Le menuisier conçoit, réalise et pose des ensembles en bois et dérivés du bois, dans les domaines de : l’ébénisterie, l’agencement, la menuiserie de bâtiment, les escaliers, le mobilier. Il met en oeuvre les techniques traditionnelles et actuelles, dans le respect des normes en vigueur. Il peut être dirigeant d’entreprise
Activités visées
Dans le cadre de son métier le menuisier, menuisière polyvalent, polyvalente exerce les activités suivantes :
Prospection de la future clientèle de la menuiserie
Commercialisation d’un produit de menuiserie
Traitement de la commande du client
Fidélisation des clients de la menuiserie
Conception et préparation à la réalisation de l’ouvrage
Affûtage des différents outils de coupe et contrôle du bon fonctionnement des machines
Fabrication de l’ouvrage
Création de l’activité de menuiserie
Gestion administrative, comptable et financière de l’activité de menuiserie
Management de l’activité dans le respect des réglementations et d’une démarche responsable.
Compétences attestées
BLOC 1 Développer, fidéliser le portefeuille client et traiter administrativement les commandes de menuiserie
Créer des supports de communication traditionnels
Prospecter en participant à des évènements professionnels et en utilisant les réseaux sociaux
Modéliser le projet en réalisant un dessin technique
Établir une offre commerciale
Négocier avec le client des modalités technique, économiques et juridique de la vente
Vérifier la conformité de la commande client avec le devis
envoyé
Prendre contact avec le client par mail, téléphone ou physiquement
Mettre en place un outil d’ordonnancement
Publier des recommandations professionnelles et des réalisations sur les réseaux sociaux et sur le site web
BLOC 2 Concevoir, affûter et fabriquer un ouvrage de menuiserie
Établir une feuille de débit sur papier libre ou sur ordinateur
Organiser l’ensemble des opérations de production
Choisir les matériaux et les équipements nécessaires à la fabrication de l’ouvrage
Vérifier l’état de coupe de l’outillage et le bon état de marche des machines
Tracer les pièces avec des marges brutes
Dimensionner aux côtes finies les pièces découpées
Réaliser les différents usinages et assemblages des pièces
Monter à blanc la structure
Finaliser l’ouvrage, conformément à la commande du client
Déterminer les points de contrôles durant la production
BLOC 3 Créer, gérer et manager son activité de menuiserie
Analyser les opportunités et les contraintes du secteur
Comparer les différents statuts juridiques au regard du projet de création ou de reprise
Réaliser un business plan
Utiliser
les logiciels de gestion dédiés aux TPE/PME
Élaborer des tableaux de suivi
Respecter et faire respecter les règles de sécurité
Acheter les matières premières
en recherchant des produits durables
Mettre en place une démarche éco-responsable
Blocs de compétences · 3
RNCP36745BC01
Développer, fidéliser le portefeuille client et traiter administrativement les commandes de menuiserie
Compétences visées
Créer des supports de communication traditionnels pour
informer la clientèle de proximité de l’existence de la menuiserie afin de
capter de nouveaux clients
Prospecter en participant à des
évènements professionnels et en utilisant les réseaux sociaux pour développer la clientèle et pérenniser l’activité
Modéliser le projet en réalisant un dessin technique à l’aide d’instruments manuels ou d’un outil de modélisation (Sketchup, cadwork…) pour vérifier la faisabilité de la demande ou leads récupérés au cours de la prospection afin de réaliser un avant-projet global de la demande avant la commande
Établir une offre commerciale en calculant
le cout des différentes étapes de la fabrication et des matériaux associés
pour répondre, au plus juste, à la demande client afin d’obtenir la commande
Négocier avec le client des modalités
technique, économique et juridique de la vente en utilisant les techniques
de ventes pour ajuster la proposition en vue de finaliser la commande client
dans une démarche d’éthique des affaires.
Vérifier la conformité de la
commande client avec le devis et le plan envoyés pour la saisir dans le logiciel de
gestion afin de la mettre en fabrication
Prendre contact avec le client par
mail, téléphone ou physiquement pour accuser réception de la commande et sa
bonne réalisation
Mettre en place un outil d’ordonnancement
permettant de suivre l’avancée des commandes pour informer régulièrement les
clients de la bonne réalisation de leur ouvrage afin d’améliorer
l’expérience client en vue de leur fidélisation.
Publier des recommandations
professionnelles et des réalisations sur les réseaux sociaux et sur le site
web pour garder le lien avec les clients et accroitre sa réputation.
Modalités d'évaluation
Etude de cas individuelle au sein de l’organisme de formation.Le, la candidat.e répond par écrit aux problématiques de l’étude de cas, il elle : - Propose une stratégie de prospection et de communication - Analyse la demande - Réalise un plan détaillé - Établit un devis - Vérifie la commande et identifie les points à ajuster - Prépare un mail d’information au client - Élabore un planning de réalisation de la commande à l’aide d’un outil d’ordonnancement - Rédige deux propositions de publication à poster éventuellement sur un blog (les sujets sont laissés au libre choix du candidat Mise en situation professionnelle orale reconstituéeLe, la candidat.e explique les propositions de l’étude de cas devant un jury d’expert. Le jury joue le rôle d’un client, le/la candidat.e négocie les points mis en avant par le jury
RNCP36745BC02
Concevoir, affûter et fabriquer un ouvrage de menuiserie
Compétences visées
Établir une feuille de débit sur papier libre ou sur
ordinateur à partir de la réalisation d’un plan détaillé pour prévoir les
différentes préparations de l’œuvre à réaliser
Organiser l’ensemble des
opérations de production à l’aide d’un outil d’ordonnancement en réalisant
une analyse de fabrication pour ordonner tous les éléments nécessaires à la
réalisation de l’ouvrage afin de choisir les différents modes d’usinage du
début jusqu’à la finition
Choisir les
matériaux et les équipements nécessaires à la fabrication de l’ouvrage, en
s’appuyant sur l’analyse de fabrication pour installer le poste de travail,
conformément à la production future, à la règlementation en matière de
sécurité au travail et à la démarche eco responsable mise en place.
Vérifier l’état de coupe de
l’outillage et le bon état de marche des machines à partir des notices
d’utilisation pour les affuter et les régler en fonction de l’analyse de
fabrication afin d’assurer une production de qualité en toute sécurité
Tracer les pièces avec des marges brutes
pour débiter tout en optimisant les chutes afin de les
réutiliser pour d’autres ouvrages dans le respect des règles de
sécurité.
Dimensionner
aux côtes finies les pièces découpées à l’aide des dégauchisseuses et
raboteuse ou d’une corroyeuse afin de les faire correspondre à notre analyse
de fabrication.
Réaliser
les différents usinages et assemblages des pièces à l’aide des
machines-outils pour donner aux pièces les formes et dimensions
voulues afin de monter à blanc la structure.
Monter à
blanc la structure de l’ouvrage en ponçant les pièces inaccessibles après le
montage pour contrôler la stabilité du produit afin de procéder aux ajustements nécessaires.
Finaliser
l’ouvrage, conformément à la commande du client, en posant les différents
éléments de quincaillerie et en ponçant les pièces restantes pour être en
conformité avec la demande client afin de livrer l’ouvrage dans les délais et
exigences prévus.
Déterminer
les points de contrôles durant la production pour mettre en place une
démarche qualité afin de livrer l’œuvre dans le respect des règlementations et de la commande client.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle individuelle pratique reconstituée au sein de l’organisme de formationLe, la candidat.e réalise une œuvre à partir d’une thématique donnée, il, elle : - Réalise des plans et établit une feuille de débit - Organise sa production - Choisit les équipements et matériaux en vue de la fabrication - Vérifie les machines qu’il va utiliser - Effectue les traçages - Dimensionne, usine, assemble et monte à blanc l’ouvrage - Finalise l’ouvrage Le, la candidat.e décrit son œuvre et explique sa réalisation devant un jury de formateurs experts. Il, elle identifie avec précision : -les points de contrôle mis en place pour fabriquer une œuvre conforme à la commande -la démarche transverse d’éco-responsabilité -les obligations réglementaires
RNCP36745BC03
Créer, gérer et manager son activité de menuiserie
Compétences visées
Analyser les opportunités et les contraintes du secteur
pour détecter les facteurs clefs du succès à maitriser, afin de les intégrer
dans le cadre d’un projet de création ou de reprise d’une activité de
menuiserie.
Comparer les différents statuts juridiques au regard du
projet de création ou de reprise en identifiant leurs impacts sur le plan
fiscal, social et patrimonial pour choisir le montage juridique le plus
approprié afin de respecter les conditions et règlementations applicables à
l’activité de menuiserie.
Réaliser un business plan en formalisant les stratégies
marketing, financière et commerciale du projet pour garantir la rentabilité
de l’activité dans une démarche responsable et le respect des contraintes
règlementaires.
Utiliser avec maitrise les logiciels de gestion dédiés
aux TPE/PME en utilisant ses connaissances comptables, fiscales et sociales
pour gérer comptablement et administrativement l’entreprise afin d’être en
règle avec les obligations sociales et fiscales.
Elaborer des tableaux de suivi en choisissant les
ratios de performance adaptés à l’activité pour piloter au quotidien
l’activité de menuiserie afin de surveiller sa rentabilité par rapport à la
moyenne du secteur.
Respecter et faire respecter les règles de
sécurité et le port des EPI pour que l’équipe travaille en toute sécurité
pendant l’utilisation des machines et dans l’atelier afin d’éviter les
accidents
Acheter
les matières premières en recherchant des produits durables pour préserver
les ressources naturelles afin de fabriquer dans la performance
environnementale.
Mettre en place une démarche éco-responsable au sein de
la menuiserie pour éviter le gaspillage au sein de la production et diminuer
les nuisances pour les collaborateurs.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle individuelle écrite reconstituée.A partir de documents donnés par le centre de formation, et de recherches personnelles le, la candidat.e présente un projet de création d’une menuiserie. Le projet comprend : - Une étude du secteur et le positionnement de l’entreprise - Le choix d’un statut juridique et ses implications sociales et fiscales - Une stratégie marketing en lien avec le positionnement choisi - Un plan financier sur 3 ans en cohérence avec le positionnement et le statut juridique choisi - Un plan de suivi de l’activité comprenant les ratios de performances clef (chiffre d’affaires, rotation des stocks, rentabilité …) - Un tableau de trésorerie prévisionnelle Mise en situation professionnelle individuelle écrite reconstituée.A partir d’un exemple de menuiserie fictive le, la candidat.e décrit sous une forme schématique : - Les obligations légales de sécurité à chacune des étapes - La démarche d’économie circulaire possible - Des préconisations de produits éco-responsable utilisable dans la gestion de l’activité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le menuisier polyvalent travaille dans toutes les entreprises artisanales et PME dans les secteurs de transformation du bois et matériaux associés
Types d'emplois accessibles
Menuisier, Menuisier Ebéniste
Agenceur, décoration intérieure et extérieure (cuisine, salle de bains ...) – Concepteur, conceptrice aménagement intérieure et extérieure – Menuisier escaliéteur
Chef d’équipe en menuiserie ameublement, agencement - Responsable d’atelier du bois
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Non-durabilité de l'emploi.
1 963 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Avoir 3 ans minimum d'expérience du monde professionnel en cumulé quelque soit le secteur.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Le responsable formation de l’ESEHP 1 Formateur de l’ESEHP 1 Professionnel du secteur du bois extérieur à l’organisme de formation 1 Professionnel du secteur du bois extérieur à l’organisme de formation (Président du Jury)
Composition du jury — VAE
Le responsable formation de l’ESEHP 1 Formateur de l’ESEHP 1 Professionnel du secteur du bois extérieur à l’organisme de formation 1 Professionnel du secteur du bois extérieur à l’organisme de formation (Président du Jury) (1 employeur et 1 salarié)