# RNCP36311 - CQP Animateur d’équipe autonome de production industrielle **Code:** RNCP36311 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 223, 200 - **FormaCodes:** 31652, 32130 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2025 - **Date d'enregistrement:** 25-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr/ ## Partenaires habilités 122 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 121 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - 3D INGENIERIE SYSTEMES — SIRET 79799848100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300135 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800095 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200104 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200120 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200138 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 122 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36311-cqp-animateur-d-equipe-autonome-de-production-industrielle/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’animateur d’équipe autonome de production industrielle coordonne la production de son secteur ou d’une unité de fabrication ou rattachée à la fabrication de site industriel, en vertu des règles de qualité/sécurité/environnement et des impératifs de production (qualité, délais, quantité, coûts…) de l’entreprise. Il coordonne et anime l’équipe de production dédiée dans un périmètre déterminé par l’organisation en s’appuyant sur les outils et les indicateurs de l’entreprise et veille au suivi et à l’atteinte des résultats. Il organise l’activité de production quotidienne de son secteur et garantit la répartition et le maintien des compétences sur les moyens afin que les objectifs de production soient tenus. Il supervise le fonctionnement des équipements (réglage, maintenance…). Il peut organiser et suivre le stockage et ou les expéditions de produits. Il est amené à animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires et à communiquer les attentes de production au moyen des indicateurs dont il assure le suivi. Il anime en tout ou partie les formations techniques dans le périmètre des postes de son secteur et assure l’intégration de tout nouvel embauché. L’animateur d’équipe autonome de production industrielle effectue le suivi de la fabrication en tenant compte des règles de l’entreprise, de son organisation et des impératifs de production. Il s’assure de partager toute information nécessaire auprès des autres opérateurs, auprès de son manager, voire auprès des services supports et des autres animateurs d’équipe. Il garantit la performance de son secteur et intervient sur des actions d’amélioration continue qu’il peut lui-même proposer. ### Activités visées L'animation technique d'une équipe de production La garantie du bon fonctionnement des postes La contribution à un projet d'amélioration ### Compétences attestées Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production Animer une équipe dans son périmètre Assurer les formations et audits techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur Suivre l’activité du secteur au regard des indicateurs de performances Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration Conduire les actions correctives confiées dans le cadre de plans d’actions ## Blocs de compétences ### RNCP36311BC01 - L'animation technique d'une équipe de production **Liste de compétences:** 1. Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité 2. Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production 3. Animer une équipe dans son périmètre **Modalités d'évaluation:** Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise ### RNCP36311BC02 - La garantie du bon fonctionnement des postes **Liste de compétences:** 1. Assurer les formations et audits techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur 2. Suivre l’activité du secteur au regard des indicateurs de performances **Modalités d'évaluation:** Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise ### RNCP36311BC03 - La contribution à un projet d'amélioration **Liste de compétences:** 1. Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration 2. Conduire les actions correctives confiées dans le cadre de plans d’actions **Modalités d'évaluation:** Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’animateur d’équipe autonome de production industrielle peut évoluer dans une grande diversité de secteurs industriels dès lors que l’organisation a défini son rôle. Le fait qu’il interagisse entre le manager ou responsable d’équipe et les opérateurs lie confère une position clef dans le processus industriel. ### Type d'emplois accessibles * Animateur d’équipe * Team leader * Animateur d’ilot * Pilote d’équipe ### Code(s) ROME H2501, H2505, H2503, H2504, H2502 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 460 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée) - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie · tension 5/5 (Très élevée) - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile · tension 4/5 (Élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 075 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique - E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. ## Base légale - **Date de décision:** 25-03-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 35 | 0 | 100 % | — | | 2019 | 215 | 0 | 100 % | 94 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28229 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40398 ## Pour plus d'informations https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/gerer-administrer/animateur-dequipe-autonome-de-production **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36311/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 03/2026. - **Entrées en formation:** 110 - **Parcours menés à terme:** 85 - **Taux d'achèvement:** 77 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 1 | 0 | 0 | | 07/2022 | 0 | 1 | 0 | | 08/2022 | 1 | 0 | 0 | | 09/2022 | 2 | 1 | 0 | | 10/2022 | 0 | 2 | 0 | | 01/2023 | 1 | 0 | 0 | | 02/2023 | 1 | 0 | 1 | | 03/2023 | 2 | 1 | 0 | | 04/2023 | 0 | 1 | 0 | | 05/2023 | 1 | 2 | 0 | | 06/2023 | 12 | 0 | 0 | | 07/2023 | 5 | 0 | 0 | | 08/2023 | 1 | 0 | 0 | | 09/2023 | 3 | 0 | 1 | | 10/2023 | 2 | 1 | 0 | | 11/2023 | 7 | 1 | 0 | | 12/2023 | 10 | 2 | 0 | | 01/2024 | 0 | 1 | 10 | | 02/2024 | 0 | 9 | 2 | | 03/2024 | 0 | 2 | 1 | | 04/2024 | 8 | 0 | 0 | | 05/2024 | 0 | 4 | 0 | | 06/2024 | 5 | 5 | 1 | | 09/2024 | 3 | 0 | 1 | | 10/2024 | 12 | 1 | 3 | | 11/2024 | 12 | 1 | 0 | | 12/2024 | 1 | 0 | 0 | | 02/2025 | 1 | 4 | 0 | | 03/2025 | 12 | 9 | 3 | | 04/2025 | 5 | 0 | 0 | | 05/2025 | 0 | 3 | 0 | | 06/2025 | 0 | 6 | 0 | | 07/2025 | 0 | 10 | 0 | | 09/2025 | 1 | 1 | 0 | | 10/2025 | 0 | 9 | 0 | | 12/2025 | 0 | 6 | 1 | | 02/2026 | 0 | 2 | 0 | | 03/2026 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2022 – 03/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 113 - **Montant total engagé:** 436 841 € - **Coût moyen par dossier:** 3 866 € - **Durée moyenne:** 97 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 81 % - Entreprise : 18 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 08/10/2026 à 01:06*