# RNCP36359 - Moniteur d'équitation options attelage et équitation western **Code:** RNCP36359 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 335 - **FormaCodes:** 15479, 15436 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-04-2024 - **Date d'enregistrement:** 25-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FEDERATION FRANCAISE D EQUITATION - SIRET: 34438670100074 ## Partenaires habilités 7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former. - ACADEMIE PROFESSIONNELLE D'EQUITATION WESTERN — SIRET 81170812200015 - Habilitation : Former - EARL ECURIES DE CEUZE — SIRET 50379513000015 - Habilitation : Former - ELEVAGE PEYRON EURL — SIRET 82383584800016 - Habilitation : Former - FRANCE CHEVAL FORMATION — SIRET 38281548800020 - Habilitation : Former - INSTITUT FRANCAIS DU CHEVAL ET DE L'EQUITATION — SIRET 13001044000019 - Habilitation : Former - LEGTA D'OBERNAI — SIRET 19671685600014 - Habilitation : Former - TEAM NEW WAY — SIRET 91888874400011 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le moniteur d'équitation option attelage ou équitation western fait découvrir et enseigne l'équitation à des fins de loisir au sein d'un établissement équestre dans la discipline relative à l'option dont il est titulaire. Il assure également la préparation et l'entretien des chevaux et poneys qu'il emploi au sein de l'établissement. Il exerce son activité en autonomie dans la limite des cadres réglementaires en vigueur. Il travaille au sein d'une équipe et contribue à l'animation de la structure, à la mise en œuvre de son projet éducatif en se préoccupant en permanence de la sécurité des pratiquants et des tiers et du bien-être de la cavalerie. ### Activités visées Le moniteur d'équitation options Attelage et Equitation western exerce en autonomie les activités suivantes : * Il contribue à l'accueil, l'animation et la promotion de la structure équestre * Il participe à l'organisation et à la gestion des activités, du matériel, des installations de la structure équestre, ainsi qu'aux tâches courantes de la gestion administrative et financière * Il évalue, travaille, planifie l'utilisation de la cavalerie d'école et veille à son bien-être et à son intégrité physique et morale * Il participe aux soins journaliers et périodiques des équidés et à l'entretien de la structure équestre Option « Attelage » Il prépare, réalise, évalue et rend compte de son action d'encadrement en attelage Option « Equitation Western » Il prépare, réalise, évalue et rend compte de son action d'encadrement en équitation western ### Compétences attestées Pour tous les titulaires * Participer au fonctionnement et à l’entretien de la structure équestre : accueil, communication, organisation et gestion des activités, promotion, entretien du matériel et des installations ; * Participer à l’éducation, au bien-être et à l’entretien de la cavalerie d’école ; * Assurer la sécurité des pratiquants et des tiers, des pratiques et des lieux de pratique. Pour les titulaires de l’option « Attelage » * Encadrer et conduire en sécurité des actions d’animation, de découverte des activités et d’enseignement jusqu’aux niveaux de compétition club en attelage ; Pour les titulaires de l’option « Equitation Western » * Encadrer et conduire en sécurité des actions d’animation, de découverte des activités et d’enseignement jusqu’aux niveaux de compétition club en équitation western ; ## Blocs de compétences ### RNCP36359BC01 - Participer au fonctionnement de la structure équestre **Liste de compétences:** C1 – Contribuer à l’accueil, à l’animation et à la promotion pour optimiser la satisfaction des clients et le fonctionnement de la structure équestre C1.1 – Participer à l’accueil des publics afin de les informer sur les équidés, les activités de la structure équestre et de les orienter en utilisant les différentes ressources mises à sa disposition C1.2 – Participer à l’animation en vue de dynamiser la vie de structure équestre en différenciant les moyens utilisés en fonction des attentes et des caractéristiques des publics C1.3 – Concourir à la promotion des activités en vue d’optimiser la fréquentation de la structure équestre en les mettant en valeur par un discours et une attitude commerciale adaptée C2 – Participer à l’organisation et à la gestion pour garantir la satisfaction des clients et un fonctionnement optimal de la structure équestre C2.1 – Participer à l’organisation de la structure équestre pour proposer un programme d’activités adapté aux attentes des clients et respectant le projet de la structure équestre et en prenant en compte la réglementation en vigueur C2.2 – Participer à la gestion du matériel et des installations en vue d’un fonctionnement optimal de la structure équestre en garantissant la sécurisation des personnes, des pratiques et le bien-être des équidés C2.3 – Assurer les tâches courantes de la gestion administrative pour garantir la conformité aux différentes normes et réglementations en vigueur en respectant les procédures internes communiquées C3 – Assurer l’entretien des installations et du matériel de la structure équestre dans le respect de la réglementation et de la sécurité C3.1 – Evaluer l’état du matériel et des installations pour réaliser ou proposer les réparations ou remplacements nécessaires en veillant à la sécurité des pratiquants, des équidés et des tiers C3.2 – Mettre en œuvre un programme d’entretien régulier du matériel et des infrastructures pour garantir leur bon fonctionnement et leur durée de vie en respectant les procédures internes communiquées C3.3 – Participer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de sécurisation de la structure équestre pour garantir la sécurité des pratiquants en respectant les normes professionnelles et d’hygiène et en formulant des propositions d’amélioration **Modalités d'évaluation:** 1-Production et soutenance d’un rapport d’expérience• Lors d’une session de certification. • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • Dossier de 20 pages maximum hors annexes qui expose les activités réalisées et les compétences développées dans les domaines de l’accueil des différents publics au sein de la structure, de l’animation et la promotion de la structure, de l’organisation et de la gestion administrative et financière de la structure. • Présentation du rapport : 15 min max. • Entretien : 15 min max. 2-Mise en situation professionnelle« Entretien et sécurisation de la structure équestre »• Au sein de l’entreprise de stage de mise en situation professionnelle • Evaluation assurée en contrôle continu par le tuteur ou le maître d’apprentissage ### RNCP36359BC02 - Encadrer l’attelage en sécurité dans le respect de la déontologie et du bien-être animal (Option Attelage) **Liste de compétences:** C1 – Concevoir un dispositif pédagogique pour proposer un apprentissage de l’attelage adapté aux publics encadrés et garantissant leur sécurité et le bien-être équin C1.1 – Repérer les caractéristiques des publics, de la cavalerie d’école et de l’environnement pour élaborer des objectifs adaptés en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.2 – Mobiliser les connaissances et techniques de l’attelage pour concevoir un cycle, une séance, une animation en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.3 – Définir une progression pédagogique au sein d’un cycle et d’une séance d’attelage pour planifier la progression des pratiquants en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C2 – Conduire en sécurité un cycle d’apprentissage, une séance d’attelage pour optimiser la progression des pratiquants en garantissant leur sécurité et le bien-être équin C2.1 – Choisir des situations d’apprentissage adaptées pour mettre en œuvre une progression pédagogique en attelage en respectant les exigences de sécurité et le bien-être des équidés C2.2 – Utiliser des méthodes pédagogiques, des consignes et une communication adaptées pour favoriser la réussite des participants en respectant les exigences de sécurité de le bien-être animal C2.3 – Adapter son intervention pour prendre en compte l’évolution des pratiquants et du contexte de mise en œuvre en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C3 – Evaluer un cycle d’apprentissage, une séance d’attelage en vue d’améliorer sa pratique professionnelle et la satisfaction des pratiquants en repérant les améliorations potentielles en matière de sécurité et de bien-être équin C3.1 – Utiliser une méthode d’analyse structurée pour évaluer le déroulement d’un cycle d’apprentissage, d’une séance en sécurité en repérant les éléments essentiels pour l’atteinte des objectifs C3.2 – Evaluer la progression et la satisfaction des participants pour ajuster les objectifs et méthodes pédagogiques utilisées en intégrant les exigences de sécurité et le bien-être animal C3.3 – Evaluer son action en vue d’améliorer sa pratique professionnelle en proposant des pistes de remédiation aux problèmes rencontrés **Modalités d'évaluation:** 1-Production et soutenance d’un dossier pédagogique • Lors d’une session de certification • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • 4 progressions pédagogiques dont une au moins s’adresse à un public enfant et une au moins s’adresse à un public adulte, portant sur la préparation aux galops fédéraux de meneur • Entretien : 20 min 2-Mise en situation professionnelle « Conduite de séance en sécurité »• Lors d’une session de certification • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • Thème, niveau et public précisés au candidat par le jury. • Préparation : 60 min • Séance : 20 min • Entretien : 10 min ### RNCP36359BC03 - Encadrer l’équitation western en sécurité dans le respect de la déontologie et du bien-être animal (Option Equitation western) **Liste de compétences:** C1 – Concevoir un dispositif pédagogique pour proposer un apprentissage de l’équitation western adapté aux publics encadrés et garantissant leur sécurité et le bien-être équi C1.1 – Repérer les caractéristiques des publics, de la cavalerie d’école et de l’environnement pour élaborer des objectifs adaptés en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.2 – Mobiliser les connaissances et techniques de l’équitation western pour concevoir un cycle, une séance une animation en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.3 – Définir une progression pédagogique au sein d’un cycle et d’une séance d’équitation western pour planifier la progression des pratiquants en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C2 – Conduire en sécurité un cycle d’apprentissage, une séance d’équitation western pour optimiser la progression des pratiquants en garantissant leur sécurité et le bien-être équin C2.1 – Choisir des situations d’apprentissage adaptées pour mettre en œuvre une progression pédagogique en équitation western en respectant les exigences de sécurité et le bien-être des équidés C2.2 – Utiliser des méthodes pédagogiques, des consignes et une communication adaptées pour favoriser la réussite des participants en respectant les exigences de sécurité de le bien-être animal C2.3 – Adapter son intervention pour prendre en compte l’évolution des pratiquants et du contexte de mise en œuvre en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C3 – Evaluer un cycle d’apprentissage, une séance d’équitation western en vue d’améliorer sa pratique professionnelle et la satisfaction des pratiquants en repérant les améliorations potentielles en matière de sécurité et de bien-être équin C3.1 – Utiliser une méthode d’analyse structurée pour évaluer le déroulement d’un cycle d’apprentissage, d’une séance en sécurité en repérant les éléments essentiels pour l’atteinte des objectifs C3.2 – Evaluer la progression et la satisfaction des participants pour ajuster les objectifs et méthodes pédagogiques utilisées en intégrant les exigences de sécurité et le bien-être animal C3.3 – Evaluer son action en vue d’améliorer sa pratique professionnelle en proposant des pistes de remédiation aux problèmes rencontrés **Modalités d'évaluation:** 1-Production et soutenance d’un dossier pédagogique• Lors d’une session de certification • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • 4 progressions pédagogiques dont une au moins s’adresse à un public enfant et une au moins s’adresse à un public adulte, portant sur la préparation aux galops fédéraux de westerner • Entretien : 20 min 2-Mise en situation professionnelle « Conduite de séance d’équitation western en sécurité »• Lors d’une session de certification • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • Thème, niveau et public précisés au candidat par le jury. • Préparation : 60 min • Séance : 20 min • Entretien : 10 min ### RNCP36359BC04 - Assurer l’éducation et la gestion de la cavalerie d’école dans le respect de son bien être **Liste de compétences:** C1 – Réaliser les soins des équidés afin de garantir leur santé et leur intégrité physique et morale en mettant en œuvre les mesures sanitaires adaptées C1.1 – Assurer les soins quotidiens des équidés pour favoriser leur bien-être en mobilisant les connaissances et techniques adaptées C1.2 – Evaluer l’état physique et moral des équidés pour adapter les soins à leurs besoins en se préoccupant de leur bien-être et de leur sécurité C1.3 – Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur pour assurer le convoyage d’équidés en garantissant leur bien-être et leur sécurité C2 – Assurer le suivi de la cavalerie d’école pour gérer sa charge de travail en prenant en compte les aptitudes et le comportement des équidés C2.1 – Mobiliser les connaissances en vue du suivi et de la gestion de la cavalerie d’école en prenant en compte les particularités de chaque équidé C2.2 – Evaluer l’adaptation de la cavalerie d’école à son utilisation pour maintenir son intégrité en repérant ses caractéristiques et son état de forme C2.3 – Planifier l’utilisation de la cavalerie d’école pour préserver son intégrité en prenant en compte le niveau de dressage, le comportement et les risques d’emploi C3 – Conduire le travail de la cavalerie d’école en vue d’une utilisation optimale par les pratiquants en préservant son intégrité physique et morale C3.1 – Concevoir un programme de travail, une séance, adaptés en vue de permettre une utilisation adaptée par les pratiquants en respectant les modes d’apprentissage des équidés C3.2 – Mettre en œuvre en sécurité le travail d’un équidé d’école en vue de développer ou de renforcer des apprentissages en adaptant les objectifs en fonction des aptitudes de l’équidé et de l’utilisation visée C3.3 – Evaluer les effets du travail mené sur un équidé d’école pour adapter le programme de travail en adaptant les objectifs en fonction des aptitudes de l’équidé et de l’utilisation visée **Modalités d'évaluation:** 1-Mise en situation professionnelle «Soins des équidés et suivi de la cavalerie» • Au sein de l’entreprise de stage de mise en situation professionnelle • Evaluation assurée en contrôle continu par le tuteur ou le maître d’apprentissage 2-Mise en situation professionnelle «Démonstration technique - Travail d'un équidé d'école»• Lors d’une session de certification • Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury • Présentation des difficultés techniques : 5 min • Diagnostic et formulation d'objectifs de travail : 5 min • Séance de travail d’un équidé commentée: 10 min • Entretien : 10 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le moniteur d'équitation Attelage / Equitation western exerce au sein d'un établissement équestre, le plus souvent en tant que salarié au sein d'une école française d'attelage lorsqu'il est titulaire de l'option "Attelage" ou dans une école d'équitation western lorsqu'il est titulaire de l'option "Equitation western". Il peut également exercer en tant que travail indépendant ou en tant que dirigeant d'un établissement équestre. ### Type d'emplois accessibles La certification professionnelle « moniteur d’équitation » permet l’accès à l’emploi de catégorie 2 « enseignant animateur » dans la convention collective étendue du personnel des centres équestres. Les emplois sont exercés à titre permanent, occasionnel ou saisonnier. ### Code(s) ROME G1203, G1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité Encadrement professionnel des activités physiques et sportives L'exercice du métier est soumis à l'obligation de qualification prévue par l'article L212-1 du code du sport. L'encadrement contre rémunération des activités physiques et sportives est une profession règlementée dont le cadre législatif est défini par l'article L.212-1 du code du sport : seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d'occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l'article L.212-2 du code du sport, les titulaires d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle : 1° Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l’activité considérée ; 2° Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L.6113-5 du code du travail. Transport d'animaux vivants Le transport des animaux vivant fait l’objet d’une réglementation européenne CE 1/2005 du 22 décembre 2004 relatif à la protection des animaux pendant le transport. Cette réglementation nécessite que pour tout transport professionnel d’animaux vivants une personne soit identifiée comme convoyeur et en possession d’un certificat établissant sa compétence à assurer cette fonction le CAPTAV (Certificat d’Aptitude Professionnelle pour le Transport d’ Animaux Vivants). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 634 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée) - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 87 027 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 63 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Le candidat doit, préalablement à son entrée en formation * Etre âgé de 16 ans minimum ; * Etre titulaire de l’attestation « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou « attestation de formation aux premiers secours » (AFPS) ou d’une attestation reconnue équivalente par la règlementation en vigueur ; * Présenter un certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l’encadrement de l’équitation datant de moins d’un an à la date de l’entrée en formation ; * Etre titulaire des exigences techniques relatives à l’option concernée : Cas général - Pour l’option Attelage, être titulaire du Galop 7 de meneur minimum ou équivalent ; - Pour l’option Equitation western, être titulaire du Galop 7 westerner minimum ou équivalent. Lorsque la formation se déroule sur une durée supérieur ou égale à 2 ans et un volume horaire supérieur ou égal à 910 heures - Pour l’option Attelage, être titulaire du Galop 5 de meneur minimum ou équivalent ; - Pour l’option Equitation western, être titulaire du Galop 5 westerner minimum ou équivalent. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury est composé : * du Directeur technique national de la FFE, ou son représentant, Président du jury ; * d’au moins 2 représentants qualifiés de la profession titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 4 dans le champ de l’encadrement des activités équestres et justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le champ de l’encadrement de l’option, représentant à parts égales les employeurs et les salariés. La proportion de ces représentants ne peut être inférieure à 25% du nombre total de membres du jury. * Dans le respect de la proportion mentionnée à l’alinéa précédent, le jury peut être complété autant que de besoin par des membres titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 4 dans le champ de l’encadrement des activités équestres depuis au moins 3 ans et justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le champ de l’encadrement de l’option. Les formateurs, tuteurs et maîtres d’apprentissage des candidats inscrits à une session de certification ne peuvent être membres du Jury ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 810 € - **Selon la branche:** 5 977 € – 8 810 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 810 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 5 977 € | CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | ## Base légale - **Date de décision:** 25-04-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-04-2024 ## Pour plus d'informations https://metiers.ffe.com/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36359/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2022 – 09/2024. - **Entrées en formation:** 6 - **Parcours menés à terme:** 5 - **Taux d'achèvement:** 83 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 2 | 0 | 0 | | 10/2023 | 2 | 0 | 0 | | 01/2024 | 1 | 1 | 0 | | 04/2024 | 0 | 0 | 1 | | 06/2024 | 0 | 2 | 0 | | 09/2024 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2022 – 12/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 6 - **Montant total engagé:** 23 824 € - **Coût moyen par dossier:** 3 971 € - **Durée moyenne:** 616 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 57 % - France Travail : 27 % - Reste à charge titulaire : 16 % --- *Généré le 09/10/2026 à 20:28*