# RNCP35871 - Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles **Code:** RNCP35871 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 210u, 211s, 252r - **FormaCodes:** 21011 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-09-2023 - **Date d'enregistrement:** 15-09-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ENTREPRENEURS DES TERRITOIRES - SIRET: 78445083500045 ## Partenaires habilités 6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation. - ASS CTRE FORMAT TECH AGRICOLE PROMOTION — SIRET 77770840500017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LEGTA D'ONDES — SIRET 19311241400019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYC D ENS AGRICOLE PRIVE SAVY BERLETTE — SIRET 78408386700019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE — SIRET 41278335900018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMIL RURALE DEDUC ORIEN DE MOZAS — SIRET 77948850100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SEVREUROPE-MFR SEVREUROPE BRESSUIRE — SIRET 78141312500019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Proche collaborateur du chef d’entreprise, la mission du Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles peut s’énoncer ainsi : Assurer la gestion technique, économique et administrative des chantiers. Le métier exercé par le titulaire de la certification l’est généralement avec un emploi de « chef de chantier » ou « conducteur de travaux agricoles » ou d’« assistant de gestion d’entreprises de travaux agricoles ». Sa fonction consiste à assurer la gestion des équipes et la coordination des activités de services pour le compte d’une clientèle. ### Activités visées Gérer la relation client par la prospection et la commercialisation des prestations de travaux agricoles : maintenir et développer un portefeuille client, commercialiser les prestations de travaux agricoles Conduire techniquement les travaux : planifier et organiser les chantiers de l’entreprise, conduire les chantiers (gestion des équipes, des équipements et matériels adaptés), suivre les chantiers Organiser la maintenance et gérer les risques : maintenir et entretenir les matériels, gérer les risques de l’activité Participer à la gestion d’entreprise : participer à la gestion comptable et financière, assurer l’organisation administrative de l’entreprise, gérer les comptes clients et fournisseurs, gérer les ressources humaines ### Compétences attestées Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation. Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art. Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…) Organiser le travail des équipes, donner des consignes Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite. Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes. Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives. Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers. Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers Rédiger un document unique d’évaluation des risques. Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise. Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement) Participer au choix technique des investissements Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise. Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme Organiser l’aménagement du temps de travail Définir le plan de formation ## Blocs de compétences ### RNCP35871BC01 - Gérer la relation client : prospection et commercialisation des prestations de travaux agricoles **Liste de compétences:** Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation. Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations **Modalités d'évaluation:** Présentation descriptive et analytique d'une situation de terrain Etude de cas et décrit dans un dossier ### RNCP35871BC02 - Conduire techniquement des travaux agricoles **Liste de compétences:** Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art. Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…) Organiser le travail des équipes, donner des consignes Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite. Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes. Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés. **Modalités d'évaluation:** Analyse d'un chantier de travaux agricoles en s’appuyant sur les activités du poste de travail occupé par le candidat durant la période considérée, et au travers d’une production personnelle ### RNCP35871BC03 - Organiser la maintenance des matériels agricoles et gérer les risques liés à l'activité agricole **Liste de compétences:** Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives. Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers. Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers Rédiger un document unique d’évaluation des risques. Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement **Modalités d'évaluation:** Observation des savoir-faire professionnels et analyse de la gestion des risques dans la réalisatin d'un chantier de travaux agricoles ### RNCP35871BC04 - Participer à la gestion d'entreprise de travaux agricoles **Liste de compétences:** Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise. Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement) Participer au choix technique des investissements Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise. Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme Organiser l’aménagement du temps de travail Définir le plan de formation **Modalités d'évaluation:** Réalisation d'un dossier écrit décrivant la participation du candidat à la gestion administrative et comptable d’un chantier et présentant son analyse économique ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises de travaux agricoles qui réalisent des prestations de préparation des sols, semis, récolte, traitement et épandage pour le compte d'une clientèle varié et nombreuse, de la production agricole (polyculture élevage, cultures spécialisées, grandes cultures) et de la filière aval (industries de première transformation et agroalimentaires) ### Type d'emplois accessibles Chef de chantier agricole Conducteur de travaux agricoles Assistant de gestion d’entreprise de travaux agricoles ### Code(s) ROME I1103, A1301, F1201 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 249 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (37 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - G0B41 — Ouvriers mécaniciens de véhicules · tension 5/5 (Très élevée) - G1X71 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules · tension 5/5 (Très élevée) - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 40 996 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) - G0B41 — Ouvriers mécaniciens de véhicules - G1X71 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Formation continue : justifier d’une année d’activité professionnelle minimum Alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) : pas d’expérience préalable requise ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle 1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme ### Composition du jury — VAE La Présidence du jury est assurée par le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit, ou le Président régional Entrepreneurs des Territoires, ou un représentant proposé par délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires. Au moins 50% de représentants qualifiés des professions, à savoir des professionnels en activité, jusqu’à une composition pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 023 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 023 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date de décision:** 15-09-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-09-2023 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 29 | 0 | 100 % | 69 % | | 2019 | 23 | 0 | 100 % | 68 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP27769 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37839 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35871/ --- *Généré le 15/10/2026 à 09:28*