# RNCP36146 - Concepteur développeur de solutions digitales

**Code:** RNCP36146
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 326t, 326n
- **FormaCodes:** 31067, 31057
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-01-2027
- **Date d'enregistrement:** 26-01-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- HETIC
  - SIRET: 49336137200011

## Partenaires habilités
27 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 27 à former et organiser l'évaluation.

- DIGITAL CAMPUS-ESARC-ESG SPORT LYON — SIRET 75253547600440
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ECAD CONSULTANTS — SIRET 33115405400117
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV — SIRET 75253547600036
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV — SIRET 75253547600150
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV — SIRET 75253547600283
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV — SIRET 75253547600317
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV — SIRET 75253547600366
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV -75253547600143 — SIRET 75253547600143
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV - 75253547600242 — SIRET 75253547600242
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ESGCV -75253547600259 — SIRET 75253547600259
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

Liste complète des 27 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36146-concepteur-developpeur-de-solutions-digitales/partenaires

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Le concepteur développeur de solutions digitales exerce dans une multitude de secteurs, ses missions principales consistent à l’identification et l’analyse des besoins permettant de concevoir et de déployer les solutions digitales, tout en effectuant la maintenance et le suivi des opérations afin de développer ou valoriser l’activité d’une organisation

### Activités visées
Concevoir et  spécifier une solution digitale        Gérer itérativement le cycle de vie d’une solution digitale       Développer et structurer une  solution digitale

### Compétences attestées
Spécifier la demande du client au regard des objectifs de la solution afin de produire le document de spécification des besoins, pour cadrer le développement de la solution, sur la base de sa compréhension des enjeux et des retombées du projet    Réaliser un état de lart des outils et approches méthodologiques existantes afin de proposer la solution optimale en termes de coût, de faisabilité, de délais de production, de performance attendu et de pérennité    Concevoir l’architecture logicielle de la solution et les spécifications fonctionnelles afin d’atteindre les objectifs définis par la spécification des besoins, en s’appuyant sur les recommandations technologiques et méthodologique    Choisir les outils et les approches méthodologiques à mettre en œuvre pour développer la solution, en fonction des objectifs et des contraintes du projet, en respectant les standards et les bonnes pratiques de la qualité logicielle afin d’assurer le bon déroulement des itérations de production du projet    Déployer les méthodologies de tests et de validation adaptées à la solution selon les outils et les approches méthodologiques choisis, afin d’assurer la qualité du code, la performance et la sécurité de la solution    Résoudre une situation critique pour la survie du projet en s’appuyant sur une méthodologie d’investigation et d’idéation afin de proposer des solutions de retournement du projet en maximisant la préservation des réalisations passées    Programmer la solution, à partir des documents de spécification et dans le cadre de l’approche de gestion itérative du cycle de vie choisie, en respectant les standards et les normes de qualité et sécurité logicielle, afin d’étendre itérativement le périmètre de la solution    Mobiliser les outils et/ou approches technologiques (Framework, API, solution Cloud, solution mobile…), en fonction de leur capacité à adresser les objectifs de la solution, afin de focaliser l’effort de développement sur les aspects différenciant de la solution pour apporter de la valeur, au client et aux utilisateurs    Procéder aux corrections d’erreurs et aux optimisations du code, selon les bonnes pratiques du langage et de l’écosystème utilisés, afin d’assurer une amélioration continue de la solution

## Blocs de compétences
### RNCP36146BC01 - Concevoir et spécifier une solution digitale
**Liste de compétences:**
Spécifier la demande du client au regard des objectifs de la solution afin de produire le document de spécification des besoins, pour cadrer le développement de la solution, sur la base de sa compréhension des enjeux et des retombées du projet     Réaliser un état de l’art des outils et approches méthodologiques existantes afin de proposer la solution optimale en termes de coût, de faisabilité, de délais de production, de performance attendu et de pérennité     Concevoir l’architecture logicielle de la solution et les spécifications fonctionnelles afin d’atteindre les objectifs définis par la spécification des besoins, en s’appuyant sur les recommandations technologiques et méthodologiques
**Modalités d'évaluation:**
Projet professionnel

### RNCP36146BC02 - Gérer itérativement le cycle de vie d’une solution digitale
**Liste de compétences:**
Choisir les outils et les approches méthodologiques à mettre en œuvre pour développer la solution, en fonction des objectifs et des contraintes du projet, en respectant les standards et les bonnes pratiques de la qualité logicielle afin d’assurer le bon déroulement des itérations de production du projet     Déployer les méthodologies de tests et de validation adaptées à la solution selon les outils et les approches méthodologiques choisis, afin d’assurer la qualité du code, la performance et la sécurité de la solution     Résoudre une situation critique pour la survie du projet en s’appuyant sur une méthodologie d’investigation et d’idéation afin de proposer des solutions de retournement du projet en maximisant la préservation des réalisations passées
**Modalités d'évaluation:**
Projet professionnel, dossier écrit et soutenance orale

### RNCP36146BC03 - Développer une solution digitale
**Liste de compétences:**
Programmer la solution, à partir des documents de spécification et dans le cadre de l’approche de gestion itérative du cycle de vie choisie,  en respectant les standards et les normes de qualité et sécurité logicielle, afin d’étendre itérativement le périmètre de la solution    Mobiliser les outils et/ou approches technologiques (Framework, API, solution Cloud, solution mobile…), en fonction de leur capacité à adresser les objectifs de la solution, afin de focaliser l’effort de développement sur les aspects différenciant de la solution pour apporter de la valeur, au client et aux utilisateurs     Procéder aux corrections d’erreurs et aux optimisations du code, selon les bonnes pratiques du langage et de l’écosystème utilisés, afin d’assurer une amélioration continue de la solution
**Modalités d'évaluation:**
Projet professionnel

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le concepteur développeur en solution digitales peut exercer dans tous types d’entreprises et tous secteurs d’activités.

### Type d'emplois accessibles
Concepteur développeur en solutions digitales     Développeur Full-Stack    Développeur Front-End    Développeur Back-End    Développeur Mobile    Développeur Cloud    Dévellopeur DevOps    Architecte de solution    Responsable QA    Chef de projet     Lead Dev

### Code(s) ROME
M1802, M1805

### Références juridiques des réglementations d'activité
Néant

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 942 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée)
  - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée)
  - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 32 216
- **Jugés difficiles à recruter :** 51 %
- **Emplois saisonniers :** 1 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
  - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif :      Etre titulaire d’une certification de niveau 4 soit le baccalauréat, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné,    En apprentissage ou contrat de professionnalisation :    Cursus en 3 ans* :  Etre titulaire d’une certification de niveau 4, du baccalauréat, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné.       Cursus en 2 ans :  Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+1/2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 120 crédits ECTS, et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.    Cursus en 1 an :  Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.       En formation continue :  Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.et être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, ou  Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois         Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.        Toute personne en situation de handicap peut contacter notre chargée de mission RSO et Handicap :  . Une attention particulière sera porter pour adapter le cas échéant les prérequis, si cela s’avère nécessaire.

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres deux professionnels externes, exerçant dans le métier visé

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 6 912 €
- **Selon la branche:** 6 000 € – 7 132 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 6 912 € | Valeur par défaut · 196 branches |
| 7 132 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEF de la Publicité, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet |
| 6 951 € | CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire |
| 6 704 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant |
| 6 618 € | CPNE Banque, CPNEF de l'audiovisuel |
| 6 961 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation |
| 6 958 € | CPNEFP Commerce à distance |
| 6 957 € | CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes |
| 6 824 € | CPNEFP des commerces de gros |
| 6 822 € | CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances |
| 6 477 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire |
| 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie |

## Base légale
- **Date de décision:** 26-01-2022
- **Durée de l'enregistrement (années):** 5
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-01-2027

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 85 | 0 | 91 % | — |
| 2019 | 89 | 0 | 93 % | 89 % |
| 2018 | 67 | 0 | 98 % | 95 % |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP32043
- **Correspondances (blocs):** RNCP32043, RNCP35976, RNCP36193

## Pour plus d'informations
* https://www.hetic.net/formations/bachelor-web      * https://www.hetic.net/formations/bachelor-data-ia

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36146/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 33
- **Organismes:** 1
- **Régions couvertes:** 0
- **Prix indicatif:** 1 990 € – 6 390 €

## Se former en apprentissage
Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref).

- **Formations en apprentissage:** 2
- **Organismes gestionnaires (CFA):** 2
- **Organismes formateurs:** 2
- **Régions couvertes:** 1
- **Départements couverts:** 1
- **Organismes certifiés Qualiopi:** 2
- **Formations à distance:** 1
- **Sessions:** de 09/2026 à 08/2027

L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences.

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 09/2026.

- **Entrées en formation:** 828
- **Parcours menés à terme:** 640
- **Taux d'achèvement:** 77 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 03/2022 | 2 | 0 | 0 |
| 04/2022 | 28 | 0 | 0 |
| 05/2022 | 28 | 0 | 0 |
| 06/2022 | 26 | 0 | 0 |
| 07/2022 | 25 | 0 | 2 |
| 08/2022 | 24 | 0 | 0 |
| 09/2022 | 54 | 0 | 2 |
| 10/2022 | 44 | 0 | 0 |
| 11/2022 | 27 | 0 | 1 |
| 12/2022 | 16 | 0 | 0 |
| 01/2023 | 33 | 1 | 1 |
| 02/2023 | 21 | 4 | 2 |
| 03/2023 | 12 | 2 | 0 |
| 04/2023 | 15 | 10 | 2 |
| 05/2023 | 13 | 0 | 1 |
| 06/2023 | 12 | 4 | 3 |
| 07/2023 | 15 | 79 | 33 |
| 08/2023 | 6 | 0 | 0 |
| 09/2023 | 16 | 13 | 3 |
| 10/2023 | 49 | 21 | 4 |
| 11/2023 | 7 | 38 | 4 |
| 12/2023 | 6 | 47 | 0 |
| 01/2024 | 36 | 67 | 29 |
| 02/2024 | 6 | 3 | 1 |
| 03/2024 | 33 | 19 | 22 |
| 04/2024 | 47 | 55 | 9 |
| 05/2024 | 32 | 40 | 4 |
| 06/2024 | 41 | 12 | 2 |
| 07/2024 | 11 | 37 | 9 |
| 08/2024 | 5 | 34 | 1 |
| 09/2024 | 10 | 22 | 3 |
| 10/2024 | 9 | 7 | 0 |
| 11/2024 | 4 | 5 | 0 |
| 12/2024 | 5 | 8 | 0 |
| 01/2025 | 7 | 13 | 2 |
| 02/2025 | 5 | 8 | 1 |
| 03/2025 | 6 | 9 | 1 |
| 04/2025 | 5 | 4 | 3 |
| 05/2025 | 3 | 5 | 2 |
| 06/2025 | 8 | 7 | 2 |
| 07/2025 | 2 | 4 | 0 |
| 08/2025 | 2 | 3 | 0 |
| 09/2025 | 8 | 2 | 0 |
| 10/2025 | 8 | 6 | 3 |
| 11/2025 | 8 | 4 | 0 |
| 12/2025 | 3 | 9 | 0 |
| 01/2026 | 7 | 6 | 0 |
| 02/2026 | 4 | 4 | 0 |
| 03/2026 | 5 | 5 | 1 |
| 04/2026 | 3 | 2 | 0 |
| 05/2026 | 6 | 8 | 2 |
| 06/2026 | 4 | 8 | 2 |
| 07/2026 | 6 | 2 | 2 |
| 08/2026 | 0 | 1 | 0 |
| 09/2026 | 10 | 2 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 08/2026.

- **Dossiers CPF engagés:** 920
- **Montant total engagé:** 1 972 680 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 144 €
- **Durée moyenne:** 157 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 94 %
- France Travail : 2 %
- Entreprise : 2 %
- Reste à charge titulaire : 1 %
- Régions : 1 %
- OPCO : 0 %
- Compte d'engagement citoyen : 0 %

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*Généré le 08/10/2026 à 07:18*