# RNCP36590 - Directeur artistique **Code:** RNCP36590 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320v, 322t, 132g - **FormaCodes:** 46003, 46090 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-07-2024 - **Date d'enregistrement:** 01-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES - SIRET: 78973074400099 - INST DEVELOPPEMENT ARTS APPLIQUES - SIRET: 78973074400040 ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation. - BELLECOUR ECOLES D ART (Cessé) — SIRET 34323602200020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600366 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600515 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV -75253547600143 — SIRET 75253547600143 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV - 75253547600309 — SIRET 75253547600309 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT D'ARCHITECTURE ET DE DESIGN — SIRET 35229235300054 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LISAA NANTES — SIRET 44025264100046 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - STUDI — SIRET 83854281900027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - STUDI — SIRET 91114836900018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Possédant de grandes qualités créatives, le directeur artistique est un maillon indispensable de la création. Depuis quelques années, avec notamment le progrès fulgurant de la technologie, ses champs d’expressions se sont élargis. Tel un chef d’orchestre de projets créatifs, il peut exercer dans une variété de corps de métiers tels que le digital, le design, le cinéma, la presse, la musique… Doté d’un profil hybride, il navigue de la direction au suivi technique en passant par le management, la conception et la coordination, telles sont ses missions principales ### Activités visées Accompagnement et échanges avec le commanditaire de la commande à la validation du projet (idée créative, budget et devis), Analyse des tendances culturelles et artistiques et des évolutions techniques, technologiques et juridiques du secteur Planification du projet de création graphique Développement d‘un processus d’idéation et de concepts créatifs Présentation et argumentation des pistes créatives Conception de l'identité graphique Définition et création de production graphique (motion design, design d’interface, contenu graphique, image…) Création de l'identité visuelle du projet de création graphique Suivi de la production et contrôle de la qualité des livrables Sélection, accompagnement et évaluation des membres d’une équipe pour le déploiement d’un projet de création graphique Accompagnement de l’appropriation de la vision du projet / la direction artistique du projet de création graphique Création d’un portfolio print et digital Présentation des résultats d'un projet de création graphique Développement d'un réseau professionnel ### Compétences attestées Analyser la demande d'un commanditaire Elaborer un dispositif de veille culturelle, artistique, technique, technologique, règlementaire, sectorielle et concurrentielle Evaluer le coût de la prestation d’un projet de création graphique pour l’élaboration d’un devis Présenter une proposition de prestation pour un projet de création graphique ainsi que le budget associé auprès du commanditaire interne/externe et des équipes pluridisciplinaires Planifier le projet de création graphique en identifiant les livrables (intermédiaires et finaux) et les parties prenantes Animer un processus créatif de production et développement d’un projet graphique, auprès d'équipe pluridisciplinaire Présenter et argumenter différentes pistes créatives découlant de l’animation d’ateliers créatifs, de l’analyse de l’existant Animer un processus créatif de production et développement d’un projet graphique, auprès d'équipe pluridisciplinaire Présenter et argumenter différentes pistes créatives découlant de l’animation d’ateliers créatifs, de l’analyse de l’existant Définir l’ensemble des productions graphiques ainsi que les médias techniques associés Créer les différents éléments constituant l'identité visuelle du projet en formalisant une charte graphique Réaliser un projet de motion design Réaliser un design d’interface Produire des contenus graphiques et typographiques A chaque étape de projet, contrôler la qualité artistique de la production Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) en fonction des missions/projets graphiques à réaliser Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences nécessaire à la réalisation d’un projet de création graphique Diriger une équipe projet composée d'intervenants internes et externes Présenter et argumenter les résultats d'un projet de création graphique Valoriser les projets réalisés au travers de la création d'un portfolio Développer son réseau professionnel ## Blocs de compétences ### RNCP36590BC01 - Définir un projet de création graphique **Liste de compétences:** Analyser la demande d'un commanditaire en s'appuyant sur la réalisation d'interviews, le brief client, l'étude de son identité et de sa culture d'entreprise, de ses marchés, de ses concurrents et des enjeux rencontrés, de manière à identifier la problématique du commanditaire Elaborer un dispositif de veille culturelle, artistique, technique, technologique, règlementaire, sectorielle et concurrentielle en : - définissant les objectifs de veille, - mobilisant des méthodologies de recherche, traitement et exploitation de données, - évaluant la fiabilité du protocole, afin de soutenir le travail exploratoire nécessaire à la problématisation du besoin du commanditaire Evaluer le coût de la prestation d’un projet de création graphique pour l’élaboration d’un devis, en prenant en compte l’ensemble des contraintes organisationnelles, fiscales et matérielles, de manière à obtenir l’approbation finale du commanditaire Présenter une proposition de prestation pour un projet de création graphique ainsi que le budget associé auprès du commanditaire interne/externe et des équipes pluridisciplinaires en explicitant le choix au regard du brief, de la problématique rencontrée et de la cible, de manière à convaincre son auditoire Planifier le projet de création graphique en identifiant les livrables (intermédiaires et finaux) et les parties prenantes dans le respect de la méthodologie de projet préalablement sélectionnée et du budget alloué, afin d’assurer la réussite du projet dans le respect des délais impartis **Modalités d'évaluation:** 3 livrables à réaliser dans le cadre de projet(s) de création graphique : Une analyse de la demande du commanditaire Une évaluation du coût d’une prestation comprenant un devis Un retroplanning. 1 dossier d’étude professionnelle présentant l’élaboration d’un dispositif de veille et les résultats de celle-ci 1 mise en situation professionnelle orale consistant à présenter une proposition de prestation/ ou une réponse à un appel d'offre ### RNCP36590BC02 - Concevoir un projet de création graphique **Liste de compétences:** Animer un processus créatif de production et développement d’un projet graphique, auprès d'équipe pluridisciplinaire, en mobilisant des outils et méthodologies adaptés, afin de favoriser l'émergence d'idées créatives. Présenter et argumenter différentes pistes créatives découlant de l’animation d’ateliers créatifs, de l’analyse de l’existant (secteurs connexes) au moyen d'un document de synthèse et / ou pré-projet visuels répondant au brief client afin d'accompagner la prise de décision. **Modalités d'évaluation:** 2 livrables à réaliser dans le cadre de projet(s) de création graphique : Une présentation des résultats d’un processus créatif comprenant les supports visuels produits (de moodbaords, tests graphiques, mindmaps, benchmark) Un document de synthèse et / ou pré-projet visuel répondant au brief client. ### RNCP36590BC03 - Produire un projet de création graphique **Liste de compétences:** Définir l’ensemble des productions graphiques ainsi que les médias techniques associés, dans le respect du brief client et de la planification, de manière à de décliner la piste créative préalablement sélectionnée par le commanditaire. Créer les différents éléments constituant l'identité visuelle du projet en formalisant une charte graphique afin de permettre une déclinaison homogène et cohérente sur l'ensemble des supports de communication. Réaliser un projet de motion design en utilisant des techniques de storytelling et des outils de création et d'animation de contenus afin de communiquer un message dans un format audiovisuel. Réaliser un design d’interface en s'appuyant sur l'analyse du cahier des charges et du public cible, et en utilisant des outils de prototypage et de maquettage afin de proposer une expérience utilisateur optimale. Produire des contenus graphiques et typographiques en utilisant des logiciels adaptés afin de communiquer un message via des supports prints ou digitaux. A chaque étape de projet, contrôler la qualité artistique de la production en utilisant des outils de suivi et de contrôle, afin de garantir le respect du concept original, des délais et la maîtrise des coûts. **Modalités d'évaluation:** 6 livrables à réaliser dans le cadre de projet(s) de création graphique : Un séquençage identifiant l’ensemble des productions graphiques Une charte graphique Une vidéo motion design Un design d’interface Un support de communication imprimé ou numérique (flyer, publicité, affiche, bannière…) Un dossier comprenant les comptes rendus des points d’étapes ### RNCP36590BC04 - Manager une équipe projet lors de la conception et du déploiement d'un projet de création graphique **Liste de compétences:** Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) en fonction des missions/projets graphiques à réaliser, en collaboration avec la direction des ressources humaines, en veillant à la non-discrimination et à l’inclusion des candidats, afin de renforcer l’équipe projet. Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences nécessaire à la réalisation d’un projet de création graphique en analysant les profils, les réalisations et performances de chacun de manière à assurer la réussite du projet de création. Diriger une équipe projet composée d'intervenants internes et externes, en communicant sur les choix artistiques, en définissant des objectifs SMART, les méthodes et les modalités de mise en œuvre ainsi que les indicateurs de performance, tout en veillant à l’inclusion des membres de l’équipe afin de renforcer l’efficacité collective. **Modalités d'évaluation:** 1 mise en situation professionnelle orale : simulation d'un entretien de recrutement d'un membre de l'équipe projet 2 analyses réflexives de la pratique professionnelle portant sur : l’évaluation des compétences d’une équipe projet la direction d’une équipe projet ### RNCP36590BC05 - Défendre les résultats de son projet et son expertise technique et créative **Liste de compétences:** Présenter et argumenter les résultats d'un projet de création graphique (les écarts, les réussites, les freins...) auprès des parties prenantes (commanditaire, équipe projet, partenaires…) en élaborant des supports de communication et en rédigeant un argumentaire pertinent de manière à convaincre l'ensemble des parties intéressées. Valoriser les projets réalisés au travers de la création d'un portfolio afin de promouvoir son expertise. Développer son réseau professionnel en construisant sa marque personnelle et en définissant sa stratégie de présence sur les médias sociaux afin de se faire connaître. **Modalités d'évaluation:** 1 soutenance des résultats d’un projet de création graphique 1 mise en situation professionnelle orale : simulation d’entretien d’embauche pour un poste de directeur artistique 1 dossier professionnel (présentation des documents d’auto-communication : cv, carte de visite, profil professionnel sur les réseaux sociaux...) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le directeur artistique est amené à travailler dans tous les secteurs économiques (le commerce, l’industrie, la santé, la culture, l’éducation, l’événementiel, la communication, le tourisme, les services, le luxe, les transports, l’automobile, la banque, l’assurance). En chiffres, ce sont environ 28000 sociétés (SAS, SARL, EURL), 62000 travailleurs indépendants et 29000 designers salariés. Par conséquent ceci montre clairement qu’ils sont un élément clé des industries créatives. ### Type d'emplois accessibles Directeur artistique Art director Web art director Designer Artistique UX/UI designer Webdesigner Responsable de projet artistique Designer graphique ### Code(s) ROME E1205, E1104, M1805, E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 651 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 559 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS ; Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention Cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 6 d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24mois, Ou - Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois, Ou - Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois Cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+4, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 ECTS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En formation professionnelle : Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné., et être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels ( externes) exerçant dans le métier visé ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 740 € - **Selon la branche:** 3 182 € – 8 181 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 740 € | Valeur par défaut · 186 branches | | 8 181 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés | | 7 738 € | CPNE des Télécoms, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire | | 6 300 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la métallurgie | | 7 801 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 200 € | CPNE chimie, CPNEF inter-secteurs papier carton | | 3 182 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 8 096 € | CPNEF de la Publicité | | 7 970 € | CPNEFP Import-Export | | 7 731 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 425 € | CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) | | 7 306 € | CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 6 840 € | CPNE Banque | ## Base légale - **Date de décision:** 01-07-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-07-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2019 | 49 | 2 | 90 % | — | | 2018 | 25 | 0 | 89 % | 71 % | | 2017 | 22 | 0 | 89 % | 87 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP31883 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38942 - **Correspondances (blocs):** RNCP31883, RNCP36738, RNCP37339 ## Pour plus d'informations https://www.lisaa.com/fr/formation/specialisation-direction-artistique-numerique-paris **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36590/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2022 – 04/2025. - **Entrées en formation:** 130 - **Parcours menés à terme:** 98 - **Taux d'achèvement:** 75 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 08/2022 | 2 | 0 | 0 | | 09/2022 | 12 | 0 | 0 | | 10/2022 | 15 | 0 | 0 | | 11/2022 | 7 | 0 | 0 | | 12/2022 | 11 | 0 | 0 | | 01/2023 | 6 | 0 | 1 | | 02/2023 | 7 | 0 | 0 | | 03/2023 | 12 | 0 | 1 | | 04/2023 | 3 | 0 | 0 | | 05/2023 | 9 | 0 | 0 | | 06/2023 | 7 | 0 | 0 | | 07/2023 | 5 | 3 | 1 | | 08/2023 | 1 | 0 | 0 | | 09/2023 | 2 | 3 | 1 | | 10/2023 | 3 | 2 | 1 | | 11/2023 | 3 | 14 | 1 | | 12/2023 | 5 | 0 | 0 | | 01/2024 | 4 | 18 | 12 | | 02/2024 | 4 | 2 | 1 | | 03/2024 | 4 | 3 | 0 | | 04/2024 | 1 | 13 | 2 | | 05/2024 | 4 | 1 | 0 | | 06/2024 | 2 | 1 | 0 | | 07/2024 | 1 | 9 | 3 | | 08/2024 | 0 | 3 | 0 | | 09/2024 | 0 | 12 | 2 | | 10/2024 | 0 | 1 | 1 | | 11/2024 | 0 | 2 | 0 | | 12/2024 | 0 | 1 | 1 | | 01/2025 | 0 | 3 | 1 | | 02/2025 | 0 | 3 | 1 | | 03/2025 | 0 | 2 | 0 | | 04/2025 | 0 | 2 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2022 – 06/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 144 - **Montant total engagé:** 298 775 € - **Coût moyen par dossier:** 2 075 € - **Durée moyenne:** 238 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 90 % - France Travail : 5 % - OPCO : 2 % - Régions : 1 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 1 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 07/10/2026 à 14:13*