# RNCP36231 - Régisseur général de spectacle et d'évènement

**Code:** RNCP36231
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 323p
- **FormaCodes:** 45042
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024
- **Date d'enregistrement:** 25-02-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT
  - SIRET: 31360884600025

## Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

- GRIM-EDIF — SIRET 38955373600031
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Cette certification professionnelle de régisseur général de spectacle et d'évènement vise à répondre :     - au besoin de reconnaissance de la fonction et des responsabilités qui lui échouent, exprimé par la profession via les entreprises, la commission paritaire nationale emploi formation du spectacle vivant (CPNEF SV) et les professionnels en poste souhaitant bénéficier du dispositif de la VAE, mais également par les candidats de la formation professionnelle souhaitant faire valider les compétences nouvellement acquises ;    - à l'évolution économique, la complexité grandissante des systèmes de production de spectacle et l'augmentation de la concurrence qui exigent une reconnaissance formelle des acquis.

### Activités visées
Les activités du régisseur général sont décrites dans le guide des métiers du spectacle vivant comme suit :       le régisseur général : - organise l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure ; - définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ; - encadre les personnels placés sous sa responsabilité ; - s’assure des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques ; - vérifie les conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public ; - suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations ; - contrôle l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ; - assure une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique ; - s’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics.

### Compétences attestées
Accompagner des projets de spectacle et d'évènement.    Coordonner et encadrer le travail des équipes techniques pour la mise en œuvre d'un spectacle/évènement.    Coordonner l’exploitation technique de spectacle et d'évènement.

## Blocs de compétences
### RNCP36231BC01 - Accompagner des projets de spectacle et d'évènement
**Liste de compétences:**
Étudier la faisabilité d'un projet de spectacle ou évènementiel en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser et de sécurité pour répondre aux choix de programmation dans un environnement protéiforme.    Participer aux choix de production en présentant un budget technique prévisionnel pour la programmation des spectacles et évènements.    Participer aux choix d'investissement en présentant une étude de marché démontrant une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique pour proposer des solutions techniques adaptées à l'environnement du projet.    Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques en analysant les situations de travail pour gérer la santé et la sécurité de l'ensemble des équipes techniques pour accompagner les projets de spectacle et d'évènement.
**Modalités d'évaluation:**
Projet tuteuré     A partir d'un projet choisi par le candidat, pour son interaction avec les compétences attendues d'un régisseur général de spectacle et d'évènement.     Évaluation individuelle    Soutenance écrite/orale devant le jury.

### RNCP36231BC02 - Coordonner et encadrer le travail des équipes techniques pour la mise en oeuvre d'un spectacle/évènement
**Liste de compétences:**
Participer à la rédaction des fiches de poste, en précisant au   regard des activités les compétences nécessaires et les formations obligatoires, pour la mise en œuvre d'un montage, exploitation, démontage de spectacle/évènement.    Estimer les besoins humains, en termes de fonctions et de compétences techniques, en analysant les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour organiser le temps de travail des équipes techniques et préciser le   planning de montage, exploitation, démontage d'un spectacle/évènement.    Évaluer l'adéquation des compétences d'une équipe technique à la mise en œuvre d'un spectacle/évènement en utilisant les outils de management pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.    Élaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en  sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.    Participer à la démarche de prévention en analysant les risques professionnels inhérents à l'activité des équipes techniques pour participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER), les consignes particulières et accompagner les équipes.    Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques externes à l'organisation.
**Modalités d'évaluation:**
Mise en situation professionnelle simulée     A partir d'une étude de cas portant sur la coordination et l'encadrement du travail des équipes techniques.    Évaluation individuelle    Soutenance écrite individuelle/Jeu de rôle collectif avec le jury représentant une partie des acteurs du projet (directeur artistique, directeur technique…).

### RNCP36231BC03 - Coordonner l'exploitation technique de spectacle et d'évènement
**Liste de compétences:**
Relever les mesures, les contraintes et l'accessibilité de l'environnement d'un espace en appliquant une méthode de repérage pour préciser la configuration du lieu et souligner les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.      Concevoir/Adapter les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en  considérant la demande du donneur d'ordre, la configuration du lieu, la règlementation en vigueur en matière de sécurité des établissements recevant du public pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser.    Évaluer les temps de montage, d'exploitation et démontage d'un spectacle/événement, en prenant en compte les contraintes des équipes accueillies, l'accessibilité, la configuration du lieu, les moyens humains et matériel à disposition, pour organiser les plannings de production, de gestion des équipes techniques et de journée.         Concevoir un dossier technique en précisant la méthodologie d'organisation des données pour coordonner l'exploitation technique d'un spectacle/évènement.        Encadrer l'exploitation d'un spectacle/évènement en accompagnant les procédures de contrôle pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.    Concevoir des outils de suivi en analysant la réalisation d'une exploitation technique de spectacle/évènement pour coordonner les actions d'amélioration des procédures.
**Modalités d'évaluation:**
Mise en situation professionnelle simulée     A partir d'une étude de cas portant sur la coordination technique d'une production de spectacle/évènement.    Évaluation individuelle    Soutenance écrite/Jeu de rôle avec le jury représentant une partie des acteurs du projet (directeur technique, administrateur de production…).

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'emploi de régisseur général s’exerce dans des situations professionnelles assez différentes selon le type et la taille de la structure, son activité, les moyens humains et techniques mis en œuvre.     Le contexte d’exercice détermine l’étendue de ses activités, de ses responsabilités et son statut.      Sur l'ensemble des structures de spectacle vivant et évènementiel.

### Type d'emplois accessibles
Régisseur général  - Régisseur général de compagnie  - Régisseur général de tournée  - Régisseur général de production - Régisseur principal     Métier connexe : régisseur de site, réalise une partie des activités du régisseur général sous l’autorité d’un responsable technique.

### Code(s) ROME
L1509

### Références juridiques des réglementations d'activité
Il peut être recommandé au régisseur général d’avoir suivi une formation à la prévention des risques et de la sécurité des spectacles pour la licence d’exploitant (code du travail Art. R 7122-2 et 3). La formation à la prévention des risques lui permet d’aborder ses fonctions managériales par : · la connaissance du cadre juridique général relatif à l'organisation de spectacles vivants et le champ des responsabilités civiles et pénales inhérentes à cette activité ; · la prise en compte des problèmes inhérents à la présence du public ; · la connaissance des principales règles du code du travail et des principes généraux de prévention en matière de santé et de sécurité au travail, l’analyse des incidents et accidents du travail et tout autre risque relatif à la santé des personnes ; · la prise en compte des contraintes d'exploitation liées aux éléments structurels fixes, mobiles ou démontables utilisés pour organiser des spectacles et accueillir du public dans des conditions optimales de sécurité.    Il peut en outre détenir des certifications, habilitations, autorisations et permis spécifiques (SSIAP, SST, CACES, électricité, machinerie/levage…). Dans le cas d’une structure relevant de la fonction publique, il doit connaître les principes d’organisation de la fonction publique et les fondamentaux de la commande publique.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 833
- **Jugés difficiles à recruter :** 10 %
- **Emplois saisonniers :** 31 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
La présente certification professionnelle est accessible aux candidats :        * titulaires d'un diplôme d'un niveau minimum de qualification 5 à dominante technique du spectacle/de l'évènement ou régisseurs de spectacles vivants ayant déjà une expérience significative en régie plateau, lumière, son, vidéo de spectacle/d'évènement ;       * ayant suivi une ou plusieurs des formations en régie de spectacle ou d'évènement du CFPTS permettant d'acquérir les compétences évaluées dans le cadre de cette certification (cf. blocs de compétences).

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé au minimum d'un directeur technique, de deux professionnels  représentants du métier et/ou du secteur, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation.  Le ou les membre(s) de l’équipe pédagogique de la formation apportent tout élément sur la formation nécessaire au jury, et a (ont) voix consultative.

### Composition du jury — Apprentissage
Le jury de certification est composé au minimum d'un directeur technique, de deux professionnels représentants du métier et/ou du secteur, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation.  Le ou les membre(s) de l’équipe pédagogique de la formation apportent tout élément sur la formation nécessaire au jury, et a (ont) voix consultative.

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 11 372 €
- **Selon la branche:** 6 000 € – 11 372 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 11 372 € | Valeur par défaut · 210 branches |
| 10 917 € | CPNE Travail Temporaire |
| 10 000 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant |
| 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie |

## Base légale
- **Date de décision:** 25-02-2022
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 14 | 2 | 100 % | 86 % |
| 2018 | 11 | 0 | 100 % | 89 % |
| 2017 | 12 | 0 | 100 % | 89 % |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP4721
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38910

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36231/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2023 – 06/2024.

- **Entrées en formation:** 8
- **Parcours menés à terme:** 8
- **Taux d'achèvement:** 100 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 09/2023 | 1 | 0 | 0 |
| 11/2023 | 7 | 0 | 0 |
| 01/2024 | 0 | 1 | 0 |
| 02/2024 | 0 | 1 | 0 |
| 06/2024 | 0 | 6 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2023 – 10/2023.

- **Dossiers CPF engagés:** 8
- **Montant total engagé:** 44 662 €
- **Coût moyen par dossier:** 5 583 €
- **Durée moyenne:** 698 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 52 %
- France Travail : 36 %
- Entreprise : 7 %
- OPCO : 3 %
- Reste à charge titulaire : 3 %

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*Généré le 07/10/2026 à 18:09*