# RNCP36507 - Animateur qualité sécurité environnement **Code:** RNCP36507 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 200r, 200p, 344r - **FormaCodes:** 31407, 42818, 12587 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 - **Date d'enregistrement:** 01-06-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INST FORMATIONS SUPERIEURES GD OUEST - SIRET: 49047401200021 ## Partenaires habilités 14 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 14 à former et organiser l'évaluation. - CAMPUS PRO — SIRET 38937956100027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS PRO — SIRET 38937956100043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS PRO — SIRET 38937956100050 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE HAUTE LOIRE — SIRET 13001313900014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE ROUEN METROPOLE — SIRET 13002175100032 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLE — SIRET 88280019600017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDM — SIRET 88985965800029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FORE ENTREPRISE — SIRET 44065706200038 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000140 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 14 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36507-animateur-qualite-securite-environnement/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Les secteurs Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ont fortement évolué depuis les années 90 entre l’évolution des normes et le développement des entreprises ; ce qui entraine une réflexion générale des directions afin d’avoir une politique QHSE permettant de contribuer au bien-être des salariés et donc diminuer l’absentéisme et augmenter la productivité et la motivation des salariés. L’animateur QHSE peut évoluer dans tout type d’entreprise, et tout secteurs d’activité. Les questions environnementales, les risques écologiques, la satisfaction client, le développement durable et l'organisation interne des entreprises sont autant de raisons qui expliquent la multitude des offres d'emploi dans ce domaine. ### Activités visées Rattaché au responsable QSE, ou au responsable de site, et en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’entreprise, l’Animateur/coordinateur QSE veille à la satisfaction des clients, en particulier en assurant la qualité des produits, à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction des impacts de l’activité sur l’environnement. Il anime les démarches qualité, sécurité, environnement en sensibilisant tous les acteurs de l’entreprise au respect des standards internes, aux exigences clients et à la réglementation. Il contribue à l’amélioration permanente des performances QSE. Animation d'une démarche QSE - suivi du plan d’actions décidé par le responsable QSE, - mise en place des exigences et des actions décidées, - mise à jour des analyses des risques sécurité/environnement, - suivi de la mise à jour règlementaire des appareils et instruments, - suivi des fiches d'écart QSE ouvertes, proposition d'actions correctives ou suivi des propositions d'actions correctives. Evaluation du système de management QSE : - préparation d’audit (processus, produit, procédure), - rédaction du plan d’audit et du questionnaire, - réalisation d’audit, - mise en évidence de points d’amélioration, de points critiques et de points fort, - rédaction de rapport et suivi des actions en accord avec le responsable QSE. Promotion de la démarche QSE : - animation des formations d'accueil de nouveaux salariés, - animation des réunions inter services, - animation des réunions de résolution de problèmes en utilisant les outils adaptés (QQOQCP, 5P, pareto...) - communication en interne avec les outils disponibles (journal interne, newsletter, tableau d'affichage,..), - utilisation les techniques de communication adaptées au contexte. Elaboration de documents d’application QSE : - rédaction de documents selon les besoins (processus, procédures, modes opératoires,..), - suivi des documents jusqu'à la validation, - diffusion et communication sur les documents. Participation à la gestion de la veille normative, légale et règlementaire : - mettre en forme des données de la veille, - analyser les impacts en interne, - proposer au responsable QSE les possibles modifications à mettre en place, - diffuser les informations et aider à l’application. ### Compétences attestées Animation du système de management QUALITE Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable qualité en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes qualité telle que ISO 9001 / EN9100.. et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Mettre à jour des analyses de risques processus en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques et de prévoir des actions de prévention telle que la réduction des non-conformités produits, la réduction de la non-qualité interne. Faire le suivi des mises à jour règlementaires des appareils et instruments en appliquant les exigences règlementaires et/ou normatives afin de limiter les risques de dérives des instruments et les non conformités sur les produits et/ou services. Faire le suivi des fiches de non-conformité produit ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Rédiger des documents de travail nécessaires au management qualité (modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en toute sécurité et sans risque d’écart. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. Animation du système de management SANTE SECURITE AU TRAVAIL Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable sécurité en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes sécurité telles que ISO 45001 / OHSAS 18001 et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Mettre à jour les évaluations des risques au poste de travail en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques et de prévoir des actions de prévention telles que la réduction des facteurs pouvant conduire au handicap. Faire le suivi des mises à jour règlementaires (portes sectionnelles, EPI/EPC..) en appliquant les exigences règlementaires et/ou normatives afin de diminuer les risques de dysfonctionnement de ces matériels. Faire le suivi des fiches d’accident, d’incident et de presqu’accident ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Rédiger des documents de travail nécessaires au management SST(modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en toute sécurité. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. Animation du système de management ENVIRONNEMENTAL Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable environnement en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes environnement telles que ISO 14001 / ISO 50001 et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Mettre à jour les analyses de risques environnementaux en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques aussi bas que raisonnablement possible et de prévoir des actions de prévention. Faire le suivi des fiches d’accident, d’incident et de presqu’accident environnementaux ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Rédiger des documents de travail nécessaires au management environnemental (modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en pleine conscience. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. Evaluer, promouvoir et améliorer un système QSE Préparer un programme d’audits en utilisant les moyens à disposition en lien avec les objectifs afin de s’assurer que le système permet l’atteinte des objectifs. Rédiger un plan d’audit et un questionnaire d’audit en utilisant les trames types afin de s’assurer que les documents applicables ont été pré-audités. Réaliser les audits programmés en suivant le programme d’audits afin de s’assurer que les processus sont appliqués et applicables. Mettre en évidence les points d’amélioration, points critiques et points forts lors de l’audit en utilisant les techniques d’audit afin de pouvoir rédiger le rapport d’audit. Rédiger le rapport d’audit en utilisant les trames existantes afin de garder une trace du travail fait et pouvoir mettre en place des actions correctives si besoin. Suivre les actions correctives décidées et mises en place en utilisant le système à disposition afin d’appliquer les principes d’amélioration continue. Communiquer oralement et par écrit en utilisant les outils et moyens à disposition (journal interne, newsletter, tableau d'affichage,..) afin de permettre l’intégration de tous les acteurs dans les systèmes de management en place. Animer des réunions inter services et des réunions de résolution de problèmes en utilisant les outils à disposition tels que QQOQCP, 5P, Pareto.. afin de participer l’amélioration continue des systèmes organisationnels mis en place. Animer des formations sur la thématique environnement pour les nouveaux salariés en utilisant des supports adéquats afin de transmettre des connaissances et de participer au développement des compétences des acteurs du système. ## Blocs de compétences ### RNCP36507BC01 - Animer une démarche qualité **Liste de compétences:** Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable qualité en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes qualité telle que ISO 9001 / EN9100.. et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Mettre à jour des analyses de risques processus en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques et de prévoir des actions de prévention telle que la réduction des non-conformités produits, la réduction de la non-qualité interne. Faire le suivi des mises à jour règlementaires des appareils et instruments en appliquant les exigences règlementaires et/ou normatives afin de limiter les risques de dérives des instruments et les non conformités sur les produits et/ou services. Faire le suivi des fiches de non-conformité produit ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Rédiger des documents de travail nécessaires au management qualité (modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en toute sécurité et sans risque d’écart. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. **Modalités d'évaluation:** Etudes de cas reconstitué individuelles avec restitution écrite ### RNCP36507BC02 - Animer une démarche santé sécurité au travail **Liste de compétences:** Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable sécurité en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes sécurité telles que ISO 45001 / OHSAS 18001 et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Faire le suivi des mises à jour règlementaires (portes sectionnelles, EPI/EPC..) en appliquant les exigences règlementaires et/ou normatives afin de diminuer les risques de dysfonctionnement de ces matériels. Faire le suivi des fiches d’accident, d’incident et de presqu’accident ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Mettre à jour les évaluations des risques au poste de travail en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques et de prévoir des actions de prévention telles que la réduction des facteurs pouvant conduire au handicap. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Rédiger des documents de travail nécessaires au management SST(modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en toute sécurité. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. **Modalités d'évaluation:** Etudes de cas reconstitué individuelles avec restitution écrite ### RNCP36507BC03 - Animer une démarche environnementale **Liste de compétences:** Faire le suivi du plan d’actions décidé par le responsable environnement en s’aidant des indicateurs qualité afin de s’assurer que les objectifs définis sont atteints. Aider à la mise en place des exigences des normes environnement telles que ISO 14001 / ISO 50001 et des actions décidées en s’aidant des normes d’application afin d’améliorer le système organisationnel en place. Faire le suivi des fiches d’accident, d’incident et de presqu’accident environnementaux ouvertes, des propositions d'actions correctives en utilisant les bases de données existantes et les documents à disposition afin d’éviter la récurrence des écarts constatés. Mettre à jour les analyses de risques environnementaux en appliquant les outils adaptés afin de réduire les risques aussi bas que raisonnablement possible et de prévoir des actions de prévention. Analyser et synthétiser les données de la veille afin de permettre à l’organisation d’être en conformité. Gérer des données de la veille afin que les informations règlementaires soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art. Rédiger des documents de travail nécessaires au management environnemental (modes opératoires, procédures, …), en collaboration avec les acteurs concernés en utilisant les supports adaptés au public afin d’aider les acteurs à la réalisation des taches en pleine conscience. Apporter son aide pour la gestion documentaire (informations documentées, procédures, fiches de processus…), afin que les informations soient tenues à disposition de tous les acteurs internes auxquels elles sont utiles, dans le respect des règles de l’art en termes d’actualisation, de référencement, d’archivage et de destruction des documents. **Modalités d'évaluation:** Etudes de cas reconstitué individuelles avec restitution écrite ### RNCP36507BC04 - Evaluer, promouvoir et améliorer un système QSE **Liste de compétences:** Préparer un programme d’audits en utilisant les moyens à disposition en lien avec les objectifs afin de s’assurer que le système permet l’atteinte des objectifs. Rédiger un plan d’audit et un questionnaire d’audit en utilisant les trames types afin de s’assurer que les documents applicables ont été préaudités. Réaliser les audits programmés en suivant le programme d’audits afin de s’assurer que les processus sont appliqués et applicables. Mettre en évidence les points d’amélioration, points critiques et points forts lors de l’audit en utilisant les techniques d’audit afin de pouvoir rédiger le rapport d’audit. Rédiger le rapport d’audit en utilisant les trames existantes afin de garder une trace du travail fait et pouvoir mettre en place des actions correctives si besoin. Suivre les actions correctives décidées et mises en place en utilisant le système à disposition afin d’appliquer les principes d’amélioration continue. Communiquer oralement et par écrit en utilisant les outils et moyens à disposition (journal interne, newsletter, tableau d'affichage,..) afin de permettre l’intégration de tous les acteurs dans le système de management environnemental. Animer des réunions inter services et des réunions de résolution de problèmes en utilisant les outils à disposition tels que QQOQCP, 5P, Pareto.. afin de participer l’amélioration continue du système organisationnel mis en place. Animer des formations sur la thématique environnement pour les nouveaux salariés en utilisant des supports adéquats afin de transmettre des connaissances et de participer au développement des compétences environnementales des acteurs du système. **Modalités d'évaluation:** Etude de cas collective avec restitution orale ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier d’animateur/coordinateur QSE (Qualité/Sécurité/Environnement) est présent au sein d’entreprises industrielles et d’entreprises de services et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable QSE du site ou du groupe ou directement à la Direction de l’établissement. Aujourd’hui, l’ensemble des entreprises est concerné par la démarche qualité. Aussi, le métier d’animateur/coordinateur QSE est présent aussi bien au sein d’entreprises industrielles que d’entreprises de services, et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise. Par contre, ce sont souvent les entreprises industrielles de plus de 50 salariés (voire de taille inférieure lorsque les risques sont majeurs) qui mettent en œuvre des démarches environnementales et/ou sécurité, et qui ont donc besoin d’animateur environnement – sécurité. Tous les secteurs d’activité industriels sont concernés (pétrochimie, chimie, automobile, pharmacie, agroalimentaire, aérospatiale, nucléaire, métallurgie, verrerie,…). Ce poste peut être tenu en parallèle d’une autre fonction dans l’entreprise selon sa taille ou en temps partagé ; ce qui peut intéresser les TPE qui n’ont pas forcément les moyens financiers pour avoir une personne à temps plein dans le domaine QSE. Responsabilité et autonomie caractérisant les postes ciblés Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, l’animateur qualité, sécurité ou environnement est sous la responsabilité hiérarchique du responsable qualité et/ou sécurité et/ou environnement ou rattaché à la Direction de l’entreprise. Il travaille en équipe avec son responsable de service ainsi que les responsables de production et tous les services, notamment les services marketing et commercial (satisfaction de la clientèle). L’animateur QSE peut être en relation en interne tant avec les responsables de production qu'avec les autres services : commercial, marketing, études et méthodes, achats, maintenance, logistique, etc. Il peut être en relation en externe avec les services QSE des clients et surtout avec les fournisseurs, les prestataires de service, les sous-traitants, les auditeurs et des réseaux professionnels. Ces activités sont réalisées sous la responsabilité du responsable hiérarchique direct. ### Type d'emplois accessibles - Assistant qualité ou sécurité ou environnement - Assistant qualité/sécurité/environnement - Animateur qualité/sécurité/environnement - Animateur qualité ou sécurité ou environnement - Technicien qualité ou sécurité ou environnement - Technicien qualité/sécurité/environnement ### Code(s) ROME H1303, H1503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Non concerné ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 246 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 734 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 15 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - E5X70 — Techniciens des industries de process - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Accès hors VAE Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum ou avoir 5 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire ou 10 années d’expérience professionnelle dans un autre domaine d'activité. Un niveau de qualification supérieur est accepté si la formation ne correspond pas au cœur de métier. Des tests sont réalisés (tests de personnalité, test général et test technique) et un entretien individuel est mis en place afin de valider le parcours du candidat, son intérêt et sa motivation pour la formation, son projet professionnel et détecter si son savoir-être correspond aux exigences de la formation qui sera suivie. Une expérience professionnelle n’est pas obligatoire mais souhaitée. La formation est réalisée sur une année, en alternance à raison de trois semaines en entreprise et une semaine en formation. Si les candidats ont déjà suivi une formation dans le domaine Qualité et/ou Sécurité et/ou Environnement ; à la suite des différents tests de connaissances générales et surtout de connaissances techniques QSE, le cursus de formation peut être individualisé si des compétences ou bloc de compétences ont déjà été validées précédemment. Accès par la VAE : conditions d’accès Le candidat doit détenir une année à minima d'expériences, dans le domaine du titre, pouvant être justifiées (attestation de travail, bulletin de salaire, certificats…). Les activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec le titre postulé sont prises en compte. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le Directeur du centre de formation, Le Responsable de l’organisation des épreuves, Deux ou trois professionnels ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 730 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 11 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 730 € | Valeur par défaut · 190 branches | | 8 502 € | CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires | | 11 000 € | CPN de la branche du Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois, CPNE Casinos, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 10 333 € | CPNE de la branche de la Distribution Directe | | 9 368 € | CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | | 9 328 € | CPNEF de l'audiovisuel | | 9 100 € | CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet | | 8 362 € | CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) | | 7 200 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 7 000 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 6 000 € | CPNEFP des industries des tuiles et briques | ## Base légale - **Date de décision:** 01-06-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2019 | 25 | 0 | 100 % | 84 % | | 2018 | 11 | 0 | 100 % | 91 % | | 2017 | 14 | 0 | 100 % | 57 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP15198 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41969 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36507/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2022 – 10/2025. - **Entrées en formation:** 12 - **Parcours menés à terme:** 11 - **Taux d'achèvement:** 92 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2022 | 2 | 2 | 0 | | 10/2022 | 1 | 0 | 0 | | 01/2023 | 1 | 1 | 0 | | 06/2023 | 1 | 1 | 0 | | 09/2023 | 0 | 1 | 0 | | 02/2024 | 1 | 0 | 0 | | 03/2024 | 1 | 0 | 0 | | 04/2024 | 1 | 0 | 0 | | 07/2024 | 0 | 1 | 0 | | 09/2024 | 0 | 1 | 0 | | 10/2024 | 2 | 1 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 03/2025 | 1 | 1 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | | 07/2025 | 0 | 0 | 1 | | 10/2025 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2022 – 01/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 12 - **Montant total engagé:** 34 375 € - **Coût moyen par dossier:** 2 865 € - **Durée moyenne:** 395 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 74 % - France Travail : 17 % - Entreprise : 8 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 09/10/2026 à 16:37*