# RNCP37004 - CQP Chargé d'affaire en ingénierie énergétique **Code:** RNCP37004 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 223, 227 - **FormaCodes:** 22211, 24162 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-10-2025 - **Date d'enregistrement:** 24-10-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr/ ## Partenaires habilités 15 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 14 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - 3D INGENIERIE SYSTEMES — SIRET 79799848100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - A.F.P.I.PROVENCE — SIRET 34408659000041 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS APPRENTISSAGE INDUSTRIEL — SIRET 34958609900021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L INDUSTRIE LYON — SIRET 41158137400013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIA DE FORM PROFESS DE L'INDUSTRIE — SIRET 42156068100106 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE FRANCHE-COMTE — SIRET 42156068100122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L INDUSTRIE-LORRAINE — SIRET 78334259500049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION PERSPECTIVES ET COMPETENCES — SIRET 42230248900014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200846 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201133 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 15 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37004-cqp-charge-d-affaire-en-ingenierie-energetique/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le domaine du génie énergétique (installations électriques, installation de chauffage, froid, climatisation et connexes) sur des sujets de développement d’installations ou d’amélioration de l’efficacité d’installations existantes. Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique agit dans différents secteurs : Fabricants et distributeurs d’installations énergétiques (dans les secteurs chauds, froid, climatisation et traitement de l’air) Fabricants et distributeurs d’installations électriques. Prescripteurs (Bureaux d’études, cabinets d’architectes) Installateurs associés à un bureau d’étude Secteur de l’énergie renouvelable (biomasse, éolien, photovoltaïque, géothermie,..) ### Activités visées * Le suivi de la relation client interne ou externe Cette activité a pour finalité de préparer les rendez-vous avec le client puis de formaliser (à l'aide d'un cahier des charges général) et de chiffrer les besoins concernant une installation existante ou à réaliser. * La proposition de solutions techniques énergétiques Cette activité a pour finalité d'exploiter le cahier des charges général du client et de réaliser les calculs nécessaires pour élaborer le bilan énergétique sur la base des paramètres, relevés ou collectes des données (surface d’échange, débit, relevé de consommation, chaleurs spécifiques, débits des fluides, données climatiques..). * La conduite de projet (ou d’affaire) Cette activité a pour finalité de : - veiller à l’avancement du projet et de s’assurer que celui-ci soit conforme au cahier des charges, mais également aux objectifs fixés, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés… - d'animer des réunions avec les parties prenantes du projet et d'élaborer des plans d’actions pour atteindre les objectifs du projet. - de mesurer la performance du projet (le réalisé par rapport à l’attendu) et de le formaliser dans un retour d’expérience. - de suivre l’avancement du projet à partir des indicateurs définis, de manière systématique, pour pouvoir ajuster le projet si besoin et atteindre les objectifs fixés. ### Compétences attestées 1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe Cette compétence vise à recueillir les informations pertinentes en lien avec le projet ou affaire sur les éléments suivants : domaine d’activité, métier, effectif, chiffre d’affaires, projets, historique des interventions … 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique Cette compétence vise à définir les documents requis tels que les contrats, le cahier des charges technique, les bilans… 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser Cette compétence vise à établir le chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser conformément aux usages et pratiques au sein de l’entreprise. 4. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) Cette compétence vise à reprendre les données de base et les données de sortie en exploitation. Le document produit doit être réaliste et exploitable. 5. Dimensionner une installation énergétique Cette compétence vise à définir les caractéristiques d’une installation électrique ou énergétique ou un système de régulation. 6. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée Cette compétence vise à proposer au client des solutions argumentées techniquement viables et optimisées. 7. Suivre un projet (ou une affaire) Cette compétence vise à s’assurer de l’avancement du projet (ou affaire) en vue d’atteindre les objectifs fixés préalablement. 8. Animer une réunion Cette compétence vise à assurer le suivi du projet (ou affaire) au regard des enjeux et des objectifs du projet (ou affaire). 9. Formaliser un retour d’expérience Cette compétence vise à réaliser un bilan exploitable sur la performance du projet dans son déroulement et dans sa finalité. ## Blocs de compétences ### RNCP37004BC01 - Le suivi de la relation client interne ou externe **Liste de compétences:** 1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP37004BC02 - La proposition de solutions techniques énergétiques **Liste de compétences:** 1. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) 2. Dimensionner une installation énergétique 3. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP37004BC03 - La conduite de projet (ou d’affaire) **Liste de compétences:** 1. Suivre un projet (ou une affaire) 2. Animer une réunion de travail 3. Formaliser un retour d’expérience **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le secteur industriel (fabricant d’installations dans le domaine énergétique ainsi que les industries utilisatrices) mais également dans le domaine du bâtiment (étude et installation d’équipement énergétiques). Enfin, le secteur de l’énergie a également ce type de profil. ### Type d'emplois accessibles * Chargé d’affaire énergie fluide thermique * Chargé d’affaire en climatisation, chauffage, froid * Chargé d’affaire thermicien * Chargé d’affaire en ingénierie électrique ### Code(s) ROME H1102, F1106 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 578 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 37 263 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. ## Base légale - **Date de décision:** 24-10-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-10-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 27 | 0 | 100 % | — | | 2019 | 39 | 0 | 90 % | 84 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34713 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41482 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37004/ --- *Généré le 10/10/2026 à 00:07*