# RNCP37148 - CQP Enseignant activités équestres **Code:** RNCP37148 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 335 - **FormaCodes:** 15436, 21099, 15479 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2027 - **Date d'enregistrement:** 14-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3603 - Centres équestres ## Certificateur(s) - A.G.C.P.N.E.E - SIRET: 50190534300015 - Commission Paritaire Nationale de la Formation Professionnelle et de l'Emploi (CPNE) Entreprises Equestres (CPNE-EE) ## Partenaires habilités 11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation. - ACTION CHEVAL FORMATION — SIRET 50786235700013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACTION CHEVAL FORMATION — SIRET 98014769800016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DOMAINE EQUESTRE DU POET — SIRET 53254564700010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EARL ECURIES DE SAINT LUNAIRE — SIRET 79127073900018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECURIES LES LUACAS — SIRET 45362827300022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LES ECURIES DE BERGERAC — SIRET 40487838100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LES ECURIES DE BRIAL — SIRET 39348765700016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LES ECURIES DE CHATEAU GALLAND — SIRET 40833764000010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PGM FORMATION — SIRET 81351611900019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PHILIPPE MOREAU — SIRET 34417743100022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 11 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37148-cqp-enseignant-activites-equestres/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le secteur des établissements équestres regroupe 9 397 établissements équestres en 2019 selon la Fédération Française d’Equitation (FFE), dont 5546 (57%) centres équestres et 3 951 (43%) organisateurs d’évènements équestres. On dénombre plus de 2 millions de cavaliers réguliers ou occasionnels et 601 166 licenciés auprès de la FFE à fin 2020. Malgré une baisse régulière de ce chiffre depuis plusieurs années, l’équitation reste le 4ème sport national en 2019 en nombre de licenciés. Le chiffre d’affaires (CA) des établissements équestres se monte à 1 052 M€ en 2020 (sport loisir) et représente 11% du chiffre d’affaires global de la filière équine (paris hippique compris). 80% du CA est généré par les activités d’enseignement de l’équitation et de pension. Si l’impact de la crise sanitaire reste encore difficile à évaluer dans sa totalité, force est de constater qu’il s’est avéré plutôt positif pour une partie des établissements équestres. Selon les établissements équestres interrogés pour l’étude, la limitation des activités en intérieur ainsi que les restrictions de déplacement et fermetures des frontières semblent avoir bénéficié aux centres équestres. Après presque 10 ans de baisse continue, le nombre de licenciés explose en 2021 (+ 65 000 environ soit 11% d’augmentation par rapport à 2020). Depuis la fin du 1er confinement, les clubs concernés ont vu leur activité se développer, et certains ont mis en place des activités nouvelles ou complémentaires, proposé des stages, ou élargi leurs créneaux de cours d’équitation. Le secteur continue donc de recruter de manière dynamique. Sur l’ensemble des offres d’emplois publiées en 2019 dans le secteur sur le site spécialisé Equiressources (1 576), les offres d’enseignants d’équitation représentent 40%. Il s’agit donc du métier le plus recherché par les établissements équestres. Le CQP EAE permet de répondre aux besoins en compétences nécessaires à l’exercice du métier d’enseignant animateur (coefficient 130) dans un établissement équestre. Il propose un niveau exigeant en compétences techniques et fondamentales (équitation, instruction du cheval, pédagogie, éthologie au sens connaissance des équidés…), complété par des compétences orientées vers le développement et l’animation de la vie de l’établissement équestre et la relation client. ### Activités visées Les activités s’exercent dans le cadre d’associations ou d’entreprises relevant du champ d’application de la Convention Collective du Personnel des Centres Equestres. Le titulaire du CQP a vocation à : * enseigner en autonomie de la base au perfectionnement les pratiques équestres auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement. * préparer et encadrer les cavaliers lors des compétitions équestres. * accompagner ses cavaliers sur des itinéraires de promenade connus et préalablement reconnus. * faire progresser chaque pratiquant dans le but de le rendre plus autonome, confiant et responsable dans l’utilisation des équidés. * assurer le soin quotidien aux équidés, dont il sait apprécier l'état de santé. * assurer le travail d’instruction des équidés pour les maintenir au niveau de dressage voulu ou les faire progresser. * participer aux décisions techniques, comme l’achat des équidés d’instruction. * réaliser une utilisation optimale des moyens mis à sa disposition, notamment la qualité de l’accueil et la satisfaction de la clientèle. * diagnostiquer l’état des matériels pour réaliser la mise en sécurité des lieux de pratique. * participer au développement et à l’enrichissement des activités de la structure où il travaille * rendre compte de ses observations à son employeur. L’Enseignant Activités Equestres peut être amené à assurer, sous responsabilité hiérarchique et à partir de directives données par l’employeur : * la surveillance rapprochée de l'exécution du travail d'un ou plusieurs personnels. * l'organisation du travail d'une équipe pour des travaux collectifs simples. ### Compétences attestées 1. Encadrer des activités équestres en animation, initiation et perfectionnement 2. Soigner et entraîner les équidés d’instruction 3. Participer au fonctionnement de la structure équestre ## Blocs de compétences ### RNCP37148BC01 - Enseigner des activités équestres en animation, initiation et perfectionnement **Liste de compétences:** * Construire le déroulement d’une séance ou d’une animation d’équitation en adaptant les exercices proposés au profil et au niveau des participants, afin de garantir la progression technique par une bonne compréhension et assimilation des objectifs de la séance. * Sélectionner et préparer le matériel et le montoir, en prenant en compte le niveau des pratiquants et les objectifs de la séance, pour assurer la fluidité du déroulement, la sécurité des cavaliers et le bien-être des chevaux. * Contrôler l’équipement et la préparation des cavaliers et des équidés en veillant au respect des règles et normes de sécurité afin de garantir le bon déroulement de la séance d’équitation et le bien-être des chevaux * Conduire l’animation, l’initiation ou le perfectionnement équestre y compris en compétition, en situation d’apprentissage individuelle ou collective, en l’adaptant aux conditions de déroulement afin de garantir la progression et la sécurité des participants et des équidés * Accompagner un groupe de cavaliers dans une promenade équestre en pleine nature en respectant un itinéraire connu, afin d’habituer chevaux et cavalier à des conditions de monte différentes et améliorer leur pratique ainsi que leur connaissance du cheval et de l’environnement. * Evaluer la séance ou la promenade à posteriori, en analysant les difficultés rencontrées afin d’améliorer les méthodes d’enseignement et adapter le déroulement des futures séances **Modalités d'évaluation:** - Contrôle continu des compétences des activités du bloc 1 attestées conjointement par le formateur et le tuteur dans un carnet de compétences Le candidat doit présenter son carnet de compétence dûment signé par le formateur et le tuteur lors de la dernière épreuve certificative de ce bloc. - Élaboration d’un dossier d’accueil d’un groupe (centre de loisirs, scolaires, public ayant des besoins d’accompagnement spécifiques, stage découverte…) - 2 mises en situation professionnelles : 1. tirage aux sorts entre la préparation et l’encadrement d’une séance d’animation en milieu clos pour tout public jusqu’au niveau galop 4 ou la préparation et l’encadrement d’une séance d’animation en milieu ouvert de 60 min maximum. 2. la préparation et l’encadrement d’une séance de perfectionnement équestre pour tout public à partir du galop 5 de 60 min maximum. ### RNCP37148BC02 - Soigner, éduquer et maintenir le niveau technique des équidés **Liste de compétences:** * Assurer les soins courants en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et en tenant compte des spécificités de chaque animal, afin de garantir sa santé et son intégrité physique et psychologique. * Réaliser les opérations liées au maintien de l’état de santé et d’hygiène du cheval en appliquant les gestes adéquats afin de garantir la disponibilité de l’équidé pour les pratiquants ainsi que le bien-être de l’animal. * Maintenir la cavalerie dans un état de bien-être physique et psychologique en veillant au respect de ses besoins et sa santé, afin de garantir la disponibilité des équidés pour les pratiquants. * Evaluer le niveau d’instruction d’un équidé en vérifiant régulièrement son niveau de réponse aux demandes du cavalier, afin de garantir son adaptation au public et aux activités de la structure équestre et assurer la sécurité des cavaliers et de la cavalerie. * Maintenir ou amener l’équidé au niveau d’instruction attendu en effectuant le travail d’amélioration monté et non monté et la mise en condition nécessaires pour garantir sa disponibilité pour les pratiquants, en toute sécurité et en fonction de la discipline pratiquée. **Modalités d'évaluation:** - Contrôle continu des compétences des activités du bloc 2 attestées conjointement par le formateur et le tuteur dans un carnet de compétences. Le candidat doit présenter son carnet de compétence dûment signé par le formateur et le tuteur lors de la dernière épreuve certificative de ce bloc. - Épreuves de la Capacité Equestre Professionnelle 3 (CEP 3) vérifiant le niveau technique équestre : • Test de dressage • Test de cross • Test de saut d’obstacle •Test de travail à pied (tirage au sort entre travail aux longues rênes et travail à la longe enrênée) • Test de soin - Entretien bilan avec les évaluateurs après chaque test technique d’une durée de 10 min maximum - Questionnaire écrit sur le bien-être animal ### RNCP37148BC03 - Participer au fonctionnement de la structure équestre **Liste de compétences:** * Repérer et diagnostiquer les opérations d’entretien à réaliser en contrôlant régulièrement le matériel et les infrastructures, afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des équidés, des cavaliers et du personnel du centre équestre. * Réaliser ou faire réaliser les opérations d’entretien ou de réparation nécessaires en utilisant les techniques et le matériel adéquat, afin de garantir le bon fonctionnement du centre équestre et le déroulement de ses activités. * Convoyer des équidés en respectant les règles de sécurité et les habilitations nécessaires, afin de garantir le confort et l’intégrité physique des chevaux transportés, ainsi que la sécurité des convoyeurs. * Assurer un premier niveau de communication vers la clientèle du centre équestre en donnant les informations nécessaires et appropriées via tous les canaux, afin de de veiller au développement de la structure et de faire respecter les règles de sécurité, au service de la clientèle et des équidés. * Concevoir ou dynamiser et réaliser des animations ou activités en prenant en compte les possibilités et contraintes du centre équestre afin de le dynamiser et contribuer à son développement, tout en assurant la sécurité et le bien-être des cavaliers et de la cavalerie. **Modalités d'évaluation:** - Contrôle continu des compétences des activités du bloc 3 attestées conjointement par le formateur et le tuteur dans un carnet de compétences. Le candidat doit présenter son carnet de compétence dûment signé par le formateur et le tuteur lors de la dernière épreuve certificative de ce bloc. - Mise en situation professionnelle d’accueil du public ou d’entretien de la structure ou de gestion. Le candidat, le jour de l’évaluation, tire au sort une activité parmi les 3 proposées (entretien de structure, accueil de publics, gestion) et une tâche dans celle-ci. - Questionnaire écrit sur le convoyage Le candidat est dispensé des épreuves de convoyage s’il est titulaire du CAPTAV ou CCTROV. - Élaboration d’un dossier d’environ 10 pages sur la réalisation d’une action de promotion et fidélisation de la clientèle, présenté lors d’un entretien avec les évaluateurs d’une durée de 10 minutes maximum. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les activités s’exercent dans le cadre d’associations ou d’entreprises relevant du champ d’application de la Convention Collective du Personnel des Centres Equestres. ### Type d'emplois accessibles Les titulaires du CQP EAE exercent l’emploi d’enseignant animateur, coefficient 130 de la grille de classification des emplois et des qualifications figurant dans la convention collective du personnel des centres équestres. ### Code(s) ROME G1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité Les fonctions d’animation et d’enseignement de l’équitation réalisées par les titulaires du CQP EAE sont régies par l’article L 212-1 du Code du Sport. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 752 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 22 247 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 61 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Pour accéder à la certification, les candidats doivent : * Avoir 18 ans révolus * Être titulaire d’une Capacité Equestre Professionnelle 2 mention équitation (CEP 2 mention équitation) ou d’une CEP d’un niveau supérieur de même mention * Être titulaire de l’attestation de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) ou de son équivalent * Fournir une attestation sur l’honneur de non-condamnation pour les délits : o 1° Au paragraphe 2 de la section 1 du chapitre II du titre II du livre II du code pénal ; o 2° Au paragraphe 2 de la section 3 du chapitre II du titre II du livre II du même code ; o 3° A la section 4 du chapitre II du titre II du livre II du même code ; o 4° A la section 1 du chapitre III du titre II du livre II du même code ; o 5° A la section 2 du chapitre V du titre II du livre II du même code ; o 6° A la section 5 du chapitre VII du titre II du livre II du même code ; o 7° Aux articles L. 3421-1 et L. 3421-4 du code de la santé publique ; o 8° Aux articles L. 232-25 à L. 232-29 du présent code ; o 9° A l'article 1750 du code général des impôts. En effet, nul ne peut enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive auprès de mineurs s'il fait l'objet d'une mesure administrative d'interdiction de participer, à quelque titre que ce soit, à la direction et à l'encadrement d'institutions et d'organismes soumis aux dispositions législatives ou réglementaires relatives à la protection des mineurs accueillis en centre de vacances et de loisirs, ainsi que de groupements de jeunesse ou s'il fait l'objet d'une mesure administrative de suspension de ces mêmes fonctions. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Jury plénier de la CPNE-EE : - Au minimum 1 représentants des organisations de salariés, de 3 organisations différentes - Au minimum 1 représentant des employeurs La parité salariés / employeurs doit être respectée par un nombre identique de représentants ou de nombre de voix, en conformité avec le règlement intérieur de la CPNE. Les décisions sont prises collégialement. En aucun cas le formateur ou le tuteur d’un élève en formation au CQP EAE ne peut prendre part au jury plénier. ## Base légale - **Date de décision:** 14-12-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2027 - **Date de dernière délivrance possible:** 14-12-2031 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2020 | 96 | 4 | 100 % | 79 % | | 2019 | 78 | 11 | 100 % | 84 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP11562 ## Pour plus d'informations http://www.cpne-ee.org/enseignant-animateur-dequitation-eae Description du CQP actuellement enregistré sous forme d'UC **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37148/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 4 - **Organismes:** 4 - **Régions couvertes:** 3 - **Prix indicatif:** 3 500 € – 13 125 € - **Durée:** 1326 – 1500 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2023 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 71 - **Parcours menés à terme:** 60 - **Taux d'achèvement:** 85 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2023 | 1 | 0 | 0 | | 05/2023 | 2 | 1 | 0 | | 06/2023 | 1 | 1 | 0 | | 07/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 6 | 2 | 0 | | 10/2023 | 1 | 0 | 0 | | 11/2023 | 0 | 1 | 0 | | 12/2023 | 1 | 0 | 0 | | 01/2024 | 2 | 0 | 0 | | 02/2024 | 0 | 1 | 0 | | 03/2024 | 2 | 2 | 0 | | 04/2024 | 2 | 0 | 0 | | 05/2024 | 0 | 2 | 0 | | 06/2024 | 0 | 1 | 0 | | 07/2024 | 0 | 4 | 1 | | 08/2024 | 0 | 1 | 0 | | 09/2024 | 10 | 0 | 0 | | 10/2024 | 1 | 0 | 0 | | 11/2024 | 1 | 1 | 0 | | 12/2024 | 2 | 1 | 0 | | 01/2025 | 0 | 1 | 0 | | 03/2025 | 2 | 0 | 0 | | 04/2025 | 0 | 1 | 0 | | 05/2025 | 1 | 1 | 0 | | 06/2025 | 0 | 5 | 0 | | 07/2025 | 0 | 3 | 1 | | 08/2025 | 1 | 3 | 0 | | 09/2025 | 1 | 0 | 0 | | 11/2025 | 8 | 0 | 0 | | 12/2025 | 1 | 3 | 0 | | 01/2026 | 2 | 2 | 0 | | 02/2026 | 3 | 4 | 0 | | 03/2026 | 3 | 4 | 0 | | 04/2026 | 4 | 2 | 0 | | 05/2026 | 3 | 2 | 0 | | 06/2026 | 1 | 5 | 0 | | 07/2026 | 5 | 2 | 0 | | 08/2026 | 0 | 1 | 0 | | 09/2026 | 4 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2023 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 74 - **Montant total engagé:** 338 838 € - **Coût moyen par dossier:** 4 579 € - **Durée moyenne:** 577 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 62 % - France Travail : 16 % - OPCO : 14 % - Reste à charge titulaire : 7 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 14:32*