# RNCP37187 - Technicien des jardins et espaces paysagers **Code:** RNCP37187 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 214 - **FormaCodes:** 21046 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2024 - **Date d'enregistrement:** 14-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT - SIRET: 77566010300042 ## Partenaires habilités 11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation. - ASS CTRE FORMAT PROMOT MAISON FAMIL RURA — SIRET 78616304800014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION — SIRET 78625629700023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION — SIRET 78640269300018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION DES MAISONS FAMILIALES RURALES DE LA REUNION — SIRET 51881256500027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTR FORMATION TECHNICIENS AGRICOLES — SIRET 41461021200014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE HORTICOLE — SIRET 78596993200017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE — SIRET 77950951200017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION DES DEUX RIVIERES — SIRET 37751907900034 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE EDUCAT & ORIENTA — SIRET 33363402000015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE LE GRAND MAS — SIRET 42117322000011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 11 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp37187-technicien-des-jardins-et-espaces-paysagers/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le dispositif a pour objectif de certifier des compétences nécessaires à l'exercice du métier de Technicien des jardins et espaces paysagers. Ce professionnel réalise les travaux d'entretien et de création, à organiser des chantiers en lien avec des clients et à participer au fonctionnement global de l’entreprise ou du service du paysage, en s’appropriant les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service, en anticipant les effets des choix et décisions. À plus long terme, le titulaire peut faire le choix de créer son entreprise. ### Activités visées Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardins ou d’espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux ### Compétences attestées S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement) Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique...) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service ## Blocs de compétences ### RNCP37187BC01 - Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux **Liste de compétences:** S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail, Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement). Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique…) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique. Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir **Modalités d'évaluation:** Mises en situation ### RNCP37187BC02 - Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardin ou d’espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux **Liste de compétences:** Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager. Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique. Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service **Modalités d'évaluation:** Evaluation en milieu professionnel Mise en situation professionnelle Mise en situation ### RNCP37187BC03 - Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux **Liste de compétences:** Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service **Modalités d'évaluation:** Etude de cas Etude technique avant devis Dossier de synthèse des pratiques professionnelles ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Technicien des jardins et espaces paysagers exerce son activité au sein : - d'entreprises du paysage, entreprises représentées pour certaines auprès des pouvoirs publics par l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP), - des services "espaces verts/paysagers" des collectivités territoriales ou des entreprises publiques ou privées (ex : parcs à thème, domaines, entreprises privées, …) - des entreprises sociales inclusives du secteur dit "protégé et adapté" ou des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) employeurs d'encadrants techniques déjà qualifiés en amont à l'accompagnement du public accueilli (Etablissements et services d’aide par le Travail, entreprises adaptées, entreprises d’insertion, associations intermédiaires…) ou encore des établissements d'enseignements notamment adaptés. ### Type d'emplois accessibles * Jardinier ; * Paysagiste ; * Ouvrier du paysage ; * Ouvrier paysagiste ; * Ouvrier (hautement) qualifié du paysage ; * Ouvrier (hautement) qualifié paysagiste ; * Ouvrier spécialisé entretien/création/paysage ; * Ouvrier jardin espaces verts ou paysage ; * Technicien jardin espaces verts ; * Technicien aménagements paysagers ; * Agent (territorial) des espaces verts ; * Agent d’entretien des espaces verts ; * Agent polyvalent des espaces verts ; * Chef d’équipe paysage ; * Chef de chantier paysage. ### Code(s) ROME A1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité La directive européenne sur l’utilisation des « produits phytopharmaceutiques » concerne le secteur d’activité si ces produits sont utilisés sur les chantiers considérés. L’arrêté du 29 août 2016 porte création et fixe les modalités d’obtention du certificat individuel pour l’activité « Utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques » dans la catégorie « Opérateur » (JORF du 10/09/2016). Sous un ancien intitulé, l’annexe I de cet arrêté mentionne notre titre dans la liste des diplômes et titres pour la délivrance directe de ce certificat individuel dans cette catégorie. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 600 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 30 695 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 29 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation ### Prérequis à l'entrée en formation Les candidats doivent justifier d'un niveau un niveau 3 ou d'une expérience professionnelle d'un an minimum. Les cas particuliers feront l'objet d'une demande de dérogation auprès de l'Union Nationale des MFR. L'admission des candidats prononcée par les sites agréés après un entretien permettant d'évaluer leurs motivations, leurs aptitudes et l'adéquation de leur projet professionnel avec les objectifs de formation. ### Prérequis à la validation Pour se présenter aux épreuves (hors VAE), le candidat doit avoir suivi la totalité du dispositif de formation, y compris la partie en milieu professionnel. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Qualité du président de jury et mode de désignation : Professionnel du secteur d’activité désigné par le Président de la chambre consulaire idoine, le plus souvent la Chambre d’agriculture. La présidence du jury est validée au préalable par l’UNMFREO. Nombre de personnes composant le jury : 2 personnes minimum par candidat pour chacune des épreuves. Il s’agit de professionnels du secteur d’activité (chefs d’entreprise, salariés d’entreprises du paysage ou de services techniques des collectivités territoriales, encadrants de chantier du secteur protégé et adapté). Le membre de jury complémentaire peut être un formateur à l’exclusion de ceux ayant contribué à la formation des candidats au titre. Le jury de délibération finale est constitué dans l’ensemble des jurys présents lors des épreuves terminales accompagné par le(a) Président(e) et le(la) secrétaire de jury (responsable régional(e) nommé(e) par l’Union) Chaque jury est constitué de personnes extérieures à l’UNMFREO (salariés ou élus). Aucun représentant du site agréé n’est également engagé dans le jury. De manière à éviter toute dérive, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat sont également exclues. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. ### Composition du jury — VAE Le président du jury est désigné selon la procédure déjà présentée pour les autres voies d'accès. Le jury est composé du président assisté de deux autres membres, des professionnels du secteur d’activité. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 940 € - **Selon la branche:** 5 940 € – 5 985 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 940 € | Valeur par défaut · 208 branches | | 5 985 € | CPNEF Sport, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEF du golf, CPNEFP de la métallurgie, CPNEFP hôtellerie de plein air | ## Base légale - **Date de décision:** 14-12-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-12-2024 - **Date de dernière délivrance possible:** 14-12-2028 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 94 | 0 | 94 % | — | | 2020 | 82 | 0 | 95 % | 86 % | | 2019 | 97 | 0 | 91 % | 83 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34461, RNCP4403 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39951 ## Pour plus d'informations https://www.mfr.fr/pages/page-metier-amenagement-paysager-jardin-espaces-verts **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37187/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2023 – 06/2025. - **Entrées en formation:** 2 - **Parcours menés à terme:** 2 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2023 | 1 | 0 | 0 | | 02/2024 | 0 | 1 | 0 | | 10/2024 | 1 | 0 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2023 – 09/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 4 - **Montant total engagé:** 16 385 € - **Coût moyen par dossier:** 4 096 € - **Durée moyenne:** 579 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 84 % - France Travail : 16 % --- *Généré le 12/10/2026 à 07:10*