3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ESRA BRETAGNE42291715300013Former et organiser l'évaluation
ESRA BRUXELLES—Former et organiser l'évaluation
GROUPE ESRA COTE D'AZUR35143056600015Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification de Chargé de production Cinéma et audiovisuel a pour vocation de répondre aux besoins des entreprises de l’audiovisuel et du cinéma en mettant à leur disposition des spécialistes de la production cinématographique et audiovisuelle.
Les entreprises de l’audiovisuel et du cinéma sont dédies à la conception, la production et la diffusion d’œuvres ou de programmes filmés, faisant intervenir différents métiers : écriture, réalisation, production, interprétation, son, postproduction, décors, fonctions supports…
Dans ce contexte, ces entreprises ont besoin de spécialistes en production et gestion de production, dont le rôle est de garantir l’équilibre financier du projet, le respect des délais de production, la gestion humaine de l’équipe de tournage, la supervision de l’organisation et de la logistique du tournage d’un projet audiovisuel ou cinématographique.
Le Chargé de production cinéma et audiovisuel est d’apporter aux entreprises du secteur, des professionnels en capacité d’endosser la responsabilité de la gestion financière, organisationnelle et humaine d’une production audiovisuelle ou cinématographique dans toutes ces phases, que cela soit en phase de préparation, de tournage ou de postproduction :
en phase de préparation : Il élabore le budget nécessaire à la réalisation du projet et détermine les frais de production (salaires, repas, moyens techniques). Il élabore la liste des besoins matériels et humains. Il recrute l’équipe technique et artistique, effectue les déclarations d’embauche et établit les contrats de travail, collecte et prépare les éléments administratifs avec le planning, il fait la gestion des repérages et les demandes d’autorisation de tournage, établit les droits à l’image et à la musique, et coordonne les interventions des artistes et des techniciens. Il négocie le matériel avec les fournisseurs et les prestataires.
en phase de tournage : il supervise le bon déroulement du tournage d’un point de vue financier, organisationnel et humain. Il est le garant des règles de sécurité et se doit d’être à jour avec la réglementation en vigueur.
en phase de postproduction : il coordonne le travail de postproduction (montage, montage son, étalonnage et effets spéciaux), il choisit les matériels adaptés et les techniciens, il gère le devis et le planning de postproduction et organise la projection test du film.
Les besoins sont réels, la France étant le principal marché de production et de consommation cinématographique européen.
Activités visées
1) La préparation et la formalisation d’un coût d’un projet audiovisuel
2)
L’organisation et la préparation d’un tournage en production
3)
La Gestion et le suivi de la production d’un tournage d’un film
4)
L’organisation d’une postproduction de film
5)
Gestion de son réseau et développement son projet professionnel
Compétences attestées
1) La préparation et la formalisation du coût d’un projet audiovisuel, en s’appuyant sur l’analyse préalable de ses documents descriptifs (Scénario, cahier des charges,….) et en consultant ses principaux acteurs – réalisateur, le directeur de production et le producteur…, étudier la réalisation d’une production audiovisuelle. En établissant le planning de la production et en concevant le devis.
2) L’organisation et la préparation d’un tournage en production, en constituant un dossier avec les différents documents liés à l'organisation d'un tournage, en établissant les repérages, les lieux de tournage et le casting des comédiens, organiser diverses réunions de travail avec les différents responsables de postes pour s’assurer du bon déroulement du tournage. En établissant les contrats de travail et en réalisant les déclarations d’embauches en tenant compte du droit social et des conventions collectives et en gérant les demande d’autorisation de tournage. En coordonnant les interventions des artistes et des techniciens afin d’assurer une bonne organisation du tournage.
3) La gestion et le suivi de la production d'un tournage, en s’appuyant sur une bonne connaissance du langage audiovisuel et ayant des notions étendues en gestion de projet afin de bien communiquer avec les équipes de tournage et d’analyser les contraintes techniques, matériels et humains nécessaires. En coordonnant l’activité des membres de l’équipe de production pour
établir un plan de travail et une feuille de service.
La supervision de la logistique lors du tournage (transports, hébergements, repas, …) et en s’assurant des plannings des équipes de tournage et des différents intervenants.Compréhension des documents juridiques (contrat de travail, autorisation et convention de tournage) en suivant le devis et les échéanciers afin de respecter le plan établit par le producteur.
4) L'organisation d'une postproduction de film, en faisant le lien avec la société de postproduction, le producteur, le réalisateur et l’équipe technique de postproduction, effectuer un travail de coordination. En encadrant l’établissement des devis en fonction du budget alloué et du cahier des charges pour la postproduction. En déterminant le choix des matériels adaptés et des techniciens selon un «workflow»* déterminé. En participant avec la société de post production à la fabrication du planning de postproduction. Assurer la coordination du travail de postproduction avec la société de postproduction.
5) Gestion de son réseau et développement de son activité professionnelle conformément à ses choix de positionnement et d’orientation de carrière et en constituant un réseau professionnel porteur d’opportunités, gérer et développer son activité professionnelle, en mettant en œuvre les actions favorisant son implication sur des projets audiovisuels et contribuant à l’actualisation et l’évolution de ses compétences techniques.
Blocs de compétences · 5
RNCP35440BC01
La préparation et la formalisation du coût d’un projet audiovisuel
Compétences visées
1)
Analyser le scénario pour définir la direction du projet de production sous l’autorité du producteur et du réalisateur. Étudier le cahier des charges de ce projet en étudiant ses caractéristiques, ses contraintes et les conditions de réalisation.
2)
Étudier le projet
et assurer le suivi des différentes composantes techniques, logistiques, financières, budgétaires, réglementaires, juridiques, éditoriales et commerciales.
3)
Organiser les éléments par le planning de production (préparation tournage et finitions).
4)
Établir un pré plan de travail (plan de masse) en fonction de choix dicté par l’étude du projet via le scénario et formaliser le plan de financement en fonction du devis.
5)
Concevoir le devis en fonction du planning en incluant les besoins techniques, les fournisseurs
et les ressources humaines selon le plan comptable du CNC.
Modalités d'évaluation
1) Pour les candidats issus de la formation : Production évaluée - l'établissement du planning de la production à partir d’un plan de masse (pré plan de travail) - la conception d’un devis avec les équipes techniques et les fournisseurs - l'adéquation du devis avec le plan financement Conditions d'évaluation : Mise en situation professionnelle, travail individuel et collectif dans le cadre d’un tournage. Restitution écrite présentée à l’oral 2) Pour les candidats issus de la VAE Production évaluée; dossier de preuves issues de l'expérience. Modalités de la certification du Bloc 1 : un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP35440BC02
L’organisation et la préparation d’un tournage en production
Compétences visées
1)
Contribuer à l’organisation du tournage (Plan de travail), et à sa mise en place.
Capacité à devenir le collaborateur principal du producteur et être capable de le représenter face au réalisateur et à l’équipe de tournage. Participer aux repérages
suivre le casting.
2)
Collecter les éléments administratifs en lien avec la production. Effectuer les déclarations d’embauche et rédiger les contrats de travail.
3)
Faire les repérages techniques avec les chefs de postes et établissement des feuilles de services.
4)
Formaliser les contrats de travail des artistes et des techniciens. Vérifier le plan de travail de la journée de tournage (Feuille de service) du lendemain en collaboration avec l’assistant réalisateur.
Modalités d'évaluation
1) pour les candidats issus de la formation : Production évaluée - La mise en place des repérages du casting et du plan de travail, l'organisation du tournage en préparant le dossier de production et la concrétisation de l’embauche et des contrats de travail. - La remise du plan de travail et la Contribution à l’organisation du tournage en préparant le dossier de Production et la mise en place des repérages et les castings - La formalisation des repérages techniques et la formalisation de l’embauche et des contrats de travail. Conditions d'évaluation : Mise en situation professionnelle, travail individuel et collectif dans le cadre d’un tournage. Restitution écrite présentée à l’oral 2) Pour les candidats issus de la VAE Production évaluée; dossier de preuves issues de l'expérience. Modalités de la certification du Bloc 2 : un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP35440BC03
La gestion et le suivi de la production d’un tournage
Compétences visées
1)
Cordonner toutes les équipes sur le tournage
2)
Superviser le bon déroulement du tournage et rendre compte au producteur des avancés de la production.
3)
Ventiler les dépenses de la production, les vérifier
producteur.
4) S’assurer du respect de la ligne artistique définie par le producteur : présence sur le tournage, suivi des rushes…
Modalités d'évaluation
1) Pour les candidats issus de la formation : Production évaluée - La coordination des différentes équipes. - la supervision du bon déroulement du tournage. - l'analyse du devis et remise d’une situation. Conditions d'évaluation : Mise en situation professionnelle, travail individuel et collectif dans le cadre d’un tournage. Restitution écrite présentée à l’oral 2) Pour les candidats issus de la VAE Production évaluée; dossier de preuves issues de l'expérience. Modalités de la certification du Bloc 3 : un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP35440BC04
L’organisation d’une postproduction de film
Compétences visées
1)
Choisir les matériels adaptés pour la postproduction (matériels informatiques, logiciels, plugins….) ainsi que les techniciens qualifiés.
2)
Établir un devis de postproduction compte tenu du matériel et des techniciens qualifiés recrutés tout en respectant les budgets alloués et construire un planning de postproduction et en faire respecter les consignes et ne pas dépasser les délais impartis.
3)
Faire valider le master par le réalisateur et le producteur.
Modalités d'évaluation
1) Pour les candidats issus de la formation : Production évaluée - l'établissement du workflow en lien avec la société de postproduction - La liste du matériel et du personnel selon le workflow - la conception du planning et du devis de postproduction Remise du master Conditions d'évaluation : Mise en situation professionnelle, travail individuel et collectif dans le cadre d’un tournage. Restitution écrite présentée à l’oral 2) Pour les candidats issus de la VAE Production évaluée; dossier de preuves issues de l'expérience. Modalités de la certification du Bloc 4 : un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP35440BC05
: Gestion de son réseau et développement de son activité professionnelle
Compétences visées
1) Élaborer son projet d’activité professionnelle dans le milieu de l’audiovisuel, en tenant compte de ses aspirations et inclinations personnelles et en évaluant les potentialités des différents secteurs (cinéma, télévision, publicité, documentaire…), afin de déterminer son positionnement et de le faire évoluer tout au long de sa carrière.
2) Constituer un réseau relationnel au sein de son secteur d’activité, en identifiant et en mettant en œuvre les actions favorisant son insertion dans sa communauté professionnelle et permettant l’établissement de contacts porteurs d’opportunités, afin de développer et pérenniser son activité.
3) Établir des liens durables et gages de fidélité avec ses collaborateurs – producteurs, réalisateurs, chefs de poste et techniciens – pendant et hors des tournages, en construisant des relations permettant le développement d’une confiance et d’une estime mutuelles, afin de favoriser les sollicitations professionnelles et projets de collaboration.
4) Évaluer les propositions de collaboration sur des productions audiovisuelles, en analysant leur intérêt artistique et leur portée pour sa carrière, afin de sélectionner les projets sur lesquels s’impliquer professionnellement.
5) Négocier son engagement sur les productions audiovisuelles sélectionnées, en définissant avec l’équipe de production ses conditions de travail et les moyens à disposition, afin de garantir l’intérêt de son implication et la viabilité de son activité.
6) Veiller à l’entretien et l’évolution de technique en, afin de renouveler et d’enrichir ses références en matière de droit, de législation du travail, de, des conventions collectives de la production audiovisuelle.
Modalités d'évaluation
Pour les candidats issus de la formation : Production évaluée Un dossier de projet professionnel comprenant : - l’analyse du secteur d’activité et le choix de son positionnement, - le choix et l’analyse des actions de développement d’activité, - un portefeuille de contacts professionnels, - la participation à des rencontres professionnels - le repérage et l’analyse d’une ou plusieurs évolutions techniques de matériel d’éclairage et de prise de vue. Conditions d'évaluation : Mise en situation professionnelle, travail individuel, production écrite présentée à l’oral. 2) Pour les candidats issus de la VAE Production évaluée; dossier de preuves issues de l'expérience. Modalités de la certification du Bloc 5 : un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chargé de production Cinéma et audiovisuel
exerce
son activité principalement sous statut d’intermittent en indépendant ou en CDI.
Les entreprises faisant appel à ses services sont celles qui interviennent à divers titres dans la conception, la production, la réalisation et la diffusion d’objets filmés – fictions (courts, moyens et longs-métrages), documentaires, publicités, clips musicaux, films institutionnels… et relèvent quasiment exclusivement du secteur de l’audiovisuel et du cinéma, et des
chaînes de télévision publiques et privées quel que soit la taille.
Types d'emplois accessibles
En raison des spécificités des secteurs de l'audiovisuel et du cinéma, les emplois visés en début de carrière correspondent généralement à des fonctions (assistanat de production, assistant régie ou régisseur).
Après deux années d'exercice, la démonstration de ses capacités et la constitution d'un réseau professionnel dans le secteur lui permettent d'évoluer vers des fonctions présentant davantage de responsabilité en lien avec
la gestion de production (Assistant de Production, chargé de production distribution, Assistant de production et d'exploitation et directeur de production
pour des petites productions). Grâce à la notoriété acquise et selon ses inclinations personnelles, il peut - au de-là de 5 années d'expérience - exercer les fonctions de Directeur de production, directeur adjoint d'exploitation.
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Pour les candidats en formation initiale, la détention du baccalauréat est exigée pour postuler à l’entrée au dispositif de préparation à la certification, chaque candidature est examinée à l’appui d’un dossier, d’un test de connaissances et d’un entretien de motivation. Pour les candidats en formation continue, une expérience minimale dans le secteur de l’audiovisuel de deux à trois ans permet d’accéder au dispositif de certification sans le baccalauréat, chaque candidature est examinée à l’appui d’un dossier et d’un entretien de motivation. Pour les candidats en formation continue sans expérience préalable dans le secteur de l’audiovisuel, la preuve d’un intérêt marqué et d’un projet professionnel solide permet d’accéder au dispositif de certification sans le baccalauréat, chaque candidature est examinée à l’appui d’un dossier, d’un test de connaissances et d’un entretien de motivation.
Composition du jury — Formation initiale
Composition du jury de la délivrance de la certification Nombre et profils de personnes composant le jury : chaque jury est composé de 6 membres : - 2 représentants de l’ESRA formation professionnelle : le directeur, le directeur de la formation professionnelle - 1 formateur de REALIS - ESRA FP, spécialisé dans du montage et la postproduction ou, plus largement, de l'image dans le secteur de l'audiovisuel. · 3 personnalités extérieures, toutes professionnelles qualifiées du secteur de l’audiovisuel, de la production, de la direction de production et de l’administration de production. La présidence du jury est confiée à une personnalité professionnelle extérieure qualifiée dans le secteur de l’audiovisuel. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50 %
Composition du jury — Formation continue, VAE
Composition du jury de la délivrance de la certification Nombre et profils de personnes composant le jury : chaque jury est composé de 6 membres : - 2 représentants de l’ESRA formation professionnelle : le directeur, le directeur de la formation professionnelle - 1 formateur de REALIS - ESRA FP, spécialisé dans du montage et la postproduction ou, plus largement, de l'image dans le secteur de l'audiovisuel. · 3 personnalités extérieures, toutes professionnelles qualifiées du secteur de l’audiovisuel, de la production, de la direction de production et de l’administration de production. La présidence du jury est confiée à une personnalité professionnelle extérieure qualifiée dans le secteur de l’audiovisuel. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50 %