# RNCP36370 - Administrateur systèmes, réseaux et sécurité **Code:** RNCP36370 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 326r, 326n, 326 - **FormaCodes:** 31034, 31009, 24273, 24210 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-04-2025 - **Date d'enregistrement:** 25-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - OPENCLASSROOMS - SIRET: 49386136300080 - OPENCLASSROOMS - SIRET: 49386136300072 ## Partenaires habilités 6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 5 à former. - GRETA COTES NORMANDES — SIRET 19501219000029 - Habilitation : Former - GRETA PORTES NORMANDES — SIRET 19270016900027 - Habilitation : Former - LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT — SIRET 19760096800022 - Habilitation : Former - LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN — SIRET 19330023300031 - Habilitation : Former - LYCEE TECHNIQUE REGIONAL LES EUCALYPTUS — SIRET 19060075900020 - Habilitation : Former - OPENCLASSROOMS — SIRET 49386136300080 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'administrateur systèmes, réseaux et sécurité est responsable de la performance et de la sécurité du système d’information de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il doit être en mesure d'identifier et de mettre en œuvre les solutions qui répondent aux besoins et aux contraintes du SI sous sa responsabilité. Il fait évoluer le SI en cohérence avec les évolutions du contexte sans transiger sur le niveau de performance et de sécurité requis. Il intervient pour cela sur toutes les étapes du cycle de vie du SI, de sa conception initiale à son amélioration continue : en passant par sa mise en production, son administration et sa maintenance au quotidien. ### Activités visées Modélisation et conception d'un SI sécurisé Mise en production et déploiement d'un SI sécurisé Administration et maintenance d'un SI au quotidien Supervision, contrôle, optimisation et amélioration en continu du SI ### Compétences attestées Collecter, analyser et prendre en compte les besoins et les contraintes associés au SI Définir les orientations de l’infrastructure Formaliser et documenter les processus et les procédures associés au déploiement et à l’administration du SI sécurisé Déployer les réseaux Installer, configurer et durcir les composants du SI Interconnecter les composants du SI avec des services tiers Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation Traiter les alertes et les demandes utilisateurs Maintenir le parc informatique en conditions opérationnelles et de sécurité Piloter et réaliser des opérations d'administration et de maintenance Superviser et contrôler le bon fonctionnement et la performance du SI Optimiser le SI Contribuer à l’amélioration des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI ## Blocs de compétences ### RNCP36370BC01 - Modéliser, concevoir et documenter un SI sécurisé **Liste de compétences:** Prendre en compte les besoins et les contraintes du client (interne ou externe) grâce à une méthode de recueil et d’analyse rigoureuse (telle qu’un cahier des charges) afin de concevoir un système d'information fonctionnel et sécurisé. Cartographier le système d'information (physique et logique) dans un document d’architecture technique, afin de mettre en place une infrastructure fonctionnelle et sécurisée. Chiffrer les investissements matériels et humains nécessaires grâce à un outil tel qu’un tableur afin de permettre la mise en place et la maintenance du SI sécurisé. Rédiger les processus et les procédures via un outil adapté tel qu'un logiciel bureautique afin de coordonner l’exploitation du SI au quotidien. **Modalités d'évaluation:** Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances. ### RNCP36370BC02 - Mettre en production et déployer un SI sécurisé **Liste de compétences:** Concevoir, tester et déployer le réseau grâce à des outils d’administration centralisée ou à des interfaces locales dédiées afin de garantir la fonctionnalité et la sécurisation du SI. Installer, configurer et durcir les composants du SI grâce aux outils nécessaires afin de déployer un SI fonctionnel et sécurisé. Interconnecter des composants du SI et des services tiers en recourant aux outils de synchronisation nécessaires afin de créer un SI fonctionnel et sécurisé. Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation du SI via un outil adapté afin de faciliter et d'optimiser son maintien en conditions opérationnelles. **Modalités d'évaluation:** Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances. ### RNCP36370BC03 - Administrer et maintenir un SI au quotidien **Liste de compétences:** Diagnostiquer, traiter les demandes utilisateurs et les documenter via un outil d’analyse des besoins utilisateurs afin de résoudre ou d'escalader les dysfonctionnements. Prioriser et mener les actions de mise en conformité des composants réseaux, systèmes et sécurité grâce aux outils et aux techniques adaptés afin de maintenir le SI sécurisé et fonctionnel. Gérer le parc informatique en maintenant à jour son inventaire grâce à un outil de gestion des actifs / CMDB, afin d'anticiper les besoins tels que les obsolescences et les pénuries éventuelles. Gérer les comptes via un outil adapté de GPO afin de garantir l’attribution des accès. Tester et assurer le déploiement des mises à jour des composants réseaux et systèmes, via les outils techniques adaptés afin de maintenir le SI en conditions opérationnelles. Piloter l’ensemble des sauvegardes nécessaires via un outil tel que RSYNC pour assurer le niveau de service requis pour chaque périmètre. **Modalités d'évaluation:** Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances. ### RNCP36370BC04 - Superviser, contrôler, optimiser un SI en continu **Liste de compétences:** Superviser et contrôler les différents composants et processus clés du système d’information à l’aide de tableaux de bord et de scans réguliers afin de détecter les zones à risque et les non conformités. Prioriser et mener des projets grâce à une méthodologie adaptée et des indicateurs afin d'optimiser le SI. Capitaliser sur les alertes incidents et dysfonctionnements et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation via des outils techniques adaptés afin d'identifier les mesures à mettre en œuvre pour améliorer la performance et la sécurité du SI de manière préventive. Assurer une veille technologique via un outil de gestion de veille afin d'anticiper les évolutions matérielles et technologiques du SI, pour faire évoluer les infrastructures. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI via les actions de veille et de capitalisation, en lien avec leurs propriétaires respectifs. **Modalités d'évaluation:** Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'administrateur systèmes, réseaux et sécurité peut exercer ses activités dans tous secteurs et toutes tailles d'entreprises, principalement en ESN et établissements publics. ### Type d'emplois accessibles Administrateur réseaux Administrateur réseau informatique Administrateur réseaux Administrateur système Administrateur système informatique Administrateur système et réseaux Administrateur système et réseaux d'information et de communication Administrateur systèmes, réseaux et sécurité Administrateur infrastructure Administrateur serveur Administrateur Windows / Linux Consultant réseaux et systèmes informatiques Technicien réseau Technicien système ### Code(s) ROME M1806, M1802, M1801, M1804, M1810 ### Références juridiques des réglementations d'activité L’exercice professionnel du métier administrateur systèmes, réseaux et sécurité n’est pas un métier réglementé en termes d’accès ; néanmoins, les activités digitales doivent se conformer au droit applicable au numérique (traitement de données, respect de la vie privée, RGPD, déclarations CNIL...), et plus généralement au droit de la communication et de la propriété intellectuelle. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 833 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 32 434 - **Jugés difficiles à recruter :** 52 % - **Emplois saisonniers :** 1 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Pour accéder à la certification Administrateur systèmes, réseaux et sécurité, les candidats doivent obligatoirement être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en support et/ou maintenance informatique. Tout autre profil relève d'une procédure dérogatoire incluant un test de positionnement: Etre titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) tous domaines avec une expérience professionnelle tous secteurs d'au moins 1 an ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) tous domaines avec une expérience professionnelle tous secteurs d'au moins 3 ans ; et effectuer un test de positionnement en réseaux TCP/IP. Pour tous les candidats, la procédure de sélection s'effectue au travers d'un formulaire de candidature validant les prérequis académiques ou dérogatoires, ainsi que l'adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. Sont collectées les pièces justificatives constituant le dossier d'admission (CV, éléments de motivation et le cas échéant, copie du diplôme, attestations employeur, et/ou test de positionnement). Si nécessaire, un entretien individuel de motivation est organisé. Pour les candidats dont le français n’est pas la langue maternelle, un justificatif d’un niveau de français B2 minimum (niveau courant) sur l’échelle européenne du CECRL sera également demandé. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Le jury de certification est composé d’au moins trois membres deux professionnels du secteur. ### Composition du jury — VAE Le jury de certification est composé d’au moins trois membres dont deux professionnels du secteur. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 255 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 9 112 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 255 € | Valeur par défaut · 186 branches | | 9 112 € | CPNE Casinos, CPNE Services de l'eau, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 923 € | CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes | | 8 591 € | CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films | | 8 400 € | CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet | | 8 136 € | CPNE de la branche de la Distribution Directe | | 8 134 € | CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie | | 7 967 € | CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) | | 7 124 € | CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date de décision:** 25-04-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-04-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 18 | 0 | 92 % | — | | 2020 | 25 | 0 | 83 % | — | | 2019 | 5 | 0 | 100 % | 75 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40356 ## Pour plus d'informations https://openclassrooms.com/fr/paths/406-administrateur-systemes-et-reseaux **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36370/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 05/2026. - **Entrées en formation:** 270 - **Parcours menés à terme:** 190 - **Taux d'achèvement:** 70 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 3 | 0 | 0 | | 07/2022 | 1 | 0 | 0 | | 08/2022 | 4 | 0 | 0 | | 09/2022 | 3 | 0 | 0 | | 10/2022 | 8 | 1 | 0 | | 11/2022 | 6 | 1 | 0 | | 12/2022 | 5 | 1 | 0 | | 01/2023 | 4 | 0 | 0 | | 02/2023 | 5 | 1 | 1 | | 03/2023 | 2 | 1 | 2 | | 04/2023 | 11 | 0 | 0 | | 05/2023 | 8 | 0 | 3 | | 06/2023 | 4 | 2 | 1 | | 07/2023 | 8 | 0 | 0 | | 08/2023 | 3 | 3 | 1 | | 09/2023 | 9 | 3 | 2 | | 10/2023 | 13 | 4 | 1 | | 11/2023 | 8 | 4 | 2 | | 12/2023 | 5 | 4 | 0 | | 01/2024 | 9 | 5 | 0 | | 02/2024 | 12 | 1 | 0 | | 03/2024 | 12 | 1 | 2 | | 04/2024 | 10 | 5 | 4 | | 05/2024 | 8 | 6 | 3 | | 06/2024 | 8 | 4 | 1 | | 07/2024 | 10 | 4 | 2 | | 08/2024 | 6 | 3 | 3 | | 09/2024 | 13 | 6 | 4 | | 10/2024 | 14 | 11 | 5 | | 11/2024 | 9 | 6 | 1 | | 12/2024 | 8 | 6 | 2 | | 01/2025 | 9 | 6 | 3 | | 02/2025 | 6 | 12 | 5 | | 03/2025 | 12 | 10 | 4 | | 04/2025 | 12 | 3 | 4 | | 05/2025 | 0 | 4 | 1 | | 06/2025 | 1 | 5 | 2 | | 07/2025 | 0 | 3 | 5 | | 08/2025 | 0 | 5 | 0 | | 09/2025 | 0 | 11 | 3 | | 10/2025 | 0 | 9 | 2 | | 11/2025 | 0 | 8 | 1 | | 12/2025 | 0 | 5 | 1 | | 01/2026 | 0 | 6 | 2 | | 02/2026 | 0 | 4 | 1 | | 03/2026 | 0 | 10 | 1 | | 04/2026 | 0 | 5 | 3 | | 05/2026 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 04/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 274 - **Montant total engagé:** 1 252 973 € - **Coût moyen par dossier:** 4 573 € - **Durée moyenne:** 749 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 53 % - France Travail : 20 % - Reste à charge titulaire : 13 % - OPCO : 6 % - Entreprise : 5 % - Régions : 2 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 03:38*