# RNCP37135 - CQP Agent viticole **Code:** RNCP37135 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 211s - **FormaCodes:** 21053 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2024 - **Date d'enregistrement:** 14-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE - SIRET: 78485493700033 - CPNE en agriculture ## Partenaires habilités 30 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 30 à former et organiser l'évaluation. - ALTER EGO CONSEIL — SIRET 45239747400043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION BEAUSEJOUR — SIRET 41479762100011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION DES MAISONS FAMILIALES RURALES DES GARRIGUES DU PIC SAINT LOUP — SIRET 82328123300028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FROMATION D'APPRENTIS VITICOLE — SIRET 19210036000036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFPPA DES PAYS DE L'AUDE — SIRET 20000746600051 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFPPA DE TOURS-FONDETTES — SIRET 19370781700030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFPPA DU GERS — SIRET 19320557200020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CFPPA DU PRADEL — SIRET 19070916200027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EI FORMATION — SIRET 52171125900015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE L'OISELLERIE — SIRET 19160006300033 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 30 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37135-cqp-agent-viticole/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole. Il réalise différents travaux manuels ou/et mécanisés, selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement. ### Activités visées Travaux manuels de régulation et développement du vignoble Travaux mécanisés de conduite du vignoble Maintenance de 1e niveau du matériel Réalisation des opérations de vinification ### Compétences attestées Réaliser les opérations manuelles d'entretien de la vigne et les travaux en vert à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement Mettre en œuvre différentes techniques de taille de la vigne avec les outils appropriés en adaptant la taille selon la région, les pratiques locales, le cépage, la vigueur, la charge, l'équilibre et l'état sanitaire du cep afin d'optimiser sa croissance végétative et favoriser le développement des raisins Entretenir les vignes selon les choix de conduite du vignoble afin de lutter contre le dépérissement de la vigne Conduire les engins agricoles sur route et dans les zones cultivées dans le respect des règles de sécurité avec les outils nécessaires afin d'effectuer le travail souhaité Effectuer les travaux de préparation et d’entretien des sols de façon mécanisée selon les choix de conduite du vignoble, dans le respect des précautions d'emploi, des consignes de sécurité et des pratiques environnementales, afin de favoriser la pérennité et le développement du vignoble Réaliser les opérations mécanisées d'entretien des vignes à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement Appliquer les fertilisants ou les produits phytopharmaceutiques à partir des consignes et dans le respect des précautions d'emploi, des règles de sécurité et des pratiques environnementales afin d’assurer la protection de la vigne Effectuer les opérations d’entretien courant du matériel en fonction des travaux planifiés, dans le respect des procédures d’entretien, afin de garantir un état de fonctionnement optimum Assurer la maintenance et le remisage des matériels, en suivant les consignes, afin de maintenir des conditions optimales d’utilisation et de sécurité Effectuer les opérations de traitement du raisin sur consignes dans le respect de l’environnement et des consignes de sécurité et de qualité afin de préparer les conditions nécessaires à la vinification du vin Préparer et entretenir le matériel vinaire selon les consignes et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin d'obtenir un matériel apte à réaliser des opérations de vinification ## Blocs de compétences ### RNCP37135BC01 - Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du vignoble **Liste de compétences:** Réaliser les opérations manuelles d'entretien de la vigne et les travaux en vert à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement Mettre en œuvre différentes techniques de taille de la vigne avec les outils appropriés en adaptant la taille selon la région, les pratiques locales, le cépage, la vigueur, la charge, l'équilibre et l'état sanitaire du cep afin d'optimiser sa croissance végétative et favoriser le développement des raisins Entretenir les vignes selon les choix de conduite du vignoble afin de lutter contre le dépérissement de la vigne **Modalités d'évaluation:** -Mise en situation réelle ou reconstituée visant la réalisation d’opérations sur parties herbacées de la vigne -Mise en situation réelle sur la taille de la vigne -Mise en situation reconstituée ou étude de cas visant à mettre en œuvre les moyens de lutte contre le dépérissement de la vigne ### RNCP37135BC02 - Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble **Liste de compétences:** Conduire les engins agricoles sur route et dans les zones cultivées dans le respect des règles de sécurité avec les outils nécessaires afin d'effectuer le travail souhaité Effectuer les travaux de préparation et d’entretien des sols de façon mécanisée selon les choix de conduite du vignoble, dans le respect des précautions d'emploi, des consignes de sécurité et des pratiques environnementales, afin de favoriser la pérennité et le développement du vignoble Réaliser les opérations mécanisées d'entretien des vignes à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement Appliquer les fertilisants ou les produits phytopharmaceutiques à partir des consignes et dans le respect des précautions d'emploi, des règles de sécurité et des pratiques environnementales afin d’assurer la protection de la vigne **Modalités d'évaluation:** -Mise en situation réelle visant la conduite d’un engin agricole attelé ou d’un automoteur sur route et sur une parcelle -Mise en situation réelle sur une opération de préparation et d’entretien du sol -Mise en situation réelle ou reconstituée visant la réalisation d’opérations sur parties herbacées de la vigne -Mise en situation reconstituée sur l’application d’un traitement sur cultures ### RNCP37135BC03 - Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et équipements **Liste de compétences:** Effectuer les opérations d’entretien courant du matériel en fonction des travaux planifiés, dans le respect des procédures d’entretien, afin de garantir un état de fonctionnement optimum Assurer la maintenance et le remisage des matériels, en suivant les consignes, afin de maintenir des conditions optimales d’utilisation et de sécurité **Modalités d'évaluation:** -Mise en situation réelle ou reconstituée au sein d’un atelier de maintenance ### RNCP37135BC04 - Réaliser les opérations de vinification **Liste de compétences:** Effectuer les opérations de traitement du raisin sur consignes dans le respect de l’environnement et des consignes de sécurité et de qualité afin de préparer les conditions nécessaires à la vinification du vin Préparer et entretenir le matériel vinaire selon les consignes et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin d'obtenir un matériel apte à réaliser des opérations de vinification **Modalités d'évaluation:** -Mise en situation réelle ou reconstituée sur les opérations de sulfitage, de levurage et remontage -Exercice d’application en situation professionnelle visant le nettoyage du matériel vinaire ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole. Il peut exercer dans différentes types d'exploitation : - exploitation viticole vinificatrice avec cave particulière ; - exploitation viticole vinificatrice avec vente à la coopérative ou négoce ; - exploitation viticole avec vente du raisin. Il est placé sous la responsabilité du chef d’exploitation, du chef de culture ou du chef d’équipe selon la taille et la structuration de l’entreprise. Il travaille à partir de consignes données, quotidiennement ou de façon hebdomadaire, et organise ses activités en autonomie. ### Type d'emplois accessibles * Ouvrier viticole ; * Ouvrier en viticulture ; * Agent en viticulture ; * Ouvrier polyvalent viticole ; * Ouvrier vitivinicole ; * Tailleur de vignes. ### Code(s) ROME A1405 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le candidat doit détenir le certificat individuel, dit « Certiphyto » pour l’activité « utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques » dans la catégorie « opérateur » ou un autre certificat intégrant les connaissances de celui-ci (décret du 11 août 2016 n°2016-1125 et arrêté du 29 août 2016). Lorsqu’il est amené à utiliser des équipements de travail mobiles automoteurs ou des équipements de travail servant au levage, l’agent viticole doit avoir suivi la formation adéquate et si nécessaire, être titulaire d’une autorisation de conduite délivrée par l’employeur (articles : R 4323-55 et R4323-56 du code du travail). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 500 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 83 806 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 95 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Contrat de professionnalisation ### Prérequis à l'entrée en formation Justifier d'une expérience professionnelle en vendange et réception de la vendange. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury de certification est composé des membres des organisations patronales et syndicales de la CPNE de l'Agriculture. ## Base légale - **Date de décision:** 14-12-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2024 - **Date de dernière délivrance possible:** 14-12-2028 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 81 | 0 | 95 % | 75 % | | 2019 | 80 | 0 | 91 % | 71 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5591 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40852 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37135/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2023 – 08/2024. - **Entrées en formation:** 2 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 50 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2023 | 1 | 0 | 0 | | 01/2024 | 1 | 1 | 0 | | 08/2024 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2023 – 11/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 4 679 € - **Coût moyen par dossier:** 1 560 € - **Durée moyenne:** 392 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 81 % - Reste à charge titulaire : 19 % --- *Généré le 08/10/2026 à 10:56*