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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP37171 Inactive · Niveau 4

CQP Nivoculteur responsable de l'exploitation et de la maintenance d'une installation de neige de culture

Certificateur · SCES NOUVEAUX AUX TELEPHERIQUES FRANCE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
14-12-2024

Certificateur(s)

Partenaires habilités

3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
LYCEE POLYVALENT DES GLIERES (LPO) - GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE 19740009600024 Former
LYCEE PROFESSIONNEL GENERAL FERRIE 19730039500021 Former
SCES NOUVEAUX AUX TELEPHERIQUES FRANCE 38418452900020 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La préoccupation de tout nivoculteur est de pouvoir répondre à des besoins d'enneigement, de les cerner et de les définir dans le temps. Il en résulte certains impératifs de prévisions et d'anticipations à la bonne gestion de la production, qui se résument en trois points : quantité, qualité et coûts d'exécution. La réflexion oblige à une maintenance préventive ou corrective systématique de tous les organes composant la chaîne de production, de manière à ne pas accroître les possibilités

parfois catastrophiques d’immobilisations de matériels et donc d'arrêt ou de limitation de la production. Le nivoculteur est le garant d’une couverture optimisée et de qualité en lien avec les autres services (pistes, damage…) et ce dans le respect des ressources existantes.

Activités visées

A1. Le contrôle complet, précis et régulier d’une installation de neige de culture sur le domaine skiable
A2. L’évaluation qualitative et quantitative des besoins pour la
planification de la production en neige en rapport avec la configuration
technique de l’installation et les différents paramètres de son environnement (prévisions météorologiques, ressources…)
A3. La production de la neige sur le domaine skiable depuis la mise en route de l'installation jusqu'au rapport d'activité

Compétences attestées

C1.1 -Contrôler les captages d’eau et retenue d’altitude pour vérifier leur bon fonctionnement ou d’éventuelles anomalies en se déplaçant en toute sécurité à pied ou en véhicules motorisés sur le domaine skiable
C1.2 -En se déplaçant sur le domaine après verrouillage de la supervision, contrôler un enneigeur type « perche » ou « ventilateur » pour constater d’éventuelles anomalies, le regard et ses différents éléments ainsi que les autres équipements et instruments de mesure sur pistes
C1.3 -Contrôler de manière complète les équipements (plan ou schéma de l’installation) présents dans la salle de supervision pour vérifier leur bon état de fonctionnement et ce dans le respect des procédures en vigueur
C1.4 -Contrôler de manière complète les installations présentes dans la salle des machines pour vérifier leur bon fonctionnement ou d'éventuelles anomalies et ce dans le respect des procédures en vigueur
C1.5 -Intervenir en cas de dysfonctionnement ou panne que ce soit sur le domaine skiable, dans la salle de supervision ou dans la salle des machines ,
en assurant la petite réparation / entretien nécessaire quand cela est possible au regard de la fiche de poste
ou en signalant le défaut à sa hiérarchie pour une mobilisation des services de maintenance de l'entreprise ou d'un prestataire extérieur
C2.1 -Consulter les prévisions météorologiques en utilisant les outils mobilisables
(bulletin nivo- météorologique…) pour déterminer, en fonction, les volumes et qualités de la neige à produire
C2.2 -Evaluer les capacités de son installation en fonction de sa configuration, sa technologie, son dimensionnement pour adapter les enjeux et objectifs de production à la puissance et aux performances de cette dernière
C2.3 -Définir pour chaque zone du domaine skiable des objectifs de production prioritaires précis et adaptés sur la saison dans le respect de la configuration technique de l'installation mais aussi en lien avec les autres services de l'entreprise (services des pistes, damage...)
C2.4 -Evaluer les aspects économiques et environnementaux des objectifs de production pour respecter et concilier
la fois les enjeux environnementaux, réglementaires
et les exigences économiques de l'entreprise
C3.1 -Mettre en route l’installation pour produire la neige de culture sur le domaine skiable en respectant les procédures en vigueur
C3.2 - Piloter le bon fonctionnement de la production dans le respect des vérifications, des procédures et des horaires et ce
en utilisant les outils de planification en vigueur
C3.3 - Arrêter l’installation pour mettre fin à la production de neige de culture sur le domaine skiable, dans le respect des procédures en vigueur et avant d’établir le rapport d’activité

Blocs de compétences · 3

RNCP37171BC01
Le contrôle de l'installation
Compétences visées
C1.1 - Contrôler les captages d’eau et retenue d’altitude pour vérifier leur bon fonctionnement ou d’éventuelles anomalies en se déplaçant en toute sécurité à pied ou en véhicules motorisés sur le domaine skiable
C1.2 -En se déplaçant sur le domaine après verrouillage de la supervision, contrôler un enneigeur type « perche » ou « ventilateur » pour constater d’éventuelles anomalies, le regard et ses différents éléments ainsi que les autres équipements et instruments de mesure sur pistes
C1.3 -Contrôler de manière complète les équipements (plan ou schéma de l’installation) présents dans la salle de supervision pour vérifier leur bon état de fonctionnement et ce dans le respect des procédures en vigueur
C1.4 -Contrôler de manière complète les installations présentes dans la salle des machines pour vérifier leur bon fonctionnement ou d'éventuelles anomalies et ce dans le respect des procédures en vigueur
C1.5 -Intervenir en cas de dysfonctionnement ou panne que ce soit sur le domaine skiable, dans la salle de supervision ou dans la salle des machines ,
en assurant la petite réparation / entretien nécessaire quand cela est possible au regard de la fiche de poste
ou en signalant le défaut à sa hiérarchie pour une mobilisation des services de maintenance de l'entreprise ou d'un prestataire extérieur
Modalités d'évaluation
Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.
RNCP37171BC02
L'évaluation des besoins pour la planification de la production
Compétences visées
C2.1 -Consulter les prévisions météorologiques en utilisant les outils mobilisables
(bulletin nivo- météorologique…) pour déterminer, en fonction, les volumes et qualités de la neige à produire
C2.2 -Evaluer les capacités de son installation en fonction de sa configuration, sa technologie, son dimensionnement pour adapter les enjeux et objectifs de production à la puissance et aux performances de cette dernière
C2.3 -Définir pour chaque zone du domaine skiable des objectifs de production prioritaires précis et adaptés sur la saison dans le respect de la configuration technique de l'installation mais aussi en lien avec les autres services de l'entreprise (services des pistes, damage...)
C2.4 -Evaluer les aspects économiques et environnementaux des objectifs de production pour respecter et concilier
la fois les enjeux environnementaux, réglementaires
et les exigences économiques de l'entreprise
Modalités d'évaluation
Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.
RNCP37171BC03
La production
Compétences visées
C3.1 -Mettre en route l’installation pour produire la neige de culture sur le domaine skiable en respectant les procédures en vigueur
C3.2 - Piloter le bon fonctionnement de la production dans le respect des vérifications, des procédures et des horaires et ce
en utilisant les outils de planification en vigueur
C3.3 - Arrêter l’installation pour mettre fin à la production de neige de culture sur le domaine skiable, dans le respect des procédures en vigueur et avant d’établir le rapport d’activité
Modalités d'évaluation
Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Remontées mécaniques et domaines skiables

Types d'emplois accessibles

Nivoculteur responsable de l'exploitation et de la maintenance d'une installation de neige de culture

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes et Inadéquation géographique.

2 400 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs sur rails et d'engins de traction (nomenclature FAP).
  • J3X44 — Conducteurs sur rails et d'engins de traction tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

1 668 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
73 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs sur rails et d'engins de traction (nomenclature FAP).
  • J3X44 — Conducteurs sur rails et d'engins de traction

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
- Avoir reçu le support de préparation à l’examen au moins 15 jours avant l’épreuve - Avoir réussi le CQP agent des remontées mécaniques et domaines skiables - Avoir 3 mois d’expériences de conduite (consécutif ou non)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Deux membres de jurys formés et mobilisés par la Branche 100% de professionnels des domaines skiables, expérimentés et occupant des fonctions à responsabilités Epreuve encadrée par un Président de session formé Absence de lien personnel et hiérarchique avec le candidat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision14-12-2022
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance14-12-2024
Dernière délivrance possible14-12-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020 6 100 % 80 %
2019 9 100 % 87 %

Entrées et sorties de formation

1 entrées en formation
0 parcours menés à terme
0 % taux d'achèvement
09/2024 : 1 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2024 – 03/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

1 dossiers CPF engagés
3 750 € montant total engagé
3 750 € coût moyen par dossier
245 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 97 %
Reste à charge titulaire 3 %
09/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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