# RNCP35533 - Ostéopathe **Code:** RNCP35533 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 331 - **FormaCodes:** 43443 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-04-2026 - **Date d'enregistrement:** 19-04-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - COLL OSTEOPA PROVENCE AIX MARSEILLE - SIRET: 80411959200017 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'objectif de la certification délivrée par le COP Aix-Marseille est d'octroyer à son titulaire un haut niveau de compétences, lui permettant d'être responsable et autonome dans son activité professionnelle. "L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique" (arrêté du 12 décembre 2014, ministère de la santé). Les compétences de l'ostéopathe titulaire de la certification apportent des solutions exclusivement manuelles, non médicamenteuses et non invasives, aux symptômes fonctionnels présentés par les personnes. Aujourd'hui, 85% des français et 83% des professionnels de santé estiment que l'ostéopathie apporte des bienfaits sur le plan de la santé (sondage Odoxa des 11 et 12/09/2019). Plus de 85% des mutuelles en France proposent un remboursement des soins ostéopathiques, répondant en cela à la demande de leurs adhérents. La formation et l'exercice de l'ostéopathie sont encadrés par la réglementation (ministères des solidarités et de la santé, de l’éducation nationale, et de l’enseignement supérieur et de la recherche). ### Activités visées 1. Accueil et information de la personne ; 2. Recueil d'informations nécessaires à l'élaboration du projet d'intervention de l'ostéopathe ; 3. Intervention ostéopathique ; 4. Organisation des activités et gestion de l'information ; 5. Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle ; 6. Veille professionnelle et formation continue. ### Compétences attestées 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique ; 2. Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique ; 3. Réaliser une intervention ostéopathique ; 4. Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique ; 5. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle ; 6. Gérer un cabinet. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié : * Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l’équipe pluridisciplinaire existante ; * Des maisons de retraites (EHPAD) ; * Des associations (sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.) ; * Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). Ainsi, l'ostéopathe peut exercer son activité professionnelle : en tant que travailleur indépendant ou d'auto entrepreneur, salarié indépendant au sein d'une structure hospitalière ou médicalisée, au sein d'un club ou d'une fédération sportive, au sein d'une entreprise, ou au sein d'une structure socio-professionnelle. Il peut être également chargé de recherche au sein d'un laboratoire de recherche ou membre du comité scientifique d'une revue. ### Type d'emplois accessibles Ostéopathe ### Code(s) ROME J1408 ### Références juridiques des réglementations d'activité * Loi n° 2002-303 ; article 75, du 4 mars 2002 ; * Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie ; * Loi n° 2009-879 dite « Hôpital Patients Santé Territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ; * Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; * Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; * Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ; * Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 200 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V3X80 — Autres professionnels para-médicaux · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 236 - **Jugés difficiles à recruter :** 67 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V3X80 — Autres professionnels para-médicaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation Pour être admis à suivre la formation en ostéopathie, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l’année de leur entrée en formation et titulaires du baccalauréat ou d’un titre admis en équivalence. Les élèves en classe de terminale peuvent présenter leur candidature. Leur admission définitive sera subordonnée à l’obtention du baccalauréat. Les candidats sont sélectionnés sur la base d’un dossier comprenant les pièces suivantes : * curriculum vitae, * lettre de motivation, * dossier scolaire avec résultats et appréciations, * attestations de travail le cas échéant, * copie du baccalauréat ou du titre admis en équivalence, * certificat de scolarité pour les candidats de terminale. Les candidats retenus se présentent à un entretien visant à évaluer leur motivation et leurs aptitudes à suivre la formation sur la base du dossier. Le directeur de l’établissement de formation est chargé d’organiser la sélection. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue La commission de validation des unités et des compétences professionnelles est présidée par le Directeur de l'établissement. Elle comprend les coordinateurs pédagogiques, au moins un enseignant des matières fondamentales, un enseignant des domaines pratiques cliniques et l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement. ## Base légale - **Date de décision:** 19-04-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-04-2026 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2019 | 49 | 0 | 100 % | — | | 2018 | 72 | 0 | 100 % | — | | 2017 | 68 | 0 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP21677 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42156 ## Pour plus d'informations www.cop-osteopathie.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35533/ --- *Généré le 07/10/2026 à 09:18*