RNCP36517
Inactive
· Niveau 3
Agent de sécurité en sûreté
Certificateur · CABINET S WAY
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-06-2024
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification vise à permettre de justifier de l'aptitude professionnelle nécessaire à la délivrance par le Conseil National des Acticités Privées de Sécurité (CNAPS) de la carte professionnelle d'agent de sécurité en surveillance humaine - Sûreté
Activités visées
Activité Privée de Sécurité (APS) : Surveillance humaine (SH) - Sûreté
Compétences attestées
L’agent exerce l’activité d’agent de sécurité en sûreté spécialisé au sein d’établissements sensibles pour prévenir, surveiller et intervenir notamment sur des comportements violents;
L’agent assure physiquement la surveillance humaine d’un établissement et/ou à l’aide d’outils destinés à la surveillance d’un établissement;
L’agent sécurise un établissement face aux risques
de comportements violents et malveillants ;
L’agent est sauveteur-secouriste du travail pour le compte de l’établissement et de son entreprise. Il participe à la prévention des risques d'accident et intervient en cas d'accident dans le cadre de sa fonction de sauveteur-secouriste du travail ;
L’agent sécurise l’établissement face aux risques d’incendie
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
· Entreprise nationale ou internationale hautement sensible;
· Famille ou personne représentant des intérêts privés très sensibles;
· Médias sensibles;
· Centre commerciaux;
· Ambassade;
· Collectivité territoriale;
· Zone commerciale et touristique ;
· Zone à forte affluence ;
· Parti ou groupes politiques;
· Syndicats,
· Associations défendant des causes sensibles;
· Cabinet d'avocats traitants des affaires hautement sensibles;
· Tribunaux ;
· Hôpitaux ;
· Société de production de spectacles;
· Société de production de film ;
· Société d'organisation d'événement sportif, culturel ou récréatif;
· Fédérations sportives;
· Clubs sportifs professionnel de haut niveau;
· Parc d'attractions ou de loisirs;
· Musés ;
· Discothèques;
· Palaces;
· Sociétés liées au luxe; ...
Types d'emplois accessibles
Agent de sécurité en sûretéAgent privé de sécurité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Code de sécurité intérieure
Article L611-1, L612-20, L212-20-1, L612-21, L612-22, L612-23 et R612-24 à R612-32, R612-37 à R612-42.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 631 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T3X60— Concierges tension 2/5 (Faible) -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 482
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 827
Hauts-de-France 2 646
Auvergne-Rhône-Alpes 2 269
Occitanie 2 077
Nouvelle-Aquitaine 1 855
Grand Est 1 818
Pays de la Loire 1 184
Normandie 932
Bretagne 874
Bourgogne-Franche-Comté 651
Centre-Val de Loire 527
La Réunion 421
Mayotte 375
Guadeloupe 317
Guyane 186
Martinique 184
Corse 108
26 733
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X60— Concierges -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’une carte professionnelle ou d'une autorisation préalable pour entrer en formation délivrée par le CNAPS*, titulaire d'une carte d'identité ou d'une carte de séjour en cours de validité, sachant lire, écrire et comprendre le français, en bonne condition physique, dynamique, pas timide, s’exprimant avec facilité, de bonne présentation, n’ayant aucune contre-indication médicale interdisant le métier d’agent de sécurité en sûreté. * CNAPS : Conseil National des Activités Privées de Sécurité Pré-requis pour accéder à la validation des compétences Avoir réalisé et validé tous les blocs de compétences : 1 à 5
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Conforme au point 5 de l’annexe II de l’arrêté du 1er juillet 2016, modifié relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées. Collège employé :Le représentant occupe ou a occupé la fonction d’agent ou de chef d'équipe ou une fonction équivalente en SH depuis ou pendant au moins deux années et doit être titulaire de la carte professionnelle en SH délivrée par le CNAPS, en cours de validité et de la certification ADSS ou d’une certification équivalente; Collège employeur :Le représentant occupe ou a occupé la fonction de gérant d’une entreprise en SH ou de directeur des opérations ou de chef de mission en SH ou une fonction équivalente, depuis ou pendant au moins deux années et doit être titulaire de la carte professionnelle en SH délivrée par le CNAPS, en cours de validité ou de dirigeant d'entreprise en SH, et de la certification ADSS ou d’une certification équivalente; Désignation du Président du jury :Désigné au début de l'entretien, parmi les membres du jury paritaire. SH : Surveillance Humaine ADSS : Agente de Sécurité en Sûreté CNAPS : Conseil National des Activités Privées de Sécurité
Composition du jury — VAE
Collège employé :Le représentant occupe ou a occupé la fonction d’agent ou de chef d'équipe ou une fonction équivalente en SH depuis ou pendant au moins deux années et doit être titulaire de la carte professionnelle en SH délivrée par le CNAPS, en cours de validité et de la certification ADSS ou d’une certification équivalente; Collège employeur :Le représentant occupe ou a occupé la fonction de gérant d’une entreprise en SH ou de directeur des opérations ou de chef de mission en SH ou une fonction équivalente, depuis ou pendant au moins deux années et doit être titulaire de la carte professionnelle en SH délivrée par le CNAPS, en cours de validité ou de dirigeant d'entreprise en SH, et de la certification ADSS ou d’une certification équivalente;
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 655 €
Selon la branche
6 000 € – 7 803 €
Prise en chargeBranches concernées
7 655 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 803 €
CPNE Casinos, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
6 682 €
CPNEFP de la Prévention Sécurité, CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 002 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision01-06-2022
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance01-06-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
8
100 %
—
2018
9
100 %
100 %