# RNCP35532 - Installateur en équipement électrique (BTM) **Code:** RNCP35532 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 255, 255s - **FormaCodes:** 24049, 24016 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-04-2026 - **Date d'enregistrement:** 19-04-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CMA FRANCE - SIRET: 18750004600011 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 2 à former. - ASS GESTION CFA CENTRE-ALSACE — SIRET 34396437500012 - Habilitation : Former - CFA ACADEMIQUE DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG — SIRET 18671553800044 - Habilitation : Former - CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE — SIRET 18670223900093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’installateur en équipements électriques (BTM) est un ouvrier qualifié appelé à devenir Chef de chantier ou Chef d’équipe. Cette fonction d’encadrement peut être prise en charge à court (dès l’obtention du titre) ou moyen (de 3 à 5 années d’expérience) terme, en fonction de l’entreprise au sein de laquelle évolue le titulaire de la certification et des dispositions dont il atteste, que ce soit au plan technique et/ou relationnel. Il est à la fois capable de : - préparer leur intervention à travers l’étude du cahier des charges et des documents techniques du chantier, - exécuter, et faire exécuter, le chantier, tout en assurant le suivi et le contrôle technique dudit chantier, - clôturer ce même chantier, en s’assurant de la conformité des travaux réalisés, - réaliser les interventions de maintenance préventive ou de dépannage - développer l’activité de l’entreprise ### Activités visées Les activités visés par la certification sont : * la prise en compte de la demande du commanditaire, * la préparation du chantier avant son lancement, * la conduite du chantier, * la réalisation des opérations d'installation d'équipement électrique, * la réalisation des interventions de maintenance et de dépannage, * la participation au développement de l'offre de l'entreprise, * la gestion de la relation client. ### Compétences attestées - Évaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation - Analyser la demande du client/commanditaire - Définir les opérations d’installation ou de maintenance électrique à appliquer - Compléter le dossier technique afférent au chantier - Planifier les grandes étapes du chantier - Préparer les équipes en charge du projet - Participer à la conduite du chantier avec le client - Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène sur le site - Mettre en œuvre les consignes de sécurité - Procéder à l’installation d’équipements électriques - Réaliser la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique - Analyser les dysfonctionnements présents sur une installation ou un équipement électrique - Réaliser des interventions de maintenance préventive ou de dépannage sur des installations ou des équipements électriques - Rédiger un rapport d’intervention - Adapter les produits et services proposés par l’entreprise - Evaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation - Recueillir les besoins du client - Conseiller le client sur les possibilités techniques et/ou technologiques - Renseigner le client sur la durabilité des installations et des équipements électriques - Informer le client des différentes modalités et facilités de paiement ## Blocs de compétences ### RNCP35532BC01 - Préparer et organiser le chantier d’installation d’équipements électriques **Liste de compétences:** * Analyser la demande du client/commanditaire en s’appuyant sur le cahier des charges et les documents techniques afférents au projet afin de déterminer son cadre et ses attendus. * Définir les opérations d’installation ou de maintenance électrique à appliquer dans le cadre du projet en interprétant les plans et schémas associés afin de déterminer la nature des travaux à réaliser et les ressources nécessaires à sa réalisation. * Compléter le dossier technique afférent au chantier en indiquant les informations requises et en complétant les schémas et plans associés afin de déterminer les solutions technologiques les plus appropriées. * Planifier les grandes étapes du chantier en lien avec les parties prenantes du projet afin de d’optimiser son bon déploiement. * Préparer les équipes en charge du projet en vérifiant leurs habilitations électriques et leur port d’EPI ainsi qu’en leur communiquant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre afin qu’elles soient opérationnelles. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle N°1 Étude de cas N°1 et N°2 ### RNCP35532BC02 - Réaliser et suivre les travaux d’installation d’équipements électriques, et les opérations de maintenance et de dépannage **Liste de compétences:** * Participer à la conduite du chantier avec le client en analysant les composantes du site (lieu de stockage du matériel, limites d’intervention, interlocuteurs…) et les risques liés dans le but de vérifier la concordance entre l’étude technique préalablement réalisée et la réalité du terrain. * Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène sur le site en faisant respecter les prescriptions de sécurité (port des EPI) et les normes associées (NFC 14-100, 15-100, 18-510) afin de préserver l’intégrité physique des collaborateurs. * Mettre en œuvre les consignes de sécurité nécessaires au travail hors tension et au voisinage d’ouvrages électriques sous tension (BTA) afin de prévenir tout risque d’électrocution. * Procéder à l’installation d’équipements électriques en suivant minutieusement le plan d’exécution fournit en amont afin d’implanter la solution client. * Réaliser la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique en contrôlant la valeur de tension, le serrage des vis et en programmant les appareils de commande afin de le faire fonctionner en toute sécurité. * Analyser les dysfonctionnements présents sur une installation ou un équipement électrique en analysant le mode de fonctionnement du système afin de proposer des solutions techniques * Réaliser des interventions de maintenance préventive ou de dépannage sur des installations ou des équipements électriques en respectant les prescriptions de la NFC 18-510 afin d’anticiper d’éventuels risques et dysfonctionnements. * Rédiger un rapport d’intervention en précisant les actions qui ont été opérées en vue de la facturation. **Modalités d'évaluation:** le dossier professionnel une épreuve orale mise en situation professionnelle N°2, 3 et 4 étude de cas N°3 ### RNCP35532BC03 - Participer au développement et à la gestion de l’activité de l’entreprise **Liste de compétences:** * Adapter les produits et services proposés par l’entreprise en élaborant une veille concurrentielle et en analysant les retours clients de manière à répondre aux évolutions du marché et aux attentes des acheteurs. * Définir les produits additionnels à mettre en vente en identifiant les besoins annexes et complémentaires à l’offre initiale afin de développer le panier moyen du client * Évaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation en se basant sur des critères qualitatifs et quantitatifs afin de tester sa pertinence et fiabilité lors de sa mise en œuvre et ainsi garantir un livrable optimum. * Recueillir les besoins du client en le questionnant sur son activité professionnelle et sa problématique dans le but d’identifier les produits ou services électriques adéquats. * Conseiller le client sur les possibilités techniques et/ou technologiques qui s’offrent à lui en argumentant ses propos de faits factuels afin de le projeter dans un cas de figure concret * Renseigner le client sur la durabilité des installations et des équipements électriques en précisant leurs limites et les alertes nécessitant une intervention de maintenance/dépannage afin de permettre à l’acheteur d’anticiper les changements à réaliser et les éventuels risques. * Informer le client des différentes modalités et facilités de paiement, au regard de la politique de règlement en place au sein de l’entreprise. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle N°5 Étude de cas N°4 ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteur du bâtiment ### Type d'emplois accessibles Installateur en équipements électriques / électricien ### Code(s) ROME H2603 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 949 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée) - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 14 261 - **Jugés difficiles à recruter :** 54 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau 3 dans le secteur d’activité. En l'absence de l'un de ces diplômes le candidat doit justifier d'une pratique professionnelle dans le secteur d'activité d'une durée minimale de 3 ans (hors temps d’apprentissage). ### Composition du jury — Formation initiale Un jury d’examen est composé de 5 à 6 membres, avec dans le détail : * 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. Les membres extérieurs sont les représentants de la profession (artisans et salariés), soit au minimum 50 % du jury. La représentation professionnelle (employeurs et salariés) équivaut au moins à 50 % du jury. Ces 50 % sont constitués pour 2/3 d’employeurs, pour 1/3 de salariés. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation * 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. ### Composition du jury — Apprentissage Un jury d’examen est composé de 5 à 6 membres, avec dans le détail : * 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. Les membres extérieurs sont les représentants de la profession (artisans et salariés), soit au minimum 50 % du jury. La représentation professionnelle (employeurs et salariés) équivaut au moins à 50 % du jury. Ces 50 % sont constitués pour 2/3 d’employeurs, pour 1/3 de salariés. ### Composition du jury — VAE * 1 représentant professionnel Chef d’entreprise, * 1 représentant professionnel salarié, * 1 Formateur généraliste, * 1 Formateur professionnel. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 722 € - **Selon la branche:** 5 040 € – 6 750 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 722 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 6 750 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 5 850 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 5 040 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | ## Base légale - **Date de décision:** 19-04-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-04-2026 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 18 | 0 | 100 % | 88 % | | 2017 | 16 | 0 | 100 % | 79 % | | 2016 | 14 | 0 | 100 % | 79 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4633 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42615 ## Pour plus d'informations www.artisanat.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35532/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 2 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 2 - **Organismes formateurs:** 2 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 2 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 2 - **Sessions:** de 09/2025 à 06/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. --- *Généré le 07/10/2026 à 19:52*