# RNCP37095 - Analyste du Renseignement Stratégique **Code:** RNCP37095 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Autre — Autre certification professionnelle de droit - **Codes NSF:** 346 - **FormaCodes:** 42802 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-07-2026 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600053 - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600046 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - CFIAR - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DRSD-DFI - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le ministère des Armées souhaite valoriser les compétences de ses agents, qu'elles aient été acquises lors d'un parcours de professionnalisation et/ou par l'expérience professionnelle. L’accès à un niveau de qualification constitue un marqueur lisible qui répond aux enjeux : - d'attractivité, de reconnaissance, de fidélisation des personnels, - de montée en compétences et en expertise des personnels, essentielle à la mobilité interne et externe. La lisibilité des compétences (et leurs correspondances) métier et transverses a été particulièrement étudiée pour faciliter la mobilité au sein des services partenaires, structures associatives ou privées. ### Activités visées Le métier de l’analyste du renseignement de contre ingérence est constitué de trois activités principales, centrées sur : 1. l’anticipation des menaces et l’analyse de la nature des risques, 2. l’orientation et l’accompagnement des capteurs de la recherche, 3. l’analyse des informations issues de la recherche (humaine, technique, cyber, imagerie, géographie), diffusées par le biais de différents types de notes de renseignement (notes, fiches, synthèses). L’analyste doit avoir la capacité d’appliquer une méthode d’analyse et de la contextualiser dans une zone géographique et/ou sur une thématique. Dans ce cadre, une attention majeure est apportée à la distinction entre le fait en lui-même et le commentaire. ### Compétences attestées Organiser ses missions dans le cadre légal et fonctionnel du renseignement Identifier et évaluer les menaces et les risques Participer aux actions en partenariat Effectuer une veille informationnelle et stratégique Analyser les besoins des autorités en renseignement Effectuer le ciblage des entités et des personnes Orienter les capteurs de la recherche Exploiter et analyser les données et informations Rédiger et diffuser l’analyse Conseiller le décideur Rendre compte de ses missions et résultats ## Blocs de compétences ### RNCP37095BC01 - Piloter les missions d’analyse du renseignement **Liste de compétences:** - Organiser ses missions dans le cadre fonctionnel du renseignement - Identifier les menaces et évaluer les risques - Appliquer le cadre légal du renseignement stratégique - Exploiter et alimenter les outils d’aide à la décision - Participer aux actions de coopération dans un cadre national ou international **Modalités d'évaluation:** Epreuves écrites + orales ### RNCP37095BC02 - Orienter et accompagner la recherche d’informations **Liste de compétences:** - Piloter une veille informationnelle sur son domaine d’action - Analyser les besoins en renseignement des autorités - Effectuer le ciblage des entités et des personnes - Orienter les capteurs de la recherche - Suivre les échéances et réorienter la recherche **Modalités d'évaluation:** Mises en situation réelles ou reconstituées Restitution et analyse de sa pratique ### RNCP37095BC03 - Analyser, rédiger, diffuser le renseignement **Liste de compétences:** - Exploiter les données et les informations - Procéder à l’analyse - Rédiger et diffuser l’analyse - Conseiller le décideur - Réaliser le retour d’expérience **Modalités d'évaluation:** Etude de cas et restitution ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’analyste du renseignement exerce ses missions au sein de différents bureaux spécialisés dans tous les domaines du renseignement (politique, économique, géographique, militaires, contre-terrorisme…) afin d’orienter au mieux les différentes décisions stratégiques de l’Etat. Sphère défense (armées, organismes civils et militaires relevant de l’autorité de la ministre des armées), mais aussi industries, groupes d'entreprises, sociétés, associations, centres de recherche ou universités ayant un lien avec la défense nationale. Zone d’action : National / International ### Type d'emplois accessibles Responsable de veille et d’analyse des études prospectives Global Risk Manager Analyste stratégique Analyste intelligence économique Analyste risques et sécurité Chargé de veille et d'analyse prospective ### Code(s) ROME M1404, M1403 ### Références juridiques des réglementations d'activité Corpus législatif et réglementaire : - la loi relative au renseignement du 24 juillet 2015 - le code de sécurité intérieure (CSI) - l’IGI 1300 relative à la Protection du Secret de la Défense Nationale - l’IM 900 relative à la Protection du Secret de la Défense Nationale au sein du Ministère des Armées - l’IM 298 relative à la protection du Patrimoine Scientifique et Technique de la Nation - l’IGI 6600 relative aux secteurs d’activités d’importance vitale (dispositif SAIV) - La réglementation de l’utilisation des fichiers (RGPD + réglementation interne : IT 610) - La Charte interservices de l’analyse qui concerne les services de renseignements spécialisés ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 208 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 7 733 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Composition du jury — Formation continue, VAE 1 président 1 membre du collège employeur 1 membre du collège formateur ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-07-2026 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 35 | 0 | 100 % | 100 % | | 2019 | 39 | 0 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP42798 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37095/ --- *Généré le 07/10/2026 à 04:01*