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RNCP36839 Active · Niveau 3

Maître de cérémonie

Certificateur · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
16-09-2027

Certificateur(s)

Partenaires habilités

78 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 75 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ACCENT FORMATION 47846580000058 Former et organiser l'évaluation
AFORMAC 32396166400121 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NOVA FORMATION 51331440100045 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NOVA FORMATION 51331440100086 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NOVA FORMATION 51331440100144 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NOVA FORMATION 51331440100177 Former et organiser l'évaluation
AKALI 79524650300044 Former et organiser l'évaluation
ALFA FORMATION 82536591900026 Former et organiser l'évaluation
ASSISTANCES COMPETENCES & FORMATIONS 91336000400018 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION POUR LE CONSEIL EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE, L'ACCOMPAGNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT 78288385400161 Former et organiser l'évaluation

Voir les 78 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le métier de maître de cérémonie est une profession réglementée qui s’inscrit dans le cadre de l’exercice des prestations du service extérieur des pompes funèbres, soumis à habilitation préfectorale. Le maître de cérémonie œuvre en contact direct avec les familles endeuillées et constitue leur référent pour l’organisation et la conduite des cérémonies funéraires, en lien avec divers corps de métiers. Au regard de ces enjeux, le législateur a souhaité créer en 2012 un diplôme national placé sous contrôle du ministère de l’intérieur. Par ailleurs, une « réforme de la formation » est entrée en vigueur au 1er novembre 2020 : elle a vocation à renforcer les cursus de formation et les modalités d’évaluation des candidats dans l’objectif, à nouveau, de professionnaliser davantage les diplômés.

Activités visées

Le maître de cérémonie est la personne chargée de la coordination du déroulement des diverses cérémonies funéraires qui ont lieu de la mise en bière jusqu’à l’inhumation ou la crémation du défunt, éventuellement des opérations ultérieures visant à donner une destination finale aux cendres de ce dernier. A ce titre, il exerce une activité du service extérieur des pompes funèbres en contact direct avec les familles endeuillées à différentes étapes des obsèques, sous la responsabilité d’un établissement ayant la qualité d’opérateur funéraire, habilité par le Préfet.
En amont des obsèques, et en lien avec le conseiller funéraire, il organise le bon déroulement de la cérémonie et des convois funéraires, il s’adapte aux différents lieux et étapes de la cérémonie, leur configuration et leurs particularités (lieu de culte, cimetière communal ou privé, crématorium, chambre funéraire). De même, il anticipe et prend en compte dans son organisation les différents intervenants nécessaires à la conduite des obsèques (personnel funéraire tels que les chauffeurs et porteurs mais également ministres du culte, agents des cimetières, fleuristes, marbriers, éventuellement élus ou préfectures, services de police ou de gendarmerie) en fonction de leur typologie c’est-à-dire de leur caractère civil ou religieux, leur dimension, et de façon générale des volontés du défunt ou des personnes mandatées pour la réalisation des funérailles.
Pendant la cérémonie, il supervise le placement de l’assistance ainsi que l’intervention des acteurs de la cérémonie. En ce sens il est le garant de l’application du protocole convenu préalablement avec les familles des défunts, auprès desquelles il reste disponible pendant toute la durée de l’hommage. Lorsque tel est le souhait des familles et des proches, le maître de cérémonie est désigné officiant et prend la parole devant l’assistance, initie les gestes d’hommage ou d’adieu, anime la cérémonie de manière à lui donner la solennité indispensable à l’hommage à rendre au défunt, et la « tonalité » souhaitée : lecture de textes, invitation au recueillement etc. Il veille au respect du temps imparti pour chaque étape, et évite ainsi les retards dans l’exécution de la cérémonie. Le cas échéant, il gère les imprévus avec les différentes parties prenantes. Il agit constamment dans le souci du respect de la dignité due aux personnes décédées, du deuil de l’assemblée, des convictions de chacun, en assurant la réalisation des différentes opérations dans le respect des valeurs républicaines et notamment, la laïcité.

Compétences attestées

mener à bien l'organisation logistique d'une cérémonie funéraire civile ou religieuse, en vue d’une inhumation ou d’une crémation ;
appréhender les besoins et préoccupations des familles, être leur référent le jour de la cérémonie et lors des convois funéraires ;
connaître les différents types de lieux de sépulture, équipements funéraires, intervenants existants pour la réalisation d’une cérémonie funéraire ; savoir anticiper et intégrer les particularités de chacun d’entre eux ;
en lien avec le conseiller funéraire, traduire les attentes exprimées en solutions adaptées, et respectueuses du droit funéraire et du défunt ;
encadrer et coordonner les agents des services funéraires in situ lors de toutes les étapes des obsèques ;
interagir avec des interlocuteurs institutionnels et cultuels en vue de la préparation d’une cérémonie funéraire ;
animer les différents temps d’une cérémonie funéraire dans le respect du temps imparti ;
maîtriser la prise de parole en public notamment dans le rôle d’officiant de cérémonie funéraire ;
maîtrise de soi et savoir-être dans l’accueil et le conseil apporté aux personnes endeuillées ;
pallier les éventuels aléas afin d’assurer le bon déroulement de la cérémonie jusqu’à son terme ;
prendre la parole en public lors de la cérémonie civile par exemple ou pour indiquer le terme d’un hommage.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur des services funéraires

Types d'emplois accessibles

Maître de cérémonie : « agent qui coordonne le déroulement des diverses cérémonies qui ont lieu de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation d'un défunt »

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Article L. 2223-25-1 du code général des collectivités territoriales, issu de l’article 2 de la loi n° 2008-1350 du 19 décembre 2008 relative à la législation funéraire, et textes pris en application : décret n°2020-648 du 27 mai 2020 et arrêté du 27 mai 2020.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 650 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
  • T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 611 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
60 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
  • T6X61 — Employés des services divers

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Non
Composition du jury — Formation continue
Jury de quatre personnes composé par les organismes de formation sur la base des listes, fixées par le Préfet, de personnes habilitées pour ces fonctions (articles D. 2223-55-6 et suivants du code général des collectivités territoriales)

Base légale

Date d'échéance16-09-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

252 entrées en formation
229 parcours menés à terme
91 % taux d'achèvement
12/2022 : 2 entrées, 2 terminées 01/2023 : 4 entrées, 0 terminées 02/2023 : 1 entrées, 1 terminées 03/2023 : 7 entrées, 4 terminées 04/2023 : 5 entrées, 5 terminées 05/2023 : 6 entrées, 4 terminées 06/2023 : 1 entrées, 3 terminées 07/2023 : 1 entrées, 6 terminées 08/2023 : 2 entrées, 0 terminées 09/2023 : 15 entrées, 2 terminées 10/2023 : 5 entrées, 9 terminées 11/2023 : 12 entrées, 7 terminées 12/2023 : 0 entrées, 10 terminées 01/2024 : 10 entrées, 3 terminées 02/2024 : 3 entrées, 7 terminées 03/2024 : 6 entrées, 8 terminées 04/2024 : 4 entrées, 4 terminées 05/2024 : 5 entrées, 3 terminées 06/2024 : 4 entrées, 3 terminées 07/2024 : 1 entrées, 6 terminées 08/2024 : 2 entrées, 3 terminées 09/2024 : 10 entrées, 1 terminées 10/2024 : 1 entrées, 7 terminées 11/2024 : 6 entrées, 2 terminées 12/2024 : 5 entrées, 5 terminées 01/2025 : 5 entrées, 1 terminées 02/2025 : 6 entrées, 10 terminées 03/2025 : 8 entrées, 6 terminées 04/2025 : 9 entrées, 6 terminées 05/2025 : 4 entrées, 4 terminées 06/2025 : 3 entrées, 8 terminées 07/2025 : 0 entrées, 6 terminées 08/2025 : 5 entrées, 3 terminées 09/2025 : 11 entrées, 2 terminées 10/2025 : 8 entrées, 6 terminées 11/2025 : 10 entrées, 12 terminées 12/2025 : 3 entrées, 5 terminées 01/2026 : 7 entrées, 6 terminées 02/2026 : 4 entrées, 3 terminées 03/2026 : 13 entrées, 10 terminées 04/2026 : 11 entrées, 6 terminées 05/2026 : 2 entrées, 5 terminées 06/2026 : 8 entrées, 9 terminées 07/2026 : 3 entrées, 8 terminées 08/2026 : 3 entrées, 3 terminées 09/2026 : 11 entrées, 5 terminées
Entrées Parcours terminés · 12/2022 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

315 dossiers CPF engagés
515 342 € montant total engagé
1 636 € coût moyen par dossier
208 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 89 %
Reste à charge titulaire 5 %
France Travail 4 %
Régions 0 %
OPCO 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Entreprise 0 %
09/2022 : 1 dossiers engagés 10/2022 : 2 dossiers engagés 11/2022 : 4 dossiers engagés 12/2022 : 4 dossiers engagés 01/2023 : 6 dossiers engagés 02/2023 : 4 dossiers engagés 03/2023 : 6 dossiers engagés 04/2023 : 5 dossiers engagés 05/2023 : 4 dossiers engagés 06/2023 : 7 dossiers engagés 07/2023 : 5 dossiers engagés 08/2023 : 10 dossiers engagés 09/2023 : 9 dossiers engagés 10/2023 : 5 dossiers engagés 11/2023 : 9 dossiers engagés 12/2023 : 7 dossiers engagés 01/2024 : 7 dossiers engagés 02/2024 : 9 dossiers engagés 03/2024 : 4 dossiers engagés 04/2024 : 11 dossiers engagés 05/2024 : 3 dossiers engagés 06/2024 : 4 dossiers engagés 07/2024 : 7 dossiers engagés 08/2024 : 4 dossiers engagés 09/2024 : 4 dossiers engagés 10/2024 : 7 dossiers engagés 11/2024 : 6 dossiers engagés 12/2024 : 3 dossiers engagés 01/2025 : 10 dossiers engagés 02/2025 : 4 dossiers engagés 03/2025 : 13 dossiers engagés 04/2025 : 5 dossiers engagés 05/2025 : 5 dossiers engagés 06/2025 : 7 dossiers engagés 07/2025 : 5 dossiers engagés 08/2025 : 8 dossiers engagés 09/2025 : 9 dossiers engagés 10/2025 : 10 dossiers engagés 11/2025 : 8 dossiers engagés 12/2025 : 8 dossiers engagés 01/2026 : 6 dossiers engagés 02/2026 : 14 dossiers engagés 03/2026 : 12 dossiers engagés 04/2026 : 2 dossiers engagés 05/2026 : 10 dossiers engagés 06/2026 : 4 dossiers engagés 07/2026 : 7 dossiers engagés 08/2026 : 11 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2022 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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