# RNCP35211 - Manager des risques (MS) **Code:** RNCP35211 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 313, 310m, 344r - **FormaCodes:** 32037, 32602, 42884 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-01-2024 - **Date d'enregistrement:** 20-01-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) - SIRET: 19753472000010 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former. - AMTALENTS — SIRET 90021084000014 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le manager des risques a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de management des risques de l’entreprise, de telle sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie définie par la gouvernance. ### Activités visées Construire la stratégie de management global des risques. Gérer les risques industriels, professionnels et environnementaux Gérer les risques financiers dans la banque, l’assurance et l’entreprise Gérer la crise et la continuité d’activité Déployer une stratégie de management global des risques ### Compétences attestées Élaborer le plan stratégique de management global des risques en fonction de la stratégie validée par la direction générale d’une organisation Mettre en œuvre l’organisation nécessaire en allouant de façon ad hoc les ressources financières, humaines et technologiques Identifier les interactions entre les risques, définir les priorités et établir le niveau de risque acceptable de l’organisation Proposer et mettre en œuvre les actions d’anticipation et de diminution des risques, ainsi que de contrôler et respecter les normes de qualité et de sécurité validées par la direction générale Définir les indicateurs d’arbitrage et de suivi financier des risques et évaluer les coûts et bénéfices pour chacun d’eux Mettre en place la couverture des risques nécessaires au respect de la stratégie décidée par la direction générale Concevoir un dispositif de gestion de crise et de continuité d’activité Concevoir un animer un dispositif de simulation de crise Sensibiliser des équipes et collaborateurs à la gestion des risques, des crises et de la continuité d’activité Choisir et animer une équipe de correspondants Assurer une veille technologique, juridique, règlementaire et prospective sur les risques en effectuant des contrôles et revues réguliers ## Blocs de compétences ### RNCP35211BC01 - Construire la stratégie de management global des risques. **Liste de compétences:** Établir une cartographie des risques pour comprendre à l’échelle de l’entreprise les enjeux auxquels elle fait face, en mobilisant des outils qualitatifs et quantitatifs appropriés. Formaliser une situation de prise de décision dans l’incertain en tenant compte des biais qui peuvent lui être associée pour fonder la stratégie de management des risques Structurer la gouvernance du dispositif de management des risques dans l’organisation autour de son appétence au risque, afin de piloter la stratégie de management des risques Concevoir l’intégration du management des risques comme un projet, pour la mettre en cohérence avec la gouvernance de l’entreprise Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment : diagnostiquer un enjeu en matière de management des risques dans une organisation pour y répondre de manière argumentée en situation - écouter activement communiquer pour convaincre **Modalités d'évaluation:** Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc ### RNCP35211BC02 - Gérer les risques industriels, professionnels et environnementaux **Liste de compétences:** Identifier les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation pour préparer leur analyse, en collectant les données nécessaires Analyser les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation pour préparer leur traitement, en mobilisant les outils adéquats Traiter les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation, pour les éliminer, les réduire ou les partager, en proposant les mesures adaptées. Déterminer un niveau de risque acceptable, dans une logique de développement durable, afin d’aligner la gestion des risques industriels, professionnels et environnementaux avec l’appétence au risque de l’organisation Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment : repérer les interactions avec la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance et sa politique de management global des risques pour y répondre de manière argumentée en situation écouter activement communiquer pour convaincre **Modalités d'évaluation:** Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc ### RNCP35211BC03 - Gérer les risques financiers dans la banque, l’assurance et l’entreprise **Liste de compétences:** Évaluer les différents risques financiers (risques de contrepartie, de marché, risques opérationnels) d’une organisation, afin de diagnostiquer sa situation. Proposer des instruments financiers et assurantiels pour établir une couverture des risques précédemment évalués. Élaborer une politique de financement des risques en cohérence avec la stratégie de management des risques de l’organisation Intégrer dans le management des risques financiers les technologies numériques (Blockchain, Intelligence Artificielle) pour accompagner leur diffusion dans l’organisation, en appréciant leur potentiel de création de valeur Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment : repérer les interactions des enjeux financiers avec la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance et sa politique de management global des risques pour y répondre de manière argumentée en situation écouter activement communiquer pour convaincre **Modalités d'évaluation:** Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc ### RNCP35211BC04 - Gérer la crise et la continuité d’activité **Liste de compétences:** Organiser un dispositif de gestion de crise afin de faire face à une déstabilisation de l’organisation en mettant en place les structures et les procédures appropriées dans le cadre d’une simulation Animer une cellule de crise avec les parties prenantes pour réagir à la situation de manière adaptée Concevoir un Plan de Continuité d’Activité pour répondre aux scénarios de perturbations que peut rencontrer une organisation, en tenant compte de ses contraintes opérationnelles Communiquer en situation de crise afin de s’assurer de la qualité des messages transmis et des décisions prises, en maîtrisant son stress et en adaptant son discours à ses interlocuteurs **Modalités d'évaluation:** Mise en situation lors d’une simulation d’une crise Rapport écrit de retour d’expérience Rédaction d’un Plan de Continuité d’Activité en équipe sur un cas Mise en situation de communication de crise dans le cadre d’un media-training ### RNCP35211BC05 - Déployer une stratégie de management global des risques **Liste de compétences:** Piloter et contrôler la mise en œuvre d’une stratégie de management global des risques pour concrétiser son alignement avec la gouvernance d’une organisation et son appétence au risque Agencer le système d’information de gestion globale des risques et la protection des données pour superviser et suivre la réalisation des objectifs d’une organisation en choisissant les outils adaptés Négocier avec les parties prenantes l’acceptabilité et le partage des risques pour maîtriser la conduite du changement et gérer les conflits Intégrer l’éthique, la Responsabilité Sociétale d’Entreprise et la conformité dans les choix de management des risques afin de garantir leur alignement avec les valeurs de l’organisation Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment : faire des propositions argumentées pour mettre en œuvre une stratégie de management global des risques écouter activement communiquer pour convaincre **Modalités d'évaluation:** Mise en situation autour d’un cas de mise en œuvre d’une stratégie de management global des risques. Réalisation d’une synthèse écrite et orale sur les problématiques identifiées, sur le rôle des acteurs, sur les propositions de management global des risques Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La fonction de manager des risques est transverse. Les secteurs concernés sont : Les entreprises industrielles dans l’énergie, le transport, la chimie, le génie civil, Les entreprises du secteur assurantiel, bancaire, de gestion de fortune ou de patrimoine, et les services financiers des grands groupes. Le conseil, à travers les cabinets conseils. La taille des entreprises va de la TPE, PME jusqu’aux grandes groupes. ### Type d'emplois accessibles Les métiers visés et qu’occupent les certifiés sont notamment : Risk Manager Responsable ERM (Enterprise Risk Management) Directeur des risques Responsable des risques opérationnels Directeur de la sécurité Responsable /Hygiène /Sécurité /Environnement Compliance Officer Directeur du contrôle interne Directeur des assurances de l’entreprise Gestionnaire de crise Responsable de Plan de Continuité d’Activité Consultant en gestion des risques. ### Code(s) ROME M1402, M1201, C1202, C1109, H1302 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 662 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - QAX02 — Experts de la banque · tension 1/5 (Très faible) - QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 25 394 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - QAX02 — Experts de la banque - QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Prérequis à l’intégration du dispositif de formation : Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs (liste CTI) Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade de Master (liste CEFDG) Diplôme de 3e cycle ou diplôme équivalent de niveau 7 (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau 7 - Diplôme de M1 ou équivalent, pour des candidats justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle. Titre inscrit au RNCP niveau 7 Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Par dérogation : Dans la limite de 20 % maximum de l’effectif de la promotion, sont recevables après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 10 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance). Pour 30 % maximum de l’effectif sous statut étudiant de la promotion : Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum Le pourcentage total des dérogations prévues ci-dessus ne doit pas excéder 40%. A ces conditions de candidature s’ajoute un dispositif de sélection des candidats à la certification. Il s’appuie sur les éléments suivants ; examen d’un dossier de présentation du candidat, entretien devant un jury de sélection composé pour moitié de professionnels visant à évaluer les points suivants ; niveau scientifique du candidat, niveau d’anglais du candidat (une partie de l’entretien se déroule en anglais), adéquation du projet professionnel du candidat par rapport à l’objet de la certification ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres extérieurs ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 10 000 € - **Selon la branche:** 7 882 € – 10 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 10 000 € | Valeur par défaut · 192 branches | | 9 000 € | CPNE Banque, CPNEFP des industries des tuiles et briques, CPNEFP du Crédit Mutuel | | 8 696 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 8 560 € | CPNE des Vins et Spiritueux, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes, CPNEFP des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes | | 9 992 € | CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance, CPNEFP Mutualité | | 9 500 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire | | 9 842 € | CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires | | 8 775 € | CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) | | 8 701 € | CPNE FP Branche des magasins du Bricolage | | 8 500 € | CPNEFP de la métallurgie | | 8 387 € | CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | | 8 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 8 000 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 882 € | CPNEF de la presse et des agences de presse | ## Base légale - **Date de décision:** 20-01-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-01-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 14 | 0 | 92 % | 80 % | | 2017 | 18 | 0 | 100 % | 85 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP21793 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38925 ## Pour plus d'informations http://www.msmgr.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35211/ --- *Généré le 08/10/2026 à 16:24*