# RNCP35992 - Employé technicien-vendeur en matériel de sport **Code:** RNCP35992 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 312 - **FormaCodes:** 15447 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 13-10-2026 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 83 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 70 à former et organiser l'évaluation et 13 à former. - ADONIS - ROSE CARMIN — SIRET 45125756200111 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800053 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800061 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800095 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800111 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800160 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800178 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800186 - Habilitation : Former Liste complète des 83 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp35992-employe-technicien-vendeur-en-materiel-de-sport/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'employé technicien-vendeur en matériel de sport apporte un service commercial et technique à des clients par la vente, la location, le conseil et la préparation ou la maintenance de matériels de sport ou de loisirs. ### Activités visées Sur l'axe commercial, il : - accueille, renseigne et conseille le client ; - participe à la vente des matériels et accessoires proposés par le magasin ; - participe à la location et règle, le cas échéant, les matériels et les accessoires proposés par le point de location ; - se tient informé de la communication du magasin et des marques sur les réseaux sociaux ; - participe à l'organisation de l'espace de vente et à son maintien en état ; - vérifie et participe à l'approvisionnement des rayons et du stock ; - veille à la bonne tenue de l'état du parc des matériels et des accessoires de location. Sur l'axe technique, il : - déballe et prépare les matériels neufs destinés à la vente ou à la location ; - règle les matériels qui sont mis à la disposition du client ; - réceptionne les matériels usagés et détermine les opérations de maintenance ou de réparation à réaliser ; - recueille les demandes d'adaptation du matériel des clients ; - entretient, répare et adapte les matériels provenant du parc de location ou ceux qui lui sont confiés par un client ; - remet au client un matériel conforme à ses attentes. Il est autonome en rayon ou sur son poste de travail en atelier qu'il organise et maintient en ordre. L'employé technicien-vendeur en matériel de sport exerce ses activités en magasin ou en point de vente et de service décentré. Les conditions d'exercice varient en fonction des magasins. Le travail est réalisé en relation constante avec la clientèle. Il exerce sous la responsabilité d'un responsable à qui il rend compte. Il travaille en station debout et soulève des charges de moyenne importance. Le port d'une tenue est souvent imposé par le magasin. Il travaille le week-end. Les horaires sont normalement réguliers, mais certaines périodes peuvent entraîner des aménagements horaires. Pour les emplois en CDD ou saisonniers et en fonction du contexte environnemental lié aux différentes pratiques sportives, une mobilité géographique est nécessaire. ### Compétences attestées 1. Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique. Préparer les cycles et les vélos à assistance électrique. Réaliser l'entretien courant des cycles et des vélos à assistance électrique. Réaliser les réparations courantes des cycles et des vélos à assistance électrique. 2. Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport Participer à la vente des matériels et des accessoires de sport. Participer à la location des matériels de sport. Participer au suivi des commandes et des mouvements de stock d'un point de vente ou de service. Certificats complémentaires de spécialisation (CCS) 3. Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des matériels de glisse sur neige Préparer les matériels de sport de glisse sur neige. Entretenir les matériels de sport de glisse sur neige. ## Blocs de compétences ### RNCP35992BC01 - Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique **Liste de compétences:** Préparer les cycles et les vélos à assistance électrique Réaliser l'entretien courant des cycles et des vélos à assistance électrique Réaliser les réparations courantes des cycles et des vélos à assistance électrique **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des fiches de travaux qui lui sont remises, le candidat réalise : des opérations de préparation, d'entretien et de réparation sur le freinage, les roues, la transmission et le poste de pilotage de cycle ou de VAE. A la fin des opérations le candidat renseigne la fiche de travaux et rend compte par oral à un membre du jury des travaux qu'il a réalisés. ### RNCP35992BC02 - Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport **Liste de compétences:** Participer à la vente des matériels et des accessoires de sport Participer à la location des matériels de sport Participer au suivi des commandes et des mouvements de stock d'un point de vente ou de service **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des documents qui lui sont remis, le candidat réalise : des opérations administratives de traitement des marchandises qu'il remet au jury ; une vente, une location et le réglage de matériel de sport. Pour cette étape l'un des membres du jury joue le rôle de client ### RNCP35992BC03 - Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des matériels de glisse sur neige (CCS) **Liste de compétences:** Préparer les matériels de sport de glisse sur neige Entretenir les matériels de sport de glisse sur neige **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des fiches de travaux qui lui sont remises, le candidat réalise : la préparation, l'entretien et la remise en état de matériel de glisse sur neige. A la fin des opérations, le candidat renseigne la fiche de travaux et rend compte par oral à un membre du jury des travaux qu'il a réalisés. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le secteur du commerce et de la distribution de matériel de sport et d'équipements de loisirs ### Type d'emplois accessibles Loueur en article de sport Vendeur en article de sport Vendeur-technicien cycle Vendeur-technicien ski Vendeur ski, Vendeur cycle Bikeman, Skiman ### Code(s) ROME D1211 ### Références juridiques des réglementations d'activité Code du sport art. R. 322-27 à R. 322-38 Prévention des risques résultant de l'usage des équipements de protection individuelle pour la pratique sportive ou de loisirs. Pratique pour la location dans les commerces de matériel de ski NF ISO 13993. Ensemble ski/fixation/chaussure (SFC) pour skis alpins, montage, réglage et contrôle ISO 11088 : 2018. Décret du 29 mars 2016 fixant les obligations de montage et de réglage pour le vendeur de cycles. Loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités pour le marquage obligatoire des vélos, la tenue de registre et l'obligation de déclaration de vente. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 794 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 34 072 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 42 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X92 — Cadres du management des magasins ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Éducation) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 512 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 512 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 13-10-2026 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 12 | 0 | 100 % | 24 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13114 - **Correspondances (blocs):** RNCP13114 ## Pour plus d'informations https://travail-emploi.gouv.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35992/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 49 - **Organismes:** 20 - **Régions couvertes:** 11 - **Prix indicatif:** 1 000 € – 12 580 € - **Durée:** 125 – 1300 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 11 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 10 - **Organismes formateurs:** 11 - **Régions couvertes:** 6 - **Départements couverts:** 10 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 11 - **Formations à distance:** 1 - **Sessions:** de 09/2025 à 01/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 658 - **Parcours menés à terme:** 463 - **Taux d'achèvement:** 70 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 2 | 0 | 0 | | 04/2022 | 3 | 2 | 0 | | 05/2022 | 2 | 0 | 0 | | 06/2022 | 2 | 4 | 1 | | 07/2022 | 3 | 0 | 0 | | 08/2022 | 1 | 1 | 0 | | 09/2022 | 2 | 3 | 0 | | 10/2022 | 11 | 1 | 1 | | 11/2022 | 5 | 3 | 0 | | 12/2022 | 1 | 9 | 4 | | 01/2023 | 14 | 0 | 0 | | 02/2023 | 0 | 1 | 1 | | 03/2023 | 3 | 13 | 0 | | 05/2023 | 0 | 3 | 0 | | 06/2023 | 2 | 1 | 0 | | 08/2023 | 1 | 1 | 0 | | 09/2023 | 4 | 2 | 0 | | 10/2023 | 5 | 0 | 0 | | 11/2023 | 9 | 2 | 2 | | 12/2023 | 0 | 3 | 1 | | 01/2024 | 4 | 3 | 0 | | 03/2024 | 4 | 7 | 1 | | 04/2024 | 18 | 2 | 1 | | 05/2024 | 7 | 17 | 0 | | 06/2024 | 6 | 8 | 3 | | 07/2024 | 5 | 10 | 0 | | 08/2024 | 7 | 1 | 0 | | 09/2024 | 22 | 3 | 0 | | 10/2024 | 11 | 6 | 0 | | 11/2024 | 12 | 12 | 5 | | 12/2024 | 2 | 8 | 0 | | 01/2025 | 3 | 6 | 1 | | 02/2025 | 7 | 4 | 1 | | 03/2025 | 8 | 4 | 0 | | 04/2025 | 21 | 8 | 5 | | 05/2025 | 23 | 14 | 0 | | 06/2025 | 32 | 17 | 0 | | 07/2025 | 42 | 36 | 3 | | 08/2025 | 18 | 2 | 0 | | 09/2025 | 23 | 6 | 1 | | 10/2025 | 1 | 4 | 1 | | 11/2025 | 10 | 9 | 2 | | 12/2025 | 17 | 8 | 0 | | 01/2026 | 58 | 17 | 0 | | 02/2026 | 32 | 35 | 5 | | 03/2026 | 34 | 44 | 4 | | 04/2026 | 29 | 33 | 2 | | 05/2026 | 30 | 26 | 0 | | 06/2026 | 29 | 20 | 0 | | 07/2026 | 15 | 24 | 0 | | 08/2026 | 14 | 13 | 0 | | 09/2026 | 44 | 7 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2022 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 789 - **Montant total engagé:** 2 668 607 € - **Coût moyen par dossier:** 3 382 € - **Durée moyenne:** 143 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 87 % - France Travail : 7 % - Reste à charge titulaire : 4 % - Entreprise : 1 % - OPCO : 0 % - Régions : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 11/10/2026 à 04:43*