# RNCP35910 - Management de l’innovation (fiche nationale)

**Code:** RNCP35910
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 310
- **FormaCodes:** 32070
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2026
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
  - SIRET: 11004401300040
- UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL
  - SIRET: 13002612300013
- UNIVERSITE DE RENNES
  - SIRET: 13003051300019
- UNIVERSITE DE LIMOGES
  - SIRET: 19870669900321
- UNIVERSITE DE MONTPELLIER
  - SIRET: 13002979600013
- NANTES UNIVERSITE
  - SIRET: 13002974700016
- UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL
  - SIRET: 19932056500492
- CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS
  - SIRET: 19753471200017
- UNIVERSITE DE LORRAINE
  - SIRET: 13001550600012
- UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
  - SIRET: 13002608100013
- UNIVERSITE DE MONTPELLIER
  - SIRET: 13002054800017
- UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D OPALE
  - SIRET: 19594403800205
- INSTITUT POLYTECHNIQUE DE GRENOBLE (IPG) - INP GRENOBLE
  - SIRET: 19381912500017
  - Site web: https://ensimag.grenoble-inp.fr/
- UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
  - SIRET: 13001533200013
- UNIVERSITE DE STRASBOURG
  - SIRET: 13000545700010
  - Site web: https://www.unistra.fr/
- UNIVERSITE DE RENNES I
  - SIRET: 19350936100013
- UNIVERSITE DE LILLE
  - SIRET: 13002975400012
- UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE
  - SIRET: 19801344300017
- SORBONNE UNIVERSITE
  - SIRET: 13002338500011
- UNIVERSITE PSL
  - SIRET: 13002614900018
  - Site web: https://psl.eu/
- UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE
  - SIRET: 19141408500016
- UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE
  - SIRET: 19691775100014
- UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
  - SIRET: 19751717000019
- INSTITUT MINES TELECOM - DIRECTION GENERALE
  - SIRET: 18009202500154
- INSTITUT MINES TELECOM - INSTITUT MINES-TELECOM BUSINESS SCHOOL
  - SIRET: 18009202500063
- UNIVERSITE DE LILLE
  - SIRET: 13002358300011
- UNIVERSITE DE NANTES
  - SIRET: 19440984300019

## Partenaires habilités
32 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 28 à former et organiser l'évaluation et 4 à former.

- ADEFSA CTRE FORMAT APPRENTIS DESCARTES — SIRET 39089496200054
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- AGEFASUP — SIRET 83401260100029
  - Habilitation : Former
- ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE — SIRET 39064039900015
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE — SIRET 49189213900016
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS — SIRET 34896746400028
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION — SIRET 44338132200025
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE — SIRET 39174243400015
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES — SIRET 44320628900045
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CENTRE DE FORMATION APPRENTIS UNIVERSITAIRE ALSACE — SIRET 19681166500393
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE — SIRET 34022316300023
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

Liste complète des 32 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp35910-management-de-l-innovation-fiche-nationale/partenaires

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.  Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

### Activités visées
- Pilotage de projets innovants, de la conception à la réalisation  - Définition des besoins de financement des projets  - Compréhension des enjeux et techniques de la protection industrielle  - Développement d’une stratégie marketing adaptée aux spécificités de l’innovation  - Pilotage du passage de la recherche au marché  - Participation à la définition des axes stratégiques des jeunes entreprises  - Conseil auprès des entreprises dans la mise en place de dispositifs organisationnels propices à l’innovation

### Compétences attestées
Compétences transversales  - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention  - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine     - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale    - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines    - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines  - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux     - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation     - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère     - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles  - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe  - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif    - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale    Compétences spécifiques    Élaborer une vision stratégique innovante :  - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de l'éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de produits, de process, d’organisation, de gouvernance, etc.  - Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique de l’innovation, fixer des objectifs et donner du sens de façon à contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise  - Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de favoriser l’innovation par la collaboration et le développement des réseaux       Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l’innovation :  - Développer des politiques et pratiques propices à l’innovation et à sa diffusion  - Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et de protection de l’innovation       Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants :  - Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet  - Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux processus d’innovation antérieurs, améliorer les processus       Mettre en œuvre des règles, normes et démarches qualité des projets innovants :  - Appliquer et respecter des règles et des normes liées à l’innovation  - Développer des process, des démarches qualité, innovation, etc.      Développer une culture managériale et organisationnelle :  - Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership  - Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires  - Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles       Accompagner les comportements et postures au travail :  - Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management  - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)

## Blocs de compétences
### RNCP35910BC01 - S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
**Liste de compétences:**
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines   concernés par la mention  - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou   secteurs de recherche du domaine
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
**Liste de compétences:**
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale    - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines    - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines  - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux  - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC03 - Communiquer en contexte professionnel
**Liste de compétences:**
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour   documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation  - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en   français et dans au moins une langue étrangère
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC04 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel
**Liste de compétences:**
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des   approches stratégiques nouvelles  - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour   réviser la performance stratégique d'une équipe  - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif    - Analyser ses actions en  situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le   cadre d'une démarche qualité  - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC05 - Élaborer une vision stratégique innovante
**Liste de compétences:**
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de l'éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de produits, de process, d’organisation, de gouvernance, etc.     - Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique de l’innovation, fixer des objectifs et donner du sens de façon à contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise     - Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de favoriser l’innovation par la collaboration et le développement des réseaux
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu   de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités   d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC06 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management de l’innovation
**Liste de compétences:**
- Développer des politiques et pratiques propices à l’innovation et à sa diffusion     - Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et de protection de l’innovation
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu   de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités   d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC07 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants
**Liste de compétences:**
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet     - Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux processus d’innovation antérieurs, améliorer les processus
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC08 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité des projets innovants
**Liste de compétences:**
- Appliquer et respecter des règles et des normes liées à l’innovation     - Développer des process, des démarches qualité, innovation, etc.
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC09 - Développer une culture managériale et organisationnelle
**Liste de compétences:**
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership     - Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

### RNCP35910BC10 - Accompagner les comportements et postures au travail
**Liste de compétences:**
- Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management    - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)
**Modalités d'évaluation:**
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
M70 Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion  N 82 Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises     entreprises secteur prive ; pme-tpe ; associations ; coopératives ; mutuelles  Domaines : services, nouvelles technologies ; transport et logistique ; agroalimentaire ; énergie ; bâtiment ; automobile ; tourisme ; sante ; information/communication ; finances ; immobilier ; construction

### Type d'emplois accessibles
- Ingénieur chargé d’affaires  - Responsable innovation  - Conseiller en innovation  - Consultant  - Chef de projet en entreprise ou organisations publiques  - Chef de produit  - Responsable veille  - Responsable intelligence économique

### Code(s) ROME
M1702, M1402, M1403, H1206, M1703

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 965 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée)
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée)
  - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 43 016
- **Jugés difficiles à recruter :** 36 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend :  - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation  - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

### Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 8 700 €
- **Selon la branche:** 6 500 € – 8 755 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 8 700 € | Valeur par défaut · 180 branches |
| 8 755 € | CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme |
| 8 710 € | CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés |
| 8 600 € | CPNEF de la Publicité, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes |
| 6 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux |
| 8 705 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros |
| 8 668 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement |
| 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de l'enseignement privé indépendant |
| 7 000 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP de la métallurgie |
| 8 583 € | CPNEFP Commerce à distance |
| 8 500 € | CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance |
| 8 454 € | CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique |
| 8 400 € | CPNEFP des industries électriques et gazières |
| 8 370 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil |
| 8 315 € | CPNEFP Sports Loisirs |
| 8 200 € | CPNFPE des sociétés d'assurances |
| 8 000 € | CPNE chimie |

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2026

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP34041
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42365

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35910/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2026.

- **Entrées en formation:** 242
- **Parcours menés à terme:** 153
- **Taux d'achèvement:** 63 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 1 | 0 | 0 |
| 03/2022 | 4 | 0 | 0 |
| 05/2022 | 2 | 1 | 0 |
| 06/2022 | 3 | 2 | 0 |
| 07/2022 | 2 | 1 | 0 |
| 08/2022 | 1 | 0 | 0 |
| 09/2022 | 7 | 3 | 1 |
| 10/2022 | 5 | 1 | 0 |
| 11/2022 | 1 | 4 | 0 |
| 01/2023 | 2 | 0 | 0 |
| 02/2023 | 2 | 0 | 0 |
| 03/2023 | 7 | 5 | 1 |
| 04/2023 | 1 | 1 | 0 |
| 05/2023 | 2 | 1 | 0 |
| 06/2023 | 1 | 1 | 4 |
| 07/2023 | 2 | 3 | 1 |
| 08/2023 | 2 | 0 | 3 |
| 09/2023 | 2 | 5 | 0 |
| 10/2023 | 6 | 1 | 0 |
| 12/2023 | 2 | 0 | 1 |
| 01/2024 | 3 | 0 | 0 |
| 02/2024 | 12 | 2 | 0 |
| 03/2024 | 3 | 2 | 0 |
| 04/2024 | 1 | 0 | 0 |
| 05/2024 | 5 | 4 | 1 |
| 06/2024 | 1 | 1 | 0 |
| 07/2024 | 5 | 1 | 0 |
| 08/2024 | 0 | 3 | 1 |
| 09/2024 | 21 | 18 | 2 |
| 10/2024 | 8 | 2 | 0 |
| 11/2024 | 7 | 4 | 0 |
| 12/2024 | 1 | 1 | 1 |
| 01/2025 | 16 | 0 | 0 |
| 02/2025 | 7 | 1 | 0 |
| 03/2025 | 3 | 1 | 0 |
| 04/2025 | 2 | 2 | 0 |
| 05/2025 | 6 | 14 | 0 |
| 06/2025 | 1 | 7 | 6 |
| 07/2025 | 1 | 0 | 2 |
| 08/2025 | 1 | 2 | 1 |
| 09/2025 | 20 | 22 | 4 |
| 10/2025 | 10 | 0 | 0 |
| 11/2025 | 6 | 0 | 0 |
| 12/2025 | 2 | 0 | 0 |
| 01/2026 | 10 | 6 | 0 |
| 02/2026 | 8 | 1 | 0 |
| 03/2026 | 7 | 1 | 0 |
| 05/2026 | 2 | 12 | 0 |
| 06/2026 | 0 | 6 | 1 |
| 07/2026 | 0 | 1 | 0 |
| 08/2026 | 16 | 1 | 3 |
| 09/2026 | 2 | 9 | 1 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2022 – 08/2026.

- **Dossiers CPF engagés:** 257
- **Montant total engagé:** 957 739 €
- **Coût moyen par dossier:** 3 727 €
- **Durée moyenne:** 509 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 67 %
- Reste à charge titulaire : 11 %
- Entreprise : 9 %
- France Travail : 8 %
- Régions : 3 %
- OPCO : 1 %
- Compte d'engagement citoyen : 0 %

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*Généré le 09/10/2026 à 08:43*