# RNCP35866 - Hydro-praticien **Code:** RNCP35866 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 330 - **FormaCodes:** 43029, 43418 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-04-2024 - **Date d'enregistrement:** 15-09-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FORMATION CONSEIL THALATHERM - SIRET: 42061079200012 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - HIPPOCRATES — SIRET 51995531400025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - THALASS ' SUN FORMATION — SIRET 49983324200054 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification répond aux besoins des entreprises du secteur de l’hydrothérapie : thermalisme, thalassothérapie, balnéothérapie. Ces entreprises ont besoin de compétences spécifiques liées à la connaissance de l’hydrothérapie, indications, contre-indications, à la maîtrise des techniques des protocoles, à l’adaptation de ces protocoles sur la clientèle ou patientèle, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et de compétences relationnelles liées à la connaissance des publics, à leur accompagnement, à l’adaptation de la communication en situation conflictuelle, en situation de stress, et à l’adaptation au travail en équipe. ### Activités visées L'Hydro-praticien réalise les activités suivantes : 1/ L'accueil, l'orientation et l'accompagnement de la clientèle en service d'hydrothérapie 2/ L'organisation et la gestion d'un poste de travail en service d'hydrothérapie 3/ La réalisation des techniques d'hydrothérapie ### Compétences attestées 1/ Accueillir, orienter et accompagner la clientèle en service d'hydrothérapie - Accueillir le client - Identifier la demande et les besoins du client - Accompagner le client dans son parcours - Recueillir et transmettre la satisfaction du client - Gérer un client difficile 2/ Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie - Préparer le poste de travail - Mettre en œuvre les techniques d'entretien et d'hygiène suivant les protocoles - Transmettre les informations et organiser son travail au sein d'une équipe 3/ Réaliser les techniques d'hydrothérapie - Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie - Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l'établissement - Désinstaller et prendre congé du client ## Blocs de compétences ### RNCP35866BC01 - Accueillir, orienter et accompagner la clientèle en service d'hydrothérapie **Liste de compétences:** Accueillir le client Identifier la demande et les besoins du client Accompagner le client dans son parcours Recueillir et transmettre la satisfaction clientèle **Modalités d'évaluation:** Evaluation en centre de formation : Une mise en situation professionnelle en français Durée de préparation 20 mn Durée devant le jury 15 mn A partir d’un sujet tiré au sort décrivant une situation professionnelle, le candidat disposera de 20 mn pour se préparer. Un membre du jury tiendra le rôle du client, le deuxième membre agira en observateur. Lors de sa prestation le candidat devra : - Accueillir le client - Identifier sa demande - Renseigner - Expliquer les consignes d’hygiène et sécurité - Accompagner le client en cabine - Conduire un entretien préalable au soin - Gérer une réclamation et les tensions éventuelles - Mesurer la satisfaction après le soin La mise en situation sera suivie d’un entretien avec le jury afin de vérifier la maîtrise des compétences non mises en œuvre. Une évaluation orale en anglais afin de vérifier si les fondamentaux niveau A2 sont acquis (niveau de compétence défini par le cadre européen commun de référence pour les langues) Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur le relationnel et l’accueil de la clientèle. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. La mise en situation réalisée en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence. ### RNCP35866BC02 - Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie **Liste de compétences:** Préparer le poste de travail Mettre en œuvre les techniques d’entretien et d’hygiène suivant les protocoles Transmettre les informations et organiser son travail au sein d’une équipe **Modalités d'évaluation:** Evaluation en centre de formation : Examens écrits :permettant d’évaluer les connaissances sur les règles et protocoles d’hygiène Examen oral :A partir d’un cas donné, le candidat énumèrera les différents services et intervenants de la structure ; puis il décrira : - les différentes étapes de sa prise de poste - la préparation de la cabine ou du poste de soin, et des produits nécessaires à la prestation - le protocole d’hygiène adapté et les modalités d’utilisation des produits d’hygiène - les informations relatives au client ou au poste de soin à transmettre à l’équipe ou à la hiérarchie Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la prise de poste, l’organisation au poste de travail, l’exécution des protocoles d’hygiène. Observation du tuteur sur la transmission des informations techniques, organisationnelles et liées au client. Observation sur son aptitude à travailler en équipe et à apporter son soutien en cas de forte affluence ou retards dans les plannings. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Examens écrits et oral réalisés en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence. ### RNCP35866BC03 - Réaliser les techniques d’hydrothérapie **Liste de compétences:** Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l’établissement Désinstaller et prendre congé du client **Modalités d'évaluation:** Evaluation en centre de formation : Examens écrits et QCM :permettant d’évaluer les connaissances sur l’anatomie, les différents systèmes et les pathologies associées, l’ergonomie et les principes de sécurité, les indications et contre-indications au soin. Examen pratique :Réalisation de 2 soins en hydrothérapie en situation individuelle réelle ou reconstituée : 1 soin spécifique au thermalisme : douche à jet / boue/ cataplasme 1 soin spécifique à la thalasso ou balnéo : massage bien-être sous affusion ou relaxant / algothérapie Lors de sa prestation le candidat devra : - installer son client - réaliser le protocole du soin - désinstaller le client Evaluation et mise en situation professionnelle en entreprise : Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la réalisation du soin dans sa globalité Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence : L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Les examens écrits et pratiques en centre de formation comptent pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Les établissements de thermalisme, - Les centres de thalassothérapie, - Les chaînes hôtelières, clubs vacances, hôtellerie de plein air, croisiéristes, gîtes, chambre d’hôtes, intégrant des instituts de remise en forme et de balnéothérapie. - Les instituts qui développent les produits de « Bien-Etre », de prévention (cellulite, vieillissement…), les soins corps esthétique. - Les centres de balnéothérapie, d’aqualudisme, qui proposent des prestations de Remise en Forme : techniques de relaxation, activités avec utilisation de l’hydrothérapie pour l’entretien sportif, l’amincissement, l’anti-stress ou le maintien en forme en général. - Les centres de rééducation fonctionnelle, les centres de convalescence, maisons de repos ou de retraite, centres de kiné balnéothérapie, proposant des possibilités d’encadrement et activités complémentaires à la rééducation et convalescence (post-traumatismes…). Taille des entreprises ou service employeurs La taille varie, de la micro-entreprise pour les entrepreneurs individuels, aux établissements indépendants, jusqu’aux chaînes regroupant plusieurs établissements. ### Type d'emplois accessibles - l’Agent thermal pour la branche du thermalisme - l’Hydro-technicien pour la thalassothérapie : « Agent en hydrothérapie » et « Agent d’hydrothérapie » ### Code(s) ROME D1203, D1208 ### Références juridiques des réglementations d'activité A ce jour, aucun texte ne réglemente spécifiquement cette activité. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 480 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 14 579 - **Jugés difficiles à recruter :** 67 % - **Emplois saisonniers :** 12 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Pas de prérequis ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 092 € - **Selon la branche:** 6 092 € – 6 229 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 092 € | Valeur par défaut · 212 branches | | 6 229 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date de décision:** 15-09-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-04-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 16 | 0 | 100 % | 90 % | | 2017 | 10 | 0 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13637 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38795 ## Pour plus d'informations https://www.formation-thalatherm.com/portfolio-items/formation-hydro-praticien-2/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35866/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 12/2024. - **Entrées en formation:** 93 - **Parcours menés à terme:** 91 - **Taux d'achèvement:** 98 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2022 | 1 | 0 | 0 | | 04/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 0 | 1 | 0 | | 07/2022 | 0 | 1 | 0 | | 09/2022 | 5 | 2 | 0 | | 10/2022 | 3 | 2 | 0 | | 11/2022 | 1 | 1 | 0 | | 12/2022 | 10 | 10 | 0 | | 01/2023 | 5 | 2 | 0 | | 02/2023 | 1 | 2 | 0 | | 03/2023 | 4 | 2 | 1 | | 04/2023 | 5 | 4 | 0 | | 05/2023 | 5 | 2 | 0 | | 06/2023 | 8 | 11 | 0 | | 07/2023 | 0 | 5 | 0 | | 09/2023 | 4 | 3 | 0 | | 10/2023 | 10 | 2 | 0 | | 11/2023 | 3 | 1 | 0 | | 12/2023 | 3 | 5 | 0 | | 01/2024 | 6 | 8 | 0 | | 02/2024 | 4 | 3 | 1 | | 03/2024 | 2 | 1 | 0 | | 04/2024 | 4 | 3 | 0 | | 05/2024 | 3 | 3 | 0 | | 06/2024 | 4 | 11 | 0 | | 07/2024 | 1 | 4 | 1 | | 12/2024 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2022 – 05/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 98 - **Montant total engagé:** 179 160 € - **Coût moyen par dossier:** 1 828 € - **Durée moyenne:** 170 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 81 % - Reste à charge titulaire : 9 % - France Travail : 8 % - Régions : 1 % --- *Généré le 07/10/2026 à 10:05*