# RNCP36630 - Responsable comptable et financier **Code:** RNCP36630 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 314, 313 - **FormaCodes:** 32663, 32652, 32623 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-07-2023 - **Date d'enregistrement:** 01-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION - SIRET: 33017866600088 ## Partenaires habilités 57 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 57 à former et organiser l'évaluation. - AKTEAP — SIRET 50304921500026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS ECOLE TECHNIQUE LA CHATAIGNERAIE — SIRET 77570084200013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS GESTION ENSEMBLE SCOLAIRE CATHOLIQUE — SIRET 43868938200036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CFA DON BOSCO DE NORMANDIE — SIRET 89258407900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU COLLEGE ET DU LYCEE CATHOLIQUES PRIVES LA SALLE SAINT-CHARLES — SIRET 31693391000010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes — SIRET 80799301900056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION LA CADENELLE — SIRET 78294740200015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION SAINT IRENEE DES CHARTREUX — SIRET 77982511600014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION SCOLAIRE DE LA SALLE — SIRET 78000231700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOC JEANNE PERRIMOND — SIRET 78288388800029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 57 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36630-responsable-comptable-et-financier/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité. ### Activités visées Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne Gestion comptable et administrative Contrôle de gestion et suivi de la performance financière Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe ### Compétences attestées Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne Organiser la circulation de l’information comptable et financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en oeuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations Gestion comptable et administrative Tenir la comptabilité générale de l’organisation en saisissant les opérations courantes et d’inventaire dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) à l’aide du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers Réaliser les travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires Participer à l’établissement des comptes consolidés et/ou combinés en renseignant les différents états mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements Contrôle de gestion et suivi de la performance financière Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité Conseiller la direction de l’entreprise ou les clients du cabinet sur les choix stratégiques en matière d’investissement, de placement de trésorerie en évaluant le risque d’exploitation pour permettre d’améliorer la rentabilité de l’entreprise Contribuer à la publication des résultats financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe en communiquant périodiquement les données financières de la filiale pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité Développer et maintenir les relations avec les organismes extérieurs (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission en répartissant les tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser et accélérer le traitement des problématiques rencontrées Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en oeuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences ## Blocs de compétences ### RNCP36630BC01 - Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne **Liste de compétences:** Organiser la circulation de l’information comptable et financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en oeuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : analyse du contrôle interne ### RNCP36630BC02 - Gestion comptable et administrative **Liste de compétences:** Tenir la comptabilité générale de l’organisation en saisissant les opérations courantes et d’inventaire dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) à l’aide du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers Réaliser les travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires Participer à l’établissement des comptes consolidés et/ou combinés en renseignant les différents états mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements **Modalités d'évaluation:** Etude de cas : gestion comptable Cas pratiques : établissement des déclarations sociales et fiscales et pré-consolidation ### RNCP36630BC03 - Contrôle de gestion et suivi de la performance financière **Liste de compétences:** Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité Conseiller la direction de l’entreprise ou les clients du cabinet sur les choix stratégiques en matière d’investissement, de placement de trésorerie en évaluant le risque d’exploitation pour permettre d’améliorer la rentabilité de l’entreprise Contribuer à la publication des résultats financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe en communiquant périodiquement les données financières de la filiale pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international **Modalités d'évaluation:** Etudes de cas : suivi budgétaire, analyse financière, choix d’investissement, reporting ### RNCP36630BC04 - Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe **Liste de compétences:** Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité Développer et maintenir les relations avec les organismes extérieurs (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission en répartissant les tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser et accélérer le traitement des problématiques rencontrées Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en oeuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences **Modalités d'évaluation:** Rédaction de dossier et soutenance : rapport d’activités Etudes de cas : gestion d’équipe ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs d'activités et tout type de structure (entreprises privées, publiques, cabinets d’expertise-comptable, associations…) ### Type d'emplois accessibles Responsable administratif et comptable Responsable administratif et financier Responsable comptable Responsable des comptabilités Responsable du reporting Chargé de reporting Responsable consolidation Chargé de consolidation Chef comptable Chef de projet comptabilité Accounting manager Gestionnaire comptable Comptable général Comptable unique Comptable spécialisé Collaborateur comptable Accountant Conseiller financier Conseiller clientèle Chef de mission comptable Collaborateur en cabinet (d’expertise comptable) ### Code(s) ROME M1206, M1204 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Pour une admission en 1ère année : être titulaire du baccalauréat ou d’un titre de niveau 4 Pour une admission en 2ème année : avoir validé une première année d’enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance Pour une admission en 3ème année : avoir obtenu un titre de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury 2 représentants de l'organisme certificateur ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 065 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 7 065 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 065 € | Valeur par défaut · 204 branches | | 6 500 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | | 6 000 € | CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie | | 7 053 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 991 € | CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 6 800 € | CPNE Banque | | 6 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date de décision:** 01-07-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 1 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-07-2023 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 58 | 0 | 100 % | — | | 2019 | 21 | 1 | 100 % | 86 % | | 2018 | 30 | 2 | 100 % | 86 % | | 2017 | 21 | 2 | 100 % | 85 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP12378 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42880, RNCP37836 ## Pour plus d'informations https://www.ppa.fr/ecole-commerce-alternance/bachelor-gestion.html **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36630/ --- *Généré le 09/10/2026 à 22:26*