# RNCP36308 - CQP Chargé de projets industriels **Code:** RNCP36308 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 200p - **FormaCodes:** 31606 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2025 - **Date d'enregistrement:** 25-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr/ ## Partenaires habilités 80 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 80 à former et organiser l'évaluation. - 3D INGENIERIE SYSTEMES — SIRET 79799848100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300135 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400205 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400213 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400221 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES — SIRET 77572845400122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX — SIRET 77572845400049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 80 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36308-cqp-charge-de-projets-industriels/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le chargé de projets industriels intervient dans le cadre de missions qui lui sont confiées, sur la conduite de projets à caractères techniques ou organisationnels. Dans ce cadre, il a en charge, à partir des instructions et priorités d’un responsable ou chef de projet de mener à bien la conduite du ou des projets confiés dans le but d’atteindre des objectifs définis (traduisant les exigences du ou des clients internes ou externes). Pour cela, il doit garder à l’esprit une vision globale des enjeux, opportunités et risques liés au projet. Il contribue également à favoriser le développement de la démarche projet dans les entreprises quelle qu’en soit la taille et le secteur d’activités. ### Activités visées * Le cadrage de projet : Le chargé de projets industriels définit et planifie le projet à partir d’un cahier des charges donné comportant notamment la problématique, le contexte les enjeux et les résultats attendus. Le chargé de projets industriels analyse la demande à partir d’une méthode définie qui consiste à clarifier le besoin, étudier la faisabilité de la demande (limites du projet, contraintes, risques, opportunités, impact), et proposer des solutions pertinentes au regard de la problématique. Il structure le projet conformément à partir des méthodes de planification de projet (par exemple : méthode PERT, méthode des potentiels…). * La conduite de projet ou d’affaire : Il veille à l’avancement du projet et s’assure que celui-ci soit conforme au cahier des charges, mais également aux objectifs fixés, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés… Il exploite pour cela des outils et des indicateurs de suivi portant sur le planning prévisionnel, les ressources affectées, le mode de pilotage. Pour assurer le suivi du projet, il anime des réunions avec les parties prenantes du projet et élabore des plans d’actions pour atteindre les objectifs du projet. A l’issue du projet, il mesure la performance du projet (le réalisé par rapport à l’attendu) réalisé et le formalise dans un retour d’expérience. Le chargé de projet suit l’avancement du projet à partir des indicateurs définis, de manière systématique, pour pouvoir ajuster le projet si besoin et atteindre les objectifs fixés. Il formalise son retour d’expérience en se basant sur une analyse méthodique sur les plans technique ou qualitatif, organisationnel ou socio-organisationnel, économique. ### Compétences attestées 1. Traduire une demande en objectifs opérationnels 2. Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet 3. Suivre un projet (ou une affaire) 4. Animer une réunion de travail 5. Formaliser un retour d’expérience ## Blocs de compétences ### RNCP36308BC01 - Le cadrage de projet **Liste de compétences:** 1. Traduire une demande en objectifs opérationnels 2. Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet **Modalités d'évaluation:** Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise ### RNCP36308BC02 - La conduite de projet ou d’affaire **Liste de compétences:** 1. Suivre un projet (ou une affaire) 2. Animer une réunion de travail 3. Formaliser un retour d’expérience **Modalités d'évaluation:** Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Ce professionnel exerce dans des entreprises de toute taille et dans tous les secteurs de l’industrie (aéronautique, automobile, naval, ferroviaire, chimie, agroalimentaire…). ### Type d'emplois accessibles Chargé de projets en industrie Responsable de projet industriel Chef de projet industriel Chargé d’affaires en industrie ### Code(s) ROME H1402, H1102, H1206 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 749 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 51 443 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation undefined ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. ## Base légale - **Date de décision:** 25-03-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 188 | 0 | 97 % | — | | 2019 | 332 | 0 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34480 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40906 ## Pour plus d'informations Chargé de projets industriels | L'Observatoire de la Métallurgie (observatoire-metallurgie.fr) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36308/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2022 – 09/2025. - **Entrées en formation:** 20 - **Parcours menés à terme:** 19 - **Taux d'achèvement:** 95 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2022 | 0 | 0 | 1 | | 05/2023 | 1 | 1 | 0 | | 07/2023 | 2 | 2 | 0 | | 09/2023 | 2 | 2 | 0 | | 10/2023 | 1 | 1 | 0 | | 11/2023 | 1 | 1 | 0 | | 03/2024 | 2 | 2 | 0 | | 04/2024 | 1 | 1 | 0 | | 05/2024 | 1 | 1 | 0 | | 09/2024 | 1 | 0 | 0 | | 10/2024 | 2 | 1 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 03/2025 | 3 | 3 | 0 | | 04/2025 | 2 | 1 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 1 | | 09/2025 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2020 – 03/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 24 - **Montant total engagé:** 56 336 € - **Coût moyen par dossier:** 2 347 € - **Durée moyenne:** 69 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 78 % - France Travail : 15 % - Entreprise : 5 % - Reste à charge titulaire : 1 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 15:18*