# RNCP35065 - Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE **Code:** RNCP35065 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 221r, 200r, 344r - **FormaCodes:** 31407 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-11-2022 - **Date d'enregistrement:** 18-11-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ROYER ROBIN ASSOCIES - SIRET: 40122792100038 ## Partenaires habilités 8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation. - ADEN FORMATIONS ORGANISATION - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NOVA FORMATION - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS PRO — SIRET 38937956100043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES — SIRET 41811390800036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE SUPERIEURE SCE ENTREPRISES — SIRET 41770807000061 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - IFPDOM - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LV CONSULTANTS — SIRET 84167697600019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - NORMANDIE CCI - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le « Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et rse » participe à l’élaboration des engagements des entreprises dans tous ces domaines et à leur déploiement en interne et vis-à-vis des tiers. ### Activités visées Contribuer à la construction et à la certifications su système de management QSE DD RSE Développer la prévention des risques QSE DD Construire et contribuer à l'efficacité des processus Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales ### Compétences attestées Utiliser des supports d’analyse pour établir un diagnostic QSEDD (matrices Kano, Swot, pestel) Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique Proposer des certifications en fonction de l’environnement de l’entreprise, participer au choix des organismes de certifications en fonction des enjeux de l’entreprise Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant Mettre en place une veille normative Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…) Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE) Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp) Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie) Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à son responsable hiérarchique Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser Identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration. S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs S'assurer de l'efficacité des actions correctives Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer des améliorations) Travailler en mode projet Réaliser un diagnostic RSE interne Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes Instaurer et monitorer la gestion des déchets Rédiger des supports de communication internes et externes Cartographier les consommations eau, énergie, papier …. Rechercher et suggérer des filières de fournisseurs éco responsables Savoir lire et comprendre un bilan carbone et ses enjeux ## Blocs de compétences ### RNCP35065BC01 - Contribuer à la construction et à la certification du système de management qualité, sécurité, environnement, développement durable, RRSE **Liste de compétences:** Utiliser des supports d’analyse, Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes , Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD, Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes, Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique, Proposer des certifications et participer au choix des organismes de certification en fonction de l’environnement de des enjeux de l’entreprise, Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant, Mettre en place une veille normative, Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise. **Modalités d'évaluation:** Etude de cas ### RNCP35065BC02 - Développer la prévention des risques QSE DD **Liste de compétences:** Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…) Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE) Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp) Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie) Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à la Direction **Modalités d'évaluation:** Étude de cas ### RNCP35065BC03 - Construire et contribuer à l’efficacité des processus **Liste de compétences:** Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser S’approprier les outils d’analyse et d’optimisation, les faire évoluer, les transmettre aux pilotes de processus. Savoir lister, répertorier, planifier l'étalonnage des outils de mesure Savoir identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration **Modalités d'évaluation:** Étude de cas ### RNCP35065BC04 - Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances **Liste de compétences:** S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs S'assurer de l'efficacité des actions correctives Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer améliorations) **Modalités d'évaluation:** Étude de cas ### RNCP35065BC05 - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales **Liste de compétences:** Travailler en mode projet Réaliser un diagnostic RSE interne en collaboration avec les pilotes de processus Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes **Modalités d'évaluation:** Étude de cas Présentation devant un jury d’un cas concret d’entreprise « Fil Rouge » (Travail d’équipe de 3 personnes, en mode projet) ; Fil Rouge validé si résultat d’au moins ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activités et taille d’organismes sont accessibles. Secteur Entreprises: PME MPI de 20 à 100 personnes (tous secteurs : services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…) Agences ou filiales de groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c) Délégation Régionale de groupes nationaux ou internationaux Secteur Para public et public : Hôpitaux, cliniques, établissements de santé Universités, laboratoires de recherche publics Chambres de commerces, établissements publics Entreprises publiques ou relevant du public : SNCF, PMU, Offices Publics, ÉPIC... Administrations et Forces Armées Collectivités territoriales : Régions, Conseils Généraux, Agglomérations de Commune, Services Communaux. ### Type d'emplois accessibles Animateur(trice) QSE/HSE/DD Animateur(trice) QSE ou HSE d’un réseau de franchises ou d’agences Technicien(ne) HSE Contrôleur(se) formateur QSE Correspondant(e) QE/ HSE Chargé(e) de contrôle qualité et satisfaction clients Préventeur(trice) Hygiène sécurité/ Chargé(e) de prévention santé sécurité Responsable QSE/HSE Chargé(e) de mission DD RSE Chargé(e) du Développement Durable et de la RSE Responsable d’exploitation ### Code(s) ROME H1502, H1302, F1204, M1402, K2306 ### Références juridiques des réglementations d'activité NC ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 664 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 40 205 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 15 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Être titulaire d'un titre d’un niveau 4 ou justifier d'une expérience en entreprise ou dans une association de plus de 2 ans dans une fonction qualité, contrôle qualité, sécurité, environnement, développement durable ou d’encadrement opérationnel à responsabilités ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 400 € - **Selon la branche:** 7 200 € – 8 730 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 400 € | Valeur par défaut · 204 branches | | 8 730 € | CPNE autoroutes, CPNEFP de la métallurgie, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 8 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 8 330 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 300 € | CPNEFP Mutualité | | 8 000 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine | | 7 200 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date de décision:** 18-11-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-11-2022 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 3 | 3 | 66 % | — | | 2019 | 18 | 0 | 100 % | — | | 2018 | 30 | 0 | 90 % | 52 % | | 2017 | 11 | 0 | 73 % | 50 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP25460 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39852 ## Pour plus d'informations https://www.royerrobin.com/formation-gestionnaire-qualite-securite-environnement-et-developpement-durable-diplomant-de-niveau-bac-2.html **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35065/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 07/2023. - **Entrées en formation:** 110 - **Parcours menés à terme:** 80 - **Taux d'achèvement:** 73 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 7 | 4 | 4 | | 03/2022 | 12 | 0 | 1 | | 04/2022 | 14 | 4 | 2 | | 05/2022 | 5 | 2 | 3 | | 06/2022 | 14 | 3 | 0 | | 07/2022 | 12 | 5 | 2 | | 08/2022 | 2 | 5 | 7 | | 09/2022 | 14 | 8 | 5 | | 10/2022 | 9 | 6 | 3 | | 11/2022 | 17 | 5 | 6 | | 12/2022 | 4 | 9 | 3 | | 01/2023 | 0 | 3 | 1 | | 02/2023 | 0 | 7 | 4 | | 03/2023 | 0 | 7 | 7 | | 04/2023 | 0 | 2 | 1 | | 05/2023 | 0 | 4 | 1 | | 06/2023 | 0 | 4 | 0 | | 07/2023 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2020 – 11/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 194 - **Montant total engagé:** 267 365 € - **Coût moyen par dossier:** 1 378 € - **Durée moyenne:** 240 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 81 % - France Travail : 8 % - Reste à charge titulaire : 5 % - Entreprise : 4 % - Régions : 2 % - OPCO : 1 % --- *Généré le 12/10/2026 à 22:33*