RNCP37061
Inactive
· Niveau 7
Manager financier international
Certificateur · GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
23-11-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Manager Financier international définit et supervise la gestion financière (trésorerie, contrôle de gestion, …) d’une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales Il optimise et sécurise les flux financiers (de trésorerie, d'exportations, ...) de l'entreprise en fonction des orientations de la politique financière et des réglementations (financières, comptables et commerciales) », et réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de produits, de restructurations économiques, ...) à destination des opérateurs sur marchés ou des instances dirigeantes de l'entreprise selon les réglementations commerciales, comptables et financières.
Activités visées
Elaborer la stratégie financière en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation dans un contexte international
Piloter de manière responsable une équipe dans le domaine de la finance internationale
Identifier et gérer les risques financiers dans un environnement international
Optimiser la performance financière d’une organisation
Compétences attestées
Situer l’entreprise dans son environnement concurrentiel, en s’appuyant sur sa connaissance des marchés financiers et sa culture financière, afin de dégager une stratégie financière compétitive en lien avec le marché
Définir des objectifs financiers stratégiques, en établissant des recommandations et des critères d’atteinte, afin de présenter les orientations de la valorisation de l’organisation
Etablir des scénarios, en combinant des approches sectorielles, concurrentielles et financières (rentabilité financière des concurrents), et en intégrant une réflexion RSE/éthique pour répondre durablement aux enjeux stratégiques et financiers de l’organisation
Organiser un dispositif de veille financière, réglementaire, technologique et responsable, en identifiant les sources d’informations relatives à l’environnement financier et au secteur de l’organisation et en définissant les modalités de recueil et d’exploitation, afin d’alimenter la réflexion stratégique et financière et impulser des changements
Piloter l’activité des collaborateurs d’une équipe dans le domaine de la finance, en apportant un appui technique, en conduisant des réunions d’équipe multiculturelles et en analysant l’avancement de l’activité au regard des objectifs fixés (collectifs et individuels), afin de mener à bien les projets entrepris et mobiliser les collaborateurs vers un objectif commun
Encadrer ses équipes, en prenant en compte sa diversité et en agissant de manière inclusive, afin de garantir l’équité entre collaborateurs et accompagner le changement
Restituer les informations financières aux parties prenantes, à l’oral et à l’écrit, en français ou en anglais, en adaptant son discours à la direction, à ses collaborateurs et aux partenaires, en formalisant des synthèses à l’aide de modèles économétriques, et en élaborant des préconisations, afin de donner des indications de réalisation des objectifs fixés et intervenir avec efficacité dans un contexte multiculturel
Modéliser les données financières en utilisant les logiciels et les analyses adéquates (AR / VAR / Time series) afin de prévoir et gérer le risque avec efficacité
Identifier et modéliser les différents risques financiers de l’entreprise (de liquidité, de taux d'intérêt, de change, de prix des matières premières), en se servant d’outils d’analyse afin de recommander des solutions de réduction de risque
Mobiliser ses connaissances des marchés et des instruments financiers (forwards, options, futures et swaps) dans le but d’informer la prise de décision et de couvrir les risques de change et de taux d'intérêt
Evaluer les risques associés aux portefeuilles de titres, en analysant le comportement des marchés financiers, en analysant notamment les actions, devises, taux d’intérêt, matières premières et les fonds spéculatifs, afin de proposer les ajustements nécessaires
Gérer un portefeuille de titres, en réalisant une programmation, et en évaluant le prix des options et en assurant une réaction rapide aux annonces du marché, afin de gérer les risques associés au portefeuille de titres
Proposer des solutions de montage financier adaptées, en identifiant les instruments disponibles, leur rendement et leur risque, et les opportunités de financement de courts et longs termes, et en prenant en compte les besoins spécifiques de l’organisation, afin de maximiser la valeur de l’organisation
Réaliser une analyse de la performance financière d’une entreprise, en appliquant les techniques et les outils (logiciels / modèles) d’analyse d’états financiers, afin de la comparer à la performance des concurrents
valuer la valeur d’une organisation, en analysant ses états financiers, en identifiant la rentabilité, le risque, la gestion et les moyens de croissance de l’organisation (dont fusions et acquisitions), pour déterminer le potentiel de développement
Evaluer les besoins de trésorerie d’une organisation, en réalisant des états financiers, afin d’élaborer une recommandation de projet d’investissement
Optimiser le projet d’investissement, en étudiant les critères de sélection des projets d’investissement, afin d’assurer la gestion de la rentabilité et du risque
Blocs de compétences · 4
RNCP37061BC01
Elaborer la stratégie financière en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation dans un contexte international
Compétences visées
Situer l’entreprise dans son environnement concurrentiel, en s’appuyant sur sa connaissance des marchés financiers et sa culture financière, afin de dégager une stratégie financière compétitive en lien avec le marché
Définir des objectifs financiers stratégiques, en établissant des recommandations et des critères d’atteinte, afin de présenter les orientations de la valorisation de l’organisation
Etablir des scénarios, en combinant des approches sectorielles, concurrentielles et financières (rentabilité financière des concurrents), et en intégrant une réflexion RSE/éthique pour répondre durablement aux enjeux stratégiques et financiers de l’organisation
Organiser un dispositif de veille financière, réglementaire, technologique et responsable, en identifiant les sources d’informations relatives à l’environnement financier et au secteur de l’organisation et en définissant les modalités de recueil et d’exploitation, afin d’alimenter la réflexion stratégique et financière et impulser des changements
Modalités d'évaluation
Cas pratique : En groupes les candidats analysent la stratégie et la stratégie RSE d’une entreprise du secteur financier en croisant différentes sources (internes et externes) et différentes perspectives (clients/actionnaires). Chaque candidat présente ses critiques et recommandations de manière individuelle : Analyse les impacts de l’environnement externe sur la stratégie de l’organisation Identifie les ressources internes et le potentiel de l’organisation et leur importance dans la mise en œuvre de la stratégie Identifie différents axes stratégiques à arbitrer pour l’entreprise Etablit la stratégie financière en identifiant les limites de l’entreprise face aux axes de développement retenus et en intégrant la vision RSE dans les scénarios financiers Collecte les informations économiques et financières de l’environnement de l’entreprise et les valorise dans la stratégie par la formulation de recommandations
RNCP37061BC02
Piloter de manière responsable une équipe dans le domaine de la finance internationale
Compétences visées
Piloter l’activité des collaborateurs d’une équipe dans le domaine de la finance, en apportant un appui technique, en conduisant des réunions d’équipe multiculturelles et en analysant l’avancement de l’activité au regard des objectifs fixés (collectifs et individuels), afin de mener à bien les projets entrepris et mobiliser les collaborateurs vers un objectif commun
Encadrer ses équipes, en prenant en compte sa diversité et en agissant de manière inclusive, afin de garantir l’équité entre collaborateurs et accompagner le changement
Restituer les informations financières aux parties prenantes, à l’oral et à l’écrit, en français ou en anglais, en adaptant son discours à la direction, à ses collaborateurs et aux partenaires, en formalisant des synthèses à l’aide de modèles économétriques, et en élaborant des préconisations, afin de donner des indications de réalisation des objectifs fixés et intervenir avec efficacité dans un contexte multiculturel
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Dans le cadre d’un cas donné, le candidat prend en charge un projet d’analyse financier comprenant une équipe, il organise les tâches et identifie les indicateurs permettant d’atteindre l’objectif défini Il conduit des réunions d’équipe, il veille à la motivation et à l’engagement du groupe vers un objectif commun Il partage les informations aux parties prenantes lors de réunions et en établit un suivi écrit
RNCP37061BC03
Identifier et gérer les risques financiers dans un environnement international
Compétences visées
Modéliser les données financières en utilisant les logiciels et les analyses adéquates (AR / VAR / Time series) afin de prévoir et gérer le risque avec efficacité
Identifier et modéliser les différents risques financiers de l’entreprise (de liquidité, de taux d'intérêt, de change, de prix des matières premières), en se servant d’outils d’analyse afin de recommander des solutions de réduction de risque
Mobiliser ses connaissances des marchés et des instruments financiers (forwards, options, futures et swaps) dans le but d’informer la prise de décision et de couvrir les risques de change et de taux d'intérêt
Evaluer les risques associés aux portefeuilles de titres, en analysant le comportement des marchés financiers, en analysant notamment les actions, devises, taux d’intérêt, matières premières et les fonds spéculatifs, afin de proposer les ajustements nécessaires
Gérer un portefeuille de titres, en réalisant une programmation, et en évaluant le prix des options et en assurant une réaction rapide aux annonces du marché, afin de gérer les risques associés au portefeuille de titres
Proposer des solutions de montage financier adaptées, en identifiant les instruments disponibles, leur rendement et leur risque, et les opportunités de financement de courts et longs termes, et en prenant en compte les besoins spécifiques de l’organisation, afin de maximiser la valeur de l’organisation
Modalités d'évaluation
Dans le cadre d’un cas pratique d’entreprise évoluant à l’international, avec des données réelles, le candidat analyse les comptes d’une entreprise, identifie les risques encourus et applique les outils et différents modèles financiers d’analyse des risques en vue de produire des recommandations de gestion de risque Cas pratique de traitement des données en appliquant le coding informatique développé par les candidats Jeu d’entreprise (“Trading Game”) : Le candidat élabore un programme qui sera exploité sur des données réelles, lors d’une mise en situation boursière
RNCP37061BC04
Optimiser la performance financière d’une organisation
Compétences visées
Réaliser une analyse de la performance financière d’une entreprise, en appliquant les techniques et les outils (logiciels / modèles) d’analyse d’états financiers, afin de la comparer à la performance des concurrents
Evaluer la valeur d’une organisation, en analysant ses états financiers, en identifiant la rentabilité, le risque, la gestion et les moyens de croissance de l’organisation (dont fusions et acquisitions), pour déterminer le potentiel de développement
Evaluer les besoins de trésorerie d’une organisation, en réalisant des états financiers, afin d’élaborer une recommandation de projet d’investissement
Optimiser le projet d’investissement, en étudiant les critères de sélection des projets d’investissement, afin d’assurer la gestion de la rentabilité et du risque
Modalités d'évaluation
Cas Pratique En groupes les candidats choisissent une entreprise internationale et effectuent 4 analyses à partir de données réelles : Analyse de la gouvernance d'entreprise, Analyse de la structure du capital, Budgétisation des immobilisations et évaluation avec effet de levier, Mergers & Acquisitions Analysis
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le manager financier international est un expert en finance de marché et en finance d’entreprise à même de travailler dans un contexte international.
Il peut exercer son activité dans des entreprises industrielles et commerciales de tous types de secteur professionnel et de toutes tailles, de la PME à la multinationale.
Il peut également exercer son activité dans les secteurs financiers et bancaires, dans des sociétés nationales et multinationales de taille importante (banques commerciales, d’investissement, sociétés de capital-risque, sociétés de bourse…).
Types d'emplois accessibles
Manager financier internationalResponsable de pôle financementResponsable financement investissementsExpert financierConsultant financierAnalyste financierChargé/ chargée d’analyse et d’ingénierie financièreAnalyste fusions et acquisitionsGestionnaire de PortefeuilleResponsable conformitéTrader
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 623 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX01— Experts de la finance tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 087
Auvergne-Rhône-Alpes 4 302
Occitanie 2 630
Nouvelle-Aquitaine 2 590
Hauts-de-France 2 531
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 431
Pays de la Loire 2 057
Grand Est 1 973
Bretagne 1 687
Normandie 1 249
Centre-Val de Loire 1 183
Bourgogne-Franche-Comté 1 005
La Réunion 837
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
37 552
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX01— Experts de la finance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Prérequis pour accéder au dispositif en Formation Initiale : Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac + 3, Bachelor, en rapport avec une base de connaissance en commerce et gestion. Un test d’anglais (TOEIC 750/ TOEFL 80 IBT/ IELTS 6.0 / CPE niveau B2 ) doit être validé dans le dossier de candidature. Prérequis pour accéder au dispositif en Formation Continue : Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac + 3, Bachelor, en rapport avec une base de connaissance en commerce et gestion ou, être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac + 2 ou d’un titre homologué niveau V, et posséder une expérience professionnelle en rapport avec une base de connaissance en commerce et gestion d’au moins deux années ou, VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes, représentants d’entreprises qui exercent une activité dans les métiers visés de la certification
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 696 €
Selon la branche
7 000 € – 8 775 €
Prise en chargeBranches concernées
8 696 €
Valeur par défaut · 204 branches
8 775 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP Professions de la Photographie, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP des commerces de gros
8 600 €
CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 396 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Base légale
Date de décision23-11-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance23-11-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
91
96 %
76 %
2019
94
97 %
71 %