# RNCP36706 - Responsable associatif **Code:** RNCP36706 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 332n, 335, 330 - **FormaCodes:** 13187, 32135, 32142, 44037 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-07-2027 - **Date d'enregistrement:** 20-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS - SIRET: 19753471200017 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM — SIRET 44911357000013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L’objectif de la certification est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien avec la transformation en profondeur des activités et de l’organisation interne des associations. Il s’agit essentiellement d’acquérir des méthodes d’analyse et des outils pour piloter, gérer et développer une association, en cohérence avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire. - De manière plus précise la formation doit permettre de : - S’approprier les outils de compréhension du cadre institutionnel, organisa tionnel et managérial des associations de l’économie sociale, de l’éducation populaire, de la culture, du développement local, du secteur sanitaire et social - Acquérir des savoirs professionnels dans les domaines de la conduite de projet, du management, du droit associatif, de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines, de la gestion logistique, de la communication. - Les modalités de la formation favorisent la connaissance et l’insertion des auditeurs dans les différents réseaux existants. ### Activités visées Le métier visé par la certification « responsable associatif » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou réseau associatif plus important. Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes. Ce métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle ### Compétences attestées Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration Gestion administrative, financière et comptable d’une association Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association ## Blocs de compétences ### RNCP36706BC01 - Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration **Liste de compétences:** Mise en œuvre du projet associatif avec le Conseil d’Administration (CA) avec l’aide des salariés et des bénévoles Coordination et suivi du plan annuel des actions avec le conseil d’administration Présentation au conseil d’administration des besoins des adhérents/usagers de l’association ; présentation des évolutions réglementaires et des évolutions des politiques de financement public Animation d’actions de sensibilisation à destination des usagers de l’association, implication des adhérents/usagers dans l’organisation et les activités de l’association Valorisation de l’utilité sociale de l’association en externe **Modalités d'évaluation:** Analyse d’un projet associatif écrit individuel en centre de formation précisant Présentation écrite individuelle en centre de formation d’une enquête utilisant des indicateurs issus des bases de données INSEE, CAF, données provenant d’un diagnostic Social Local ou de l’Impôt sur le revenu pour définir les besoins des usagers de l’association ### RNCP36706BC02 - Gestion administrative, financière et comptable d’une association **Liste de compétences:** Participation à l’analyse de la situation financière et définition des politiques budgétaires et financières de l’association Participation à la définition des politiques de financements et d’investissements, sous le contrôle du conseil d’administration **Modalités d'évaluation:** Epreuve écrite individuelle en centre de formation portant sur le diagnostic financier d’un compte de résultat et d’un bilan financier Epreuve écrite individuelle sur la base d’une étude de cas dans le secteur associatif menant à l’analyse du budget prévisionnel d’une association ### RNCP36706BC03 - Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association **Liste de compétences:** Mise en œuvre avec le conseil d’administration, de la politique de gestion des ressources humaines Application des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence Participation à la mobilisation et à la gestion d’une équipe **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle et présentation écrite d’une fiche de poste, d’une action de formation, d’une situation de conflit du travail et de sa résolution, d’un plan de prévention des risques. ### RNCP36706BC04 - Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association **Liste de compétences:** Détermination d’un projet précis et conception de sa mise en œuvre dans le cadre fourni par l’objet social de l’association. Evaluation de sa pertinence au regard des besoins du public concerné. Montage d’un dossier de financement argumenté et économiquement viable Conduite de projet associatif, évaluation, bilan **Modalités d'évaluation:** Présentation écrite individuelle d’un projet sur la base d’une expérience associative vécue, d’une étude de besoins à la base de ce projet, du budget prévisionnel du projet considéré, des modalités d’évaluation mises en place pour évaluer les effets du projet, des outils de communication utilisés. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les responsables d’association travaillent dans une multitude de champs professionnels : Economie sociale et solidaire, intervention sociale, éducation populaire, animation, développement social, sanitaire et social, médico-social, socio-éducatif, insertion par l’activité économique, socio-culturel, culturel, sportif, action humanitaire, tourisme social, formation, écologie… ### Type d'emplois accessibles Le métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle ### Code(s) ROME K1206, K1403, K1802, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour le secteurs sociaux, médico-sociaux et les centres sociaux, selon les lois et décrets qui suivent tout professionnel chargé de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins : La loi 2002-02 rénovant l’action sociale Le décret 2007-221 du 19 février 2007 paru au Journal Officiel du 21 février 2007 Les articles D312-176-5 à D312-176-9 et D312-176-11 à D312-176-13 du code de l’action sociale et des familles Les arrêtés du 7 juin 2007 et du 26 octobre 2007 ; La circulaire n˚ DGAS/ATTS/4D/2007/179 du 30 avril 2007 relative à la qualification des professionnels charges de la direction d'établissements ou services médico-sociaux. Selon la circulaire n°2012-013 de la CNAF, un directeur de centre social doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins. Ces obligations juridiques ne concernent par conséquent qu’une partie des activités visées par la certification (celles qui s’exercent dans les services sociaux et médico-sociaux, les centres sociaux). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 557 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 65 088 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 63 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Les candidats doivent justifier d'un diplôme de niveau 5 et d'une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum. Les candidats n’ayant pas un niveau 5 doivent justifier d’une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 5 années dans un poste de niveau 5. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant) 1 enseignant.e de l’équipe pédagogique 2 professionnel.les du champ associatif. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 406 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 406 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date de décision:** 20-07-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-07-2027 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 11 | 0 | 100 % | — | | 2019 | 20 | 2 | 100 % | 79 % | | 2018 | 15 | 0 | 93 % | 86 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28177 ## Pour plus d'informations Responsable associatif | Centre d'économie sociale | Cnam **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36706/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 2 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 2 400 € – 5 000 € - **Durée:** 126 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2023 – 06/2026. - **Entrées en formation:** 11 - **Parcours menés à terme:** 10 - **Taux d'achèvement:** 91 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2023 | 5 | 0 | 0 | | 02/2024 | 0 | 5 | 0 | | 11/2025 | 6 | 0 | 0 | | 06/2026 | 0 | 5 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2022 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 21 - **Montant total engagé:** 104 880 € - **Coût moyen par dossier:** 4 994 € - **Durée moyenne:** 273 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 85 % - Entreprise : 9 % - Reste à charge titulaire : 6 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 08/10/2026 à 14:20*