RNCP35649
Inactive
· Niveau 6
Responsable d’ingénierie des systèmes d’information et de communication, option "analyse et développement", option "systèmes et réseaux" et option "télécommunications"
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
16-06-2025
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La présente certification renforce la sécurisation des parcours professionnels, facilitant la mobilité fonctionnelle interne, en permettant le passage vers des échelons supérieurs, voire une deuxième partie de carrière.
Après examen des différents profils recrutés au sein des armées et dans le milieu privé, les préparations à un premier poste et à l'encadrement s'avèrent insuffisantes pour certains, et les connaissances techniques et théoriques manquent à d'autres.
Il a donc été décidé de développer les enseignements sur le management d’équipes, la communication, la gestion des relations humaines, notamment depuis quelques années dans la prise en compte des risques psycho-sociaux. Il a fallu également apporter et renforcer les connaissances techniques spécifiques nécessaires à la tenue d'un premier poste dans les établissements du ministère des Armées, tout comme dans le secteur privé.
En outre, l’augmentation des risques liés à la Cybersécurité et l'évolution des technologies et de la réglementation dans le domaine des SIC (Systèmes d’Information et de Communication), imposent la mise en place de postes d'encadrement dans cette spécialité.
Ces éléments et la conjoncture actuelle entraînent la multiplication des rapports d'ordre professionnel avec des responsables hiérarchiques de haut niveau (cadres supérieurs, ingénieurs).
La mise en place d'une telle certification paraît, en conséquence des faits énumérés supra, incontournable.
Les restructurations régulières des structures privées et publiques, entre-autres les Armées orientent de plus en plus les agents, certifiés et à certifier, principalement vers le management et l’ingénierie de projet ou de maintenance. La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) va permettre à certains de ces agents et militaires l’accès à des postes promotionnels ou des postes dans le cadre de reconversion.
Forts de cette certification constamment remise à jour, ses détenteurs peuvent prétendre à exercer n’importe lequel des métiers énumérés infra, que ce soit dans le secteur privé que dans le domaine public, et ce même s’il viennent à évoluer.
Activités visées
Responsable d’ingénierie des systèmes d’information et de communication, option "Analyse et développement", option "Systèmes et réseaux" et option "Télécommunications"
Au sein d’un établissement du ministère des Armées, les missions du bénéficiaire du titre consistent à :
Collaborer avec la direction, les chefs de projets, les architectes techniques des SI (systèmes d’information), ainsi que les utilisateurs internes et externes.
Être en relation avec les entreprises dans le cas d’externalisations de prestations.
Animer et diriger des équipes.
Option Analyse et Développement : Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications informatiques. Appliquer les méthodes de conduite de projet et respecter la politique de sécurité des SIC (Systèmes d’Information et de Communication) ainsi que la réglementation en vigueur.
Option Systèmes et Réseaux : Concevoir l’architecture réseau, mettre en place, exploiter, administrer et maintenir les infrastructures réseaux, les serveurs et les postes de travail, selon la politique de sécurité des SIC (Systèmes d’Information et de Communication) et la réglementation en vigueur.
Option Télécommunications : Mener des études, des déploiements, le maintien en condition opérationnelle et la supervision de réseaux de télécommunications. Analyser les risques de pénétration ou d’agression liés aux phénomènes de rayonnements, de compatibilité électromagnétique inhérents à ces systèmes. S’assurer du respect de la politique de sécurité des SIC (Systèmes d’Information et de Communication) et de la réglementation en vigueur édictée par l’ANFr (Agence Nationale des Fréquences). Compétences attestées
Compétences attestées
a. De l’organisation et du management
Organise, anime, dirige et coordonne les différentes activités de son équipe,
Organise et anime les réunions de projet, ou de service,
Organise et fait appliquer la qualité au sein d’une équipe,
Rédige les éléments techniques d’une expression de besoin avec ou sans marché public (CCTP, cahier des charges…), évalue les offres et participe aux choix techniques ou de fournisseurs,
Élabore des recettes, bilans, rapports et statistiques relatifs au fonctionnement du SI,
Prend en compte les RPS (Risques Psycho-Sociaux) au sein de son équipe.
b. De la conduite de processus dans un projet du domaine des SIC
Assure la planification et le suivi de projets SIC,
Conçoit, développe et déploie des architectures de SI et des logiciels (option Analyse et Développement), des architectures de systèmes et réseaux (option Systèmes et Réseaux) et des architectures de télécommunication (option Télécommunications) à partir de cahiers des charges,
Réalise les opérations de maintenance évolutive et corrective des applications (option Analyse et Développement) ou les opérations de maintenance des installations (option Systèmes et Réseaux et option Télécommunications).
Gère ou participe à la gestion des achats publics ou des marchés publics (option Systèmes et Réseaux et option Télécommunications).
Option Analyse et Développement :
Met en œuvre les méthodes d’analyse, de conception et de conduite de projets informatiques,
Conçoit et développe les systèmes d’information,
Administre et supervise les systèmes de gestion de bases de données,
Paramètre et déploie des systèmes d’information à partir de cahiers des charges,
Suit et maintient en condition opérationnelle les SI.
Option Systèmes et Réseaux :
Conçoit et réalise les architectures systèmes et réseaux,
Déploie les réseaux, serveurs et postes de travail à partir de cahiers des charges,
Administre et supervise les systèmes et réseaux,
Maintient en condition opérationnelle et de sécurité les SIC.
Option Télécommunications :
Conçoit et réalise les infrastructures des réseaux de télécommunications,
Déploie les réseaux locaux et étendus à partir de cahiers des charges,
Administre et supervise les réseaux de télécommunications et de transmissions hyperfréquence,
Maintient en condition opérationnelle et de sécurité les systèmes de réseaux et de télécommunications.
c. Conseil, expertise technique et veille technologique
Conseille et assiste la direction, les chefs de projets, les services et les utilisateurs des SIC,
Assure la veille technologique en matière des SIC,
Applique et fait appliquer la politique de sécurité des SIC en vigueur,
Apporte son expertise dans la conception des SIC.
Assure une veille technologique dans le domaine des SIC.
Blocs de compétences · 6
RNCP35649BC01
Manager une équipe
Compétences visées
C1.1 - Intégrer les enjeux et les éléments clés de son environnement professionnel
C1.2 - Décliner des objectifs, les communiquer et fédérer une équipe.
C1.3 - Mener un entretien individuel.
C1.4 - Organiser et conduire des réunions avec son équipe.
C1.5 - Établir un diagnostic (écart de compétences, conflit émergent ou déclaré, risques professionnels…).
C1.6 - Mettre en place des actions curatives ou préventives en fonction du diagnostic de la situation
C1.7 - Représenter son organisation, sensibiliser, alerter et/ou prendre position
C1.8 - Définir et affecter des moyens à l'atteinte des objectifs (humains, financiers, contractuels, matériels…).
C1.9 - Planifier et coordonner l'activité de son équipe. Rendre compte et conseiller sa hiérarchie.
C1.10 - Repérer les axes de progression et être force de proposition.
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations des formations suivies.
RNCP35649BC02
Contribuer à la conduite ou conduire un projet informatique
Compétences visées
C2.1 - Mettre en œuvre une méthode de conduite de projet SI conformément
aux instructions ministérielles.
C2.2 - Coordonner, planifier l'allocation des ressources.
C2.3 - Prévoir, anticiper et garantir la disponibilité des ressources.
C2.4 - Évaluer les risques encourus par les activités de l’organisation
et construire le(s) plan(s) d'actions.
C2.5 - Définir et organiser le maintien en conditions opérationnelles.
C2.6 - Formaliser ou interpréter un cahier des clauses techniques
particulières (CCTP).
C2.7 - Mettre en œuvre les règles de base de la sécurité des systèmes
d'information et le cas échéant s'assurer de leur application.
C2.8 - Identifier les vulnérabilités d'un système dans le cadre de son
homologation et de son maintien en condition de sécurité.
C2.9 - Animer et contrôler la relation contractuelle avec les
prestataires.
C2.10 - Utiliser les méthodes et outils de management appropriés.
C2.11 - Piloter, organiser et motiver l'équipe projet.
C2.12 - Définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour la conduite
du changement.
C2.13 - Connaître et savoir appliquer la réglementation en matière de
marchés publics.
C2.14 - Connaître l'organisation du service achat et les dispositions
adoptées en interne et relatives à l'activité achat de son entité.
C2.15 - Participer à la construction d'un processus d'achat à partir de
la connaissance et de l'analyse des scenarii possibles et des
contraintes environnementales du domaine des SIC. Apprécier le degré de
complexité d'un SI et les difficultés qui peuvent se présenter pour
procéder à l'acte d'achat.
C2.16 - Rechercher, analyser et évaluer des acteurs économiques
susceptibles de répondre aux besoins de son entité.
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations de formations suivies.
RNCP35649BC03
Développer, analyser (Option Analyse et Développement)
Compétences visées
C3.1 - Planifier, organiser, produire, mettre en œuvre des méthodes, des
techniques, des outils selon des procédures complexes et être capable de
repenser un élément du modèle. Être en capacité de transmettre un
savoir ou former sur des procédures simples.
C3.2 - Se tenir à la charnière de plusieurs domaines et spécialités et
jouer un rôle d’interface, d’arbitre, de conciliateur entre les
différentes parties prenantes.
C3.3 - Mener une analyse à partir des processus métier, de la
réglementation en vigueur afin d'identifier quelles données doivent
intégrer le SI.
C3.4 - Appliquer les principes de la gouvernance de la qualité des
données du MinArm afin de garantir l'unicité de référence de chaque
donnée sur son périmètre.
C3.5 - Traduire des besoins métier en spécifications fonctionnelles
générales d'un SI à concevoir.
C3.6 - Mettre en œuvre (élaborer, maintenir et promouvoir) un
environnement méthodologique et de production des développements
informatiques. Développer dans un langage en vigueur et selon les
préconisations du référentiel technique MinArm. Produire des documents
décrivant les services, composants et applications en vue de préparer la
maintenance du SI. Réaliser la recette.
C3.7 - Mettre en œuvre la gestion des risques en matière de sécurité
des données et de robustesse du code.
C3.8 - Mettre au point et exécuter des procédures systématiques de test
pour s’assurer de la conformité avec les spécifications de conception.
C3.9 - Conseiller et accompagner les équipes de développement
informatique, vérifier la conformité des développements par rapport au
référentiel technique MinArm.
C3.10 - Participer à la conception, au déploiement puis administrer et
superviser une base de données.
C3.11 - Appliquer les règles de sécurité et de sauvegarde des
informations.
C3.12 - Proposer différentes solutions en effectuant des analyses
contextuelles.
C3.13 - Effectuer les différentes tâches nécessaires au déploiement, à
la gestion et le cas échéant au retrait d'une base de données.
C3.14 - Connaître les architectures fonctionnelles, applicatives et
techniques avec les référentiels MinArm.
C3.15 - Participer à la mise en œuvre de l'architecture, principalement
applicative.
C3.16 - Prendre en compte l’interopérabilité, l’adaptabilité.
C3.17 - Connaître les référentiels, les cartographies et les cadres
techniques des SI qui décrivent la situation des standards applicables
et les échéances d’évolution des différents composants, architectures ou
services.
C3.18 - S'assurer du maintien applicatif en condition opérationnelle
d'une application.
C3.19 - Vérifier et analyser les impacts techniques, applicatifs des
nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
C3.20 - Définir les interfaces et les évolutions à apporter aux
composants logiciels
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations de formations suivies.
RNCP35649BC04
Déployer, configurer, superviser et gérer les systèmes et réseaux (Option Systèmes et Réseaux)
Compétences visées
C3.1 - Établir la conformité des architectures mises en œuvre avec les
référentiels MinArm et analyser les offres des fournisseurs industriels
et les propositions d'architectures SIC des maîtrises d’œuvre externes.
C3.2 - Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles
solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
C3.3 - Concevoir et superviser la mise en œuvre de l'architecture
technique des systèmes et services communs : systèmes d'exploitation,
serveurs, postes de travail, virtualisation, mobilité, messagerie,
annuaires, outils collaboratifs, portails, stockage et transfert de
données, pare-feu, passerelles, IGC, identification, administration,
supervision, métrologie.
C3.4 - Concevoir et maintenir les référentiels, les cartographies et
les cadres techniques des SIC.
C3.5 - Identifier les modifications nécessaires et les composants
réseau concernés : matériels, logiciels. Prendre en compte
l'interopérabilité, l'adaptabilité, la facilité d'utilisation et la
sécurité. S'assurer de la correspondance entre l'évolution de
l'entreprise et la progression technologique.
C3.6 - Participer à la mise en place du réseau physique.
C3.7 - Diriger ou participer à la mise en œuvre d'un réseau dans le
respect de l'architecture planifiée. Rédiger les procédures
d'installation.
C3.8 - Effectuer les différentes tâches nécessaires au déploiement, à
la gestion et le cas échéant au retrait d'un système d'information.
C3.9 - En s'appuyant sur une bonne connaissance des systèmes mis en
œuvre, respecter voire concevoir les règles et modes opératoires de
l'exploitation de ceux-ci.
C3.10 - Effectuer les différentes tâches nécessaires à l'installation, à
la configuration et à la gestion des différents types de serveurs mis
en œuvre dans le cadre d'un système d'information.
C3.11 - Effectuer les différentes tâches nécessaires au déploiement, à
la gestion et le cas échéant au retrait d'un réseau de communication.
C3.12 - A partir de protocoles d'administration (SNMP), s'assurer du
bon fonctionnement d'un réseau et prévenir de futurs incidents
C3.13 - Mener les opérations de maintenance préventive et corrective
d'un système d'information.
C3.14 - Mener les opérations de maintenance préventive et corrective
d'un système de communication.
C3.15 - Connaître le référentiel général d'interopérabilité (RGI) et le
référentiel général de sécurité (RGS). Connaître les différents textes
législatifs et réglementaires de niveau national, OTAN et UE ayant trait
à la Cybersécurité.
C3.16 - Sélectionner et paramétrer les équipements de sécurité en
fonction de l'architecture réseau afin d'assurer une défense en
profondeur.
C3.17 - Utiliser des protocoles de sécurité à des fins d'administration
et mettre en œuvre des solutions de chiffrement.
C3.18 - Connaître les principes, règles et procédures d'administration
visant à maintenir, surveiller, contrôler et protéger les systèmes
informatiques durant leur phase d'exploitation. Maintenir, mettre à jour
et exploiter les journaux pour s'assurer du maintien de la sécurité des
systèmes d'information.
C3.19 - Connaître et assimiler les fonctionnalités des firewalls.
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations des formations suivies.
RNCP35649BC05
Déployer, configurer, superviser et gérer les systèmes de télécommunications (Option Télécommunications)
Compétences visées
C3.1 - Définir les solutions d’architecture des systèmes de
communication. Identifier les composants concernés. Prendre en compte
l’interopérabilité, l’adaptabilité, la facilité d’utilisation, la
progression technologique et la sécurité.
C3.2 - Réaliser une desserte filaire et/ou optique. Intervenir
techniquement sur un moyen filaire et/ou optique
C3.3 - Installer, configurer, gérer un système de communication à base
de faisceaux hertziens.
C3.4 - Diriger ou participer à la mise en œuvre d'un réseau dans le
respect de l'architecture planifiée.
C3.5 - Effectuer les différentes tâches nécessaires au déploiement, à
la gestion et le cas échéant au retrait d'un réseau de communication.
C3.6 - A partir de protocoles d'administration (SNMP), s'assurer du bon
fonctionnement d'un réseau et prévenir de futurs incidents.
C3.7 - Mener les opérations de maintenance préventive et corrective
d'un système de communication.
C3.8 - Connaître le référentiel général d'interopérabilité (RGI) et le
référentiel général de sécurité (RGS). Connaître les différents textes
législatifs et réglementaires de niveau national, OTAN et UE ayant trait
à la Cybersécurité.
C3.9 - Sélectionner et paramétrer les équipements de sécurité en
fonction de l'architecture réseau afin d'assurer une défense en
profondeur
C3.10 - Utiliser des protocoles de sécurité à des fins d'administration
et mettre en œuvre des solutions de chiffrement.
C3.11 - Connaître les principes, règles et procédures d'administration
visant à maintenir, surveiller, contrôler et protéger les réseaux durant
leur phase d'exploitation. Maintenir, mettre à jour et exploiter les
journaux pour s'assurer du maintien de la sécurité des réseaux.
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations des formations suivies.
RNCP35649BC06
Expertiser, conseiller et réaliser de la veille technologique
Compétences visées
C4.1 - Comprendre les besoins et les préoccupations du commandement ou
d'autres parties prenantes. Les traduire en options techniques
compréhensibles par ces derniers et exploitables par les spécialistes.
C4.2 - Assister et conseiller les directions de projets dans la
conception de leurs architectures. Prendre en compte l’interopérabilité,
l’adaptabilité, la facilité d’utilisation et la sécurité. S’assurer de
la correspondance entre l’évolution de l’entreprise et la progression
technologique.
C4.3 - Entretenir une communication régulière avec les utilisateurs et
garantir que leurs besoins, leurs préoccupations et leurs réclamations
sont bien compris et traités. Faire remonter les incidents survenus,
s’assurer de leur résolution et évaluer la satisfaction qui en résulte.
C4.4 - Étudier en détail les dernières innovations technologiques pour
aider à la compréhension des technologies en évolution. Trouver des
solutions originales pour l'intégration de nouvelles technologies dans
les produits, applications ou services ou dans la création de nouvelles
solutions.
Modalités d'évaluation
Études de cas, mises en situation réelles ou simulées. Analyse des évaluations des formations suivies.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le bénéficiaire du titre exerce au sein d'un établissement du ministère des Armées (en administration centrale ou déconcentrée), dans le domaine
des systèmes d’information et de communication (SIC).
Il peut aussi exercer les mêmes fonctions au sein d'une autre administration ou d'un établissement privé.
Son activité se
situe sur un site unique allant de quelques personnes à plusieurs
milliers, ou sur plusieurs sites dans le cadre de coordination
d'activités.
Sur des sites de grande taille, une partie importante de
son activité peut prendre la forme de délégation et de management
d'équipes, alors que sur des sites de moindre importance, il assure
lui-même ou avec l'équipe qu'il encadre, les fonctions dévolues à son
métier.
Types d'emplois accessibles
Sous la responsabilité d’un chef d’entité SIC, le bénéficiaire du titre encadre la plupart du temps une équipe de techniciens civils et/ou militaires
et/ou d’ouvriers du ministère des Armées, de tout autre ministère ou d'un organisme privé.
Il est autonome dans ses prises de décision tout en appliquant les directives et recommandations en vigueur. Il travaille en toute autonomie dès sa prise de fonction.
Étant entendu que les systèmes d'information comprennent dans leur périmètre les systèmes d'exploitation, logiciels, bases de données, réseaux et télécommunications, il peut être amené à occuper les postes suivants :
Administrateur de systèmes d’information
Chef de projet de systèmes d’information
Adjoint au directeur des systèmes d’information
Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information
Officier de Sécurité des Systèmes d'Information
Correspondant de Sécurité des Systèmes d'Information
Chef de service informatique
Chef d'équipe, de groupe
Expert technique en systèmes d’information
Chef de site isolé spécialisé SIC
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 781 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 862
Auvergne-Rhône-Alpes 3 819
Occitanie 3 573
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 160
Pays de la Loire 2 338
Nouvelle-Aquitaine 2 141
Hauts-de-France 1 848
Bretagne 1 616
Grand Est 1 288
Normandie 726
Centre-Val de Loire 637
Bourgogne-Franche-Comté 424
La Réunion 140
Mayotte 61
Guyane 55
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
41 765
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Cas de la VAE classique, Centre de Formation de la Défense et Armée de l'Air : Personnel issu de la formation, détenteur d’un DUT Informatique ou BTS Informatique (ou diplôme bac+2 équivalent). Cas de la VAE simplifiée (armée de l'air) : Les conditions de recevabilité seront les suivantes : personnel sous-officier des spécialités 8100, 8220, 8230, détenteur du brevet de cadre de maîtrise, exerçant ou ayant exercé un poste en lien avec les activités visées par la certification. En l’absence de pièces justificatives susceptibles de répondre aux exigences de la procédure simplifiée, le candidat pourra être orienté vers une VAE classique. Les éléments de preuve seront les suivants : livret professionnel, liste des postes tenus, fiches de poste ou à défaut attestation de l’employeur, attestation des formations suivies, récit(s) d'expérience portant sur l’ensemble du référentiel et toute autre pièce susceptible de démontrer l’acquisition des compétences. L'ensemble des pièces sera examiné dans les mêmes conditions que celles d'une VAE classique (composition du jury, étude du dossier et entretien avec le candidat).
Composition du jury — Formation initiale
Le jury comprend : Un président : le chef du département « Systèmes d’Information et de Communications » ou son représentant désigné; Un collège de professionnels comprenant des représentants qualifiés de la profession concernée (Architecte des Systèmes d’Information et de Communications, Chargé d’affaires dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Expert technique des Systèmes d’Information et de Communication), pour au moins un quart du nombre total, pour moitié « employeurs » (Chef de service, le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Chef de projet dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication), pour moitié « salariés » ; Un collège de formateurs. Pourcentage de membres à l’autorité délivrant la certification : * 25% (employeurs d’entreprises privées et enseignement supérieur). Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : * 50% "employeurs", 50% "salariés".
Composition du jury — Formation continue
Le jury comprend : Un président : le chef du département « Systèmes d’Information et de Communications » ou son représentant désigné; Un collège de professionnels comprenant des représentants qualifiés de la profession concernée (Architecte des Systèmes d’Information et de Communications, Chargé d’affaires dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Expert technique des Systèmes d’Information et de Communication), pour au moins un quart du nombre total, pour moitié « employeurs » (Chef de service, le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Chef de projet dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication), pour moitié « salariés » ; Un collège de formateurs. Pourcentage de membres à l’autorité délivrant la certification : * 25% (employeurs d’entreprises privées et enseignement supérieur). Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : * 50% "employeurs", 50% "salariés".
Composition du jury — VAE
Pour le Centre de Formation de la Défense : * Le jury comprend : o Un président : le directeur du centre ou son représentant désigné ; o Un collège de professionnels comprenant des représentants qualifiés de la profession concernée (Architecte des Systèmes d’Information et de Communications, Chargé d’affaires dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Expert technique des Systèmes d’Information et de Communication), pour au moins un quart du nombre total, pour moitié « employeurs » (Chef de service , le domaine des Systèmes d’Information et de Communication, Chef de projet dans le domaine des Systèmes d’Information et de Communication), pour moitié « salariés » ; o Un collège de formateurs. * Pourcentage de membres à l’autorité délivrant la certification : o 25% (employeurs d’entreprises privées et enseignement supérieur). * Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : o 50% « employeurs », 50% « salariés ». Pour l' École de formation des sous-officiers de l'armée de l'air – Escadre de formation - Bureau prospective évolutions – Section certification : Selon la constitution du dossier présenté par le candidat, il sera orienté vers une procédure de VAE classique ou simplifiée, ouverte au personnel identifié selon conditions d'ancienneté et d'expérience. La VAE classique se déroulera dans les mêmes conditions que celles prévues par le CFD. La VAE simplifiée ne comportera qu'un ou des récit(s) d’expérience portant sur l’ensemble du référentiel. * Le jury comprend : o pour la VAE : + Un président de jury, directeur des formations de l’EFSOAA ; + Au moins deux représentants qualifiés des professions, représentant au moins un quart des membres du jury. o pour la VAE simplifiée : + Un président de jury, directeur des formations de l’EFSOAA ; + Deux professionnels du domaine titulaires d’un niveau de certification équivalent ou supérieur.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance16-06-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017
11
100 %
100 %
2016
5
100 %
100 %
2015
1
100 %
100 %