# RNCP36954 - Ouvrier de production horticole **Code:** RNCP36954 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 211r, 211s, 211w - **FormaCodes:** 21027 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2027 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 39 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 37 à former et organiser l'évaluation et 2 à former. - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800244 - Habilitation : Former - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201296 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS LA CULTURE LOISIRS EDUCATION FORMATI — SIRET 38332311000023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FORMATION AVENIR CONSEIL 24 — SIRET 41983375100011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSO PLACEMENTS EXTERIEURS SERVICES 24 — SIRET 41794191100014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAB EXPERT — SIRET 91021832000026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE ADAPTATION PROFESSIONNELLE — SIRET 77571632700017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CERCLE MESS DU REGIMENT DU SERVICE MILITAIRE ADAPTE DE LA GUADELOUPE — SIRET 20003347000010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CF2C — SIRET 26240600200093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 39 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp36954-ouvrier-de-production-horticole/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'ouvrier de production horticole participe au processus de multiplication, culture et négoce de végétaux : plantes ornementales et fleuries, arbres et arbustes d'ornement, plants maraichers, plants fruitiers, fleurs et feuillages coupés. ### Activités visées Les espèces végétales avec lesquelles il travaille sont très variées sur l'ensemble du territoire national et diffèrent en fonction de la culture de l'entreprise, de sa région géographique, de la saison, des tendances et des opportunités du marché. Dans toutes ses activités, l'ouvrier de production horticole connait les caractéristiques des végétaux avec lesquels il travaille (exigences, intérêt ornemental, période de floraison ou de fructification, etc.), ainsi que leurs bioagresseurs (parasites, maladies et adventices), et sait les identifier par leur nom binominal et vernaculaire. Il multiplie des végétaux par semis, bouturage ou autre procédé, et réalise le greffage de végétaux de pépinière. Il met en place les végétaux à cultiver dans différentes aires de culture, en hors-sol (conteneur sur tablette sous serre, tunnel de culture, ou à l'extérieur) et en pépinière de pleine terre. Il suit les cultures, réalise les apports (eau, fertilisants, amendements), les tailles de formation et d'entretien, et l'ensemble des opérations culturales sur ces végétaux. Il met en œuvre les modes de culture (conventionnel, raisonné, bio, etc.) et les méthodes de protection des végétaux (traitements phytopharmaceutiques, Protection Biologique Intégrée, etc.) en vigueur dans l'entreprise. Dans le cadre du négoce de végétaux, l'ouvrier de production horticole réceptionne, contrôle les livraisons, et prépare, conditionne les végétaux pour les expéditions. En vente directe sur le site de production, il aide et conseille les clients pour l'achat de végétaux ou de fournitures horticoles. L'ouvrier de production horticole travaille sous serre chaude, ou froide, ou bien à l'extérieur, en pépinière ou sur l'aire de culture hors-sol, selon les productions à mettre en place. Il travaille au sein d'une équipe, sous la supervision d'un chef de culture ou du chef d'entreprise. Le travail est varié au cours de l'année, tributaire de la saisonnalité des cultures, et implique parfois des horaires adaptés (astreinte, journée continue, horaires décalés, etc.). Il utilise des matériels motorisés (tracteur et ses outils, motoculteur, débroussailleuse, rempoteuse, etc.) et assure leur maintenance de premier niveau. La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs (tracteur, chariot élévateur, motteuse) nécessite une autorisation de conduite d'engins délivrée par l'employeur. Dans toutes ses activités, l'ouvrier de production horticole met en œuvre les Équipements de Protection Collective (EPC), et s'équipe des Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés aux risques chimiques (produits phytopharmaceutiques), mécaniques (machines, outils de coupe, etc.) et biologiques (espèces végétales toxiques) encourus. Il est sensibilisé à la prévention des risques liés à l'activité physique. L'ouvrier de production horticole intègre dans le processus de production des comportements et des savoir-faire techniques qui tiennent compte des réglementations environnementales. Il respecte la législation sur l'utilisation des produits phytopharmaceutiques, en intégrant les bonnes pratiques visant à préserver sa santé, celle d'autrui et l'environnement. S'il applique ces produits, il est titulaire du Certificat individuel professionnel produits phytopharmaceutiques « Certiphyto ». ### Compétences attestées 1. Multiplier des végétaux en production horticole * Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire * Semer des végétaux * Bouturer des végétaux * Réaliser le greffage de végétaux * Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices 2. Mettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux * Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire * Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices * Mettre en place une culture hors sol de végétaux * Mettre en place une culture pleine terre de végétaux * Assurer les apports en eau et en élément fertilisants sur une culture de végétaux * Réaliser les opérations culturales et de taille sur des végétaux 3. Réceptionner, préparer et conditionner des végétaux, conseiller la clientèle * Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire * Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices * Réceptionner et contrôler une livraison de végétaux * Préparer et conditionner des végétaux en fonction d'une consigne orale ou d'un bon de commande * Aider et conseiller la clientèle pour l'achat de végétaux ## Blocs de compétences ### RNCP36954BC01 - Multiplier des végétaux en production horticole **Liste de compétences:** Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire Semer des végétaux Bouturer des végétaux Réaliser le greffage de végétaux Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 01 h 00 min À partir de consignes, le candidat réalise : Phase 1, durée 00 h 30 min : une multiplication par semis ; Phase 2, durée 00 h 30 min : une multiplication par bouturage. * Entretien technique : 00 h 10 min Le candidat est interrogé par le jury sur la réalisation d’une greffe sur un végétal. Cet entretien est réalisé devant un végétal greffé par le centre organisateur en amont de la session. * Questionnaire professionnel : 00 h 45 min Le questionnaire professionnel comprend trois parties. Le candidat est évalué sur la base de la sous-liste n°1 de 70 végétaux et de la sous-liste n°1 de 10 bioagresseurs. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 55 min ### RNCP36954BC02 - Mettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux **Liste de compétences:** Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices Mettre en place une culture hors sol de végétaux Mettre en place une culture pleine terre de végétaux Assurer les apports en eau et en élément fertilisants sur une culture de végétaux Réaliser les opérations culturales et de taille sur des végétaux **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 02 h 30 min À partir de consignes, le candidat réalise : Phase 1, durée 01 h 15 min : l'empotage ou rempotage et le suivi cultural lié à cette opération d'un lot de végétaux issus de la production ; Phase 2, durée 01 h 15 min : la plantation et le suivi cultural lié à cette opération d'un lot de végétaux issus de la production. * Questionnaire professionnel : 00 h 45 min Le questionnaire professionnel comprend trois parties. Le candidat est évalué sur la base de la sous-liste n°2 de 70 végétaux et de la sous-liste n°2 de 10 bioagresseurs. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 15 min ### RNCP36954BC03 - Réceptionner, préparer et conditionner des végétaux, conseiller la clientèle **Liste de compétences:** Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices Réceptionner et contrôler une livraison de végétaux Préparer et conditionner des végétaux en fonction d'une consigne orale ou d'un bon de commande Aider et conseiller la clientèle pour l'achat de végétaux **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle : 00 h 40 min À partir de consignes, le candidat réalise la préparation et le conditionnement d'un lot de végétaux issus de la production. * Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique comprend deux parties. * Questionnaire professionnel : 00 h 45 min Le questionnaire professionnel comprend trois parties. Le candidat est évalué sur la base de la sous-liste n°3 de 70 végétaux et de la sous-liste n°3 de 10 bioagresseurs. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * les entreprises de production horticole * le secteur production de certains services espaces verts des collectivités territoriales * les entreprises de travail temporaire * les entreprises de location de végétaux * les entreprises du paysage ayant un secteur vente ou production * les jardineries et autres entreprises à vocation commerciale * certaines entreprises à caractère associatif * les autoentrepreneurs ### Type d'emplois accessibles * aide horticole, aide-maraîcher, aide-pépiniériste * cultivateur (maraîchage-horticulture), horticulteur * ouvrier horticole, ouvrier pépiniériste, pépiniériste * bulbiculteur, floriculteur, greffeur, pépiniériste viticole, producteur de semences, serriste ### Code(s) ROME A1402, A1414, D1209 ### Références juridiques des réglementations d'activité Produits phytopharmaceutiques : L'utilisation de produits phytopharmaceutiques impose aux personnes physiques la détention d'un Certificat individuel professionnel produits phytopharmaceutiques « Certiphyto » (Article L. 254-3 du Code rural et de la pêche maritime ). Conformément à l'arrêté du 29 août 2016 portant création et fixant les modalités d'obtention du certificat individuel pour l'activité « utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques » dans la catégorie « opérateur », le titre professionnel « Ouvrier de production horticole » permet l'obtention par équivalence de titre du certificat individuel pour l'activité « utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques » dans la catégorie « opérateur » Conduite d'engins : Articles R. 4323-55 à R. 4323-57 du code du travail relatif à l'autorisation de conduite. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 762 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs · tension 3/5 (Modérée) - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 57 470 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 60 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X92 — Cadres du management des magasins ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) **Accessible en outre-mer :** Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 830 € - **Selon la branche:** 3 830 € – 7 675 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 830 € | Valeur par défaut · 211 branches | | 7 675 € | CPNE de l'agriculture | | 3 830 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-09-2027 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 140 | 0 | 43 % | 19 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP28806 - **Correspondances (blocs):** RNCP28806 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36954/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 12 - **Organismes:** 6 - **Régions couvertes:** 4 - **Prix indicatif:** 1 736 € – 11 172 € - **Durée:** 120 – 798 h ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 2 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 2 - **Organismes formateurs:** 2 - **Régions couvertes:** 2 - **Départements couverts:** 2 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 2 - **Sessions:** de 01/2026 à 12/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2023 – 04/2026. - **Entrées en formation:** 8 - **Parcours menés à terme:** 7 - **Taux d'achèvement:** 88 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 11/2023 | 1 | 0 | 0 | | 12/2023 | 0 | 1 | 0 | | 04/2024 | 1 | 0 | 0 | | 11/2024 | 2 | 1 | 0 | | 02/2025 | 0 | 0 | 1 | | 03/2025 | 0 | 1 | 0 | | 04/2025 | 1 | 1 | 0 | | 10/2025 | 1 | 1 | 0 | | 01/2026 | 2 | 0 | 0 | | 04/2026 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2023 – 04/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 12 - **Montant total engagé:** 32 849 € - **Coût moyen par dossier:** 2 737 € - **Durée moyenne:** 285 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 74 % - France Travail : 25 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 07/10/2026 à 13:40*