Certificateur(s)
Partenaires habilités
11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADAMA
80538677800031
Former et organiser l'évaluation
AIX YNOV CAMPUS
52831294500025
Former et organiser l'évaluation
BORDEAUX YNOV CAMPUS
53275739000010
Former et organiser l'évaluation
LILLE YNOV CAMPUS
90310559100023
Former et organiser l'évaluation
LYON YNOV CAMPUS
79906530500028
Former et organiser l'évaluation
MONTPELLIER YNOV CAMPUS
90311060900026
Former et organiser l'évaluation
NANTES YNOV CAMPUS
80442673200033
Former et organiser l'évaluation
PARIS YNOV CAMPUS
53066741900051
Former et organiser l'évaluation
RENNES YNOV CAMPUS
90301882800025
Former et organiser l'évaluation
SOPHIA YNOV CAMPUS
88844416300016
Former et organiser l'évaluation
Voir les 11 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification "Designer en architecture d'intérieur" met en interaction la richesse des contenus relatifs à plusieurs domaines de pratique dans les domaines du bâtiment, de l’architecture, de design d’espace, du design de mobilier.
Les synergies de ces domaines, plus généralement liées aux espaces (l’espace habité, l’architecture intérieure, l’espace éphémère ou événementiel, l’espace environnemental, l’espace naturel, l’espace construit, les espaces publics, privés, collectifs, individuels) définissent les fondamentaux de cette formation.
La préparation à la certification poursuit un double objectif :
répondre aux attentes des entreprises et professionnels dans leurs besoins immédiats, mais, également, intégrer les mutations permanentes, notamment liées aux réglementations et à la révolution numérique ;
donner aux apprenants les compétences les plus complètes qui leur permettent soit d’évoluer au sein de l’entreprise, soit de créer leur propre activité.
De plus, il s’agit tout autant de former des futurs professionnels dans leurs compétences techniques « métiers » que de participer à la construction d’une « personnalité ».
Les compétences comportementales, sont intégrés dans le processus de formation. En effet, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Les futurs professionnels doivent développer des qualités comportementales telles que la curiosité, la communication ou l’empathie.
Activités visées
Le Designer en architecture d'intérieur construit des environnements de vie intérieurs ou extérieurs, conçoit tout type d’aménagements et supervise la réalisation des travaux. Il élabore également des objets usuels – mobiliers, luminaires, arts de la table, s’intégrant dans ces cadres de vie.
Le Designer en architecture d'intérieur
prend en compte les désirs de son client et les contraintes techniques et légales liées à l'espace à aménager. Il dessine un avant-projet, qui permet de valider le projet dans son ensemble, puis prépare une version détaillée en s'appuyant notamment sur des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou des logiciels de modélisation 2D ou 3D.
Il réalise ensuite un dossier présentant les travaux à réaliser par chaque corps de métier intervenant sur le chantier et se rend régulièrement sur le chantier et rédige un compte-rendu hebdomadaire, qu'il remet à son client et aux entreprises. Il donne son accord pour le paiement des travaux et livre le chantier après examen de conformité.
Compétences attestées
Déterminer les conditions de réalisation d'un projet
Dessiner des aménagements et agencements intérieurs ou extérieurs
Consulter des entrepreneurs potentiels pour le compte d'un client
Planifier des opérations de chantier
Coordonner les différentes étapes d'intervention des corps de métiers
Contrôler la conformité des travaux
Assister le client dans la réception de chantier
Utiliser les logiciels 2D et 3D pour réaliser des simulations
Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement
Réaliser une gestion comptable et administrative
Gérer son activité professionnelle au niveau juridique, fiscal et administrative
Blocs de compétences · 4
RNCP35772BC01
Etudier la faisabilité du programme architectural
Compétences visées
C1.1. Etudier la demande du client en identifiant les contraintes techniques et réglementaires liées au lieu, au budget, à la destination et aux usages.
C1.2 Faire le relevé de l’existant en prenant des mesures et photographies afin de réaliser le diagnostic du volume à concevoir.
C1.3. Formaliser le projet au moyen d’une offre de mission rédigée.
C1.4. Analyser la faisabilité du projet en vérifiant les documents des services techniques et administratifs afin de développer différents axes de réflexion architecturale et identitaire lors des études d’esquisses.
C1.5. Réaliser les premières esquisses en utilisant des croquis et des plans contenant tous les systèmes de cotation, les surfaces, les coupes et élévations.
C1.6. Réaliser l’avant-projet sommaire (APS) afin de valider le concept général du programme auprès du maître d’ouvrage.
Modalités d'évaluation
Etude de cas Rendus de qualité professionnelle * Analyse du besoin client * Offre de mission * Etude d'esquisse * Avant-projet sommaire
RNCP35772BC02
Concevoir le programme architectural
Compétences visées
C2.1. Identifier les réglementations nécessaires au programme afin d’adapter le projet aux normes en vigueur.
C2.2. Fixer le parti pris créatif de la réponse apportée au programme en tenant compte des enjeux environnementaux et techniques.
C2.3. Réaliser le descriptif détaillé des éléments de construction et d’agencement.
C2.4. Elaborer la version finale du projet afin de la présenter au client pour validation finale.
C2.5. Créer des textures réalistes (exemple : bois, velours, acier) en utilisant des logiciels dédiés.
C2.6. Configurer l’éclairage et la luminosité en imitant les différentes sources de lumière.
C2.7. Concevoir les modélisations 3D du projet afin de proposer au client une simulation immersive.
C2.8. Créer une argumentation sur le projet afin de faire adhérer le client au concept définitif du projet.
Modalités d'évaluation
Etude de cas * Dossier avant-projet définitif * Présentation immersive 3D * Communication graphique * Communication orale
RNCP35772BC03
Réalisation du projet d’architecture d’intérieur et design
Compétences visées
C3.1. Elaborer un dossier permettant la consultation des services techniques, bureaux de contrôle et bureaux d’étude.
C3.2.
Accompagner le client dans ses démarches et consultations administratives.
C3.3. Constituer le dossier de consultation des entreprises de chaque corps de métier.
C3.4. Examiner les offres des entreprises à partir de critères matériels et humains.
C3.5. Programmer l’organisation du chantier en utilisant les outils de planification.
C3.6. Effectuer une veille professionnelle en mobilisant les ressources Internet et les réseaux professionnels.
C3.7. Prescrire au maître d’ouvrage les prestations complémentaires adaptées au projet.
C3.8. Coordonner la conduite des travaux après vérification de
l’ensemble des plans et documents.
C3.9. Réaliser des inspections régulières du chantier en utilisant des
comptes-rendus et des outils dédiés au suivi des travaux.
C3.10. Administrer les budgets en vérifiant les décomptes fournis par
les entrepreneurs afin d’identifier les écarts.
C3.11. Assurer la direction de la réception des travaux afin de contrôler
la conformité de chaque ouvrage.
C3.12. Coordonner les expertises techniques permettant la levée des
réserves en validant les procès-verbaux afin de fixer le point de départ
des garanties légales.
Modalités d'évaluation
Étude de cas * Dossier administratif * Dossier de consultation des entreprises * Questionnement d'un jury de professionnel sur la veille professionnelle Mise en situation professionnelle * Planning des chantiers * Comptes-rendus des réunions * Budget * Identification des défauts de conformité
RNCP35772BC04
Gérer et développer l’activité d’un designer en architecture d’intérieur
Compétences visées
C5.1. Constituer une clientèle en réalisant un plan de communication.
C5.2. Valoriser son activité et ses réalisations en utilisant un site vitrine et les réseaux sociaux.
C5.3. Réaliser une étude de marché afin de développer un business plan.
C5.4. Appliquer les méthodes de prospection et de négociation clients/fournisseurs afin de développer son activité.
C5.5. Exercer dans le cadre juridique prévu par le droit des sociétés.
C5.6. Protéger juridiquement sa responsabilité en assurant son activité en fonction des prestations proposées.
C5.7.
Gérer les droits de la propriété intellectuelle.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle Etude de cas * Un plan de communication (production de site vitrine, page réseaux sociaux) * Un business plan * Gestion des droits de la propriété intellectuelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Designer en architecture d'intérieur peut exercer au sein :
Cabinet d’architecte, d’architecte intérieur – de design global ;
Cabinet, Agence d’architecture environnementale ;
Agence d’architecture commerciale ;
Sociétés de maîtrise d’œuvre ;
Agence événementiel (scénographie, muséographie, stand d’exposition) ;
Agence de communication visuelle ;
Agence de Design ;
Entreprises de promotion immobilière habitations ou grande distribution ;
Bureau d’études et d’ingénierie d’entreprise ou d’administration ;
Bureaux de style ;
Grande distribution et mass market (service architecture intérieure, design global) ;
Entreprises de space planning (programmation d’espaces) et d’aménagement de bureaux.
Types d'emplois accessibles
La fonction d’architecte d’intérieur - designer connait plusieurs appellations. Ainsi, selon les lieux où il exerce, il peut notamment occuper les fonctions de :
Architecte d’intérieur
Architecte d’intérieur - designer
Architecte d'intérieur - retail
Architecte d’intérieur- maître d’œuvre
Chef de projet en architecture d’intérieur
Architecte commercial ou designer global
Designer
Designer d’intérieur
Designer 3D
Designer d’espace
Concepteur d’espace
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour exercer,
le Designer en architecture d'intérieur
doit souscrire une assurance de maître d’œuvre, responsabilité décennale couvrant sa responsabilité en raison des actes qu’il accomplit à titre professionnel ou des actes de ces préposés (non intégrée au Titre).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Un dossier de demande de dispense est présenté par chaque candidat auprès de l'établissement. Lorsque la demande de dispense a pour objet l'admission directe dans une formation, les candidats peuvent, après examen de leur dossier, éventuellement assorti d'un entretien, être autorisés à passer les épreuves de vérification des connaissances.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
1 président du jury (membre externe : professionnel du secteur) 2 membres internes 2 membres externes
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision08-07-2021
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance08-07-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
12
90 %
90 %
2018
13
90 %
80 %
2017
6
100 %
100 %