager         - Chargé d’affaires / Chargé(e) de clientèle         - Conseiller en fusion-acquisitions         - Conseiller en investissement         - Consultant financier / Conseiller financier         - Gestionnaire de risques financiers     - Gestionnaire financier / Manager Financier         - Ingénieur financier

### Code(s) ROME
M1205, C1203, M1201, C1202

### Références juridiques des réglementations d'activité
Aucune

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 579 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - QAX02 — Experts de la banque · tension 1/5 (Très faible)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 46 726
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - QAX02 — Experts de la banque
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
Niveau 6 ou équivalent dans le domaine concerné        Dans le cadre d’une VAE    Les conditions de recevabilité sont conformes aux derniers dispositifs légaux en vigueur. Les candidats doivent être des professionnels du secteur de la finance, avec minimum 1 an d'expérience. Ils doivent occuper des fonctions d’encadrement et disposer d’une expérience dans le management et la gestion de budget

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
- Président du jury      - Directeur du Titre      - 2 membres intervenant dans le Titre      - 2 professionnels du secteur

### Composition du jury — VAE
- Président du jury      - 2 membres intervenant dans le Titre      - 2 professionnels du secteur

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 6 895 €
- **Selon la branche:** 6 500 € – 7 165 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 6 895 € | Valeur par défaut · 200 branches |
| 7 165 € | CNPE des sociétés financières, CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire |
| 6 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton |
| 7 115 € | CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire |
| 6 845 € | CPNEFP de la métallurgie |

## Base légale
- **Date de décision:** 14-10-2020
- **Durée de l'enregistrement (années):** 5
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-10-2025

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 43 | 0 | 100 % | 93 % |
| 2017 | 39 | 0 | 100 % | 87 % |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP31204
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40177

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35007/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 05/2026.

- **Entrées en formation:** 274
- **Parcours menés à terme:** 198
- **Taux d'achèvement:** 72 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 9 | 3 | 1 |
| 03/2022 | 12 | 3 | 5 |
| 04/2022 | 22 | 7 | 3 |
| 05/2022 | 7 | 6 | 1 |
| 06/2022 | 17 | 4 | 6 |
| 07/2022 | 8 | 11 | 9 |
| 08/2022 | 7 | 7 | 1 |
| 09/2022 | 14 | 5 | 6 |
| 10/2022 | 12 | 11 | 14 |
| 11/2022 | 3 | 7 | 3 |
| 12/2022 | 7 | 6 | 6 |
| 01/2023 | 10 | 1 | 5 |
| 02/2023 | 4 | 4 | 3 |
| 03/2023 | 2 | 12 | 3 |
| 04/2023 | 3 | 4 | 5 |
| 05/2023 | 8 | 2 | 1 |
| 06/2023 | 4 | 5 | 2 |
| 07/2023 | 2 | 8 | 2 |
| 08/2023 | 1 | 4 | 1 |
| 09/2023 | 8 | 1 | 2 |
| 10/2023 | 6 | 4 | 0 |
| 11/2023 | 7 | 6 | 3 |
| 12/2023 | 11 | 1 | 2 |
| 01/2024 | 3 | 3 | 3 |
| 02/2024 | 0 | 1 | 0 |
| 03/2024 | 4 | 7 | 0 |
| 04/2024 | 7 | 2 | 1 |
| 05/2024 | 5 | 4 | 3 |
| 06/2024 | 4 | 2 | 2 |
| 07/2024 | 3 | 0 | 1 |
| 08/2024 | 5 | 0 | 0 |
| 09/2024 | 3 | 6 | 0 |
| 10/2024 | 1 | 5 | 5 |
| 11/2024 | 3 | 5 | 1 |
| 12/2024 | 6 | 6 | 4 |
| 01/2025 | 1 | 4 | 1 |
| 02/2025 | 0 | 2 | 2 |
| 03/2025 | 2 | 3 | 0 |
| 04/2025 | 8 | 0 | 0 |
| 05/2025 | 10 | 2 | 2 |
| 06/2025 | 4 | 4 | 2 |
| 07/2025 | 4 | 1 | 1 |
| 09/2025 | 7 | 3 | 0 |
| 10/2025 | 10 | 3 | 1 |
| 11/2025 | 0 | 5 | 0 |
| 12/2025 | 0 | 1 | 0 |
| 01/2026 | 0 | 2 | 0 |
| 02/2026 | 0 | 2 | 0 |
| 04/2026 | 0 | 2 | 0 |
| 05/2026 | 0 | 1 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2020 – 09/2025.

- **Dossiers CPF engagés:** 413
- **Montant total engagé:** 1 072 266 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 596 €
- **Durée moyenne:** 164 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 90 %
- France Travail : 4 %
- Reste à charge titulaire : 3 %
- Entreprise : 3 %
- Régions : 0 %
- Compte d'engagement citoyen : 0 %

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*Généré le 09/10/2026 à 10:58*