L’intégrateur câbleur aéronautique assure les opérations de montage et de câblage du matériel électrique embarqué dans un sous-ensemble ou un aéronef en respectant strictement les règles liées au secteur aéronautique.
Activités visées
La préparation de l'installation d'un faisceau ou d'un meuble ou d'un ensemble
L'installation d'un faisceau ou d'un meuble ou d'une ensemble
Compétences attestées
1.
Préparer les éléments nécessaires à l’installation d’un faisceau, de sous ensembles électriques et/ou meubles
2. Repérer et préparer la zone de travail
3. Préparer les équipements ou les sous-ensembles avant montage
4.Réaliser l'intégration et le cheminement des faisceaux
5.
Réaliser les opérations de métallisation, de freinage, de serrage au couple, protection
6. Réaliser les raccordements et connexions ou déconnexions
7.
Protéger et conditionner, les faisceaux, les équipements, les sous-ensembles et son environnement
Blocs de compétences · 2
RNCP36700BC01
La préparation de l’installation d’un faisceau ou d’un meuble ou d’un sous ensemble d’un aéronef
Compétences visées
1. Préparer les éléments nécessaires à l’installation d’un faisceau, de sous-ensembles électriques et/ou meubles
2. Repérer et préparer la zone de travail
3. Préparer les équipements ou les sous-ensembles avant montage
Modalités d'évaluation
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP36700BC02
L’installation ou la dépose d’un faisceau d’un équipement, d’un meuble ou d’un sous ensemble d’un aéronef.
Compétences visées
1. Réaliser l’intégration et le cheminement des faisceaux
2. Réaliser les opérations de métallisation, de freinage, de serrage au couple, protection
3. Réaliser les raccordements et connexions ou déconnexions
4. Protéger et conditionner, les faisceaux, les équipements, les sous-ensembles et son environnement
Modalités d'évaluation
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’intégrateur câbleur aéronautique exerce ses activités au sein d’entreprises aéronautiques dans un objectif constant de la qualité (contrôle visuel, vérification, traçabilité des opérations, des outils et du matériel utilisé, délais…) tout au long des opérations réalisées.
Il intervient sur des installations de grande dimension soumises à des contraintes de vibration et d’environnement (variations de température,…).
Il agit dans le cadre de la réglementation et des normes liées au secteur. L’intégrateur câbleur aéronautique veille au port des équipements de protection individuelle.
Types d'emplois accessibles
Monteur CâbleurCâbleur électrique et électromécaniqueMonteur câbleur en intégrateur en productionMonteur câbleur électroniqueMonteur câbleur en circuit impriméCâbleur de faisceaux électriques
Références juridiques des réglementations d'activité
En fonction de la zone d'intervention, l'intégrateur câbleur aéronautique pourra être titulaire d'une habilitation électrique. Cette habilitation n'est pas intégrée dans le CQP.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-durabilité de l'emploi.
1 841 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de l'électricité et de l'électronique et Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique (nomenclature FAP).
C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique tension 5/5 (Très élevée)
C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de l'électricité et de l'électronique et Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique (nomenclature FAP).
C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique
C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.