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RNCP35351 Inactive · Niveau 6

Qualité, Logistique Industrielle et Organisation : Organisation et supply chain

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AGEFASUP 83401260100029 Former
ASS PROMO GESTION CTRE ENS SUP A EVRY 40292484900027 Former
CENTRE DE FORMATION APPRENTIS UNIVERSITAIRE ALSACE 19681166500393 Former et organiser l'évaluation
FORMA SUP ARL 43903961100025 Former
FORMASUP NORD-PAS DE CALAIS 42813525500050 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le bachelor universitaire de technologie (BUT) Qualité, Logistique Industrielle et Organisation

: Organisation et Supply Chain couvre les secteurs d’activité en lien avec la production de biens et de services : les entreprises de production, de biens et de service, dans tous les secteurs d’activité, et dans toutes les tailles d’entreprise (TPE, PME,…).

Activités visées

Organisation des activités de production de biens ou de services o En situation de conduite de projet
o En situation de mise en œuvre du système de production ·
Gestion des flux physiques et des flux d’information o En suivant une démarche de progrès
o En situation de management de la production ·
Pilotage par la qualité
o En situation de conduite du changement o En situation de garantir les exigences d’un référentiel ·
Gestion et animation de la chaîne logistique globale o En situation de diagnostic et d'évaluation de la performance logistique globale o En situation de gestion des approvisionnements et des expéditions o En situation d'utilisation des normes et bonnes pratiques liées à l'entreposage et au transport

Compétences attestées

Organiser des activités de production de biens ou de services :· En considérant l'impact des besoins des clients sur le système de production · En réalisant un diagnostic de l'existant débouchant sur des actions d'amélioration de la production · En présentant objectivement des solutions
· En respectant les contraintes techniques, humaines, financières et HSE · En intégrant la réalité du terrain
Gérer les flux physiques et les flux d’information : · En s'inscrivant dans une démarche de progrès · En considérant les acteurs de la production · En organisant les ressources de manière adaptée (humaines, physiques, financières)
· En respectant la réglementation · En intégrant les contraintes environnementales
Piloter l’entreprise par la qualité
: · En prenant en compte le niveau de maturité de l'entreprise · En satisfaisant les exigences des clients et parties intéressées · En prenant en compte le secteur d'activités de l'entreprise · En impliquant des équipes
Gérer et animer la chaîne logistique globale : · En intégrant la dimension globale des réseaux logistiques · En respectant les contraintes liées au transport · En utilisant les systèmes d'information et physiques adaptés · En veillant à l'amélioration de la performance logistique globale
Compétences transversales :Compétence 1 : Usages du numérique
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Compétence 2 : Exploitation de données à des fins d’analyse
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Développer une argumentation avec esprit critique.
Compétence 3 : Expression et communication écrites et orales
Se servir aisément des différents
registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de
façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Compétence 4 : Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Compétence 5 : Action en responsabilité au sein d’une organisation
Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Blocs de compétences · 9

RNCP35351BC01
Organiser des activités de production de biens ou de services
Compétences visées
Organiser un poste de travail Implanter dans l'objectif de
limiter les temps de
transfert.
Organiser les données techniques du
système de production.
Caractériser un système de production.
Définir et
planifier les tâches et étapes d'un projet simple.
Améliorer un poste de travail dans son environnement de
production et
d'approvisionnement.
Implanter à l'aide de méthodes impactant
l'organisation
de production.
Calculer des coûts de production pour
mesurer la
rentabilité d'un projet ou d'un investissement.
Modéliser
pour dimensionner les ressources d'un système
de production.
Gérer un
projet dans le cadre d'une démarche d'amélioration.
Organiser une unité de production.
Organiser un projet d'implantation
dans des conditions réelles.
Piloter un projet.
Faire évoluer
l'entreprise dans le cadre de projets Lean management.
Modalités d'évaluation
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques - exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé - mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet)
RNCP35351BC02
Gérer les flux physiques et les flux d’information
Compétences visées
Identifier et cartographier les flux dans un établissement.
Exécuter une gestion de stock.
Renseigner et structurer les données techniques dans un système d'information.
Exécuter un planning de production et le suivre.
Identifier la production en flux poussé /en flux tiré.
Identifier les partenaires externes.
Paramétrer les stocks.
Contrôler et valider des données générées par le système d'information.
Ordonnancer et lancer la production.
Planifier à moyen/long terme.
Piloter en flux tiré Sélectionner un partenaire externe.
Piloter les flux par les contraintes.
Sélectionner le système d'information en fonction du contexte.
Réagir face à des aléas de production.
Adapter le mode de pilotage des flux au contexte.
Modalités d'évaluation
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques - exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé - mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet
RNCP35351BC03
Piloter l’entreprise par la qualité
Compétences visées
Déployer des outils de la qualité.
Comprendre un référentiel
et ses exigences.
Identifier les processus d'une entreprise.
Auditer une
activité élémentaire.
Sensibiliser le personnel à une problématique qualité.
Contrôler un produit ou un service.
Effectuer une
démarche d’amélioration continue.
Collecter, analyser et exploiter des données.
Mesurer et améliorer la performance.
Animer des équipes sur un
projet.
Organiser et mettre en œuvre un audit.
Fiabiliser la mesure.
Déployer un système de management par la qualité.
Assurer la
compétence des équipes.
Planifier et conduire des audits.
Modalités d'évaluation
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques - exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé - mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet)
RNCP35351BC04
Gérer et animer la chaîne logistique globale
Compétences visées
Identifier les enjeux d'une chaîne logistique globale.
Réaliser des réceptions et/ou expéditions.
Calculer les besoins en distribution.
Calculer les indicateurs logistiques clés.
Organiser la chaîne logistique de gestion des retours.
Piloter un panel de fournisseurs et les contrats d'achat.
Dimensionner une plateforme d'expédition et/ou un espace de stockage.
Déterminer les conditions d'expéditions et de transport national et international.
Modalités d'évaluation
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques - exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé - mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet)
RNCP35351BC05
Usages numériques
Compétences visées
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité
informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de
l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises
RNCP35351BC06
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses
ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et
synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et
synthétiser des données en vue de leur exploitation. Développer une
argumentation avec esprit critique.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises
RNCP35351BC07
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale
de la langue française. Communiquer par oral et par écrit, de façon
claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises
RNCP35351BC08
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
· Situer son rôle et sa mission au
sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives · Respecter les principes d’éthique,
de déontologie et de responsabilité environnementale · Travailler en équipe et en réseau
ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet · Analyser ses actions en situation
professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique · Prendre en compte des problématiques
liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception
universelle.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises
RNCP35351BC09
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en
relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles
pour y accéder · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences
et son projet professionnel en fonction d’un contexte Identifier le
processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Modalités d'évaluation
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le titulaire d’un BUT « Qualité, Logistique Industrielle et Organisation : Organisation et supply chain » exerce son activité dans les entreprises de production, de biens et de service, dans tous les secteurs d’activité, et dans toutes les tailles d’entreprise (TPE, PME,…).

Types d'emplois accessibles

Débutant : Technicien Logistique ; Technicien en Gestion de production, Planification, Ordonnancement ; Animateur qualité ; Technicien Qualité fournisseur

; Technicien Organisation, Industrialisation, Méthodes ; Technicien Approvisionnement ; Technicien Gestion des stocks ; Technicien contrôleur qualité, métrologue ; Technicien Amélioration Continue ;

Chef d’équipe

Après 2 ou 3 ans d’expérience : Responsable logistique ; Responsable amélioration continue ; Responsable qualité

; Auditeur, consultant qualité ; Responsable Magasin ; Responsable Lean Management ;

Responsable de production ;

Responsable Unité Autonome de Production ; Responsable de plateforme logistique

; Planificateur de système d’information logistique globale ; Supply chain manager

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

2 225 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
  • J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

58 817 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
25 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  • J6X92 — Cadres de la logistique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Le niveau requis pour l’entrée en formation est le Baccalauréat.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Jury présidé par le directeur de l'IUT et comprenant les chefs de départements, pour au moins la moitié des enseignants-chercheurs et enseignants, et pour au moins un quart et au plus la moitié de professionnels en relation étroite avec la spécialité concernée, choisies dans les conditions prévues à l'article 612-1 du code de l’éducation.
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs, enseignants, et professionnels.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 000 €
Selon la branche
7 000 € – 8 435 €
Prise en chargeBranches concernées
8 000 € Valeur par défaut · 204 branches
8 435 € CPNE de la branche de la Distribution Directe, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 370 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
8 336 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 110 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-08-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

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