# RNCP36035 - Manager International **Code:** RNCP36035 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** DIPLOVIS — Diplôme visé - **Codes NSF:** 313, 310, 312 - **FormaCodes:** 34260, 34093, 32654 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - CENTRE D ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST - SIRET: 33764282100066 - CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES - SIRET: 37815351400021 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE — SIRET 75315914400017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA INSEEC) gère, une équipe de collaborateurs, un projet, un service ou une entité, dans un environnement multiculturel ou international. Il participe à la définition de la stratégie et décide des outils et des moyens opérationnels à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation. Il mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines. ### Activités visées 1 - Compréhension et mise en action de la stratégie de l’entreprise en prenant en considération la réalité opérationnelle, l’environnement concurrentiel et économique dans un contexte international 2 - Mise en place et suivi de la stratégie marketing et de la politique commerciale 3 - Constitution, encadrement et accompagnement d'une équipe 4 - Gestion et suivi de l’activité comptable afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise 5 - Analyse macro de l'environnement économique 6 - Gestion de son environnement professionnel ### Compétences attestées Le titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes : - Comprendre l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et sa stratégie dans un contexte multiculturelle ou international. - Imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée. - Assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes. - S’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise. - Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif. Ces compétences seront utilisées dans un environnement international. ## Blocs de compétences ### RNCP36035BC01 - Appréhender le monde affaires, comprendre l’écosystème d’une organisation, être force de proposition pour son entreprise **Liste de compétences:** C1 - Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise ; C2 - Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise ; C3 - Piloter des projets de Développement. **Modalités d'évaluation:** Etude de cas individuelle ### RNCP36035BC02 - Développer la lisibilité de l’entreprise et son chiffre d’affaires sur le plan commercial et marketing en environnement international **Liste de compétences:** C4 - Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger ; C5 - Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international ; C6 - Fixer les plans annuels marketing et commerciaux ; C7 - Etablir des prévisions d’activité ; C8 - Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux ; C9 - Contrôler et analyser les résultats. **Modalités d'évaluation:** Cas réel d'entreprise ### RNCP36035BC03 - Manager une équipe, prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership **Liste de compétences:** C10 - Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ; C11 - Animer une équipe de collaborateurs ; C12 - Créer un climat de communication positif ; C13 - Accompagner le changement ; C14 - Communiquer et faire circuler l’information ; **Modalités d'évaluation:** Simulation professionnelle ### RNCP36035BC04 - Utiliser les outils d’aide à la décision et avoir une approche fine de la gestion budgétaire dans son champ de responsabilité, pouvoir échanger efficacement avec le service comptable de l’entreprise **Liste de compétences:** C15 - Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier ; C16 - Optimiser le pilotage d’un centre de profit ; C17 - Utiliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité. **Modalités d'évaluation:** Travail individuel écrit Travail individuel à partir d’exercices et de cas (réels et fictifs) d’entreprises ### RNCP36035BC05 - Développer une capacité d’analyse macro de son environnement de travail, des marchés et des flux financiers en environnement mondialisé **Liste de compétences:** C18 - Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise ; C19 - Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise ; C20 - Analyser toute forme de risques ; C21 - Etablir des budgets et gérer la trésorerie. **Modalités d'évaluation:** Etude de cas Travail individuel écrit ### RNCP36035BC06 - Faire de la veille d’opportunités, protéger son environnement professionnel de travail et maîtriser le cadre législatif de son champ de responsabilité **Liste de compétences:** C22 - Organiser et gérer les systèmes d’information ; C23 - Utiliser les outils stratégiques ; C24 - Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs ; C25 - Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise. **Modalités d'évaluation:** Projet de groupe ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires : • Commerce/Distribution • Société de conseil • Banque/Institution financière/Assurance • Information/Communication/Publicité • Service Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, du transport, du tourisme et loisir, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique. ### Type d'emplois accessibles ✓ Responsable/Directeur d’Unité ✓ Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation ✓ Chef de produit ✓ Responsable commercial, Marketing, Communication ✓ Ingénieur d’affaires ✓ Responsable Logistique, Achats, Supply chain ✓ Créateur d’Entreprise ✓ Contrôleur de gestion / Auditeur ✓ Responsable/consultant Ressources Humaines ### Code(s) ROME M1202, M1703, M1705, M1204, M1707 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 875 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 345 - **Jugés difficiles à recruter :** 38 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Admission en 1ère année (Niveau 4): Le Concours PASS est la voie d’accès obligatoire pour les élèves de Terminales. Cette voie d’admission est ouverte aux élèves de Terminales en préparation des séries à tendance généralistes et/ou technologiques ainsi qu’aux titulaires du baccalauréat français. Les épreuves d’admission consistent en : une Analyse du dossier déposé sur Parcoursup, un Entretien de motivation Admission sur dossier en 1e année : pour les élèves déjà titulaires du Baccalauréat et pour les étudiants étrangers préparant un diplôme équivalant au bac. Elle consiste en : Un examen du dossier académique, un examen du dossier de motivation, l’application emage-me, un entretien de motivation Admission en 2ème année : Sont autorisés à se présenter en 2ème année les candidats, français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription d’une année d’études supérieures validée (60 crédits ECTS) principalement dans le domaine des sciences économiques et de gestion. Les épreuves d’admissions sont : L’examen du dossier académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation. Admission en 3ème année: Sont autorisés à se présenter en 3ème année, les candidats français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription, d'une certification de Niveau 3 française ou étrangère ou admise en équivalence, ou d’un certificat de réussite correspondant à 2 années d’études supérieures (120 crédits ECTS). Cette voie d’accès consiste en un examen du dossier doublé d’un entretien avec le candidat. Les épreuves d’admissions sont : l’examen du dossier Académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation. ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions ### Composition du jury — VAE Directeur de l’école, Responsable de la scolarité, Deux professeurs, Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives, Un spécialiste de la formation et de l’orientation Professionnelle ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 653 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 758 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 653 € | Valeur par défaut · 205 branches | | 7 758 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 702 € | CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries | | 7 604 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 000 € | CPNE Branche Caoutchouc | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2025 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP18530 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41048 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36035/ --- *Généré le 07/10/2026 à 05:58*