# RNCP36075 - Administrateur systèmes et réseaux **Code:** RNCP36075 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 326r, 326n, 326 - **FormaCodes:** 31034, 31008, 24210, 24273, 24220 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-12-2026 - **Date d'enregistrement:** 15-12-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CESI - SIRET: 77572257201109 - Site web: http://www.cesi.fr ## Partenaires habilités 60 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 60 à former et organiser l'évaluation. - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION-CFSA CAMPUS CENTRE — SIRET 18360001400058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200366 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200820 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200838 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200846 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200911 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200929 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200960 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200978 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 60 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36075-administrateur-systemes-et-reseaux/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’Administrateur systèmes et réseaux a en charge la conception, la mise en oeuvre de l’architecture du système d’information et sa protection. Il prend en compte l’existant, les besoins et contraintes du client, ainsi que les évolutions technologiques dans le domaine et conçoit une architecture du système d’information adaptée et évolutive. ### Activités visées Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux Déployer les infrastructures systèmes et réseaux Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques Manager les équipes et les projets ### Compétences attestées Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux Recueillir le besoin technique système et/ou réseaux du client Rédiger tout ou partie du cahier des charges du projet d’ingénierie systèmes et réseaux Déployer les infrastructures systèmes et réseaux Concevoir le plan de déploiement des solutions systèmes et réseaux en respectant la triple-contrainte coût, qualité, délai Organiser et superviser le déploiement de la solution technique retenue dans l’entreprise Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques Gérer les impacts du déploiement de la nouvelle architecture systèmes et réseaux sur l’infrastructure et les acteurs de l’entreprise Contribuer au Plan de Continuité d’Activité (PCA) et au Plan de Reprise d’Activité (PRA) Assurer la maintenance nécessaire au bon fonctionnement du système et/ou du réseau déployés Garantir la continuité de service du réseau et des systèmes déployés dans l’entreprise Sécuriser l’accès aux services et aux données du système d’information Manager les équipes et les projets Encadrer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés Conduire un projet et accompagner le changement Gérer le budget et évaluer la performance du service et/ou des projets ## Blocs de compétences ### RNCP36075BC01 - Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux **Liste de compétences:** Auditer les parties prenantes (direction, personnel, services…) afin d’identifier leurs besoins informatiques (contexte, enjeux, objectifs et contraintes du système d’information ou du projet) Formaliser, répertorier et critériser les besoins du système d’information exprimés par les parties prenantes pour prioriser les projets systèmes et développement en s’appuyant sur une veille technologique Identifier les ressources existantes de l’infrastructure en place pour cartographier l’existant Analyser le contexte du projet pour proposer une infrastructure système et réseaux prenant en compte les contraintes (matérielles, logicielles, économiques, humaines…) et les opportunités du projet Analyser les risques techniques liés au projet (stabilité électrique, débit, surcharge, compatibilité matériel…) pour envisager les solutions préventives et palliatives dans le cadre du projet Formaliser les besoins exprimés en demandes fonctionnelles pour les rendre exploitables par l’équipe de déploiement (personnels de la maintenance et de l’administration systèmes et réseaux) **Modalités d'évaluation:** Projet réel ou simulé en centre de modélisation d'une infrastructure système et réseau. Présentation écrite et orale. ### RNCP36075BC02 - Déployer les infrastructures systèmes et réseaux **Liste de compétences:** Identifier et ordonnancer les différentes étapes du déploiement système et/ou réseaux et le matériel nécessaire afin de respecter les besoins fonctionnels mais aussi le planning et le budget de l’entreprise Identifier et affecter les ressources techniques nécessaires au déploiement du système, du réseau ou de l’évolution prévue pour procéder aux ajustements nécessaires Planifier le déploiement informatique pour garantir les délais, les impératifs mais aussi pour mener les actions correctives le cas échéant Définir et établir des indicateurs ou check-lists de contrôle des réalisations techniques permettant de garantir le respect du plan de déploiement informatique Elaborer un prototype ou une maquette de la future architecture informatique à l’aide d’outils dédiés de type Packet Tracer pour tester la solution technique retenue avant la mise en production Installer et configurer des composants systèmes et réseaux (serveurs, routeurs, systèmes d’exploitation, etc.) pour réaliser ou faire réaliser le déploiement informatique Définir et assurer les tests unitaires, de non régression et la recette de la solution informatique mise en place afin de mener les éventuelles actions correctives avant la mise en production Identifier les informations importantes du déploiement système et/ou réseaux (échéances, indicateurs de suivi, alertes, etc.) et les acteurs à informer pour communiquer efficacement les étapes du déploiement auprès des personnes concernées Actualiser les tableaux de bord (coûts, réalisé, reste à faire, plans d’action, risques, etc.) pour suivre les indicateurs du projet et mettre en place les actions correctives utiles pour assurer un suivi au plus proche de la réalité du projet **Modalités d'évaluation:** Projet réel ou simulé en centre de déploiement d'une infrastructure système et réseau Présentation écrite et orale ### RNCP36075BC03 - Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques **Liste de compétences:** Identifier les dysfonctionnements techniques système et/ou réseaux engendrés par le déploiement pour proposer des plans d’action correctifs Capitaliser l’expérience acquise en alimentant la base de connaissances techniques système et/ou réseaux de l’entreprise pour mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue Préconiser et assurer des actions de formation auprès du personnel pour la bonne utilisation du système et du réseau Identifier les services informatiques critiques du système d’information afin de localiser les risques de cyberattaques Définir les risques associés à la défaillance des services informatiques dans le système d’information afin de les identifier en vue de leur qualification Hiérarchiser l’importance des risques de défaillance informatique pour l’activité de l’entreprise grâce aux calculs de criticité afin de cibler les principaux Réviser la procédure de continuité et de reprise d’activité pour chaque couple service/risque du système d’information pour garantir à l’entreprise un maintien et/ou une remise en service de l’infrastructure informatique et des services réseaux indispensables au fonctionnement minimum de l’entreprise dans les plus brefs délais Définir les tâches de maintenance préventive indispensables et les scénarii possibles en fonction des contrats de maintenance concernés et des ressources informatiques internes attribuées afin d’organiser le travail Etablir la planification de la maintenance préventive et corrective de l’infrastructure informatique pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du SI Administrer le parc informatique (administration système) pour en assurer le bon fonctionnement Administrer l’infrastructure réseaux (règles de routage, commutation, accès distant/VPN) pour garantir l’accès aux informations et la connexion des appareils interconnectés Administrer les systèmes de gestion de bases de données pour organiser le système d’information de l’entreprise Participer à l’élaboration de la politique de sécurité informatique de l’entreprise en identifiant les flux d’information prioritaires et/ou sensibles pour les traiter en fonction de leurs caractéristiques Définir la configuration des composants de sécurité du système d’information (Firewall proxy, sondes d’intrusion, etc.) pour appliquer la politique sécurité de l’entreprise Garantir la confidentialité et l’intégrité des données (SGBD, droits sur les fichiers et dossiers, stratégies de sécurité, etc.) pour respecter le cadre juridique (RGPD) et protéger les informations et process de l’entreprise Garantir l’authentification et la non-répudiation des utilisateurs (annuaires, SOA, etc.) afin de leur garantir l’accès aux ressources numériques **Modalités d'évaluation:** Projet réel ou simulé en centre de maintien et de sécurisation des infrastructures informatiques Présentation écrite et orale ### RNCP36075BC04 - Manager les équipes et les projets **Liste de compétences:** Présenter les informations utiles du projet à l'équipe pour donner du sens au travail et aux priorités des membres de l’équipe Clarifier les rôles et les missions des acteurs et établir les règles de fonctionnement, dans le respect du droit du travail et des procédures qualité et sécurité, pour mobiliser efficacement leurs compétences Définir des objectifs clairs pour organiser l’action de ses collaborateurs Animer l’équipe en accord avec la direction pour obtenir l’adhésion des équipes au projet d’entreprise Intégrer toutes les étapes de la conduite de projets pour garantir leur réussite Identifier les parties prenantes et les canaux de communication indispensables à la réussite du projet Analyser les situations de changement pour repérer celles nécessitant un accompagnement individuel et collectif Définir le plan de communication pour impliquer l’ensemble des acteurs et garantir la réussite du projet informatique Elaborer le budget du projet ou de l’activité pour s’inscrire dans le pilotage économique de l’entreprise Elaborer les outils de reporting nécessaires à la direction, aux clients internes et au sponsors de projets pour en assurer une présentation efficace **Modalités d'évaluation:** Application professionnelle réelle ou simulée de management d’un projet. Présentation écrite et orale. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’administrateur système et réseau peut exercer dans tout secteur d’activité et toute taille d’entreprise. ### Type d'emplois accessibles Administrateur systèmes et réseaux Administrateur systèmes Administrateur réseaux Chef de projet systèmes et réseaux Responsable systèmes et réseaux Responsable systèmes Responsable réseaux Responsable réseaux/télécoms Responsable cloud et virtualisation ### Code(s) ROME M1806, M1810, M1801, M1802, M1805 ### Références juridiques des réglementations d'activité Dans le cadre de ses activités et notamment pour la partie sécurisation des accès au SI et traitement et stockage des données, l'administrateur systèmes et réseaux est soumis au respect du RGPD. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 781 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 41 765 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Les candidats à la certification devront être titulaires d’un Bac+2 à dominante informatique (ou d’un titre de niveau 5 équivalent), tout autre profil sera soumis à une commission de dérogation. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 770 € - **Selon la branche:** 5 900 € – 7 259 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 770 € | Valeur par défaut · 168 branches | | 7 259 € | CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes, CPNEF de l'audiovisuel | | 6 000 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE autoroutes, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes | | 6 290 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des industries charcutières | | 6 500 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux | | 6 004 € | CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros | | 6 977 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la métallurgie | | 7 249 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 7 247 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | | 7 206 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 172 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 119 € | CPNE Banque | | 7 110 € | CPNE Branche ITV | | 7 032 € | CPNE des Télécoms | | 6 955 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites | | 6 840 € | CPNE des réseaux de transports publics urbains de voyageurs | | 6 700 € | CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances | | 6 546 € | CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération | | 6 180 € | CPNEFP Import-Export | | 5 900 € | CPNEF de la Publicité | ## Base légale - **Date de décision:** 15-12-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-12-2026 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2019 | 377 | 1 | 95 % | 86 % | | 2018 | 325 | 4 | 95 % | 84 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28176 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42837 - **Correspondances (blocs):** RNCP28176, RNCP34022, RNCP34474, RNCP34943, RNCP35093, RNCP35433, RNCP35594, RNCP35970, RNCP36370, RNCP36490, RNCP37346, RNCP37987, RNCP38108, RNCP39115 ## Pour plus d'informations https://catalogue.cesi.fr/bachelor-responsable-en-ingenierie-systemes-et-reseaux-2169028/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36075/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 70 - **Organismes:** 24 - **Régions couvertes:** 12 - **Prix indicatif:** 3 024 € – 13 986 € - **Durée:** 16 – 259 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 46 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 18 - **Organismes formateurs:** 27 - **Régions couvertes:** 12 - **Départements couverts:** 26 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 27 - **Sessions:** de 09/2024 à 09/2030 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2022 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 30 - **Parcours menés à terme:** 20 - **Taux d'achèvement:** 67 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 10/2022 | 1 | 0 | 0 | | 12/2022 | 3 | 3 | 0 | | 02/2023 | 1 | 0 | 0 | | 04/2023 | 1 | 1 | 0 | | 05/2023 | 1 | 0 | 0 | | 06/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 3 | 0 | 0 | | 10/2023 | 2 | 0 | 0 | | 12/2023 | 0 | 1 | 0 | | 01/2024 | 2 | 0 | 0 | | 02/2024 | 0 | 1 | 1 | | 03/2024 | 2 | 0 | 1 | | 04/2024 | 1 | 1 | 0 | | 05/2024 | 0 | 2 | 0 | | 06/2024 | 0 | 1 | 0 | | 09/2024 | 0 | 1 | 0 | | 10/2024 | 1 | 0 | 0 | | 11/2024 | 1 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 1 | 0 | | 04/2025 | 1 | 0 | 0 | | 05/2025 | 0 | 1 | 0 | | 06/2025 | 1 | 1 | 0 | | 09/2025 | 0 | 1 | 0 | | 10/2025 | 4 | 2 | 1 | | 01/2026 | 1 | 0 | 0 | | 03/2026 | 2 | 0 | 0 | | 06/2026 | 1 | 1 | 0 | | 09/2026 | 1 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2022 – 07/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 32 - **Montant total engagé:** 134 246 € - **Coût moyen par dossier:** 4 195 € - **Durée moyenne:** 75 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 65 % - Entreprise : 27 % - OPCO : 5 % - Reste à charge titulaire : 2 % --- *Généré le 07/10/2026 à 14:34*