# RNCP3720 - Hôtellerie et tourisme option tourisme et nouvelles technologies

**Code:** RNCP3720
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 334
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Marne-la-Vallée (Seine-et-Marne)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ces professionnels sont des gestionnaires polyvalents responsables de projet de communication et de commerce. Ils travaillent dans les services d'information et de réservation. D'un côté, ces gestionnaires ont des connaissances traditionnelles en marketing, en organisation et gestion de voyages et de séjours, de l'autre ils maîtrisent les outils et les méthodes du multimédia interactif et des réseaux qui leur permettent de proposer et de commercialiser des produits à des clients éloignés. Ils gèrent un budget et supervisent la comptabilité. Ils élaborent des produits touristiques pour une clientèle donnée. Ils peuvent monter un festival, une exposition, une conférence et veillent à l'organisation de visites guidées. Ils peuvent aussi élaborer des forfaits touristiques ; pour cela ils négocient avec les acteurs économiques du tourisme local.

### Compétences attestées
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## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs de l'hotellerie et du tourisme

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :  -Responsable d'offices de tourisme  -Responsablede bureaux de collectivités territoriales

### Code(s) ROME
K1802, G1303

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 351 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible)
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible)
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 6 225
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 66 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
http://www.univ-mlv.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3720/

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*Généré le 09/10/2026 à 21:06*