1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE DE RESSOURCES D'EXPERTISE ET DE PERFORMANCE SPORTIVE13001891400015Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Conformément aux dispositions de l'article L 212-1 et L 212-2 du code du sport, l'animation et l’entraînement des activités de spéléologie, s'exerçant dans un environnement spécifique, nécessitent la possession d'un diplôme d'Etat figurant à l'annexe II-1 de ce même code. Le diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « perfectionnement sportif » mention « spéléologie » permet de satisfaire à cette obligation de qualification.
Activités visées
Participation à la conception de projets et à la direction d’une structure de spéléologie
Coordination d’une équipe bénévole et professionnelle au sein d’une structure de spéléologie
Encadrement d’activités de perfectionnement sportif en spéléologie
Encadrement de la spéléologie en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers
Compétences attestées
Concevoir un projet d'action
Coordonner la mise en œuvre d'un projet d'action
Conduire une démarche de perfectionnement sportif en spéléologie
Encadrer la spéléologie en sécurité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La majorité des moniteurs de spéléologie a un statut de travailleur indépendant. Ils peuvent toutefois également être salariés notamment auprès d’un comité territorial de la Fédération française de spéléologie.
Afin d’élargir leurs activités professionnelles, certains moniteurs de spéléologie sont également titulaires d’une double qualification principalement dans le champ du canyonisme, de l’escalade, du canoë-kayak ou des activités de moyenne montagne.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du DEJEPS « spéléologie » exerce le métier communément appelé « moniteur de spéléologie » et a vocation à intervenir dans le domaine de l’enseignement et du perfectionnement sportif de « l’environnement spécifique » spéléologie, impliquant le respect de mesures de sécurité particulières.
Lorsqu'il est salarié d'u comité de la Fédération française de spéléologie, ce professionnel peut occuper des fonctions d’agent de développement.
Références juridiques des réglementations d'activité
L'activité de l’éducateur en spéléologie est soumise à l'application de l'article L.212-1 du code du sport.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Les exigences préalables à l’entrée en formation sont les suivantes : * justifier de la réalisation d'une liste de vingt courses en cavités de classe 4, effectuées dans quatre massifs karstiques différents, au cours des six dernières années comportant au moins : - deux cavités de plus de six cents mètres de profondeur, traversées exclues, dont au moins une inscrite sur la liste de référence ; - deux cavités de plus de trois cent cinquante mètres de profondeur, traversées exclues, dont au moins une inscrite sur la liste de référence ; - deux cavités aquatiques nécessitant l'utilisation d'un matériel spécifique, d’une durée de deux heures minimum, inscrites sur la liste de référence ; - deux cavités dont l'exploration nécessite trois kilomètres minimum de parcours en traversées ou six kilomètres minimum de parcours en aller-retour, dont au moins une inscrite sur la liste de référence ; - douze cavités de plus de cent cinquante mètres de profondeur, traversées admises, dont au moins six inscrites sur la liste de référence. La liste de référence est établie et mise à jour annuellement par le directeur technique national de la spéléologie ou son représentant. * justifier de sa capacité à démontrer les gestes techniques nécessaires à la pratique de la spéléologie en sécurité lors d'un test d'exigences préalables consistant en deux démonstrations techniques en falaise ou structure artificielle et un entretien.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 200 €
Selon la branche
6 000 € – 10 200 €
Prise en chargeBranches concernées
10 200 €Valeur par défaut · 211 branches
7 057 €CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie