# RNCP35093 - Administrateur systèmes et réseaux **Code:** RNCP35093 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 326n - **FormaCodes:** 31034 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-11-2025 - **Date d'enregistrement:** 18-11-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - DORANCO ESPACE MULTIMEDIA - SIRET: 38935885400054 ## Partenaires habilités 5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation. - AP FORMATION — SIRET 44427438500020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT FRANCAIS DES AFFAIRES — SIRET 38480937200046 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - M2S CAMPUS — SIRET 82175021300034 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - OPENCLASSROOMS — SIRET 49386136300064 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PHILIANCE — SIRET 48084257400042 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification « administrateur (trice) systèmes et réseaux » a pour objectif d’être une réponse concrète aux besoins accrus de compétences opérationnelles exprimées par les entreprises. Le métier d’administrateur systèmes et réseaux est devenu indispensable dans toute entreprise équipée d’appareils informatiques connectés entre eux et/ou à un réseau externe. L’administrateur systèmes et réseaux a pour responsabilité de gérer les infrastructures informatiques d’une société, permettant l’accès et le partage de données, ainsi que la communication numérique (VoIP, ToIP, etc.). Plus généralement, l’administrateur systèmes et réseaux est chargé du bon fonctionnement des réseaux informatiques et de communication numérique d’une entreprise. Les techniques de configuration de poste, câblage, routage (LAN, WAN) et de sécurité sont essentielles pour être administrateur systèmes et réseaux. En plus de l’évolution continue des technologies, les dernières évolutions de stratégies de systèmes d’information des entreprises demandent également une adaptation du métier d’administrateur systèmes et réseaux. 4 axes stratégiques principaux sont concernés: l’adoption croissante des infrastructures cloud (privée et/ou public) et des méthodes de travail DevOps, le besoin croissant de flexibilité des employés vis-à-vis de leurs outils de travail (pouvoir travailler de chez soi -politique de télétravail- et pouvoir travailler avec son propre ordinateur ou tablette -politique de « Bring Your Own Device »- et enfin la réponse au défi de sécurisation des systèmes d’information face aux risques croissants de cyberattaques. ### Activités visées Dans le cadre de ses activités « systèmes » et « réseaux », l’administrateur systèmes et réseaux doit prendre en compte les contraintes techniques (spécificité de l’environnement technique de l’entreprise, politique et normes de sécurité, plan d’adressage réseau et des sauvegardes des données) et les exigences organisationnelles (besoins des utilisateurs, instructions hiérarchiques, les engagements contractuels et de confidentialité). L’administrateur systèmes et réseaux est responsable de la continuité de service. Cela implique d’adapter dans certaines circonstances ses périodes de travail hors services d’exploitations (nuit, week-end, jours fériés…). Son activité comporte un aspect « sédentaire » dans le cadre des actions de supervision, et des déplacements sur des sites déportés dans le cadre des interventions sur site en cas d’incidents majeurs. Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Informations (DSI), et assistant un (e) ingénieur (e)/architecte réseaux, l’administrateur systèmes et réseaux est le premier acteur de la convergence des systèmes d’informations et de communication numérique qui est au cœur des nouvelles activités des grandes entreprises. Le métier est constitué de quatre activités principales : Activité 1 : Analyse des besoins et conception d'infrastructures systèmes et réseaux Activité 2 : Implémentation, configuration et déploiement des systèmes et réseaux informatiques dans le respect des normes de sécurité Activité 3 : Surveillance du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité des systèmes et réseaux informatiques Activité 4 : Gestion des incidents, opération de maintenance et gestion des évolutions des systèmes et réseaux ### Compétences attestées 17 compétences sont déclinées dans quatre blocs de compétences : Bloc de compétences N° 1 : Analyse des besoins et conception d'infrastructures systèmes et réseaux 1. Analyser les caractéristiques et spécificités de l'entreprise (types d'activités, effectifs, localisation des acteurs, etc.) afin de cadrer le besoin en fonction des types d'utilisations ; 2. Établir et analyser un audit d'infrastructures systèmes et réseaux en mettant en place des indicateurs, interprétant la documentation et analysant les contrats de services en cours afin de réaliser un état des lieux de l'existant ; 3. Proposer des solutions en intégrant les aspects budgétaires et les contrats de services afin de répondre aux besoins de l'entreprise ; 4. Concevoir des infrastructures systèmes et réseaux dans un environnement hybride (Infrastructures propres à l’entreprise, cloud public et/ou cloud privé) en respectant les contraintes imposées par le système d'information (S.I.) pour bénéficier de la flexibilité offerte par les solutions cloud et fournir un service hautement disponible et sécurisé ; 5. Rédiger la documentation en tenant en compte les besoins des destinataires afin de formaliser une démarche qualité. Bloc de compétences N° 2 : Implémentation, configuration et déploiement des systèmes et réseaux informatiques dans le respect des normes de sécurité 6. Installer et paramétrer les services réseaux locaux ou à distance en vérifiant la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges pour assurer la haute disponibilité et la sécurité du service ; 7. Installer et paramétrer des bases de données coté serveur (accès, partages) en vérifiant la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges pour assurer la haute accessibilité et la sécurisation des données ; 8. Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation en adoptant une démarche DevOps, en vue d’optimiser les coûts, la rapidité de mise en œuvre et les performances des systèmes et réseaux ; 9. Paramétrer les dispositifs réseaux (serveurs, routeurs incluant les services de sécurité), en vue d’installer et de configurer les postes clients ; 10. Configurer les postes clients en réseaux, les services transverses et les services avancés, dans le but de faciliter leur administration et d’assurer la continuité et la sécurité du service. Bloc de compétences N° 3 : Surveillance du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité des systèmes et réseaux informatiques 11. Identifier les risques inhérents au système d’information et aux réseaux de l’entreprise, les différents types de rupture de charge et de menaces d’intrusion, en vue de configurer les alertes utiles à la surveillance des systèmes et réseaux ; 12. Concevoir une réponse globale et coordonnée aux alertes sur le système d’information, en impliquant les utilisateurs dans la démarche, afin de minimiser les dommages éventuels ; 13. Organiser les contrôles d’accès dans le cadre plus global de la sécurité des systèmes d’information et des réseaux, en cohérence avec les différentes catégories d’utilisateurs, afin de prévenir tous risques d’interventions inopportunes ; 14. Évaluer et mesurer en continu la performance des systèmes et réseaux au moyen d’indicateurs pertinents, en vue d’optimiser la qualité de service. Bloc de compétences N° 4 : Gestion des incidents, opération de maintenance et gestion des évolutions des systèmes et réseaux 15. Concevoir une organisation raisonnée des opérations de maintenance, de façon à préserver la continuité d’activité, afin d’anticiper sur les incidents et de faciliter leur gestion ; 16. Élaborer les parades adaptées aux menaces d’intrusion et de pertes de données, en vue d’assurer une gestion rapide et économe des incidents ; 17. Assurer l’amélioration continue des systèmes et réseaux de l’entreprise, en réalisant des audits réguliers de l’activité en vue de proposer et mettre en œuvre les solutions appropriées. ## Blocs de compétences ### RNCP35093BC01 - Analyse des besoins et conception d'infrastructures systèmes et réseaux **Liste de compétences:** C1-1.Analyser les caractéristiques et spécificités de l'entreprise (types d'activités, effectifs, localisation des acteurs, etc.) afin de cadrer le besoin en fonction des types d'utilisations ; C1-2.Établir et analyser un audit d'infrastructures systèmes et réseaux en mettant en place des indicateurs, interprétant la documentation et analysant les contrats de services en cours afin de réaliser un état des lieux de l'existant ; C1-3.Proposer des solutions en intégrant les aspects budgétaires et les contrats de services afin de répondre aux besoins de l'entreprise ; C1-4.Concevoir des infrastructures systèmes et réseaux dans un environnement hybride (Infrastructures propres à l’entreprise, cloud public et/ou cloud privé) en respectant les contraintes imposées par le système d'information (S.I.) pour bénéficier de la flexibilité offerte par les solutions cloud et fournir un service hautement disponible et sécurisé ; C1-5.Rédiger la documentation en tenant en compte les besoins des destinataires afin de formaliser une démarche qualité. **Modalités d'évaluation:** L’évaluation du bloc 1 est composée de deux volets : 1/ Une évaluation certificative finale du bloc devant un Jury composé de 2 professionnels extérieurs et en présence d’un membre du corps pédagogique Il s’agit d’une mise en situation professionnelle simulée consistant en un projet de conception et de présentation d’une infrastructure cloud visant à évaluer les C1-1 à C1-5 et se décomposant comme suit : -Une soutenance orale d’un projet (Durée : 00H20 min) -Un entretien technique : le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation orale afin de valider cette compétence (Durée : 00H25 min) -Un entretien final : le jury évalue la compréhension, la vision et la culture professionnelle du métier. (Durée : 00H15 min) Au moins 10 jours ouvrés avant la session d’examen, le candidat a remis à l’organisateur son dossier de projet composé du mémoire technique et d’un dossier professionnel. Lors de la session d’examen, le candidat présente son projet à l’aide d’un support de présentation. 2) Plusieurs épreuves formatives* (Contrôles continus) *Sauf pour les candidats en VAE Le résultat de ces évaluations est inscrit dans le livret d’évaluation et de suivi du candidat remis aux membres de jury extérieurs par l’organisateur de la certification. ### RNCP35093BC02 - Implémentation, configuration et déploiement des systèmes et réseaux informatiques dans le respect des normes de sécurité **Liste de compétences:** C2-1.Installer et paramétrer les services réseaux locaux ou à distance en vérifiant la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges pour assurer la haute disponibilité et la sécurité du service ; C2-2.Installer et paramétrer des bases de données coté serveur (accès, partages) en vérifiant la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges pour assurer la haute accessibilité et la sécurisation des données ; C2-3.Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation en adoptant une démarche DevOps, en vue d’optimiser les coûts, la rapidité de mise en œuvre et les performances des systèmes et réseaux ; C2-4.Paramétrer les dispositifs réseaux (serveurs, routeurs incluant les services de sécurité), en vue d’installer et de configurer les postes clients ; C2-5.Configurer les postes clients en réseaux, les services transverses et les services avancés, dans le but de faciliter leur administration et d’assurer la continuité et la sécurité du service. **Modalités d'évaluation:** L’évaluation du bloc 2 est composée de deux volets : 1/ Une évaluation certificative finale du bloc devant un Jury composé de 2 professionnels extérieurs et en présence d’un membre du corps pédagogique Il s’agit d’une mise en situation professionnelle simulée consistant en un projet de migration et de déploiement vers une infrastructure cloud dans le cadre global d’une réduction des coûts et d’une optimisation de la disponibilité des services. Le candidat rédige un rapport détaillant la procédure de migration à destination du chef de projet qui gère cette opération dans le respect des bonnes pratiques ITIL pour minimiser l’impact sur la disponibilité des services. L’évaluation vise à évaluer les compétences C2-1 à C2-5 et se décompose comme suit : -Une soutenance orale d’un projet (Durée : 00H20 min) -Un entretien technique : le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation orale afin de valider cette compétence (Durée : 00H25 min) -Un entretien final : le jury évalue la compréhension, la vision et la culture professionnelle du métier. (Durée : 00H15 min) Au moins 10 jours ouvrés avant la session d’examen, le candidat a remis à l’organisateur son dossier de projet composé du mémoire technique et d’un dossier professionnel. Lors de la session d’examen, le candidat présente son projet à l’aide d’un support de présentation. 2) Plusieurs épreuves formatives* (Contrôles continus) *Sauf pour les candidats en VAE Le résultat de ces évaluations est inscrit dans le livret d’évaluation et de suivi du candidat remis aux membres de jury extérieurs par l’organisateur de la certification. ### RNCP35093BC03 - Surveillance du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité des systèmes et réseaux informatiques **Liste de compétences:** C3-1.Identifier les risques inhérents au système d’information et aux réseaux de l’entreprise, les différents types de rupture de charge et de menaces d’intrusion, en vue de configurer les alertes utiles à la surveillance des systèmes et réseaux ; C3-2.Concevoir une réponse globale et coordonnée aux alertes sur le système d’information, en impliquant les utilisateurs dans la démarche, afin de minimiser les dommages éventuels ; C3-3.Organiser les contrôles d’accès dans le cadre plus global de la sécurité des systèmes d’information et des réseaux, en cohérence avec les différentes catégories d’utilisateurs, afin de prévenir tous risques d’interventions inopportunes ; C3-4.Évaluer et mesurer en continu la performance des systèmes et réseaux au moyen d’indicateurs pertinents, en vue d’optimiser la qualité de service. **Modalités d'évaluation:** L’évaluation du bloc 3 est composée de deux volets : 1/ Une évaluation certificative finale du bloc devant un Jury composé de 2 professionnels extérieurs et en présence d’un membre du corps pédagogique Il s’agit d’une mise en situation professionnelle simulée consistant en une présentation d’un outil de supervision permettant de détecter les causes d’un ralentissement constaté sur le site web d’une entreprise. Le candidat doit rédiger une liste de 4 indicateurs pertinents pour étudier l'état du système et diagnostiquer la cause des ralentissements. Pour chaque indicateur, un exemple de commande permettant d'obtenir cette métrique sur un système Linux. Le projet vise à évaluer les C3-1 à C3-4 et son évaluation se décompose comme suit : -Une soutenance orale d’un projet (Durée : 00H20 min) -Un entretien technique : le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation orale afin de valider cette compétence (Durée : 00H25 min) -Un entretien final : le jury évalue la compréhension, la vision et la culture professionnelle du métier. (Durée : 00H15 min) Au moins 10 jours ouvrés avant la session d’examen, le candidat a remis à l’organisateur son dossier de projet composé du mémoire technique et d’un dossier professionnel. Lors de la session d’examen, le candidat présente son projet à l’aide d’un support de présentation. 2) Plusieurs épreuves formatives* (Contrôles continus) *Sauf pour les candidats en VAE Le résultat de ces évaluations est inscrit dans le livret d’évaluation et de suivi du candidat remis aux membres de jury extérieurs par l’organisateur de la certification. ### RNCP35093BC04 - Gestion des incidents, opération de maintenance et gestion des évolutions des systèmes et réseaux **Liste de compétences:** C4-1.Concevoir une organisation raisonnée des opérations de maintenance, de façon à préserver la continuité d’activité, afin d’anticiper sur les incidents et de faciliter leur gestion ; C4-2.Élaborer les parades adaptées aux menaces d’intrusion et de pertes de données, en vue d’assurer une gestion rapide et économe des incidents ; C4-3.Assurer l’amélioration continue des systèmes et réseaux de l’entreprise, en réalisant des audits réguliers de l’activité en vue de proposer et mettre en œuvre les solutions appropriées. **Modalités d'évaluation:** L’évaluation du bloc 4 est composée de deux volets : 1/ Une évaluation certificative finale du bloc devant un Jury composé de 2 professionnels extérieurs et en présence d’un membre du corps pédagogique Il s’agit d’une mise en situation professionnelle simulée consistant en un projet de Mise en place d’un programme de maintenance et d’entretien d’un réseau informatique. Le projet vise à évaluer les C4-1 à C4-3 et son évaluation se décompose comme suit : -Une soutenance orale d’un projet (Durée : 00H20 min) -Un entretien technique : le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation orale afin de valider cette compétence (Durée : 00H25 min) -Un entretien final : le jury évalue la compréhension, la vision et la culture professionnelle du métier. (Durée : 00H15 min) Au moins 10 jours ouvrés avant la session d’examen, le candidat a remis à l’organisateur son dossier de projet composé du mémoire technique et d’un dossier professionnel. Lors de la session d’examen, le candidat présente son projet à l’aide d’un support de présentation. 2) Plusieurs épreuves formatives* (Contrôles continus) *Sauf pour les candidats en VAE Le résultat de ces évaluations est inscrit dans le livret d’évaluation et de suivi du candidat remis aux membres de jury extérieurs par l’organisateur de la certification. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’administrateur systèmes et réseaux peut exercer dans tous les secteurs d’activité et dans toute entreprise ou administration qui dispose d’un système d’information. •Les entreprises industrielles ou commerciales de toute taille, •Les entreprises de services du numérique (ESN) •Les fournisseurs d'infrastructures (Opérateur) ou les fabricants d'équipements réseaux •Les sociétés de conseil •Les services informatiques des PME/PMI ### Type d'emplois accessibles •Administrateur système informatique •Administrateur réseaux •Administrateur infrastructures •Administrateur systèmes et réseaux •Administrateur réseaux et télécoms •Administrateur de site Web •Administrateur de serveurs •Administrateur sécurité informatique •Administrateur de bases de données •Gestionnaire de systèmes informatiques et réseaux •Gestionnaire de réseau •Responsable réseaux et télécoms. •Concepteur de réseaux •Responsable informatique et réseaux •Chef d’équipe réseaux ### Code(s) ROME M1810, M1801, M1805 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 690 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 37 007 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation L’accès au titre est ouvert aux candidats titulaires d’un niveau 5 La formation exige aussi : Une expérience d’une durée d’un an ou une formation initiale en tant que technicien (ne) en informatique ; Une pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Les prérequis sont vérifiés dans le cadre d’une évaluation diagnostique (tests d’entrée d’évaluation des connaissances en systèmes et réseaux, entretien et étude de dossier) par notre équipe pédagogique. Les candidats peuvent également intégrer la formation après un niveau 4 validé pour un cycle de formation de 3 ans. Dérogation : Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 4 peuvent demander une admission à titre dérogatoire à condition de justifier d’une expérience de 3 années minimum dans le domaine informatique. Dans ce cas, ils/elles doivent réussir les tests d’évaluation des connaissances et l’entretien de motivation. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 3 personnes : -Le référent pédagogique -2 professionnels extérieurs soit 75% de membres extérieurs ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 702 € - **Selon la branche:** 5 287 € – 9 074 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 702 € | Valeur par défaut · 202 branches | | 9 074 € | CPNE des Télécoms, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) | | 7 604 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 9 010 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 8 700 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 421 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 5 287 € | CPNEFP des commerces de gros | ## Base légale - **Date de décision:** 18-11-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-11-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2019 | 44 | 0 | 84 % | — | | 2018 | 26 | 3 | 100 % | 70 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP9857 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41807 - **Correspondances (blocs):** RNCP34206, RNCP34474, RNCP35587, RNCP35594, RNCP36075, RNCP36370 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35093/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Sessions:** de 09/2025 à 11/2026 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 10/2025. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2022 | 0 | 1 | 0 | | 10/2025 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2021 – 09/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 11 740 € - **Coût moyen par dossier:** 3 913 € - **Durée moyenne:** 444 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 60 % - France Travail : 24 % - Reste à charge titulaire : 16 % --- *Généré le 07/10/2026 à 11:04*