# RNCP35014 - CQP Technicien sportif baseball - softball - cricket **Code:** RNCP35014 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 335 - **FormaCodes:** 15454 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-10-2023 - **Date d'enregistrement:** 14-10-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3328 - Sport ## Certificateur(s) - ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT - SIRET: 89111513100015 - CPNEF Sport ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - FEDE FRANC BASEBALL & SOFTBALL — SIRET 32711406200042 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La création du CQP de « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » correspond à un contexte caractérisé notamment par : · Des ressources financières limitées de la majorité des associations et un contexte économique défavorable pour les associations (Baisse des subventions publiques) · La superposition des besoins d’intervention à des moments identiques · Le besoin d’intervention sur des horaires décalés (soir et weekend) · L’afflux de nouveaux pratiquants · La concentration des demandes de pratique sur une saison sportive L’ensemble de ces éléments correspond à un besoin d’intervention du titulaire du CQP à temps partiel sur la saison sportive principalement au sein de clubs de Baseball, Softball et Cricket. Cette situation professionnelle fait référence au poste type de travail de « Technicien sportif occasionnel ### Activités visées A1.– Élaboration d'un projet d'entrainement sportif Baseball – Softball - Cricket A2 - Conduite des séances d'entrainement en respectant la sécurité des pratiquants et des tiers en Baseball, Softball et Cricket A3 - Management des ressources humaines et logistiques à l'entrainement et lors des échéances compétitives de Baseball, Softball et Cricket A4 – Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure A5 – Protection des personnes en situation d'incident ou d'accident ### Compétences attestées Conception d’un projet d’entraînement en Baseball – Softball ou Cricket * Faire le diagnostic de l’équipe et des sportifs * Définir la stratégie d’entrainement en relation avec le contexte * Planifier le programme d’entrainement Conduite des séances d’entraînement des sportifs * Concevoir une séance d’entrainement en adéquation avec les ressources mobilisables des sportifs et des objectifs fixés * Mener la séance et procéder aux adaptations nécessaires * Optimiser les différents facteurs de la performance aux différents postes * Vérifier et assurer la sécurité des pratiquants et des tiers * Evaluer la séance et réguler le programme d’entrainement au regard des objectifs fixés Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives * Manager les sportifs et l’équipe en phase préparatoire des échéances compétitives * Gérer le temps qui précède la compétition * Manager les sportifs et l’équipe pendant la compétition * Gérer l’après compétition Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure * S'intégrer dans sa structure et participer à son fonctionnement * Auto évaluer ses interventions * Rendre compte des actions menées auprès des responsables * Gérer et entretenir le matériel Protection des personnes en situation d’incident et d’accident * Assurer la gestion des incidents et intervenir pour restaurer une situation normale * Protéger les blessés et le groupe, alerter les secours et prévenir en cas d’accident en fonction des procédures existantes ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » exerce son activité au sein d‘associations sportives, notamment affiliée à la fédération française de baseball et softball, ou d’autres structures relevant du secteur marchand (SA, SAS, …) ou non marchand (associations de jeunesse, structures de tourisme...) Dans le cadre de ses activités, il peut également être amené à se déplacer pour se rendre sur des lieux d’exercices variés dans le cadre d’événements. ### Type d'emplois accessibles La situation professionnelle du CQP Technicien sportif baseball - softball - cricket fait référence au poste type de travail de « technicien sportif occasionnel ». Il a vocation à prendre en charge un groupe de compétiteurs, à contribuer à la performance sportive du club et à son développement dans des conditions rendant impossible le recours aux titulaires d’une certification d’Etat. ### Code(s) ROME G1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité L'encadrement contre rémunération des activités physiques et sportives est une profession réglementée dont le cadre législatif est défini par l'article L.212-1 du code du sport I.-Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d'occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l'article L.212-2 du présent code, les titulaires d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle : 1° Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l'activité considérée ; 2° Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L.6113-5 du code du travail. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 752 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 22 247 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 61 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Le candidat au CQP de « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » doit répondre aux exigences préalables à l’entrée en formation suivantes : * Etre âgé de 18 ans * Présenter un certificat médical de non contre-indication à la pratique du Baseball – Softball ou Cricket datant de moins de 1 ans ou présenter une licence sportive en cours de validité * Etre titulaire d’une attestation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1), certifications de secours en équipe de niveau 1 ou 2 (PSE1 ou PSE2) ou d’autres qualifications admises en équivalence (AFPS, attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU) en cours de validité, ou certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) … * Justifier d’une expérience d’encadrement en Baseball – Softball ou Cricket dans une structure associative affiliée à la Fédération Française de Baseball et Softball d’un minimum de 150 heures attestée par le président de la structure ### Composition du jury — Formation continue Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties : * Un ou deux représentant(s) de la CPNEF collège salariés, * Un ou deux représentant(s) de la CPNEF collège employeurs, * Le responsable pédagogique de la formation concernée et si nécessaire un représentant supplémentaire, * Un représentant du délégataire et si nécessaire un représentant supplémentaire, Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties : * Un ou deux représentant(s) de la CPNEF collège salariés, * Un ou deux représentant(s) de la CPNEF collège employeurs, * Le responsable pédagogique de la formation concernée et si nécessaire un représentant supplémentaire, * Un représentant du délégataire et si nécessaire un représentant supplémentaire, Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. ## Base légale - **Date de décision:** 14-10-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-10-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39633 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35014/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2023 – 06/2024. - **Entrées en formation:** 8 - **Parcours menés à terme:** 8 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 01/2023 | 2 | 0 | 0 | | 06/2023 | 0 | 2 | 0 | | 10/2023 | 6 | 0 | 0 | | 06/2024 | 0 | 6 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2021 – 09/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 11 - **Montant total engagé:** 16 500 € - **Coût moyen par dossier:** 1 500 € - **Durée moyenne:** 245 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 76 % - Reste à charge titulaire : 21 % - Compte d'engagement citoyen : 3 % --- *Généré le 11/10/2026 à 04:23*